国有企业党委副书记在2025年民主生活会会前研讨交流会上的发言稿与对照“四个带头”民主生活会整改落实方案(通用版)2篇例文.docx

国有企业党委副书记在2025年民主生活会会前研讨交流会上的发言稿与对照“四个带头”民主生活会整改落实方案（通用版）2篇例文国有企业党委副书记在2025年民主生活会会前研讨交流会上发言稿各位同志：根据关于召开2024年度民主生活会的相关要求,会前我通过集中学习、个人自学等方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等内容，通过这段时间的学习，我进一步领悟到党的二十届三中全会在理论和现实层面的重大意义，也对党的百年奋斗历程以及十八大以来新时代十年的伟大变革有了更深的认识。在刚刚的集中学习中，我们也重点传达学习了相关要点，下面，我结合近期学习收获、本次民主生活会主题以及个人思想工作实际，进行简要交流发言。一、以学铸魂，夯实理论根基，深刻领会精神内涵。党的二十届三中全会对深化国资国企改革进一步作出重大部署，为我们国有企业的发展指明了方向。这是以习近平同志为核心的党中央着眼于全面推进中国式现代化、实现第二个百年奋斗目标作出的重要战略安排。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治成为党和国家最可信赖的依靠力量。（二）要坚持做强做优做大国有资本和国有企业的总目标。完整、准确、全面贯彻新发展理念，围绕实现高质量发展、服务构建新发展格局，推动国有企业在规模上坚定不移做大，在质量和效益上更要意志坚定做强做优，不断发展壮大国有经济，巩固社会主义的经济基础。同时，要发挥国有经济引领带动作用，促进各种所有制经济优势互补、共同发展。（三）要坚持增强核心功能、提高核心竞争力的改革重点。引导国有企业强化战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，聚焦主责主业发展实体经济，提升持续创新能力和价值创造能力，加快向高质量、高效率、可持续的发展方式转变，着力塑造能够持续创造效益的独特竞争优势，培育一批具有全球竞争力的世界一流企业，切实提升国有企业功能价值，高水平实现经济属性、政治属性、社会属性的有机统一。（四）要坚持“放得活”与“管得住”的辩证统一。持续深化体制机制改革，充分尊重和维护企业法人财产权和经营自主权，把该放的放到位,使国有企业充满生机活力，创新创造的潜能充分激活。同时，要坚守防止国有资产流失底线，把该管的坚决管住，落实国有资产保值增值责任，健全防范国有资产流失的制度，完善国有资产监督管理体系，引导企业依法合规经营，实现国资国企治理现代化。当前，我们国有企业面临着诸多挑战。从外部环境来看，世界百年变局加速演进，国际国内形势纷繁复杂，外部环境不确定、难预料成为常态。从内部来看，一些影响国有企业发展活力和内生动力的顽瘴痼疾尚未完全解决，一些企业仍然存在资产收益率不高、创新能力不足、价值创造能力不强等问题。我们要以党的二十届三中全会精神为指引，以中央民主生活会精神为动力，积极应对这些挑战，在改革中求发展，在发展中促改革。三、以查促改，对照检查问题，勇于开展自我批评在民主生活会前，我们要认真对照党的二十届三中全会精神和中央民主生活会精神，深入查找自身存在的问题。一是在理论学习方面,是否存在学习不深不透、一知半解的情况，是否真正做到了学思用贯通、知信行统一。比如，在学习党的二十届三中全会关于国资国企改革的部署时，是否只是表面了解了一些政策条文，而没有深入思考如何将这些政策与企业的实际情况相结合，制定出具体的改革措施。二是在改革创新方面，是否存在思想保守、创新意识不强的问题，是否敢于突破传统思维和体制机制的束缚，积极推进企业的改革创新。例如，在面对新兴产业的发展机遇时，是否过于依赖传统业务，缺乏主动布局和创新探索的勇气，导致企业在市场竞争中逐渐落后。三是在担当作为方面，是否存在担当精神不足、工作作风不实的情况，是否能够积极主动地承担起企业改革发展的重任，在困难和挑战面前是否敢于迎难而上、攻坚克难。比如，在推进一些重大改革项目时，是否存在推诿扯皮、拖延观望的现象，导致改革进度缓慢，没有取得预期的效果。四是在廉洁自律方面，是否严格遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定，是否存在违规违纪的行为和风险。要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。对于查摆出的问题，我们要深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施。要从思想认识上找根源，从工作作风上找差距，从制度机制上找漏洞。要敢于动真碰硬，不回避、不遮掩，以钉钉子的精神抓好整改落实，确保问题得到彻底解决。四、以干增效，落实改革任务，推动企业高质量发展深化国资国企改革重在落实，我们要以实际行动把党的二十届三中全会精神和中央民主生活会精神贯彻到企业改革发展的各项工作中。（一）要深入推进国有经济布局优化和结构调整。制定完善国有企业主责主业动态管理办法，进一步明晰不同类型国有企业功能定位。健全国有企业投资管理制度，完善投资负面清单，建立投资后评价制度，坚决遏制部分国有企业盲目多元、“铺摊子”倾向。推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中，向前瞻性战略性新兴产业集中。（二）要进一步深化分类改革、分类考核、分类核算。完善国有企业分类考核评价体系，根据企业不同功能作用，设置科学合理的考核指标和权重，充分调动企业的积极性和创造性。加强对不同类型国有企业的分类指导，推动企业根据自身特点和市场需求，制定差异化的发展战略和改革措施。（三）要着力强化创新驱动。加大对科技创新的投入，建立健全科技创新激励机制，激发企业员工的创新热情和创造力。加强与高校、科研机构的合作，建立产学研用协同创新机制，加快科技成果转化和应用。积极培育和发展新质生产力，推动企业在技术创新、产品创新、商业模式创新等方面取得新突破，为企业高质量发展注入新动能。（四）要加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，树立正确的人才观，加大人才引进力度，吸引更多的优秀人才到国有企业工作。加强人才培养和培训，提高员工的综合素质和业务能力。建立健全人才激励机制，完善薪酬福利体系，为人才提供良好的发展空间和待遇保障，让人才能够在国有企业中施展才华、实现价值。