非公企业党建工作的实践与思考.docx
非公企业党建工作的实践与思考近年来，为深入推进党的建设向非公有制企业延伸，不断加强党在非公经济领域的领导，有效提升我县非公企业党建工作标准化规范化水平，结合和政县工作实际，我们紧紧围绕非公企业党支部建设标准，全面开展学标对表、争创达标工作，有力提升了我县非公经济组织党建工作水平，为实现我县非公经济组织”党建强、发展强”提供了坚强组织保障。但从平时调研督查发现，工作中还存在一定短板弱项，针对突出问题，提出如下对策建议。一、工作成效（一）强化学习，提升组织“向心力”。全县共有非公企业党工委1个，下辖企业党组织17个，党员186名，覆盖非公企业33户。近年来，以提升组织力为重点，突出政治功能，充分发挥政治核心作用和政治引领作用，依托“学习强国”“甘肃党建”等学习平台，围绕学习贯彻*思想这一主线，扎实开展“三会一课”“主题党日”等党内政治生活，采取专题辅导、心得交流、知识测试等多种形式，引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会核心要义、丰富内涵和实践要求，真正做到学思用贯通、知信行合一，切实用新发展理念武装头脑、指导实践、推动工作。（二）建强队伍，提升组织“战斗力”。坚持把扩大非公企业“两个覆盖”作为落实非公党建工作的硬指标，努力推动非公企业党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，做到经济工作拓展到哪里，党的工作就要跟进到哪里，注重把党性观念强、懂经营会管理、善于做群众工作的党员选拔到党组织书记岗位，着力打造一支“服务发展能力强、凝聚职工能力强”的党组织书记队伍。2021年以来，发展党员21名，先后从县直单位选派了48名政治素质高、党性观念强、热爱党建工作的干部担任党建工作指导员和驻企联络员,切实帮助企业解决实际困难，促进非公有制企业健康快速发展。（三）打造阵地，提升组织“凝聚力”。按照非公经济组织党支部建设6项标准38条规范，以点带面、抓点示范，着力打造全县非公党建示范点，做到示范点建设有亮点、有特色。注重将示范点建设与产业开发、乡村振兴紧密结合，重视在各行业领域建设示范点，成功打造了县循环经济园区、八八集团、厦琳鞋业等一批亮点突出、特色鲜明的党建示范点。同时，常态化开展非公党建工作自查和调研督查，详细掌握全县非公党建工作情况，每月完善“三本台账”，进一步摸清工作底数，逐步优化非公经济组织党组织结构。二、存在的问题通过开展非公企业党建工作标准化规范化建设，有效提升了非公领域广大党员的素质能力，壮大了非公企业党员队伍，使政治引领和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，但与新形势下党的建设要求相比，还存在一定的差距和不足，主要表现在以下方面。（一）党建工作基础薄弱。近年来，按照加强非公企业党建工作的要求，非公企业党组织组建迅猛，符合单独组建、联合组建、挂靠组建的非公企业，组建率基本达到100%。由于一些非公企业的思想认识和重视程度不够，党务工作者力量配备不足，个别党组织由于党员人数少，缺乏合适的党组织书记人选，或企业主不够支持等，造成党内组织生活不经常。（二）党务工作者能力不足。目前绝大部分非公企业党支部书记都是兼职，从事党务工作的精力不够，经验不足，有开展党务工作的热心，但缺乏开展党务工作的能力和素质,加之年龄和学历结构限制，部分党务工作者思想认识不到位,非公企业后备党务干部缺乏，直接影响了党组织的规范化建设。（三）党员队伍不稳定。由于非公企业本身特有的经营活动不稳定性、从业人员流动性、工作岗位非固定性等因素，造成部分非公企业党员人数少，流动性大，对企业认同度低等情况，同时，部分党员党性意识和主体意识弱化，一定程度地制约和影响着党组织的日常工作。（四）工作经费保障不足。非公企业党建工作面临着资源缺乏、经费不足的实际困难，绝大部分党组织靠下拨党建工作经费和党费返还来开展组织活动，能够得到企业经费支持的较少，同时，由于缺少必要的人力、物力支撑、阵地保障和时间保证，党内政治生活开展不规范。三、对策建议针对非公企业党建工作标准化规范化建设工作存在的问题，下一步将按照省州县的安排，坚持问题导向和目标导向，通过标准化的执行，督促非公企业党组织不断改进和加强自身建设，规范运行，提高凝聚力、战斗力和号召力。（一）强基础，扩大“两个覆盖”。大力破解非公经济党组织巩固难和组建难“两难”情况，不断壮大党员队伍,以个体工商户、小微企业为重点，对已建的非公企业党组织进行规范化管理，巩固和提高党组织的覆盖成果。对未建立党组织的，积极创造组建条件，创新组建方式，开展党的活动，多途径扩大党的组织和党的工作“两个覆盖”。对暂不具备单独组建党组织条件的，按照行业相近，地域相邻，方便开展活动的原则，大力发展联合党支部，扩大党的组织覆盖，积极宣传党的路线、方针、政策，引导非公企业遵守国家法律法规，坚持正确生产经营和事业发展方向，指导企业党组织做好宣传阐释*思想，教育引导广大党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）建队伍，发挥“组织功能”。持续把党性观念强、懂经营会管理、善于做群众工作的党员特别是管理层党员选拔到党组织书记岗位。进一步拓宽党建工作指导员队伍选派渠道，在非公企业党工委选派的基础上，协调组织部门从党政机关干部中选派一批政治素质高、党性观念强、热爱党建工作的干部担任党建工作指导员，强化工作指导。督促非公企业党工委、循环经济园区管委会进一步明确分工、统筹协调、精准指导、强化管理，加强派驻党建指导员的管理，协调派出单位全力支持、当好后盾，以良好环境确保党建指导员工作取得实效，真正把党的组织优势转化为企业党组织的发展优势，实现党建强、发展强的共赢目标。（三）创举措，发挥“政治功能”。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，及时掌握党组织最新情况，指导非公企业全面推行“四抓两整治”，帮助完善民主评议、发展党员等制度，进一步夯实非公企业党建基础，防止出现“灯下黑”的现象，推动企业党建工作任务全面落实；严格按照党支部建设标准化手册规范要求，抓好“三会一课”、“主题党日”、民主评议党员等基本制度落实；围绕提高企业生产经营和管理水平，积极向企业建言献策，提出合理意见建议，主动协助企业做好与党委政府及有关部门的联系协调工作，做到上情下达、下情上传，充分发挥好桥梁纽带作用。同时，积极协调帮助企业争取项目资金、开展技术革新、开拓销售市场、引进优秀人才等方面的实际困难和问题，促进企业健康发展。
