某市城市管理局领导2024年度民主生活会个人对照检视发言材料.docx

某市城市管理局领导2024年度民主生活会个人对照检视发言材料根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身和工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施，推动城市管理工作迈向新台阶，为XX市的城市建设和发展贡献更大力量。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，学深悟透新思想。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了详细的学习计划，每月组织不少于4次的党组中心组集中学习，全年累计开展学习活动48次以上。同时，积极参加各类专题培训I,个人撰写学习笔记超过5万字，心得体会12篇o通过深入学习，对新思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求有了更深刻的理解，增强了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。在实际工作中，能够更加自觉地将城市管理工作与新思想的要求相结合，如在市政设施建设中，积极贯彻绿色发展理念，推动了XX条道路的海绵城市改造，有效提升了城市的排水和蓄水能力。（二）聚焦作风建设，务实笃行办实事。牢固树立以人民为中心的发展思想，大力整治形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。主动深入基层一线，全年累计调研走访超过60天，覆盖全市XX个区、XX个街道，收集并解决群众反映的城市管理问题300余个。例如，针对群众反映强烈的老旧小区环境卫生差的问题，组织开展了专项整治行动，投入资金XX万元，对XX个老旧小区进行了环境综合整治，新增绿化面积XX平方米，增设垃圾分类设施XX套，小区环境得到了显著改善。同时，加强对执法队伍的管理和监督,开展执法培训XX次，培训人员XX人次，执法投诉率同比下降了XX%,群众满意度达到了XX%以上。（三）坚持问题导向，建章立制促长效。针对主题教育中查找出的问题，建立了长效整改机制，完善了各项规章制度。修订了XX市城市管理局工作规则XX市城市管理行政执法规范等制度文件XX项，进一步规范了工作流程和执法行为。加强对制度执行情况的监督检查，成立了专门的督查小组，全年开展监督检查XX次，发现并纠正问题XX个。通过建章立制，形成了用制度管人、管事、管权的良好局面，确保了城市管理工作的规范化、科学化、长效化。如在城市供水管理方面，完善了水质监测制度，增加了水质监测点位XX个，每日进行水质检测，确保了城市供水水质达标率达到100%。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治领悟深度不足。对“两个确立”“两个维护”的政治内涵和实践要求理解还不够透彻，在将政治要求转化为具体行动上存在差距。在学习党的最新理论成果时，往往停留在表面，未能深入探究其背后的政治意义和实践要求。如在学习习近平总书记关于城市管理工作的重要指示精神时，没有充分结合XX实际，制定出更具针对性和可操作性的措施，导致部分工作推进效果不够理想。二是纪律执行力度欠缺。虽然能够自觉遵守政治纪律和政治规矩，但在对身边同志的监督和提醒上还不够严格。有时发现个别干部在工作中存在一些小的违规行为，没有及时进行严肃批评和纠正。比如，在一次会议上，发现有个别同志手机未调至静音状态，影响了会议秩序，当时没有当场制止，会后也只是简单提醒，没有从遵守纪律的高度进行教育。三是抵制错误思想不够坚决。在面对一些错误言论和思潮时，缺乏坚决的斗争精神和有力的抵制措施。有时在网络上看到一些与党的路线方针政策相悖的言论，没有及时进行反驳和纠正。例如，在社交媒体上看到有人散布对城市管理工作的不实负面言论时，没有第一时间进行回应和辟谣，导致一些不明真相的群众对城市管理工作产生了误解。四是党内团结维护有差距。在工作中有时过于注重个人观点和工作方式，与班子成员之间的沟通协调还不够充分，对一些问题的看法存在分歧时，没有充分考虑对方的意见和建议。