小学教学质量分析制度(8篇).docx

小学教学质量分析制度为了加强教师教学的质量意识，促进教师有的放矢地进行教育教学活动，努力提高教学质量和自身素质，特制定教师、学科与学校三级教学质量分析制度。一、教师质量分析制度：（一）单元测验是检查学生掌握知识情况和教师教学内容是否落实的重要途径，故每次测试后必须认真做好书面试卷分析。（二）测试后要如实填写考试（成绩统计表，要统计出各等第的人数、班级平均分等数据。（三）要按项目认真分析学生错误情况的原因（必要时也可按题进行正确率统计），总结前一阶段教学中的成功与不足之处。（四）要做好测试的讲评工作，帮助学生分析试卷中错误倾向的原因，有针对性地进行进一步练习、巩固。（五）要掌握学生掌握知识的动态变化。1、要鼓励成绩在两等第之间的学生，进一步努力争取更好的成绩。2、要重点了解学习成绩的等第不合格学生成绩较差的原因，争取家长配合，开展补差补缺活动。二、学科组的质量分析制度：（一）每次测试后，由教研组长负责填写本年级学科考试、质量验收成绩统计表，交教导处存档。（二）由教研组长召集本年级学科组会议。1、由各任课教师汇报各班级测试情况。2、讨论本次测试中各班知识掌握情况，总结前一阶段的教学中成功与不成功之处。3、商讨如何讲评试卷，设计有针对性的反馈练习。4、商讨今后教学中的具体改进措施。三、学校行政的质量分析制度（一）每学期召开至少两次分管教学领导的专题会议，分析全校教学情况二次（一般可安排期中、期末各一次），并有选择的与部分教师反馈，认真填写学校学科测试成绩汇总表，存档。（二）校领导要分工参加有关学科教研组的试卷分析会议，与教师一起分析学生掌握知识方面共同存在的问题和如何讲评的要求。（三）校领导要与教师研究今后教学中改进的具体措施。（四）校领导要了解各班级学习的总体情况，与有关老师讨论、分析班级情况，具体落实学生的帮教措施。四、对薄弱学科、薄弱班级，更要注重对每一次平时测验的质量分析。质量分析由教务处牵头，教研组长和以及有关老师共同参与，作出定量、定性分析，作好记录，并进行跟踪分析。浅谈“双减”背景下如何提高初中美术课堂教学质量从当前我国教育现状来看，包括初中在内的义务教育工作者均仍以语文、数学、英语等主科教学为主，对于并不作为考试科目的美术仍处于相对忽视状态。此外，因家长、教师、学校等多方影响，美术为娱乐放松课程的观念早已根深蒂固至初中学生心中，在此基础上，学生并不会自主参与到美术学习之中，长期以往，学生的美术素养和美术能力便会得到很大的限制。因此，如何改变传统美术教学观念，创新美术教学模式，是当前初中美术教学提高学生美术学习兴趣的主要方法。一、导致初中美术教学中学生缺乏学习兴趣的主要原因（一）学校环境层面首先，由于我国现行教育体制为应试教育，使得绝大多数学校均以提高学生理论课程成绩为唯一教学目标，但是，这种教学模式严重违背了素质教育理念，很不利于学生全方位素养提高；其次，诚然伴随着对于各地区办学扶持的逐渐加强，越来越多的贫困地区也在社会各界人士帮助下开展了应有的义务教育，但是义务教育的普及并不代表全国所有地区均能拥有较好的办学条件，其中，由于资金有限，很多学校单是备足基础理论教材便已经十分不易，因此也就更谈不上就现代美术教学设施进行购置，这使得学生很难就陈旧的美术设备产生兴趣，最终美术课程开展困难，影响学生美术能力培养。（二）教师观念层面首先，受传统教学理念影响，许多优秀师范毕业生并不愿意从事工资较低、升职空间较小的美术教师，这使得多数学校的美术教师仍为资历较老的老教师，而这些教师虽拥有较强的课堂管理能力,但碍于对现代美术理论不够熟悉，使得美术课堂相对枯燥，极易影响学生学习热情;其次，在传统美术教学模式中，教师常常为了所谓的“躲清闲”而让学生自己进行绘画，在此过程中，不仅学生缺乏适时的引导和帮助，同时学生绘画的题材也相对死板，给学生一种为了完成绘画任务而绘画的感觉，进而严重影响学生的学习积极性。