党支部书记与委员2024-2025年度组织生活会谈心谈话记录.docx

2024年度组织生活会谈心谈话记录（支部书记与委员）谈话时间：2025年X月X日谈话地点：党员活动室谈话对象：A同志（支部书记）、B同志（宣传委员）记录人：A同志A同志：这次组织生活会的谈心谈话，主要是为了深入交流思想,梳理过去一年的工作和学习情况，同时也提出一些意见和建议。B同志，您先谈谈过去一年的感受和收获吧。B同志：好的，A同志。过去一年，我主要负责我们支部的宣传工作，同时也参与了一些社区志愿服务活动。总体来说，我觉得自己在工作中尽职尽责，完成了支部交给我的任务，比如按时完成主题党日的宣传报道、组织学习材料等。不过，我觉得自己在理论学习上还不够扎实，有时候学得比较浅，缺少深度思考。特别是在学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想时，虽然学了，但没有完全做到学以致用。另外，我发现自己在实际工作中有些时候不够主动，比如在志愿服务中更多是听从安排，没有主动策划或创新一些活动。这方面我觉得需要改进。A同志，您觉得我还有哪些不足的地方呢？A同志：B同志，您刚才的总结很实在。我也有一些观察，先谈谈我的想法。总体来看，您工作态度认真，宣传工作做得很细致，特别是在一些重大活动的宣传报道中，体现了很强的责任心和执行力。这一点是值得肯定的。但是，正如您自己提到的，我也觉得您在理论学习上可以再深入一些。比如，我们支部组织的几次专题学习，有些时候您的发言还是偏重于表面理解，缺乏结合实际工作的深入思考。作为一名党员，我们不仅要学懂弄通党的理论，还需要结合自己的岗位职责提出具体的落实举措，这样才能真正发挥党员的先锋模范作用。另外，我也注意到，在参加志愿服务活动时，您确实比较被动。其实，您在宣传工作中已经积累了很多经验，完全可以主动策划一些活动，比如结合宣传工作，设计一些更有吸引力的志愿服务方案。这样不仅能提升活动的效果，还能更好地发挥您的专长。B同志：A同志，您提的这些问题很中肯，我会认真反思。确实，我在理论学习方面有些时候流于形式，没有沉下心来去深挖其内涵。比如，党的二十大报告中提到的“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”，这句话我虽然背过，但并没有深刻理解其中的实践意义。我想在接下来的学习中，要多结合自己的工作实际，思考如何把理论转化为行动。关于志愿服务的事情，您的建议也很有道理。我原本觉得自己只是参与者，但其实可以更主动一些，把宣传和策划结合起来，让活动更有亮点。接下来，我会尝试策划一些志愿服务活动，比如结合宣传，把党的理论和政策通过生动的形式传递给社区群众。A同志，您觉得这样的方向可行吗？A同志：我觉得这个方向很好。作为宣传委员，您完全可以利用自己的特长，把党的理论政策宣传融入到志愿服务中去，比如通过制作宣传展板、组织小型讲座或者开展互动活动，让群众更直观地了解党的政策。这不仅能提升活动的实际效果,也能让您的工作更有创新性。另外，除了理论学习和志愿服务，我还想听听您对我工作的意见和建议。您觉得我过去一年有哪些做得不足的地方？B同志：A同志，您作为支部书记，工作一直很细致，也很有担当，在带领支部工作方面确实做得很好。特别是在组织支部党员学习、开展主题党日活动时，您总是提前谋划，确保活动有意义、有实效。这一点我们都很佩服。不过，我也想提一点小建议。过去一年，我们支部活动的安排有些时候比较紧凑，特别是集中学习和志愿服务经常安排在同一天，导致活动时间比较长，大家的精力难以完全集中。或许我们可以更科学地安排时间，把活动分散开来，让每次活动都能更加专注。另外，我觉得在支部党员之间的沟通互动上，也可以再加强一些。比如，平时我们除了集中学习外，党员之间的交流还是偏少，很多时候仅限于工作上的沟通。其实，我们可以多组织一些非正式的交流活动，让大家的关系更加融洽,也能更好地增强支部的凝聚力。A同志：谢谢您的建议，B同志。这些问题确实值得注意。我也发现，有些时候活动安排得太紧凑，影响了大家的参与体验。