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    2025银行党建工作计划(精选).docx

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    2025银行党建工作计划(精选).docx

    2025银行党建工作计划(精选)“积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也。”在金融行业风云变幻的当下,党建引领是XX银行凝聚力量、创新发展的关键所在。2025年,XX银行党支部肩负着重大使命,将围绕党建工作精心规划,力求推动银行在服务社会、自身发展等方面取得新突破,以党建之光,照亮金融前行之路。一、工作目标(一)组织建设目标优化党支部的组织架构,提升党支部的组织力与向心力,确保党支部在银行的战略规划、业务拓展、内部管理等核心事务中发挥稳固的领导核心作用,打造坚不可摧的战斗堡垒。(二)理论武装目标深入开展党员理论学习活动,强化党员的政治理论素养,让党员在金融服务工作中坚定政治立场,以先进理论指导实践,切实发挥先锋模范作用。(三)业务提升目标推动党建与银行业务深度融合,借助党建的引领作用创新业务模式、优化服务流程,提高金融服务质量,助力实体经济发展,实现银行经营业绩稳步增长,提升在金融市场的综合竞争力。(四)文化塑造目标培育积极健康、廉洁合规的银行文化,营造风清气正的工作环境,加强党风廉政建设,增强员工的职业认同感与团队协作精神,塑造良好的企业形象。二、主要任务(一)夯实党组织建设根基1 .完善组织架构布局:实现党支部在银行各部门、各营业网点的全方位覆盖,确保每个营业网点至少配备1名党员骨干,使党支部成员在各个层级的覆盖率达到100%,构建起高效、紧密的组织网络。2 .加强党员队伍建设:注重从业务精英、优秀青年员工中选拔培养入党积极分子,按照成熟一个发展一个的原则,每年计划发展新党员3-5人,为党组织注入新活力,壮大党员队伍。3丰富党员活动形式:定期组织多元化的党员活动,每月开展政治理论学习,紧跟党的政策步伐;每学期举办业务技能培训,提升党员专业能力;每年开展社会实践活动,增强党员的社会责任感,全面提升党员综合素质。(二)深化理论学习与实践应用L制定系统学习规划:要求每位党员每年完成不少于30小时的理论学习,内容涵盖党的最新理论成果、金融行业政策法规等。通过集中学习、个人自学、线上学习等多种方式,保证学习的全面性和深入性。3 .促进理论实践转化:鼓励党员将理论知识运用到实际工作中,围绕银行业务开展创新实践。每年至少组织2次与业务相关的实践活动,如金融助力乡村振兴实践、小微企业金融服务优化行动等,以实践检验学习效果,提升解决实际问题的能力。(三)推动党建与业务深度融合1 .融入业务发展战略:把党建理念融入银行的业务发展战略和日常运营的各个环节,在产品研发、客户服务、风险防控等方面体现党的宗旨和价值观。例如,在信贷业务中,优先支持绿色产业、科技创新企业,助力国家经济转型升级。2鼓励党员创新引领:支持党员在业务领域大胆探索创新,每年至少有2项由党员主导的业务改革项目,如数字化金融服务升级、智能风控体系优化等,以创新驱动提升银行核心竞争力。3开展示范引领活动:组织“党员示范岗”创建活动,每年至少举办8次示范岗展示和经验交流活动,以党员的优质服务和专业素养带动全体员工提升服务水平,树立银行良好的社会形象。(四)打造高素质金融人才队伍L强化职业道德建设:每年至少开展2次职业道德教育活动,确保全体员工参与,引导员工树立正确的职业观和价值观,增强诚信意识和服务意识,提升职业道德水平。2 .搭建专业成长平台:每年为党员提供至少4次培训和学术交流机会,包括金融前沿知识培训、行业研讨会等,帮助党员拓宽视野、更新知识结构,促进专业成长,为银行发展提供坚实的人才支撑。3完善激励约束机制:每年评选“优秀党员”和“业务标兵党员”,给予精神表彰和适当的物质奖励,同时将党员表现纳入绩效考核体系,激发员工的工作积极性和创造性,营造积极进取的工作氛围。(五)加强党风廉政建设力度L严格落实责任制度:全面落实党风廉政建设责任制,明确每位党员在廉政建设中的责任和义务,层层签订廉政责任书,确保党风廉政建设工作落到实处。3 .深化廉政教育培训:每年至少开展3次廉政法规学习活动,通过案例分析、专题讲座、警示教育片等形式,增强党员的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。4 .开展廉政风险排查:每年至少进行1次廉政风险排查工作,对信贷审批、资金运营、财务管理等关键岗位和重点环节进行全面梳理,及时发现潜在风险点,制定防控措施,防范廉政风险。三、保障措施(一)成立专项工作小组成立党建工作领导小组,由党支部书记担任组长,明确各成员职责分工,形成分工明确、协同配合的工作机制。定期召开会议,研究解决党建工作中的重点难点问题,确保党建工作顺利推进。(一)保障党建经费投入确保党建工作经费充足,每年至少投入党建工作经费5万元,用于党员培训、活动开展、党建阵地建设等方面,为党建工作的有效开展提供坚实的物质保障。(三)强化监督检查机制每季度对党建工作进行检查评估,建立科学合理的党建工作考核评价机制,将考核结果与党员的评先评优、晋升晋级挂钩。及时发现问题,总结经验教训,根据检查结果调整工作策略,确保党建工作目标顺利实现。四、总结与展望“路虽远,行贝U将至;事虽难,做则必成。”2025年,XX银行党支部将在党建引领下坚定前行,通过扎实推进各项工作,实现党支部建设全面加强、党员素质显著提升、银行业务创新发展、企业文化深入人心的目标。未来,党支部将持续关注党建工作的新趋势、新要求,不断创新工作方法,完善工作机制,为银行的高质量发展保驾护航,为社会经济发展贡献金融力量。五、附件:XX银行党支部2025年行事历日期活动内容1 .走访慰问困难员工家庭;1月2 .开展党组织和党员年度民主评议工作。1.党员固定学习日活动:学习中央关于金融工作的2月重要文件精神;1.启动入党积极分子申报工作;3月2.党员固定学习日活动:学习金融行业廉洁自律准贝U。1 .党员固定学习日活动:邀请专家解读金融市场发4月展趋势;2 .参加区域金融党建交流研讨会。党员固定学习日活动:组织党员参与金融知识普及5月宣传活动。6月开展党员“争先创优”双评工作。1.举办“七一”主题党日活动,庆祝党的生日;7月2.开展暑期党员业务专项培训;3.组织党员参观红色金融历史博物馆。日期活动内容1 .开展党员“金融服务进社区”实践活动;8月2.新入职党员组织关系转接工作;3 .党员固定学习日活动。L庆祝银行成立周年,表彰优秀党员和业务骨干;9月4 .党员固定学习日活动。10 L举办国庆主题活动,弘扬爱国主义精神;月2.党员固定学习日活动。11 1.完成年度党员信息统计和年报工作;月2.开展党支部标准化规范化建设自评工作。12 1.开展年度党员综合考核评价;月2.组织开展年度党建工作总结与经验分享会。

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