2025年组织生活会“四个带头”个人对照材料（共8篇）.docx

2025年组织生活会“四个带头”个人对照材料按照市委关于召开2024年度党员领导干部组织生活会的要求,本人认真学习贯彻新思想，深入研读党的二十大报告及最新全会精神以及相关党内法规，围绕“四个带头”要求，结合思想和工作实际，对标检视、深刻剖析，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守纪律和规矩，维护党的团结统一方面一是理论武装不够扎实。在深入学新思想过程中，存在学习深度不足、系统性不强的问题。对一些理论核心要义和实践指导意义理解不够深刻，导致在实际工作中理论联系实际的能力不足，具体表现为在解决实际问题时缺乏理论支撑,对工作中的难点和痛点常以经验主义代替科学思考。二是敏锐性有待提升。面对当前复杂的国际国内形势，对潜在的风险和意识形态问题的警觉性不够，特别是在网络舆情管理和意识形态阵地建设中缺乏系统性分析和有效应对策略，未能做到问题早发现、早研判、早解决。三是落实中央决策部署不够有力。在贯彻落实党中央和市委决策部署时，存在落实不够全面、不够彻底的问题，尤其是在涉及跨部门协作、基层执行力的具体任务中，推进工作时常面临沟通不畅、责任不清等问题，导致政策效果未完全达到预期。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所弱化。在思想深处对党性修养的重要性认识不足，更多关注具体业务的推进，对照党章要求和党的优良传统标准，还存在一定差距。平时对党内组织生活的重视程度不够，在批评与自我批评环节不够深入，未能充分运用党内生活锤炼思想、提高觉悟的功能。二是纪律执行不够严格。对纪律要求的学习和落实力度不足,特别是对分管部门和领域的监督管理存在“重结果轻过程”的倾向,对一些苗头性、倾向性问题未能及时提醒和纠正，未完全发挥纪律“防火墙”的作用。三是作风不够扎实。深入基层调研的频率和深度不足，对基层实际情况掌握不够全面，政策制定和工作推进时存在“头重脚轻”的现象，有时未能充分结合群众需求和基层实际，导致政策落地效果打折扣。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不够强。在一些改革攻坚任务面前，存在畏难情绪,特别是面对复杂矛盾时，主动担当、积极作为的意识还需加强。二是创新能力不足。工作中常沿用惯性思维和传统方法,在应对新情况、新问题时，创新思维和解决问题的手段相对单一，有时显得被动和滞后。三是风险防控意识不够。对分管领域的廉政风险和业务风险重视不足,对可能引发风险的制度漏洞和执行薄弱环节缺乏前瞻性分析和有效防范措施，导致一些风险问题未能及时发现和控制。带头履行全面从严治党责任方面一是主体责任落实不到位。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，尤其是在分管领域的党风廉政建设工作中,压力传导不够，部分工作停留在会议部署和文件传达层面，未能形成层层落实、责任到人的工作格局。二是监督执纪力度不足。在日常监督中，更多依赖例行检查和年度考核，对关键环节的监督覆盖面和针对性不强，未能形成全覆盖、全过程的监督链条。三是警示教育效果不明显。在开展警示教育时，形式单一，内容缺乏针对性，特别是对典型案例的剖析不够深入，未能让党员干部从中真正受到警醒和教育。问题原因分析理论学习不够深入。一是对新思想的学习缺乏系统性和连续性,更多停留在形式上、感悟上，未能做到学深悟透，导致学用结合不到位，在实践中理论指导实践的能力不足。党性锤炼不够经常。一是在繁忙的事务性工作中，忽视了对党性修养的持续锤炼，思想深处的党性觉悟有所松懈。二是在批评与自我批评中深刻性和针对性不足，未能通过党内组织生活切实提高党性修养。创新意识不够强烈。一是习惯于按部就班，未能主动探索新思路、新方法，导致面对新任务和新挑战时表现出一定的思维僵化。二是在解决问题时，存在惰性思维，未能将创新理念贯穿工作全过程。（四）责任落实不够到位。一是对全面从严治党的责任落实存在压力传导不到位的现象，导致部分工作落实停留在表面。