国企在2024年度民主生活会上的点评讲话（民主生活会点评讲话）.docx

国企在2024年度民主生活会上的点评讲话（民主生活会点评讲话）同志们：根据上级党组织安排，我们今天召开2024年度民主生活会。刚才，各位同志围绕主题，认真剖析自身问题，深挖思想根源，并提出了针对性整改措施。大家态度诚恳、交流坦率，批评意见有辣味、有深度，充分体现了党内政治生活的原则性、战斗性，达到了统一思想、增进团结、改进作风、推动工作的目的。整体来看，这次民主生活会主题鲜明、准备充分、剖析深刻、措施务实，是一次高质量的党内政治生活实践。下面，我结合会议情况，谈几点意见。一、对2024年度民主生活会的总体评价本次民主生活会严格按照要求组织实施，既突出理论武装，又注重问题查摆，既坚持刀刃向内，又立足整改提升,主要呈现以下三个特点：（一）强化思想引领，理论学习入脑入心。班子成员深入学习了习近平总书记关于党的建设、国企改革、廉政建设等方面的重要论述，全面领会党中央的决策部署，做到学思践悟、知行合一。会前，通过集中学习、专题研讨、谈心谈话等方式，深化了对党的创新理论的理解，为查摆问题、推动整改提供了思想保障。（二）严肃党内生活，自我剖析深刻到位。班子成员坚持问题导向，对照初心使命，结合思想、工作和作风实际，主动查摆问题，不遮掩、不回避，剖析根源触及灵魂，既有对自身问题的深刻检视，也有对企业治理短板的深入反思。相互批评时，大家实事求是、直截了当，既点出了问题症结，也提出了改进建议，真正达到了红脸出汗、排毒治病的效果。（三）注重整改落实，务实举措精准有效。对查摆出的突出问题，班子成员不回避、不推诿，逐项制定整改措施,细化整改责任，明确整改时限，确保整改落实可跟踪、可考核、可问效。整改方案既着眼当前问题，又立足长远发展,力求标本兼治，确保民主生活会的成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。二、存在的不足通过民主生活会查摆问题和深入剖析，我们必须清醒认识到当前班子建设和工作推进中存在的不足，主要表现在以下几个方面：（一）政治站位仍需进一步提升。个别同志理论学习不够深入，政治敏锐性和政治判断力仍有待加强，对党中央重大决策的理解不够系统，特别是在学以致用、融会贯通方面还存在差距。（二）担当作为仍需进一步强化。面对企业改革发展中的复杂问题，部分同志思想上存在畏难情绪，缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气，在推动改革创新、破解发展瓶颈方面办法不多、动力不足。（三）工作作风仍需进一步转变。部分同志调查研究不够深入，对基层和职工的真实诉求了解不够，对问题的解决流于表面，工作落实上还存在形式主义、官僚主义现象，执行力、穿透力有待进一步提升。（四）廉政意识仍需进一步强化。在党风廉政建设方面,仍需增强防范意识，个别同志对廉政风险认识不足，防微杜渐的意识不够强，需持续筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。二、下一阶段的工作要求针对查摆出的问题，下一步要坚持问题导向，紧盯整改落实，以更高标准、更严要求推动各项工作提质增效。各级领导干部要进一步提高站位、强化担当，以“时时放心不下”的责任感、“敢闯敢干”的精气神，确保各项任务落到实处、见到实效，为企业高质量发展提供坚强保障。（一）强化理论武装，筑牢思想根基要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各级领导干部要以更高的标准、更严的要求，持续深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到在思想上绝对忠诚、行动上高度自觉、落实上坚决有力。要结合企业改革发展任务，创新学习方式，采取集中学习、专题研讨、案例分析、实地调研等多种形式，确保学习走深走实、入脑入心。要注重学用结合，把理论学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动，做到学思用贯通、知信行统一，确保党中央各项决策部署在企业落地生根、开花结果。各级党组织要加强督促指导，推动理论武装常态化制度化，坚决防止学做“两张皮”、流于形式走过场的现象，确保学习取得实实在在的成效。（二）勇于攻坚克难，增强发展动能面对复杂多变的市场环境和日益激烈的行业竞争，各级领导干部要切实增强责任感、使命感和紧迫感，敢于直面挑战、迎难而上，以更高的标准、更强的担当推动企业转型升级、提质增效。要大力弘扬敢闯敢试、敢为人先的精神，主动破除惯性思维和路径依赖，树立改革创新意识，积极探索新思路、新模式、新机制，推动企业实现新突破、新发展。要聚焦治理体系优化、产业升级、科技创新、市场拓展等关键领域，强化统筹协调，科学谋划布局，增强企业核心竞争力。各级领导干部要以实干担当为己任，带头冲在一线、干在实处，形成以上率下、层层带动的良好局面。要健全激励机制，充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，推动形成“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围。要强化督查考核，对改革任务推进不力、工作落实不到位的，要坚决追责问责，确保各项决策部署落地见效。（三）深入基层调研，密切联系群众企业的高质量发展离不开广大职工的支持和参与，各级领导干部要牢固树立和践行以人民为中心的发展思想，始终把职工群众的利益放在首位，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。要深入一线、走进车间、倾听职工心声，真正把基层的困难摸清楚、把职工的诉求听进去，把问题解决在一线，把矛盾化解在基层。要建立健全沟通反馈机制，畅通职工诉求表达渠道，及时回应职工关切，推动企业管理更加人性化、科学化、精准化。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“表态多、行动少”“调门高、落实差”的现象，真正做到沉下身子抓落实、求真务实谋发展。要强化作风建设,对作风漂浮、推诿扯皮、不作为、慢作为的现象要严肃追责问责，以严明的纪律确保工作落实落细。各级领导干部要时刻保持清醒，真正把职工的冷暖放在心上，以实际行动赢得职工的信任和支持，形成企业与职工同心同向、共谋发展的良好局面。（四）加强廉政建设，守住纪律红线纪律是管党治党的“戒尺”，也是企业健康发展的“生命线”。各级领导干部要严守政治纪律和政治规矩，始终保持清醒头脑，强化底线思维，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要严格落实党风廉政建设责任制，压紧压实主体责任和监督责任，层层传导压力，坚决防止责任虚化、落实不力的现象。要持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮,重点整治铺张浪费、公款吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题，巩固拓展作风建设成效。各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身，自觉接受组织和职工群众的监督，坚决杜绝以权谋私、搞特权等违规违纪行为，切实做到自身正、自身净、自身硬。要强化日常监督管理，加大重点领域、关键环节的廉洁风险防控力度，健全制度体系，扎紧制度笼子，坚决杜绝“微腐败”问题发生。要加大警示教育力度，充分运用典型案例开展警示教育，以案明纪、以案促改，做到警钟长鸣，切实营造风清气正、干事创业的良好政治生态。同志们，2024年是推动企业高质量发展的关键之年，也是全面贯彻落实党的XX大精神的重要之年。希望大家以此次民主生活会为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，凝心聚力、攻坚克难，为企业高质量发展贡献智慧和力量，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！谢谢大家!