某市科技局局长2024年度述职述廉述学述法报告.docx

某市科技局局长2024年度述职述廉述学述法报告2024年，在市委、市政府的坚强领导下，我团结带领市科技局全体干部职工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记视察河南重要讲话重要指示，紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真履行职责，扎实推进各项工作，现将情况报告如下。一、强化理论武装，筑牢思想根基(一)深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。一是全面系统学。将学习党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，制定详细学习计划，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部原原本本学习全会报告和决议，深刻领会精神实质和丰富内涵，全年组织集中学习X次，专题研讨X次。二是创新形式学。充分利用“学习强国”、干部网络学院等线上平台，拓宽学习渠道，丰富学习内容；邀请专家学者进行专题辅导讲座X场，举办知识竞赛、演讲比赛等活动X次，激发党员干部学习积极性，增强学习效果。三是联系实际学。坚持学以致用、学用结合，将学习党的二十届三中全会精神与推动科技工作高质量发展紧密结合，围绕全会提出的科技创新目标任务,深入开展调查研究，制定具体落实举措，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。（二）扎实开展党纪学习教育。一是加强组织领导。成立党纪学习教育领导小组，亲自担任组长，制定工作方案，明确目标任务、方法步骤和工作要求，确保学习教育有序推进。二是丰富学习内容。组织党员干部认真学习党章、中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟党的纪律要求，增强纪律意识和规矩意识。三是注重教育实效。通过开展专题党课、警示教育、知识测试等活动,引导党员干部对照党纪要求，查找自身存在的问题和不足，及时进行整改，做到知敬畏、存戒惧、守底线。（三）严格履行意识形态工作责任制。一是加强组织领导。将意识形态工作纳入局党组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，成立意识形态工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作。二是强化阵地管理。加强对科技局网站、微信公众号、微博等意识形态阵地的管理，严格落实信息发布审核制度，确保发布信息的准确性、权威性和导向性；定期对意识形态阵地进行安全检查，及时发现和解决存在的问题，防范意识形态风险。三是加强舆论引导。积极回应社会关切，及时发布科技政策解读、科技创新成果等信息,主动引导舆论；加强与新闻媒体的沟通合作，积极宣传科技工作的新思路、新举措、新成效，营造良好的舆论氛围。（四）全力抓好巡视巡察整改工作。一是提高政治站位。把巡视巡察整改作为重大政治任务，切实增强责任感和使命感，成立巡视巡察整改工作领导小组，亲自担任组长，全面负责整改工作的组织领导和统筹协调。二是制定整改方案。对照巡视巡察反馈意见，认真梳理问题清单，深入分析问题原因，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任领导、责任科室和整改时限，确保整改工作有序推进。三是狠抓整改落实。定期召开巡视巡察整改工作推进会，听取整改工作进展情况汇报，研究解决整改工作中存在的问题；对整改工作实行台账管理，跟踪问效，确保问题整改到位，取得实效。通过巡视巡察整改，进一步完善了制度机制，规范了工作流程，提高了工作效率和服务水平。二、聚焦主责主业，强化党建引领（一）落实党建工作责任。一是加强组织领导。认真履行党建工作“第一责任人”职责，定期召开党组会议，研究部署党建工作，全年召开党组会议X次，专题研究党建工作X次。二是完善工作机制。建立健全党建工作责任制，制定党建工作责任清单，明确班子成员和各科室党建工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是强化考核评价。将党建工作纳入年度综合考核体系，加大考核权重，定期对各科室党建工作进行考核评价，对工作落实不力的进行问责，确保党建工作各项任务落到实处。（二）加强党员队伍建设。一是严格党员发展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展程序，注重从科技业务骨干中发展党员，全年发展党员X名，培养入党积极分子X名。二是加强党员教育。通过集中培训、专题讲座、实地参观等形式，加强党员思想政治教育和业务培训，提高党员综合素质，全年组织党员培训X次，培训党员X人次。三是发挥党员作用。深入开展“党员先锋岗”“党员承诺践诺”等活动，引导党员在科技创新、服务企业等工作中发挥先锋模范作用，涌现出一批先进典型。（三）推进党建与业务深度融合。一是围绕中心工作抓党建。坚持党建工作与科技业务工作同谋划、同部署、同推进，将党建工作融入科技创新全过程，以党建引领科技创新，以科技创新成果检验党建工作成效。二是创新党建工作载体。开展“党建+科技服务”活动，组织党员干部深入企业、科研院所，了解科技创新需求，提供政策咨询、项目申报等服务，全年走访企业X家，解决问题X个。三是打造党建工作品牌。结合科技工作特点，打造“科技先锋创新为民”党建品牌，通过开展品牌创建活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，提升科技工作的影响力和美誉度。三、勇于担当作为，积极履职尽责（一）推动科技创新政策落实。一是加强政策宣传。通过举办培训班、发放宣传资料、上门服务等形式，广泛宣传国家、省、市科技创新政策，提高政策知晓率，全年举办政策培训班X期，培训人员X人次，发放宣传资料X份。二是强化政策落实。建立科技创新政策落实工作台账，加强对政策落实情况的跟踪调度和督促检查，确保政策落地见效；积极争取上级科技政策和资金支持，全年争取上级科技资金X万元，同比增长X%。三是完善政策体系。结合X实际，制定出台X市关于进一步加强科技创新推动高质量发展的实施意见等一系列政策文件，完善科技创新政策体系，为科技创新提供政策保障。