最新在2024年区委常委班子民主生活上的总结讲话可编辑文档.docx

同志们：今天我们这个民主生活会开得很成功，很团结，达到了预期目标。一是广泛征求意见建议。通过书面征求、召开座谈会等形式，面向部分乡镇（街道、场）党政主要领导、区直单位负责人，村（社区）党支部书记（主任）、农村老党员、”两代表一委员”和各民主党派、工商联负责人、无党派人士广泛征求意见，原汁原味向区委常委同志反馈，作为撰写区委常委班子和常委个人对照检查材料的依据。二是找准查实突出问题。区委常委班子和各位常委紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照中央和省、市要求，逐一进行深入细致对照检查。同志们，今天的对照检查就进行到这里。刚才，大家依次进行了对照检查发言，开展了严肃认真的相互批评，达到了统一思想、提升境界、团结鼓劲、凝心聚力的效果。总结这次民主生活会，主要有三个特点：一是查找问题全面。开好民主生活会，是对领导班子和领导干部党性意识、作风形象和精神状态的集中检阅。大家都能坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面细致查找问题、深刻剖析根源，体现了党性修养，也体现了应有的责任担当。二是批评“辣味”十足。大家都能抱着改正不足、克服缺点的愿望,以刀刃向内的勇气，严肃认真地开展了批评和自我批评。自我批评紧密结合个人实际，勇于自我剖析，不怕揭短亮丑；相互批评坦诚相见、推心置腹、畅所欲言，既不回避矛盾，又不空泛议论，达到了增强党性、增进共识、增进团结、共同提高的目的。三是整改方向明确。在这次批评与自我批评的过程中，大家围绕查摆出的问题，在明确努力方向的基础上，也提出了整改措施，这些措施既能解决根本问题，又能解决具体问题，既有共性问题，也有个性问题，针对性和可操作性都很强。总之，这次民主生活会，常委班子每位成员都经受一次党内政治生活的严格锻炼，思想上受到了一次深刻教育，起到了红脸出汗、洗澡治病的作用，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。刚才，*代表市委作了讲话，既对这次民主生活会给予了充分肯定，也对下步整改落实工作提出了明确要求，具有很强的针对性、指导性和操作性。我们一定认真学习领会，切实抓好贯彻落实。现在进行会议最后一项议程：由我作会议小结，并就运用好本次民主生活会成果强调几点意见。刚才，大家按照会议的主题和要求，本着对事业、对同志负责的态度，谈心谈话“敞开心扉、坦诚相待“，查摆问题“不回避、不遮掩"，剖析根源“有见解、有质量”，自我批评“有辣味、劲道足”，相互批评”出于公心、敢于揭短”,既体现了相互尊重、互相帮助的同志感情和“惩前炊后、治病救人”的作用，又达到了“自我批评深、相互批评透、接受批评诚”的效果和“有则改之、无则加勉”的预期，展现了区委常委班子对党绝对忠诚、对人民高度负责的鲜明态度。总体来说，会议达到了预期效果。会后，请大家对这次民主生活会查摆出的问题进行认真梳理，形成整改清单、建立整改台账，解决一个销号一个，确保问题整改到位。下面我再强调几点意见：一是要带头加强思想武装，锻造过硬政治能力。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学原文、读原著、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，做到学思用贯通、知信行合一。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义、躬身践行“两个确立”的实践要求，切实增强“四个意识，、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署和省委、市委要求在*不折不扣落地见效。要大力弘扬伟大建党精神，持续深化党纪学习教育，建立常态化长效化制度机制，用足用好我区红色资源，弘扬伟大革命传统，进一步激发拼搏奋斗的思想动力，奋力走好新的赶考之路。二是要带头坚持人民至上，永葆为民服务情怀。始终牢记党的根本宗旨，更加自觉践行以人民为中心的发展思想，树牢群众观点，站稳人民立场，走好群众路线，真正走出发展依靠人民，发展为了人民，发展成果由人民共享的共同富裕之路。