（五）要持续加强党的建设。落实全面从严治党主体责任，加强企业党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。加强党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。同志们，我们要以党的二十届三中全会精神为指导，以中央民主生活会精神为契机，扎实推进国有企业改革发展各项工作，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出更大贡献。让我们在新的起点上，团结奋斗、开拓创新，努力开创国有企业高质量发展的新局面。我的发言结束，谢谢大家！2025年对照“四个带头”民主生活会的整改落实方案（通用版）根据中央、省委、市委、县委关于开好2024年度民主生活会的安排部署和工作要求，XXX于2024年2月XX日召开了2024年度民主生活会，班子成员围绕“四个带头”深入剖析了自身存在问题，并相互提出了批评意见，为切实推进本次民主生活会剖析问题有效整改,特制定本整改工作方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、二十届三中全会精神、中央纪委四次全会精神,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕“以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业”的主题，全力建设贯彻新发展理念示范区，瞄准全市“两区一典范一基地”的主战略和全县“一二三四五”总体思路，全面实施“围绕四新'主攻四化”主定位，深入贯彻新时代党的建设总要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以党的自我革命引领社会革命，为谱写中国式现代化建设新篇章贡献XX力量。二、整改目标以本次民主生活会为契机，通过整改，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定不移贯彻落实中央、省委、市委、县委的各项决策部署，认真践行以人民为中心的发展思想，苦干实干、顽强拼搏、不懈奋斗，聚焦“十五五”规划的编制实施，提升抓改革、促发展、惠民生、防风险的能力和水平，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，全面提升工作质效，为全面推进中国式现代化建设贡献力量。三、整改原则（一）持续强化政治建设。严守政治纪律和政治规，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终把党的领导贯穿各项工作全过程，用政治眼光观察和分析问题，把牢发展正确方向，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。（二）持续强化法治建设。提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。严格按照法定权限和程序行使权力，自觉接受监督，拓展审计监督的广度和深度，认真听取各方面意见，让权力在阳光下运行。（三）持续强化作风建设。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，着力打造学习型、思考型、主动型、担当型、落实型、廉洁型“六型”干部队伍，用好“一周一通报一整改，一月一督查一问责,一季一回头一总结”等机制，持续整治形式主义、官主义等突出问题。（四）持续强化廉政建设。认真贯彻落实中央纪委四次全会精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强化预算绩效管理，从严从紧控制“三公”经费及其他一般性支出。落实党风廉政建设主体责任,持续深入开展系统干部作风大整顿，坚决纠正形式主义、官僚主义,常态化开展警示教育，真正做到干部清正、政府清廉、政治清明。四、整改任务通过认真检视、深究细查,共检视查找出12个方面的差距和不足，制定相应整改措施。（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .对政治理论学习的深度广度不够。整改措施：（1）建立理论学习长效机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，每周至少安排1次集中学习。（2）创新学习方式方法，采取专题辅导、交流研讨等多种形式，增强学习实效。（3）建立学习台账，做到学习有计划、有记录、有考核、有成效。（4）对照二十届三中全会精神，深入学习领会，做到学深悟透。责任领导:党组书记牵头领导:分管领导责任单位:机关党委、办公室整改时限：即知即改并长期坚持2 .政治敏锐性和政治判断力不够强。整改措施：完善政治要件审核制度，重大事项决策必须先进行政治把关。（2）建立政治督查机制，定期对贯彻落实党中央决策部署情况开展检查。（3）加强对意识形态领域问题的分析研判，提高政治敏锐性。（4）建立重大事项请示报告制度，及时向上级报告重要情况。责任领导:党组书记责任单位:机关党委、办公室整改时限：即知即改，2025年底前完成机制建设3 .防范化解重大风险的政治意识不够强。整改措施：（1）建立风险研判和防控机制，定期分析研判风险隐患。完善应急处置预案，提高应对突发事件能力。（3）强化底线思维，做到未雨绸缪。（4）加强对重点领域、关键环节的监督检查。责任领导:党组书记、纪检组长责任单位:纪检组、办公室整改时限：即知即改，2025年底前整改到位（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面4 .党性修养的自觉性不够强。整改措施：（1）深入开展党性教育,每季度至少组织1次党性分析。（2）建立基层联系点制度，班子成员每月至少深入基层调研1次。（3）完善便民服务机制，提高行政效能。（4）健全干部监督管理机制，强化日常监督。责任领导:党组书记、纪检组长责任单位:纪检组、机关党委整改时限：即知即改并建立长效机制5 .工作作风不够扎实。整改措施：（1）严格落实中央八项规定精神，开展专项整治行动。建立调查研究长效机制，改进调研方式方法。（3）健全工作督查机制，加强对重点工作的跟踪问效。（4）完善服务机制，提高群众满意度。责任领导:党组书记、分管领导责任单位