2025年度民主生活会会前集中学习研讨材料优选8篇.docx

2025年度民主生活会会前集中学习研讨材料今天，公司党委理论学习中心组召开会议，传达学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神以及近期重要讲话重要指示批示精神。要更加自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，要以中央政治局民主生活会为标杆，严格落实民主生活会方案要求，认真开好民主生活会、组织生活会，以彻底自我革命精神加强领导班子和干部队伍建设。我讲五点意见。一、我们要持续在增强党性修养上下功夫。党员干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提升。事实证明，党性需要不断锤炼，一刻也不能放松，加强党性修养是一辈子的事，是共产党员的终身课题。从党的创新理论中汲取党性滋养,把学习遵守贯彻党章党规党纪作为党性修养的重要内容。领导干部特别是班子成员要带头学习党的创新理论、带头执行民主集中制、带头开展批评和自我批评、带头严格遵守党的纪律和规矩、带头弘扬党的优良传统和作风，始终保持高度的政治敏锐性，更加坚定自觉地在衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”上见行动、见成效。二、我们要持续在巩固深化党纪学习教育成果上下功夫。要持续提升政治高度，在思想引领上见长效。持续将党纪学习教育作为重要政治任务统抓谋划，切实增强党纪学习教育的政治自觉，不断深化对党的纪律教育规律性认识，将党纪学习教育引向深入。要持续厚植理论学习深度，在深学笃行上见长效。把党纪学习教育与党的创新理论融会贯通，常学常新，细照笃行，自觉校正思想与行动，固化为党性品格和优良作风。要坚持正面引导和反面警示相结合，既充分发挥正面典型的示范引领作用，又加强对反面案例的警示剖析，把典型案例作为“活教材“，以身边事教育身边人。要持续传导压力强度，在警示震慑上见长效。综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，把纪律教育融入日常教育管理监督，狠抓制度执行，做到严在平时、抓在经常，以过硬作风纪律促推工作提质增效。要持续聚焦实践维度，在推动中心工作落实上见长效。坚持两手抓两促进,将推动党纪学习教育常态化长效化与队伍建设相结合、与作风建设相结合、与服务发展相结合，把学习成果转化为推进高质量发展的实际成效。三、我们要持续在学纪知纪明纪守纪上下功夫。要高度敬畏纪律、遵守纪律，始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，抵御腐蚀、百毒难侵，做到把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则。要高度重视反腐败斗争，对反腐败斗争形势要异常清醒、态度要异常坚决，决不能松懈，决不能手软。要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观，加强对家人和身边工作人员的教育管理，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争。推进纪律教育常态化长效化不可能一蹴而就,需要久久为功。各级党组织要注重将党纪学习教育融入日常、抓在经常，切实将纪律教育与党性教育、廉洁教育贯通起来，推动党员、干部养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。四、我们要持续在全面从严治党上下功夫。进一步健全全面从严治党体系，就要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，防止和克服过关思想、松劲情绪,坚持标准不降、力度不减、措施不软。拧紧管党治党的螺丝，就要健全主体明确、要求清晰的责任体系，以责任主体到位、责任要求到位、考核问责到位，推动管党治党责任落实到位。坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，树好选人用人风向标，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。