要注重用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，经常深入基层一线，了解群众所思所想所盼，牵头领办一批解民忧暖民心的实事，扎实做好信访维稳工作，带着问题深入一线“解剖麻雀”，以亲民爱民惠民利民的实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题。三是要带头勇担当善作为，推动经济社会发展。要胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，紧扣高质量发展这个主题,完整准确全面贯彻新发展理念，更好服务构建新发展格局。要切实抓好党纪学习教育成果转化，围绕省第十五次党代会、市第五次党代会、区第二次党代会的部署安排，把全部精力用到干事创业上，努力把*各方面工作办得更好。要敢于直面问题，奔着困难去，顶着压力冲，以钉钉子精神抓好改革发展中的各种困难、风险和挑战，带动全区党员干部以昂扬的精气神奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的*新篇章。根据此次民主生活会要求，会前，我原原本本、逐字逐句学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，一体学习领会习近平总书记最新重要讲话精神以及关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，重温学习党章、中国共产党纪律处分条例和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等。深刻反思和汲取*、*违纪违法案件教训，广泛征求意见建议，与班子成员深入开展了谈心谈话，并紧密联系个人思想、工作、生活、作风实际，认真开展了自我检查和深刻剖析，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况上一年度主题教育专题民主生活会暨以案促改专题民主生活会查摆出的突出问题共*个方面*个问题，制定整改措施*条，本人坚持对标对表逐项抓好整改落实，现已全部整改完毕。二、2024年度民主生活会查摆问题（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”等方面。一是政治理论学习成果转化不充分。虽然我在挂职期间始终坚持把政治理论学习放在第一位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，并结合*实际工作起草了关于*工作的思考，但在转化为工作成果方面还有所欠缺；二是党的路线方针政策宣传不到位。虽然知晓党的路线方针政策宣传工作的重要意义，但在实际工作和生活中，谋划宣传工作缺乏创新性，只是简单地转发官方文件和信息、参加集中宣传活动，没有结合本地实际案例，以通俗易懂、生动有趣的方式向群众宣传相关政策。例如有些群众仍认为在汛期时提前转移群众是小题大做，劳民伤财；三是维护党的团结统一的方法单一。在工作团队中，当出现意见分歧时，出于维护大局的考虑，主要采用柔性谈心谈话的方式进行协调，缺乏更丰富更有效的协调手段，没有充分考虑到不同成员的性格特点、工作背景。（二）在"带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”等方面。一是加强党性锻炼方面存在差距。日常工作和生活中，主动进行党性锻炼的意识比较弱。没有将党性修养融入到每天的工作习惯和思考方式中，只有在参加党组织集中学习或主题教育活动时，才会集中精力思考党性相关问题，缺乏常态化、持续性的自我修炼。二是民主决策氛围有待提高。在落实民主集中制过程中，议事氛围还不够浓厚，班子成员普遍对自己分管领域的工作说得多，对非本人分管领域工作提出的意见建议质量不高，相同意见多、不同意见少。三是服务群众方面还有不足。尽管工作中也会耐心与群众交流，积极解决群众的合理诉求，但在“疑难杂症”方面服务群众力度还有待提升。（三）在"带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”等方面。一是在增强“创新意识”，破解发展瓶颈上存在差距。在面对新挑战时，有时思维方式较为保守，更多谋求稳定。