接下来，我会在活动安排上更加注重科学性和合理性，尽量减少时间上的冲突，让每次活动都能有更好的效果。至于党员之间的沟通问题，您提得也很好。我们的确应该多创造一些轻松的交流机会，让大家在工作之外也能加强联系。比如，可以组织一些户外活动或者小型座谈会，既放松心情，也增进感情。这个建议我会在支委会上提出来，和大家一起商量具体的落实措施。B同志：好的，A同志，我相信在您的带领下，我们支部的工作会越做越好。我也会按照今天的谈话内容，认真改进自己的不足，争取在新的一年里做出更大的贡献。A同志：谢谢您的信任，B同志。我们共同努力，把支部建设得更好。今天的谈心谈话很有收获，也让我对自己的工作有了新的思考。接下来，我们要继续发扬党员的先锋模范作用，把党的事业放在心中，全力以赴做好每一项工作。谈话结束时间：2025年2月10日记录人签字：A同志支部书记2024年组织生活会个人对照材料（四个带头）按照乡党委关于开好2024年度组织生活会的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，对照党章党规，认真查找问题，深刻剖析原因，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够深入。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在浅尝辄止、学用脱节的问题。作为支部书记，没有很好发挥示范带头作用，组织党员集中学习质量不高，形式化、表面化问题突出。支部“第一议题”制度执行不够严格，存在重业务工作、轻政治理论学习的现象。在机关党员干部理论素养提升上用力不够，指导不够有力，导致一些同志理想信念不够坚定。二是政治意识不够强。在落实党中央重大决策部署中，存在政治敏感性不高的问题。乡村振兴、疫情防控、信访维稳等重点工作中，没有从政治高度深化认识，存在抓落实不够有力的问题。对机关党员干部的政治教育重视不够，有的同志政治站位不高，工作中出现了一些政治偏差。在意识形态工作中，阵地意识不够强，对一些错误言论和有害信息失察。三是组织纪律执行不够严格。作为支部书记，没有严格执行组织生活制度，存在以工作忙为由缺席组织生活的情况。在组织发展党员工作中把关不够严，程序执行不够规范。对党员参加组织生活不经常、不认真的问题，批评教育不够及时。民主评议党员工作流于形式，整改落实不够到位。对机关干部的监督管理不够严格,对一些违反纪律的苗头性问题失察。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格。作为支部书记，对党员干部的党性教育重视不够，导致有的同志党性观念淡薄。在组织生活会上开展批评与自我批评不够深入，红红脸、出出汗的少。对党员违反纪律行为查处不够严肃，存在大事化小、小事化了的情况。在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题整治不够有力，一些问题得不到根本解决。二是纪律意识不够强。作为支部书记，对执行党的纪律不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。对违反组织纪律、工作纪律等问题重视不够，处理不够及时。在执行重大事项请示报告制度上,存在先斩后奏的问题。对基层工作人员在工作纪律、廉洁纪律等方面的教育管理不够到位，导致一些问题时有发生。三是工作作风不够严实。在深入基层、联系群众方面做得不够。对群众反映强烈的问题重视不够，解决不够及时。工作中存在形式主义、官僚主义问题，有些工作浮在表面。督促检查不够有力，对发现的问题整改不够彻底。特别是在服务群众方面，存在门难进、脸难看、事难办的现象。机关效能建设不够有力，服务意识和服务质量有待提高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为不够有力。作为支部书记，面对机关党建工作中的难点问题，缺乏攻坚克难的勇气。对党员教育管理中的一些顽疾，长期得不到解决。在推进党支部标准化规范化建设中，创新意识不够强，工作推进不够有力。对年轻党员的教育管理方式比较单一，吸引力不强。