要大力转变作风，走好群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，学习运用“四下基层”工作方法，深入开展调查研究，着力保障和改善民生，解决好群众急难愁盼问题，坚决纠治形式主义、官僚主义。要以自我革命精神把全面从严治党向纵深推进。五、我们要高质量筹备民主生活会。把习近平总书记重要讲话精神贯穿到开好各级各单位2024年度专题民主生活会中，以中央政治局专题民主生活会为标杆,主动全面对标对表，围绕巩固深化党纪学习教育成果、综合发挥党的纪律教育约束和保障激励作用，精心组织筹备专题民主生活会，把学习贯彻纪律处分条例、落实中央八项规定情况作为检查的重要内容,结合思想和工作实际进行自我检视、党性分析，开展批评和自我批评确保开出高质量、好效果、新气象。党员干部2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料根据召开民主生活会相关通知要求，深入查摆问题，现将个人对照检查汇报如下：一、存在问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习深度不够。日常学习党的创新理论时，虽能按时参加集体学习，但个人自学主动性不足，对一些重要理论成果仅满足于浅层次阅读，缺乏深入钻研。在学习时，对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于民生保障和社会治理的部分内容,未能结合民政工作实际进行深度思考和系统梳理，导致在工作中运用理论指导实践的能力欠缺，难以精准把握政策方向，推动民政工作创新发展。二是政治敏锐性有待提高。在面对社会上一些涉及民政领域的不当言论或错误观点时,有时未能第一时间从政治高度敏锐察觉其潜在危害，缺乏主动出击、坚决抵制的意识。比如，当看到网络上个别自媒体对社会救助政策的片面解读和不实质疑时，自己虽有不满，但未及时向相关部门反馈或通过正规渠道发声澄清。三是执行政治纪律不够严格。在落实上级决策部署过程中，偶尔存在等待观望、行动迟缓的情况。对于一些难度较大、涉及多方利益协调的工作任务，如推进养老服务设施布局调整，担心触及既有利益格局引发矛盾，未能第一时间坚决执行，而是希望上级进一步明确细化要求或有其他单位先行先试,执行政治纪律的坚定性不足。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养提升缓慢。日常工作中，忙于事务性工作,忽视了党性修养的持续锤炼。在处理复杂问题时，有时会不自觉地从个人经验或部门利益出发，而非完全站在党和人民的立场上思考。例如，在协调解决社区建设资金分配问题时,考虑到本部门预算有限,未能充分顾及社区实际需求和群众期盼，党性原则在具体工作中的体现不够充分。二是纪律意识不够牢固。对党的纪律认知停留在表面，未能内化于心、外化于行。在遵守工作纪律方面，偶尔会出现迟到早退、中途脱岗等情况，虽是小事，却反映出纪律观念淡薄。在廉洁纪律方面，虽能守住底线，但在一些细节上不够注意，如参加公务接待时，对菜品标准把关不够严格，存在超标风险，没有时刻以高标准严格要求自己。三是工作作风不够扎实。深入基层调研不够深入细致，存在走马观花、浮于表面的现象。在走访困难群众时，有时因时间紧张,未能与群众进行深入交流，对群众的实际困难和真实诉求了解不够全面，导致制定的帮扶措施针对性不强，影响了帮扶效果。在推动工作落实上，缺乏一抓到底的韧劲，对一些已部署的工作，后续跟踪督促不够，导致部分工作进展缓慢，未能按时保质完成。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为勇气不足。面对民政工作中的新挑战、新问题,如养老服务模式创新、社会组织监管难题等，存在畏难情绪，不敢大胆尝试和突破。担心创新举措带来风险和不确定性，影响个人声誉和部门稳定，宁愿沿用传统方法，也不愿积极探索更有效的解决方案，导致工作局面难以打开，创新发展动力不足。二是创新思维能力欠缺。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神。对新兴技术在民政领域的应用研究不够，如大数据在社会救助、社区治理中的融合创新，未能提出切实可行的创新思路和举措。在推动民政服务精细化、智能化方面，仍停留在传统服务模式的简单优化，未能实现质的飞跃，难以满足新时代群众对民政服务的新期待。三是责任落实不够到位。作为民政干部，在履行岗位职责时，有时存在责任意识模糊的情况。