例如，在探索社会基层治理工作时，一方面仍沿用传统的治理思维，重管控轻服务，另一方面主要由政府在基层社会治理中占据主导地位，社会组织、企业和公民等多元主体的参与度还有待提升。二是在振奋“工作士气”,提升责任担当上存在差距。面对复杂任务时，虽然我能靠前指挥、悉心协调，但在激励干部担当责任方面出的实招还不够多，例如个别干部会因任务难度较大而产生畏难情绪，过于依赖上级指示，缺乏自主解决问题的能力和意愿。三是在深化“基层调研”，破解实际难题上存在差距。在调研基层时，有时过于依赖传统的座谈、走访等形式，缺乏创新和多样性，导致信息收集不够全面，难以反映真实情况。另一方面，由于现实因素，调研结果未能及时有效的转为具体政策措施或解决方案，导致调研与实际工作脱节，没有真正破解难题。（四）在"带头履行全面从严治党政治责任”等方面。一是在压实“主体责任”、推进全面落实上有差距。在履行全面从严治党主体责任上，存在“抓而不紧、落而不实”的问题。尽管分管单位年初都会制定党建工作要点，涵盖加强党员教育、规范党内政治生活等从严治党的重点任务，但在实际执行中，仅满足于“照章行事”，将任务落实停留在开会传达、表面部署的阶段。例如，分管单位党员会议虽然召开了，但对党员具体落实情况的检查流于形式，对执行不到位的问题未能及时督促整改，这种“虎头蛇尾”的执行模式,导致全面从严治党的主体责任没有真正落到实处。二是在筑牢“廉政防线”，营造清廉生态上有差距。在党风廉政建设方面，存在“闭环不全、管理薄弱”的问题。廉政教育形式单一，无法触及思想深处；重点岗位、关键环节的监督流于“点到为止:例如，在推进廉政教育时，缺乏贴近实际的创新方式，只是一味依靠传统的讲座形式，难以激发党员干部的内在警醒。针对重点领域的监督工作也未做到常态化，对问题隐患缺乏深入排查。三、反面典型案例剖析查摆问题剖析*严重违纪违法反面典型案例。（一）主观原因剖析。一是思想认识不够深刻，个别干部对党纪国法缺乏敬畏之心，没有充分认识到自己的行为可能带来的严重后果。二是党性修养不够坚定，在利益诱惑面前，未能坚守党性原则，背离了党的宗旨和使命。三是廉洁自律意识缺失，没有严格要求自己和家人，放松了对自身和家人的约束，最终陷入了违纪违法的深渊。（二）客观原因剖析。一是制度执行不够严格，虽然制定了一系列的规章制度，但在实际工作中，存在制度落实不到位的情况，为违纪行为提供了可乘之机。二是监督机制不够健全，对干部的日常监督管理存在漏洞，未能及时发现和纠正干部的违规行为。三是教育引导不够到位，对干部的思想政治教育和廉洁从政教育不够深入，导致部分干部的纪律意识和廉洁意识淡薄。（三）自身问题查摆。一是对干部的八小时以外的监督还不够。对领导干部“八小时以外”的监督不够有力，信息掌握滞后，对各种倾向性、苗头性问题的收集不够及时，抓早抓小抓预防方面做得不够。二是对干部的日常监管举措存在差距。对分管领域干部的日常管理方面有时存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，更多的是聚焦于干部的工作表现、业务表现，对干部的廉洁情况关注了解不多，放松了对干部的日常廉政宣传教育。四、产生的原因和剖析（一）“学用转化”不到位。在政治理论学习方面，“学用转化”深度不足，尚未形成有效机制。虽然能认识到理论学习的重要性，也学习了大量的原文，但学习内容过于理论化，和实际工作的结合不够充分。（二）“理想信念”不够牢。自认为接受党多年教育已经足够，因而缺乏持续锤炼的自觉性与经常性。对外部复杂环境的严峻性认识不到位，滋生懈怠心理，自我净化、自我革新、自我提升的意识有所减弱。在具体工作中“就事论事”现象较多，政治判断力、领悟力和执行力有待进一步提升。（三）“担当作为”动力弱。“创新作为”的动力不足，导致工作效率和质量难以突破瓶颈，同时，激励机制不够完善，对担当作为的干部激励不到位，对不作为、慢作为的干部约束不够有力，影响了工作积极性的全面释放。（四）“管党治党”力度弱。在从严治党落实方面，”管党治党”的主体责任意识不够强，对全面从严治党的政治责任认识不足。党建工作和业务工作存在“两张皮”的问题，重业务、轻党建的现象较为明显。监督管理方式单一，对重点领域和关键环节的监督不到位，存在“盲区”和“漏洞”。五、整改的方向和措施（一）用好“理论武装”，提升政治“内