二是对分管领域的风险预判和监督管理机制建设力度不足，未形成长效机制。整改措施带头强化理论武装。一是深化对新思想的学习，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学。通过专题学习和集中研讨，增强理论学习的针对性和实效性。二是围绕党的二十大精神和最新全会决策部署，结合实际制定年度学习计划，确保学习与工作相辅相成、互促互进。带头增强党性修养。一是以党章为镜，加强党性修养,坚定理想信念，严格遵守党内生活准则。二是带头践行党的宗旨，深入基层，联系群众，解决群众最关心的实际问题,以实际行动赢得群众信任。带头推进创新发展。一是强化创新意识，破除思维定势和路径依赖，主动探索新方法、新举措。二是用改革的思维和办法破解发展难题，特别是在推动重点项目和重大任务中形成可复制、可推广的创新经验。（四）带头落实全面从严治党。一是落实全面从严治党责任,严格执行各项规定精神，强化监督执纪问责。二是创新警示教育形式，结合典型案例开展“身边事警示身边人”活动，增强纪律教育的针对性和实效性，确保教育效果入脑人心。某县纪委书记、监委主任2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料根据本次民主生活会的要求，紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求,联系自身建设和工作实际，围绕“四个带头”要求，深入开展谈心谈话,全面查摆问题不足，深入剖析原因根源，深入认真制定措施,明确改进方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治领悟力有待加强。立足新时代新征程，在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉方面还有不足，特别是党风廉政建设和反腐败工作斗争面临的不少顽固性、多发性问题，我认识的高度、部署的速度、行动的力度都存在有一定差距。如，在带领纪检监察机关如何坚持“两个确立”、做到“两个维护”上还没有形成深入系统的工作举措，方式方法上还是按照上级安排部署行动，缺乏结合我县实际创造性落实的主观能动性。二是学用结合不紧密。在活学活用、转化运用方面还不够，未充分将所学理论知识同我县党风廉政建设具体实际相结合。如，在县纪委常委会上“第一议题”传达学习多，结合中心工作、职能职责开展集体讨论研究少。学习理论有时候只满足于指导一般性的工作，不在大局上联系实际，解放思想。对新形势下派驻监督探头作用发挥方面，研究不深,谋划不足，办法不多。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所放松。有时降低了学习标准和自我教育、自我约束、自我监督、自我完善的力度，以更高标准加强自我锤炼的决心不足，不能时刻以勤廉优榜样要求自己、督促自己。在县纪委监委班子集中学习中，组织班子成员集中原原本本地读原文学原著的时间不足。在纪检监察干部队伍教育整顿期间，有时片面追求学习篇目数量和照抄笔记,学的不深不透、领会不够，对新形势下如何更好加强党性修养和理论武装缺乏深入思考。二是不能时刻做到自警自省。有时强调别人做的多，自己带头做得不够，自我要求不严。如，在开展纪委书记公开接访活动时,有时忙于其他工作，自己按时到岗少，安排副书记去接访多。又如，下沉乡镇纪委指导少，落实“乡案县审”不足，少数基层纪委办理的案件存在量纪不当现象；对乡镇纪委撤案事宜没有召集纪委常委会集体慎重研究，没有事前报告上级纪委。三是监督执纪问责的质效有待提升。警示教育停留在组织活动多，问效少。比如，在组织县管干部和本系统干部通过观看警示教育片、案例剖析警示、参观廉政教育基地和监狱、参加公开庭审,但作为纪委书记没有举一反三，没有站在全面从严治党的高度去深入思考剖析案件发生的原因，在完善日常监督机制和措施上还做得不够。在加强对党中央决策部署落实情况的监督检查方面，发现问题能力不足，组织开展的政治监督发现的多为浅表问题，监督发现问题没有形成闭环。