区房产管理局党组织书记2024年度抓基层党建工作述职报告.docx

区房产管理局党组织书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作和党建工作重点，按照区直属机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面履行基层党组织职责，圆满完成了党建工作各项目标任务。按照区委要求，现就本人2024年度抓基层党建工作述职报告如下。一、履职情况和工作亮点（一）强化职责意识，以上率下抓党建。2024年，局党组书记坚持把抓好党建作为最大政绩，全面落实管党治党政治责任,对上级党建重要文件、重要会议、重要部署精神和重要活动，坚决做到带头学习、迅速传达、全面贯彻。坚持履行书记职责，对党组研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行。落实党建工作责任制，成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，制定了xx区房产管理局2024年基层党建工作计划，在班子内部，形成书记总负责、分管领导直接抓、班子成员结合分工抓的党建工作机制。（二）深化学习教育，筑牢思想抓党建。在工作中，我们坚持教育为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工作，抓紧、抓实、抓好。我局以“三化”建设、“好人主义之害”大讨论活动为契机，组织全局干职工进行教育理论学习，做到不落一人，不漏一步。认真落实“三会一课”制度，每月开展党员固定活动日活动，制定学习计划，认真学习贯彻落实二十大精神、二十届三中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，并长期学习党规党章和其它规章制度。严肃党内政治生活。严格按照民主生活会要求，认真组织召开了2024年专题民主生活会。通过严肃认真的批评和自我批评，进一步增强了领导干部践行“四个意识”的思想自觉性，强化了严格规范党内政治生活的行动自觉性。引导党员干部群众向革命先烈学习。2024年，我局组织全局职工观看XX同志辅导报告，到部队开展烈士纪念活动，并及时收集整理党员干部心得体会，从中汲取精神力量、筑牢信仰之基。根据“三化”建设要求，党支部设置了党员活动室，按照“六有”标准建设，按规定制作悬挂党徽党旗，设置“主题党日”安排表，统一定制党建资料档案盒，制作专项台账，并在楼道设置党务公开栏。我局认真贯彻市委区委“好人主义之害”解放思想大讨论活动精神，紧跟区委组织步伐，成立房管局“好人主义之害”活动领导小组，下设办公室，设立活动分管领导和专干。全局共开展两次专题学习，分管领导黄云同志讲“好人主义之害”专题党课，全局观看“好人主义之害”警示教育片。（三）突出工作重点，务实创新抓党建。积极开展精准帮扶活动。2024年，在乡村振兴的关键时刻，房管局把帮扶上李村贫困户脱贫工作作为当前重要工作来抓，制定帮扶计划、帮扶计划，通过上户，对19户贫困户信息进行了更新完善，制做了一户一档基础资料；帮助村委会集体引进了养牛专业户一家和瓜篓种植户一户，村集体可增收2万元；新7月份，上李村发生严重内涝，小分队协助村委会安全转移村民，局里安排了方便面、水等救灾物资0.73万元，并协助镇政府做好村组防涝救灾工作;9月份协助村委会做好了全省脱贫成效专项调查工作，10月份局拨付了4万元乡村振兴帮扶资金给上李村委会。2024年完成了对帮扶对象的“三节”慰问走访工作及平时每月走访工作；八一建军节之际，我局专项安排资金走访了退役军人贫困户程志财。按照城脱工作要求，对帮扶家庭落实廉租房廉租房74套，住房租赁补贴168户，274人，合计人民币19.728万元。开展“送温暖、献爱心”活动。2024年房管局共走访离退休老干部、退伍军人、困难职工及党员、老党员等49人，安排走访慰问金共计31500元，在重大节日期间，局长及全体班子成员对他们进行逐一走访，开展慰问活动，给他们送上节日的祝愿,带去党和政府的温暖。同时每个月15日是房管局退休职工的固定活动日。完善党建日常工作情况。根据房管工作实际，找准党建工作和房管工作的结合点，认真落实区直属机关工委下达的党建工作各项内容。一是认真做好党费收缴工作。按照组织规定，我局以高度负责的精神做好党费收缴工作，我局现有党员37名（其中退休党员8名），党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。