特别是在推进党建工作与业务工作深度融合方面，思路不够开阔，举措不够有力。二是创新意识不够强。党支部工作机制和方式方法创新不够。理论学习形式单一，吸引力不强。对新媒体新技术在党建工作中的运用不够充分。组织生活内容形式陈旧，缺乏时代特色。党员教育管理手段比较传统，特别是对年轻党员的教育引导方式不够新颖。党建工作与业务工作结合不够紧密，缺乏有效的融合机制。三是监督责任落实不到位。作为支部书记，对党员日常监督管理不够严格。对党员违反纪律的问题发现不够及时，处置不够果断。党员领导干部双重组织生活制度执行不够严格。对机关作风建设监督检查不够有力，一些问题反复发生。特别是在落实中央八项规定精神方面，监督执纪问责不够严格，导致一些不正之风禁而不绝。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任意识不强。作为支部书记，对全面从严治党的重要性认识不够深刻，责任担当不够。党建工作与业务工作“两张皮”的问题仍然存在。对党员理想信念教育抓得不够紧，导致一些党员宗旨意识淡化。党内组织生活不够经常，质量不高。对党员教育管理监督不够严格，有的党员组织观念不强。二是党建工作质量不高。支部建设标准化规范化水平不高。“三会一课”等制度执行不够严格，存在应付了事的问题。组织生活会质量不高，批评和自我批评不够深入。民主评议党员工作流于形式，整改落实不够到位。党建工作创新不够，缺乏特色亮点。对党员教育管理的方式方法比较陈旧，吸引力不强。三是正风肃纪不够有力。作为支部书记，对党风廉政建设重视不够，压力传导不够到位。对机关作风建设监督检查不够严格，形式主义、官僚主义问题时有发生。对违反中央八项规定精神的问题查处不够严肃,一些问题得不到根本解决。对机关党员干部廉洁自律情况关注不够，存在廉政风险。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，运用不够自觉。对党的理论学习重要性认识不够，存在应付了事的思想。理论联系实际不够紧密，学用结合不够。对基层党建工作规律把握不够准确，工作思路不够清晰。特别是对党的政治建设的极端重要性认识不够深刻，工作中重业务轻党建的问题比较突出。对标新时代党的建设总要求，工作水平还有差距。在履行管党治党政治责任方面，站位不够高，担当不够强。（二）责任担当不够强。面对机关党建工作中的难点问题，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。存在当“和事老”、做“老好人”的思想，不愿得罪人。对一些问题重视不够，处置不够及时，导致小问题演变成大问题。在改革创新方面动力不足，安于现状，不思进取。特别是在推进党建工作创新方面，思路不够开阔，举措不够有力。对群众反映强烈的问题，解决不够及时，回应不够有力。在履行全面从严治党责任方面,存在畏难情绪，不敢动真格。（三）能力素质不适应。政治能力不够强，对政治要求把握不够准确。统筹协调能力不足，对各项工作推进不够有力。群众工作方法运用不够娴熟，服务质量不高。特别是在推进党建工作创新方面，思路不够开阔，办法不够多。对新媒体新技术运用不够充分，党建工作信息化水平不高。创新能力不够强，工作方式方法比较陈旧，吸引力不够。对党建工作规律把握不够准确，工作质量和水平有待提高。（四）工作作风不够扎实。在工作中存在不严不实的问题。调查研究不够深入，对基层情况了解不够全面。工作落实不够扎实，存在重部署轻落实的问题。督促检查不够严格,对工作中存在的问题发现不够及时，处置不够有力。在改进作风方面，持续用力不够，一些问题反复发生。形式主义、官僚主义问题时有发生。在执行中央八项规定精神方面，存在松松劲、歇歇脚的现象。对机关作风建设抓得不够严，监督检查不够有力。三、整改措施（一）加强理论武装，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展理论学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善支部理论学习机制，创新学习方式方法，增强学习实效。严格落实“