如在讨论城市管理项目规划时，与部分班子成员在项目选址和资金分配上存在不同意见，没有充分进行沟通协商，导致项目推进一度受阻。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不够。在复杂的工作环境和压力下，有时会放松对党性修养的要求，缺乏对党性原则的坚守。在处理一些棘手问题时，没有充分从党性的高度去思考和解决问题。比如，在面对一些群众对城市管理执法工作的不理解和抵触时，没有耐心细致地做好解释和引导工作，而是简单粗暴地进行处理，影响了党在群众中的形象。二是廉洁自律意识有松懈。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。如在参加一些公务活动时，有时会接受一些小礼品，虽然价值不高，但也违反了廉洁自律的要求。又如，在与一些企业的交往中，存在过于亲近的现象，没有把握好公私分明的界限。三是作风建设不够扎实。工作中有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作的质量和效果关注不够。在一些城市管理项目的推进过程中，没有充分考虑实际情况,盲目追求进度，导致部分项目出现质量问题。例如，在某条道路的改造工程中，由于工期安排过紧，对施工过程的监督不到位，出现了路面平整度不够、排水不畅等问题，给群众的出行带来了不便。四是践行核心价值观有差距。在日常生活和工作中，对社会主义核心价值观的践行还不够自觉和深入，没有充分发挥模范带头作用。有时在处理个人利益和集体利益的关系时，没有把集体利益放在首位。如在单位组织的志愿服务活动中，有时会因为个人工作忙而请假，没有积极参与到活动中去，没有为营造良好的社会风尚做出应有的贡献。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新勇气不足。面对城市管理工作中的新问题、新挑战，习惯于用传统的思维和方法去解决，缺乏创新意识和改革精神。在推动城市管理数字化、智能化建设方面进展缓慢，没有充分利用现代信息技术提升管理效能。例如，在与周边城市相比，XX市的智慧城管平台建设相对滞后，城市管理的信息化水平较低，导致一些城市管理问题不能及时发现和处理。二是担当作为精神不够。在工作中有时存在畏难情绪，对一些难度较大的工作任务，缺乏主动担当的勇气和决心。如在推进城市违建整治工作中，面对一些违建户的抵触和阻挠，没有采取果断有力的措施进行处理，导致违建整治工作进展不理想，全市违建面积仍有XX万平方米未得到有效整治。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，对一些基础性、长远性的工作重视不够。在城市绿化工作中，更倾向于打造一些看得见、摸得着的绿化景观，而对城市绿地的养护管理等基础性工作投入不足，导致部分绿地出现杂草丛生、苗木死亡等现象，城市绿化的整体效果受到影响。四是群众路线践行不深入。在工作中与群众的沟通联系还不够紧密，没有充分了解群众的需求和意愿。在一些城市管理决策过程中，没有广泛征求群众意见，导致一些决策与群众的实际需求不符。例如，在设置公共停车位时，没有充分考虑周边居民的停车需求和交通流量，导致一些停车位设置不合理，给群众的出行和停车带来了不便。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不到位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对党建工作的重视程度还不够，没有将党建工作与城市管理工作同部署、同落实、同考核。党建工作经费投入不足，全年党建工作经费仅占单位总经费的XX%,导致党建活动开展不够丰富，党组织的凝聚力和战斗力有待提高。二是监督执纪力度不够。在运用监督执纪“四种形态”方面，还存在宽松软的问题。对一些干部的轻微违纪行为，没有及时进行提醒和纠正，导致一些问题逐渐积累。如在对下属单位的财务检查中，发现个别单位存在财务报销不规范的问题，没有及时进行严肃处理，只是要求其进行整改，没有起到应有的警示作用。三是选人用人机制不完善。