对于一些跨部门、跨领域的协同工作，如流浪乞讨人员救助安置，未能充分发挥牵头协调作用，积极主动与其他部门沟通协作，而是相互推诿、等待观望，导致工作衔接不畅，影响了救助安置工作的及时性和有效性，没有真正做到守土有责、守土尽责。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不力。在履行全面从严治党主体责任过程中,存在重部署、轻落实的情况。对分管领域的党建工作关注不够，未能将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，导致部分基层民政服务机构党建工作弱化、虚化。在社会组织登记管理工作中，对社会组织党建工作指导不足，未将党建工作开展情况作为社会组织评估、年检的重要指标，影响了社会组织党建工作的质量和效果。二是监督执纪力度偏软。在日常工作中，对同事和下属的监督不够严格，存在“老好人”思想。对于一些轻微的违规违纪行为，如工作时间闲聊、办公环境不整洁等，未能及时批评教育，而是睁一只眼闭一只眼，导致纪律松弛现象未能得到有效遏制。同时，在开展廉政风险防控工作中，排查风险点不够深入全面，制定的防控措施缺乏针对性和可操作性，监督执纪的威慑力未能充分发挥。三是廉洁自律意识不强。对廉洁自律的要求不够严格，未能时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。在参加一些社交活动时，偶尔会放松警惕，接受超标准接待或礼品礼金，虽金额不大，但已违反相关规定，反映出自身廉洁自律意识不强，对廉洁风险的防范意识不足，没有做到慎独慎微、防微杜渐。二、原因剖析（一）理论学习重视不够未能深刻认识到理论学习对于指导实践、推动工作的重要性，将学习视为软任务，缺乏主动学习、深入学习的动力和毅力。在学习过程中，缺乏系统性、计划性，对党的创新理论学习不全面、不深入，导致理论素养提升缓慢，难以用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，影响了政治敏锐性和政治鉴别力的提高。（二）党性锻炼有所放松随着工作年限的增长和职务的提升，逐渐产生了骄傲自满情绪,放松了对党性修养的持续锤炼。在日常工作中，未能时刻以党员标准严格要求自己，党性原则意识淡化，纪律观念弱化。面对各种利益诱惑和复杂社会环境，未能始终保持清醒头脑，坚守初心使命，导致工作作风不够扎实，担当作为勇气不足，责任落实不够到位。（三）创新意识培养不足长期从事民政工作，形成了固有的思维模式和工作方法，对新事物、新理念的接受和应用能力不足。缺乏危机意识和竞争意识，满足于现状，不愿跳出舒适区去探索创新。同时，对民政事业发展的新趋势、新要求研究不够深入，未能及时将创新理念融入工作实践，导致工作缺乏亮点和特色，创新发展动力不足。三、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于民生保障和社会治理的重要论述，不断提高政治理论水平和政治素养。利用网络学习平台，关注民政领域前沿动态和先进经验，加强交流互动，拓宽视野。结合工作实际，开展案例分析、实地调研等活动，将理论学习与实践探索相结合,提高运用理论解决实际问题的能力。（二）加强党性锻炼，提升政治素养严格遵守党的组织生活制度，认真参加民主生活会、组织生活会，深入开展批评与自我批评，做到讲真话、讲实话,敢于直面问题、揭短亮丑。深入学习党章党规党纪，时刻用党纪国法约束自己的言行，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，自觉抵制各种不良思潮和腐朽文化的侵蚀。树立以人民为中心的发展思想,把群众满意作为衡量工作成效的最高标准。在工作中，不搞形式主义、官僚主义，不追求表面政绩和短期效益，注重打基础、利长远，切实解决群众关心的热点难点问题，以实际行动践行初心使命。（三）勇于担当作为，推动创新发展深刻认识民政工作在保障和改善民生、维护社会和谐稳定中的重要作用，增强责任感和使命感，敢于直面矛盾、勇于担当作为。在工作中，不畏艰难、不惧挑战，主动承担急难险重任务，以钉钉子精神抓好工作落实，确保各项民政政策落地生根、开花结果。学习借鉴先进地区民政工作经验和创新做法，拓宽工作思路。鼓励基层民政服务机构开展创新实践，对好的创新举措及时总结推广，形成可复制、可推广的经验模式。围绕养老服务、社会救助、社区治理等重点领域,积极探索创新工作模式和方法,激发社区治理活力