民主生活会围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等（四个带头方面）问题查摆自我对照发言提纲.docx

民主生活会围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等（四个带头方面）问题查摆自我对照发言提纲第1篇,共8篇2025年度生活会四个带头检视问题检视剖析发言材料按照市委关于高质量开好2024年度专题民主生活会的通知要求和局党组工作部署，我紧扣活动主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，明确下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题和不足（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在政治理论学习上，虽然能够按时参加各类集体学习活动，也会主动利用业余时间去研读党的重栗文件和理论著作，但学习的深度和系统性还存在欠缺。往往满足于一般性的了解和掌握，对于一些重要论断、核心要义没有进行深入探究，未能很好地将理论与实际工作紧密结合起来，运用理论指导实践、推动工作的能力还有待提高。二是在对待党内政治生活方面，有时候存在“老好人”思想，在开展批评与自我批评时，怕得罪人，批评意见浮于表面，没有触及到深层次的问题，未能充分发挥党内政治生活锤炼党性、促进团结的作用。对于个别同志出现的一些违反政治纪律的小苗头、小倾向，没有及时严肃地指出并纠正，缺乏坚决维护党的纪律严肃性的担当意识。三是在贯彻落实党中央决策部署时，偶尔会出现传达快、行动慢的情况，对一些政策在基层的具体实施缺乏足够的调研和细致的谋划，导致执行过程中出现一些衔接不畅、效果打折扣的问题，这在一定程度上影响了党的决策部署的权威性以及整体的团结统一推进效果。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养方面，面对复杂多变的社会思潮和多元的价值观念冲击，有时会出现思想上的动摇，理想信念的根基扎得还不够牢固，在一些大是大非面前，虽然能够保持正确的立场，但在坚决捍卫党的先进性和纯洁性的主动性上还可以进一步增强，缺乏时刻以高标准党性栗求自己的自觉性。二是在严守纪律上，虽然知晓各项纪律规定，但在一些细节方面还存在放松要求的情况，比如在工作中偶尔会因为急于完成任务而简化一些必要的程序，存在打纪律“擦边球”的侥幸心理，没有充分认识到纪律的严肃性和权威性，对自身的纪律约束还需要全方位加强。三是砥砺作风方面，工作中有时会出现浮躁情绪，急于求成，对一些基础性、长期性的工作缺乏足够的耐心和恒心，深入基层调研时，走马观花的情况还时有发生，没有真正做到扑下身子、沉下心去了解群众的实际需求和困难，工作作风不够扎实，影响了工作质量和服务群众的效果。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是遵规守纪方面，虽然总体上能够严格遵守各项规章制度，但在面对一些新出现的、界限不够清晰的情况时，有时会存在观望态度，缺乏主动去深入研究、明确界限并严格遵守的积极性，存在一定的被动应对心理，对规纪的全面把握和主动遵循还需加强。二是清正廉洁方面，虽然能够自觉抵制各种物质诱惑，但在人情往来等方面还需要更加谨慎，有时候对于一些看似正常的社交活动，没有充分意识到其中可能存在的廉政风险，缺乏足够的警惕性，需要进一步提高在复杂社交环境下保持清正廉洁的能力。三是在勇于担责、敢于创新上，工作中遇到一些棘手难题时，有时会存在畏难情绪，担心承担责任，没有第一时间主动去想办法解决，而是想着如何推诿或者等待上级指示，缺乏担当精神。同时，在创新工作方法和思路上还不够大胆，习惯于按老经验、老办法办事，对新事物、新技术的接受和应用不够积极，导致工作缺乏亮点和突破，难以适应新时代发展的要求。（四）在带头落实全面从严治党责任方面。一是在履行从严治党主体责任方面，虽然意识到其重要性，但在实际工作中，对所在部门或团队的党员干部的日常教育、监督管理还不够细致全面，存在重业务工作、轻党建工作的倾向，没有充分将党建工作与业务工作深度融合，导致党建引领作用发挥不够充分，党员干部的凝聚力和战斗力有待进一步提升。二是在抓党风廉政建设方面，更多地依赖于上级的部署和要求，主动开展有针对性的廉政教育活动、排查廉政风险点的工作力度还不够大，对于一些潜在的廉政隐患未能做到早发现、早预防，在营造风清气正的政治生态上还需要下更大的功夫。三是在以身作则、以上率下方面，虽然自身能够做到廉洁自律，但在对身边工作人员的示范带动作用上还不够明显，没有时刻以高标准严要求去影响和引导他们，在传递从严治党的压力和要求上还存在薄弱环节，需要进一步强化榜样的力量，带动整个团队形成良好的风气。（五）反面典型案例剖析。天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。党员领导干部要修好共产党人的“心学”，坚持学思用贯通、知信行统一，守住守好初心。一旦有了“心中贼”，就会违背初心、忘记使命，就会突破纪律底线甚至违法犯罪。对于国有企业领导干部而言，既然当官就别老想着发财，以权换钱的“交易心态”要不得。认真剖析吕春晓案件发现，他走上违法犯罪道路，主要还是其理想信念动摇、为官心态失衡所致。从刚参加工作时的“意气风发”到后来的“慢慢沉沦”，从一开始收钱的“忐忑不安”到后来的“心安理得”，随着职务升迁，他本应更加注重理论学习，加强世界观改造，但他心态逐渐失衡，产生了“交易心态”等不良思想，对金钱的追求愈加强烈，甚至“对金钱的渴望已然超越了对法律的敬畏”。由此可见，“交易心态”在权力异化的催化下，思想防线、廉洁防线等全面破防只是早晚的事。鱼和熊掌不可兼得。当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心。党员领导干部只有坚定理想信念，践行初心使命，在立根固本上下功夫，才能防止歪风邪气近身附体。二、问题产生原因分析（一）思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性缺乏足够的重视，没有将党性修养、纪律意识等内化于心、外化于行，在面对各种复杂情况时，容易出现思想偏差，不能始终以坚定的理想信念和高度的政治觉悟来指导自己的行为。（二）自我要求有所放松。随着工作时间的推移和工作经验的积累，在一定程度上产生了懈怠心理，对自己的工作标准和纪律要求逐渐降低，缺乏持续不断自我提升、自我约束的动力，没有时刻以先进模范为标杆，对照检查自己的不足并及时改进。（三）担当创新精神不足。