在干部选拔任用过程中，还存在一些不足之处，没有充分建立起科学合理的选人用人机制。有时过于注重干部的工作经验和业绩，而对干部的政治素质、道德品质等方面考察不够全面。如在一次干部选拔任用中，对一名干部的群众基础和工作作风了解不够深入，导致选拔出的干部在工作中出现了一些问题，影响了工作的开展。四是网络言行引导不力。对党员干部在网络空间的言行管理不够严格，没有及时引导党员干部在网络上正确发声、敢于斗争。在一些网络舆情事件中，党员干部的参与度和引导力不足，导致舆情发酵，给城市管理工作带来了负面影响。例如，在一次关于城市垃圾处理问题的网络舆情中，没有及时组织党员干部进行正面回应和解释，导致舆情持续升温，引发了群众的不满和质疑。（五）剖析典型案例，以案促改促治方面。一是案例剖析深度不足。对本地区本部门发生的违纪行为案例，在剖析时往往停留在表面，没有深入挖掘违纪行为背后的深层次原因。如对某区城管局一名干部违规收受礼品礼金的案例，只是简单地认为是个人廉洁自律意识不强的问题，没有从制度漏洞、监督缺失等方面进行深入分析，导致类似问题可能仍然存在发生的隐患。二是自我反思不够深刻。在反思自身与违纪案例的差距时，存在避重就轻的情况，没有真正从思想深处查找自身存在的问题。总认为自己在廉洁自律方面做得较好，不会出现类似违纪行为，没有充分认识到自己在一些工作环节和人际交往中也可能存在潜在的风险。三是整改措施落实不力。虽然针对违纪案例制定了相应的整改措施，但在落实过程中存在打折扣、搞变通的情况。如在加强对执法队伍廉洁教育方面，制定了培训计划，但实际执行中，由于工作繁忙等原因，培训次数和质量都没有达到预期要求，执法人员的廉洁意识没有得到有效提升。四是长效机制建立不完善。没有通过对违纪案例的剖析，建立起完善的长效防范机制，在制度建设、监督管理等方面还存在薄弱环节。如在城市管理项目招投标环节，虽然对发现的问题进行了整改,但没有从根本上完善招投标制度，仍然存在一些制度漏洞,容易给不法分子可乘之机。三、产生问题的原因分析（一）理论学习层面。一是学习态度不够端正。对理论学习的重要性认识不足，缺乏主动性和自觉性，把学习当成一种任务，而不是一种政治责任和精神追求。在学习过程中，存在敷衍了事、浅尝辄止的现象，没有真正静下心来深入学习和思考。二是学习方法不够科学。在学习方式上，主要以集中学习和个人自学为主，缺乏系统性和计划性。没有充分运用研讨交流、实地调研等多种学习方式，对理论知识的理解不够深入和全面，不能很好地将理论与实际工作相结合。三是学用结合不够紧密。在学习中没有注重学以致用，没有将所学的理论知识转化为解决实际问题的能力和推动工作的动力。在城市管理工作中，不能及时运用党的创新理论指导实践，导致工作中出现一些偏差和失误。（二）党性修养层面。一是宗旨意识有所淡化。在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，没有充分认识到城市管理工作的根本目的是为人民服务。在处理一些问题时,更多地考虑工作的难度和自身的利益，而忽视了群众的感受和需求。二是党内生活锻炼不足。对党内政治生活的重要性认识不够，没有充分利用党内生活来加强党性修养。在党内生活中，有时存在批评与自我批评不够深刻、民主集中制执行不到位等问题，影响了党性的锻炼和提高。三是自我要求有所降低。随着工作时间的增长和工作经验的积累，在党性修养方面逐渐放松了对自己的要求，缺乏对党性原则的坚守和对党的纪律的敬畏。在面对各种诱惑和挑战时，不能始终保持清醒的头脑和坚定的立场。（三）工作作风层面。一是责任心不够强。对城市管理工作的责任感和使命感有所减弱，在工作中缺乏敬业精神和担当精神。对一些工作任务没有认真负责地去落实，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。二是工作标准不够高。在工作中缺乏精益求精的态度，满足于一般化的工作标准，对工作质量和效果要求不高。在城市管理各项工作中，没有树立起标杆意识和精品意识，导致一些工作质量不高，影响了城市管理的整体形象。三是调查研究不够深入。在工作中没有充分开展调查研究，对城市管理工作中的实际情况了解不够全面和准确。在制定政策和决策时，缺乏充分的调研依据，导致一些政策和决策与实际情况不符，难以有效落实。（四）廉洁