劳动仲裁反诉申请书格式范文.docx

劳动仲裁反诉申请书格式范文反诉申请人（本诉被申请人）：姓名,性别,民族,出生日期出生，住址,公民身份号码：身份证号,联系电话：联系电话反诉被申请人（本诉申请人）：公司名称,统一社会信用代码：公司代码,住所地：公司地址,联系电话：公司电话法定代表人：法人姓名,职务：法人职务一、反诉请求1 .请求裁决反诉被申请人支付反诉申请人具体金额元，包括但不限于详细说明各项费用，如拖欠的工资X元、未支付的加班工资X元、违法解除劳动合同的赔偿金X元等2 .请求裁决反诉被申请人为反诉申请人补缴自起始日期至截止日期期间的社会保险（具体险种按照当地规定），若无法补缴，则赔偿反诉申请人相应损失具体金额元。3 .请求裁决反诉被申请人承担本案的全部仲裁费用。二、事实与理由反诉申请人于入职日期与反诉被申请人签订劳动合同，约定在工作岗位工作，月工资为X元。然而，在劳动关系存续期间，反诉被申请人存在诸多违反劳动法律法规的行为。（一）拖欠工资反诉被申请人自开始拖欠工资日期起，无故拖欠反诉申请人工资,截至申请仲裁日期,累计拖欠工资达X元。虽经反诉申请人多次催告，反诉被申请人仍拒不支付。根据中华人民共和国劳动合同法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。反诉被申请人的行为严重侵害了反诉申请人的合法权益。（二）加班工资未足额支付在工作期间，反诉申请人因工作需要，存在大量加班情况。但反诉被申请人并未按照法律规定足额支付加班工资。经核算，反诉被申请人应支付反诉申请人加班工资共计X元，实际仅支付了X元，尚欠X元未付。具体加班情况如下：详细列举加班日期、加班时长及对应的加班工资计算方式。依据中华人民共和国劳动法第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。（三）违法解除劳动合同解除劳动合同日期,反诉被申请人在无正当理由的情况下，单方面解除与反诉申请人的劳动合同。反诉被申请人的这一行为违反了中华人民共和国劳动合同法的相关规定，属于违法解除劳动合同。根据该法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。反诉申请人在反诉被申请人处工作工作年限,应获得赔偿金X元。（四）社会保险问题在劳动关系存续期间，反诉被申请人未按照法律规定为反诉申请人足额缴纳社会保险。根据中华人民共和国社会保险法的规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。反诉被申请人的行为导致反诉申请人的社会保险权益受损。现请求反诉被申请人补缴社会保险,若无法补缴，则应赔偿反诉申请人相应损失。综上所述，反诉被申请人的一系列违法行为给反诉申请人造成了重大经济损失。为维护自身合法权益，反诉申请人特向贵仲裁委提出反诉，恳请依法裁决支持反诉申请人的全部反诉请求。三、证据和证据来源，证人姓名和住所1 .劳动合同，证明反诉申请人与反诉被申请人之间存在劳动关系及双方的权利义务约定。该证据由反诉申请人持有。2 .工资发放记录，可从反诉被申请人的财务系统或银行转账记录中获取，证明反诉被申请人拖欠工资及未足额支付加班工资的事实。反诉被申请人应保存相关工资发放记录。3 .加班申请单及考勤记录，由反诉被申请人保管，可证明反诉申请人的加班情况。反诉申请人可申请仲裁委责令反诉被申请人提供。4 .解除劳动合同通知书，由反诉被申请人出具，反诉申请人持有，证明反诉被申请人违法解除劳动合同的事实。5 .社会保险缴纳记录查询单，可从当地社保部门获取，证明反诉被申请人未足额缴纳社会保险的情况。此致劳动仲裁委员会名称反诉申请人（签名）：反诉申请人姓名申请日期：20XX年XX月XX日附件：本申请书副本x份