（二）提升科技创新平台建设水平。一是加强实验室建设。积极推进省级实验室创建工作，加大对实验室建设的支持力度，实验室名称已纳入省级实验室培育名单；加强市级重点实验室建设，新认定市级重点实验室X家，总数达到X家。二是推进工程技术研究中心建设。鼓励企业与高校、科研院所合作共建工程技术研究中心，新认定省级工程技术研究中心X家，市级工程技术研究中心X家，总数分别达到X家和X家。三是加快科技企业孵化器和众创空间建设。加强对科技企业孵化器和众创空间的培育和扶持，新认定省级科技企业孵化器X家，省级众创空间X家，市级科技企业孵化器X家，市级众创空间X家，为科技型中小企业发展提供良好的创新创业环境。（三）加大科技项目实施力度。一是加强项目谋划。围绕X市主导产业和战略性新兴产业发展需求，组织开展科技项目谋划工作，建立科技项目库，入库项目X个。二是积极组织申报。加强对科技项目申报的指导和服务，组织企业申报国家、省科技计划项目，全年共申报国家、省科技计划项目X项，立项X项，争取资金X万元。三是强化项目管理。建立健全科技项目管理制度，加强对科技项目实施过程的监督管理，确保项目按计划实施，取得预期成效；组织开展科技项目验收工作，全年验收科技项目X项。四、坚持依法行政，推进法治建设（一）加强法治学习，提高法治素养。一是完善学法制度。制定领导干部学法计划，将习近平法治思想、宪法、民法典以及科技领域相关法律法规纳入学习内容，通过党组理论学习中心组学习、专题讲座、集中培训等形式，组织领导干部学法用法，全年组织领导干部学法X次。二是开展法治培训。加强对干部职工的法治培训，邀请法律专家进行授课，提高干部职工的法律意识和依法行政能力，全年组织干部职工法治培训X次，培训人员X人次。三是加强法治宣传。结合“科技活动周”“知识产权宣传周”等活动，开展法治宣传教育，向社会公众普及科技法律法规知识，增强全社会的法治意识，全年发放法治宣传资料X份，接受群众咨询X人次。（二）规范行政行为，提高依法行政水平。一是严格依法决策。严格执行重大行政决策程序规定，对涉及科技发展的重大事项，在决策前充分征求意见、进行合法性审查和风险评估，确保决策合法合规、科学合理，全年共作出重大行政决策X项。二是规范行政执法。加强行政执法队伍建设，严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，规范行政执法行为；建立健全行政执法全过程记录、重大执法决定法制审核等制度，加强对行政执法行为的监督，全年无行政执法投诉和行政复议、行政诉讼案件发生。三是加强政务服务。深化“放管服”改革，优化科技项目申报、科技成果登记等政务服务流程，提高服务效率和质量；推进政务服务信息化建设，实现科技业务网上办理，让数据多跑路,群众少跑腿。（三）加强法治监督，确保法律法规有效实施。一是强化内部监督。建立健全内部监督机制，加强对科技项目资金使用、科研诚信等方面的监督检查，确保科技工作依法依规开展；定期对依法行政工作进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。二是自觉接受外部监督。自觉接受人大、政协、司法机关、社会公众等的监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案，全年共办理人大代表建议X件，政协委员提案X件，办复率和满意率均为100%O三是加强知识产权保护。加大知识产权执法力度，严厉打击侵权假冒行为，维护知识产权权利人合法权益；加强知识产权宣传培训，提高企业和社会公众的知识产权意识，全年共查处知识产权侵权案件X件，结案X件。五、强化风险防范，确保安全稳定（一）履行意识形态工作责任。一是加强分析研判。建立意识形态工作分析研判机制，定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题，全年召开意识形态工作专题会议X次。二是加强舆情监测。建立健全舆情监测和应对机制，加强对网络舆情的监测和分析，及时发现和处置负面舆情，维护科技系统良好形象；加强与网信、宣传等部门的沟通协调，形成工作合力。三是加强队伍建设。加强意识形态工作队伍建设，选优配强意识形态工作人员，加强业务培训，提高工作能力和水平；建立意识形态工作人才库，为做好意识形态工作提供人才支撑。（二）防范化解重大风险。一是加强科技安全风险防范。建立健全科技安全风险防范机制，加强对科技项目、科技人才、科技成果等方面的安全管理，防范科技安全风险；加强对重点领域、关键环节的风险排查，及时发现和化解风险隐患。二是加强科研诚信建设。建立健全科研诚信管理制度，加强对科研人员的科研诚信教育，强化科研诚信监督，严肃查处科研不端行为，营造风清气正的科研环境；开展科研诚信专项整治行动，对科研项目实施过程中的科研不端行为进行排查和处理。三是加强安全生产管理。认真履行安全生产监管职责，加强对科技企业、科研院所等的安全生产检查和指导，督促企业落实安全生产主体责任，防范安全生产事故发生；组织开展安全生产培训和应急演练，提高企业和科研人员的安全生产意识和应急处置能力。（三）维护社会稳定。一是加强信访工作。认真落实信访工作责任制，建立健全信访工作制度，加强对信访事项的办理和跟踪督办，及时解决群众反映的问题，维护群众合法权益；积极开展矛盾纠纷排查化解工作，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。二是加强网络安全管理。加强对科技局网站、信息系统等的网络安全管理，落实网络安全防护措施，防范网络安全事件发生；定期开展网络安全检查和应急演练，提高网络安全保障能力。三是加强保密工作。加强对保密工作的领导，建立健全保密工作制度，加强对涉密人员、涉密文件、涉密载体等的管理，确保国家秘密安全；组织开展保密宣传教育和培训，提高干部职工的保密意识和保密技能。六、严守纪律底线，做到廉洁自律（一）履行党风廉政建设责任。一是加强组织领导。认真履行党风廉政建设”第一责任人”职责，将党风廉政建设工作纳入局党组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，全年召开党风廉政建设专题会议X次。二是落实“一岗双责”。督促班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设工作，与班子成员签订党风廉政建设责任书，明确责任和任务；定期听取班子成员履行“一岗双责”