二是继续规范辖区内“两新组织”的发展，认真做好房管局所属行业物业公司党支部的党建工作的指导,使“两新”组织党建工作有进步。三是认真办理其他党建工作，如我局及时完成智慧党建平台管理系统工作，加强党员教育管理工作。二、存在的突出问题和原因分析回顾2024年的基层党建工作，主要存在以下突出问题：（一）党建工作方法上还需要创新。解放思想的程度还需进一步加大，党建工作被老框框所代替，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样貌画画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。另外，还担心创新不好会弄巧成拙，影响党务干部自己的前途；怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情。（二）党建责任落实还需要升温加压。两新组织支部书记抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，没有持续用力和发力的心理准备，认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，没有把党建工作与经济工作有机融合，很少统筹兼顾。（三）是基层党建基础还需要巩固加强。一些党员干部理论学习的主动性、持久性还有欠缺，学习不够深入、不够全面、不够系统的问题依然存在。在“好人主义”思想大讨论教育活动的成果转化上，需要努力的空间还很大。不少“两新”组织党建工作相对薄弱，企业及社会组织党员流动性大、教育管理难的问题还没有得到根本解决。（四）基层党务干部还需要“充电补钙”。限于个人的能力和水平，如何在新形势下更好的抓好党建工作的视野还不够开阔,措施不够有力，效果也不够突出。特别是在业务工作与党建工作的相互促进上，需要摸索的道路还很漫长。同时局党组人员缺乏，党务干部不能完全专职，还承担了其它的业务工作，造成在工作中精力不够，业务不熟的现象。认真分析上述问题，主要原因在于：一是责任意识不强，工作缺乏系统性和创造性。履行党建第一责任人意识不强，对党要管党、从严治党，特别是习近平总书记系列重要讲话精神、全面从严治党系统性学习领会不够，对抓党建促发展的思路不够清晰，措施不够有力，缺乏创新性举措，整体推进上有差距，缺乏经常抓、抓经常的耐力和韧劲。二是队伍建设不强，解决基层基础问题不强。平时对党建工作强调得多，具体指导得少，针对性也不强。对党务工作队伍配备不够，比如专门负责党建工作的人员很少，对支部的党务干部的培训力度也不大、培训方式简单、培训要求较低，不能有效提高党务干部的综合素质。三是作风不扎实，工作落实不到位。缺乏“钉钉子”的精神，对全局党建工作开会研究部署、提要求较多，亲自抓、带头抓较少。经济发展与党建工作之间不平衡。督促检查和责任追究不到位，口头批评的多，动真处理的少。三、下一步工作打算（一）要进一步压实管党治党责任。我们将以深入学习贯彻党的二十届三中全会精神为动力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建第一责任，坚持将基层党建工作优先谋划、提早部署、带头落实，严格责任清单，强化问题导向，层层传导压力，抓住支部书记这个“关键少数”，切实把政治建设和思想建设落到支部，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育学习教育常态化制度化，强化党风廉政建设和党的意识形态工作，扎实开展好“好人主义”思想大讨论活动，确保二十大精神在基层落地生根、开花结果。（二）进一步夯实基层基础工作。继续抓好党建日常工作。认真落实“三会一课”制度，积极开展“党员固定活动日”工作，加强党员队伍管理。完成全年党建工作目标任务，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。继续规范辖区内“两新组织”的发展，加大对“两新”组织开展活动、表彰奖励和硬件设施等方面的投入，使“两新”组织党建工作有进步。（三）要进一步加强党务干部队伍建设。进一步加强党务知识培训，组织党务工作人员到党建工作开展得有特色有影响的兄弟单位学习，以提升党务工作者的业务水平。按照“政治强、业务精、作风正”的要求，认真抓好自身建设，打造一支忠诚、干净、担当的党务干部队伍。