（三）家庭环境层面除开校园环境及教师教学方法层面外，学生家庭层面也是影响其美术学习兴趣的主要原因之一。一方面，现代家长虽不像传统家长那么死板，但针对孩子的教育观念仍以成绩大于一切为主，这使得包括美术在内的所谓“副科”一直都不被家长所认可，不仅严重影响了学生课余美术兴趣的培养，也使学生从小养成了一种绘画就是不务正业的错误思想，最终制约了其美术能力的提高;另一方面,对于美术学科来说，其是一门十分依赖于生活的艺术学科，但是,从当前学生课余生活情况来看，学生不仅要在仅有的假期内完成学校的作业任务，还要抽出时间参加家长安排的补习班，因此多数学生并没有足够的时间来进行绘画练习，而正是因为如此，学生不仅并不愿意去接触相对陌生的美术知识，同时也很难就美术产生较为浓厚的学习兴趣。二、初中美术教学中培养学生美术学习兴趣的具体方法（一）搭建美术教学环境，保障教学有序开展基于学校层面，我们无法在短期内改变多数初中学校缺少美术教学工具的事实，因此我们只能在国家逐步加大美术学科重视力度的同时为初中学校美术教师提供更加便捷、更加实际的教学模式。同时，真正的美术教学并不应依赖于固定的教学设施，相反，美术教学应是灵活的、是多样的、是来源于生活的，教师必须深入挖掘身边的美术元素，借助取之不尽的生活素材来丰富学生的美术学习内容,借此引导其真正爱上美术,并愿意与教师一起感悟美术内涵。此外，对于承载学生学习基础保障的学校各层领导，应进一步加强美术教学环境建设，借助主题板报、美术作品展会等校园活动来激发学生美术学习参与热情，使其在不知不觉中融入艺术海洋，于生活中理解美术，于美术中感悟生活。（二）创新美术教学模式，巧用现代教学工具对于现有美术教师队伍来说，除了应进一步加强优秀美术教师人才培养外，初中美术教师也应就自身教学模式进行转变，借助更加现代、更加适合当代初中学生学习特点的教学工具和教学手段来开展美术教学。一方面，针对与学生生活息息相关的美术学科，美术教师要积极从生活中挖掘美术素材，并使用多媒体等辅助教学工具来为学生展示优秀美术作品，同时，要不断发掘学生美术学习取向，选择学生喜欢的美术主题来开展主题课堂教学;另一方面，基于艺术教学所具有的人文特点，教师要尽量将美术教学与学生思想道德培养工作紧密联系起来，例如，针对多数家长不认可美术这一普遍问题，教师可通过布置主题美术作业来让学生以“家庭”为主题进行绘画，进而在引导学生学会理解父母、感恩父母的同时对学生家庭矛盾做出一定改善帮助。三、结束语综上，本文深入探讨了当前我国初中美术教学中学生美术学习兴趣欠缺的主要原因，同时也从两方面指出了相应的解决对策，其中，由于学校教育并不能有效使广大家长错误美术认识在短期内得到改观，因此广大初中学校只有从自身做起，不断营造良好美术教学环境并构建优秀美术教师队伍，才能有效提高学生的美术学习兴趣，才能确保美术教学工作的保质完成。小学教学质量管理分析报告教学质量是学校的生命线，是学校生存与发展的关键，为了总结经验，全面的了解我校教学的现状，寻找尚存的问题，以利于今后的教学工作，现将我校一年来的教育教学质量分析如下：学校总体教学质量分析我校现有教师11人，学生151人，教学班6个。近年来在“向管理要效益、以创新促发展”的工作思路指导下，学校领导和全体教师共同努力，教学管理工作逐渐步入正规化轨道，质量意识深入人心，教学质量逐年提高，一直保持在全学区中上段,一年来，我校全体教师在课程改革中能够积极转变教学理念，尝试采用新的教学方法和模式，为推动我校教育教学工作做出了积极的贡献。从今年的考试成绩来看，一年级数学、二年级语文数学、五年级语文、三年级数学、四年级英语名列学区前列，成绩的取得，与教师辛勤的工作是分不开的。但是也存在着许多问题,主要表现在以下几个方面：当前的存在主要问题：1、个别教育教学观念难以更新，在新课改中，部分教师自觉或不自觉地将新课程又引入了“应试教育”的老路。