在工作中存在求稳怕乱的心态，担心犯错、承担责任，习惯于在熟悉的领域和模式下开展工作，缺乏主动探索未知、突破常规的勇气和魄力，对新问题、新挑战缺乏积极应对的能力，导致工作难以取得新的突破和创新。（四）责任落实机制不够健全。在落实全面从严治党等各项责任时，缺乏完善的工作机制和有效的监督考核办法，导致责任落实有时浮于表面，难以真正落地生根，在工作推进过程中容易出现漏洞和薄弱环节，影响工作成效。三、下一步整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的方针政策，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重学以致用，将理论学习成果切实转化为解决实际问题的能力，在严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一上发挥表率作用。（二）强化党性修养，严守纪律底线。时刻以党章党规为镜,经常反思自己的言行，不断加强党性锻炼，增强党性观念，筑牢理想信念之基。严格遵守各项纪律规定，杜绝侥幸心理，从小事小节抓起，养成自觉遵守纪律的好习惯，以过硬的纪律作风展现党员的先进性和纯洁性。（三）勇于担当作为，积极创新工作。主动迎接工作中的困难和挑战，克服畏难情绪，敢于承担责任，在问题面前不推诿、不退缩。积极关注行业发展动态，学习借鉴先进经验，大胆探索创新工作方法和思路，以创新驱动工作高质量发展，为事业发展注入新的活力。（四）落实从严治党责任，营造良好氛围。切实履行好主体责任，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，加强对党员干部的日常教育、监督管理，开展形式多样的廉政教育活动，排查廉政风险点，做到早预防、早处理。以身作则，发挥好榜样的示范带动作用，引导身边工作人员严格要求自己，共同营造风清气正的政治生态。第2篇2025年民主生活会“严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”等“四个方面”存在问题对照发言提纲根据本次生活会的安排，我紧扣会议主题，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等重点内容，结合自身思想和工作实际，深入查找问题、深刻剖析原因、明确整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一1方面。一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义理解不够深入，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。对中央和省委决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。二是发挥政治引领作用不够。对全市党建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新，个人政治担当、政治引领作用发挥不够。三是政绩观有所偏差。没有很好地将党的二十届三中全会确定的各项目标任务分解细化、落细落实，积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多，存在急于求成和松口气、歇一歇的思想，深化改革创新、破解发展瓶颈，攻坚项目建设还有待进一步提升。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是纪律执行还不够严格，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象，对一些违规违纪行为的处理还不够及时、不够严厉。二是工作作风还不够扎实，有时存在浮躁情绪和急于求成的心态，对工作的细节和质量关注不够，导致一些工作出现反复和失误。三是批评与自我批评不实。在批评其他同志时，顾虑重重，过于担忧言语直白尖锐会伤害同志情谊，因而未做到直言不讳、切中要害。在自我批评环节，害怕暴露自身缺点不足，问题剖析停留于浅层次。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为意识不强，在面对复杂工作和重大挑战时存在畏难情绪。在单位推进一些涉及多部门协作的工作时，未能充分发挥带头作用，反映出自身在勇于担责方面还需进一步加强责任感和使命感,勇于承担重任，以实际行动推动工作落实。二是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如，在重点项目安征迁工作中措施不够有力，“施工队长”的作用发挥不够，没有主动出击，亲自化解，至今缺乏行之有效的破解办法。三是干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对一些难度大的工作，压担子交任务的多，深入检查不严，具体指导实践不够。比如，作为党建第一责任人，对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底，基层组织战斗力提升成效还不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党主体责任不够到位，监督检查力度不够。作为单位的领导干部，对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻，未能充分认识到自身在推动全面从严治党中的重要职责和使命，对主体责任的落实存在一定程度的宽松软现象。二是对全面从严治党的认识还不够深刻，存在重业务、轻党建的思想，在工作中没有将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，导致党建工作与业务工作出现“两张皮”的现象。三是在落实监督责任方面还存在一些薄弱环节，对党内监督的重要性认识不够，监督的方式方法还不够灵活多样，对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，存在监督盲区和漏洞。（五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还不够高，在工作中没有将意识形态工作摆在突出位置，没有充分认识到意识形态工作的极端重要性，存在“一手硬、一手软”的现象。二是在意识形态工作的内容和形式上还不够丰富多样，宣传教育的针对性和实效性还不够强，对一些热点难点问题的解读和引导还不够及时、不够准确，导致部分党员干部和群众对一些政策和工作存在误