对下级“一把手”的监督措施不够有力，日常监督还不够严细深实（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是抓执行的主动性有待加强。主动站在全县经济社会发展全局，将党风廉政建设和反腐败工作融入全县中心工作的意识还不够强，在吃透中央精神、准确把握工作重心和节奏方面还存在思考不深、站位不高、谋划不足等问题，缺乏进一步、深一层的力度。如，围绕全县发展定位，履行监督专责用力多，履行协助职责用力少,在协助落实全面从严治党主体责任方面，靠前谋划和攻坚意识还不强，往往就工作抓工作。又如，推动各类监督力量整合上存在协调不够有力等问题，省委巡视组巡视我县反馈意见指出县纪委监委履行日常整改监督责任不够严实，反映出纪检监察部门和审计部门协同贯通还不够。二是联系人民群众还不够紧密。采取“四不两直”的方式少,下沉镇村时间不足，工作缺乏韧劲。比如，在脱贫帮扶方面，还停留在慰问、资金救助、修缮道路和路灯等层面上，对促进群众长期就业、发展产业等增收致富方面思考不够，帮扶措施办法较少。化解群众矛盾纠纷缺乏韧劲，在研究政策、有效对接、主动应对上还未能保持“一根竹竿插到底”的精神。如所联系乡镇包案的重点信访事项,化解信访的方式方法不多，越级上访的风险依然没有消除。三是对权为民所用的政治觉悟还有待进一步提高。虽然能紧盯惠民富民政策实施，持续纠治民生领域腐败和不正之风，但查处群众身边的“微腐败”力度与群众期盼还有差距，“蝇贪”问题仍然处在清存量、遏增量阶段。案件查办力度仍需加强，质效还不够高，非职务违法犯罪占比较高，“四种形态”的综合运用要进一步科学合理。四是缺乏“沉底调研”的钻劲和韧劲，工作中不够务实。在工作中到基层调研不够深入，有时习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；有时下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，与镇村干部座谈多，走访普通群众少,没能广泛倾听群众的意见。如2024年6月下旬到联系的乡镇开展村（社区）“两委”届中分析工作，一天跑5个村（社区），个别访谈不够深入，走访的面也不够广，导致对村（社区）“两委”干部的履职情况掌握不够全面，分析研判不够精准。五是攻坚克难、迎难而上的劲头不足。对个别较困难的工作存在“等、靠”思想，没有主动地去寻找解决问题的办法，方法不多，在推动工作时，有头重脚轻的现象。如，案件“后半篇文章”做得还不够扎实，特别是领域性系统性案件的以案促改成效还不够明显,还存在“有一个案件搞一次整改”倾向，从“个案促改”向“类案促改”延伸还有差距。又如，在开展监督检查工作中，发现问题和攻坚克难的能力水平还存在不足，监督检查发现问题不多、质量不高；在信访举报受理、问题线索处置和开展审查调查方面，还存在问题研判不够精准、处置周期较长、案件查办质效不够高等问题。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是协助职责履行不够到位。对全面从严治党协助职责和监督专责的内涵要义理解不够透彻，工作中履行监督专责用力多，履行协助职责用力少，导致推动上级决策部署和县委重点工作安排落实落地不够精准有力。比如，围绕监督执纪问责工作中发现的问题，向县委县政府提出意见建议不多、质量还不够高，围绕推动源头治理、系统治理提出治本之策还不够多，协助职责与监督专责协同推进、一体谋划不到位，推进清廉建设监督保障作用发挥不够明显。在协助县委书记落实全面从严治党第一责任人职责方面靠前和攻坚意识还不够强，在开展同级监督时有畏难情绪。二是对新发展阶段的干部作风问题，认识不深、研究不够多，未能做到准确识变、科学应变、主动求变。对上级领导和群众关注度高的工作,有时急于求成，高标准推动、快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，落实的积极性和主动性有所减弱。如在党员干部、公职人员酒驾醉驾问题治理上，虽然开展党员干部和公职人员涉酒违纪违法专项整治“回头看”，组织开展酒驾醉驾集中警示教育月，加大了案件查办力度，建设了专题教育基地，谋划制定从严处理措施,但在抓常抓细抓长上谋划研究还不够，仍未能有