课堂教学虽有变化，但步伐不大，教学指导思想没有根本转变。不少教师对新课程改革的认识还不到位，影响新课程改革的进程，也影响了学校整体教学质量的提高。2、个别教师的基本素质难以适应新课程对教学的要求，在素质能力上还有有明显的差距。教师的业务能力不够强，教学方法不够重视，课堂教学过程中就例题讲解例题，就课文读课文,就练习做练习，缺乏教学思想的渗透，学习方法的指导。从测试中看，学生的阅读能力较低，写作能力较低，分析解决实际问题的能力较低O说明教师在平常的课堂教学过程中渗透和训练的力度不够，只注重知识上的传授，忽视了对学生能力、情感的培养教育。另外，教师的工作量重，教师平均每星期18节，很少有机会也没有时间与其他学校进行交流，也很少机会外出培训，很难得到较高层次的教学指导。3、学生没有养成良好的学习习惯。从测试中看，学生做图不用三角板，量角器，圆规，凭感觉用手画，连线不用直尺。很多学生书写不够规范，没有养成良好的修改、检查的习惯，这些问题说明教师在课堂教学中对学生学习习惯关注的远远不够。4、培优补差工作没落实，转化率低。优生培养可以提高平均分和优秀率，后进生转化可以提高整体名次。从成绩统计来看,我校有些班级,名次上不去，原因是在培优补差工作中做的还不够好,没有切实可行的计划，没有行之有效的措施，没有长期的追踪与落实，差生的转化率很难提高。5、学校教学管理情况教学管理首先是教学思想的管理,近年来学校特别重视教学管理，成立了教学质量管理领导小组，经常性地举行教研活动,对教学质量采取了规范的严肃认真的评比。通过组织教师学习、培训I,广泛、深入的讨论，形成了全面发展的质量观、面向全体学生的教学质量观、全过程的质量观、全方位的质量观。有了这一教学质量观，教学管理无论在理念上还是操作层面上，我们始终没有偏离这个价值取向。6、创新教学质量评价体系，指导马家小学教育实践充实完善了营泉小学教学质量管理方案,本方案涉及各班教学成绩的多个方面，包括平均分、及格人数、及格率、优生人数、优生率、巩固率等全方位的考核体系，形成了比较完善的考核方案，加大了教师的紧迫感，提高了教师的积极性。7、重视教学常规管理，向过程要质量教学常规是教学工作全程各个环节的规范性具体要求，它包括教学管理常规、教师施教常规、学生学习常规。要建井然规范的教学秩序，向过程要质量，重点做了以下工作。、教师明确教学管理要求。学期初召开教学管理工作研讨会,总结上学期教学工作情况（含教学质量分析），讨论、制定本学期教学工作思路，完善教学质量评价方案和教学质量奖惩制度等。同时要求各班制定相应方案和制度。方案、制度的出台，领导、教师清楚明白，工作起来思路清晰准确。、严肃教学常规的检查考核认真落实课程计划，是实施学生全面发展的最越码的条件。教学环节的考核管理。教导处每两个周对教师备课、作业布置与批改、辅导、考试进行考核评价，对考核优秀的教师给予表扬,对做差的教师给予帮助，指导。在对教学环节的管理实践中，我们体会到要大面提高教学质量应切实做到“功夫在课前，着力在课内，弥补在课外”。规范各项考试考核。期末考试和各项考试工作由教导处具体组织实施。8、完善教学质量激励机制。我校的教学管理除了有刚性的评价方案和制度外，还有荣誉激励机制、经济激励机制、情感激励机制，充分弥补制度管理的不足，使教学管理更加科学、更加完美。9、教研工作10、本次全县抽考情况分析三、今后教学设想及对策1、努力提高教师专业素质。学校要加强组织教师强业务学习，继续转变教师观念，鼓励教师利用业余时间加强业务学习，提高自身素质。在学校积极开展校本培训L把转变教师的教育思想和提高教师的课堂教学水平作为主要内容。积极开展岗位练兵，要求教师认真听课、深入评课，相互学习、总结经验。教导处加强听随堂课，使教师克服平时课堂中的随意性，努力提高教师教学水平。2、深入钻研教材，熟悉教学目标和重点结合每