2025年度民主生活会会前集中学习研讨材料精选10篇通用范文.docx

2025年度民主生活会会前集中学习研讨材料（共10篇）目录篇一'2025年度民主生活会会前集中学习研讨材料2篇二'社区干部2025年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头）5篇三、某县委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料9篇四'某县委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料14篇五'某县委副书记'县长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料19篇六、国企党委书记2025年民主生活个人检查发言材料（四个带头）29篇七'某县委班子年度民主生活会“四个带头”对照检查材料35篇八'某区党委宣传部部长2025年度民主生活会“四个带头”个人发言提纲40篇九'检察院领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（四个带头）44篇十'党支部书记组织生活会个人对照检查材料53篇一、2025年度民主生活会会前集中学习研讨材料今天，公司党委理论学习中心组召开会议，传达学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神以及近期重要讲话重要指示批示精神。要更加自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，要以中央政治局民主生活会为标杆，严格落实民主生活会方案要求，认真开好民主生活会、组织生活会，以彻底自我革命精神加强领导班子和干部队伍建设。我讲五点意见。一、我们要持续在增强党性修养上下功夫。党员干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提升。事实证明，党性需要不断锤炼，一刻也不能放松，加强党性修养是一辈子的事，是共产党员的终身课题。从党的创新理论中汲取党性滋养,把学习遵守贯彻党章党规党纪作为党性修养的重要内容。领导干部特别是班子成员要带头学习党的创新理论、带头执行民主集中制、带头开展批评和自我批评、带头严格遵守党的纪律和规矩、带头弘扬党的优良传统和作风，始终保持高度的政治敏锐性，更加坚定自觉地在衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”上见行动、见成效。二、我们要持续在巩固深化党纪学习教育成果上下功夫。要持续提升政治高度，在思想引领上见长效。持续将党纪学习教育作为重要政治任务统抓谋划，切实增强党纪学习教育的政治自觉，不断深化对党的纪律教育规律性认识，将党纪学习教育引向深入。要持续厚植理论学习深度，在深学笃行上见长效。把党纪学习教育与党的创新理论融会贯通，常学常新，细照笃行，自觉校正思想与行动，固化为党性品格和优良作风。要坚持正面引导和反面警示相结合，既充分发挥正面典型的示范引领作用，又加强对反面案例的警示剖析，把典型案例作为“活教材“，以身边事教育身边人。要持续传导压力强度，在警示震慑上见长效。综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，把纪律教育融入日常教育管理监督，狠抓制度执行，做到严在平时、抓在经常，以过硬作风纪律促推工作提质增效。要持续聚焦实践维度，在推动中心工作落实上见长效。坚持两手抓两促进,将推动党纪学习教育常态化长效化与队伍建设相结合、与作风建设相结合、与服务发展相结合，把学习成果转化为推进高质量发展的实际成效。三、我们要持续在学纪知纪明纪守纪上下功夫。要高度敬畏纪律、遵守纪律，始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，抵御腐蚀、百毒难侵，做到把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则。要高度重视反腐败斗争，对反腐败斗争形势要异常清醒、态度要异常坚决，决不能松懈，决不能手软。要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观，加强对家人和身边工作人员的教育管理，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争。推进纪律教育常态化长效化不可能一蹴而就,需要久久为功。各级党组织要注重将党纪学习教育融入日常、抓在经常，切实将纪律教育与党性教育、廉洁教育贯通起来，推动党员、干部养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。四、我们要持续在全面从严治党上下功夫。进一步健全全面从严治党体系，就要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，防止和克服过关思想、松劲情绪,坚持标准不降、力度不减、措施不软。拧紧管党治党的螺丝，就要健全主体明确、要求清晰的责任体系，以责任主体到位、责任要求到位、考核问责到位，推动管党治党责任落实到位。坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，树好选人用人风向标，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。要大力转变作风，走好群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，学习运用“四下基层”工作方法，深入开展调查研究，着力保障和改善民生，解决好群众急难愁盼问题，坚决纠治形式主义、官僚主义。要以自我革命精神把全面从严治党向纵深推进。五、我们要高质量筹备民主生活会。把习近平总书记重要讲话精神贯穿到开好各级各单位2024年度专题民主生活会中，以中央政治局专题民主生活会为标杆,主动全面对标对表，围绕巩固深化党纪学习教育成果、综合发挥党的纪律教育约束和保障激励作用，精心组织筹备专题民主生活会，把学习贯彻纪律处分条例、落实中央八项规定情况作为检查的重要内容,结合思想和工作实际进行自我检视、党性分析，开展批评和自我批评确保开出高质量、好效果、新气象。篇二、社区干部2025年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头）根据上级关于开好2024年度组织生活会的通知要求，按照镇党委统一安排部署，本人紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，系统学习领悟中国共产党纪律处分条例和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，认真对照党的“六大纪律”的主旨要义和规定要求，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源,进一步明确了下一步整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是学思践悟有落差，理想“立根”不够牢固。在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大、二十届三中全会等精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性；对党的创新理论和规章纪律的学习尚显“浮光掠影”，没有彻底厘清其关键要义、认清其内核本质、廓清其令禁边界，还不能做到思想上共鸣、情感上共振、信念上共通、要点上共情;对上级决策部署了解不全面，对自身政治要求还不够严格。存在这些问题，主要是认知上不以为意、研学上三心二意、结合上率性任意，具体表现为要求什么用什么、用到什么学什么、学完什么搁置什么，只知其一、不知其二，没有在学思践悟中大胆地“破”、踏实地“立”、坚决地“改”二是严守纪律有偏差，纪律“淬火”不够坚固。带头讲政治、率先讲站位的意识还不够强，有时安于现状、政治站位不够高，缺乏持续学习和自我提升的意识；在增强“四个意识”、坚定“四个自信”方面，口头上说得多、纸面上写得多，但政治立场这个“操守”还不够坚定，政治能力这个“基石”还没有筑牢；纪律作风建设还有待加强，有时因个人家庭方面的原因，存在迟到早退的现象；严格执行纪律规矩的意识还不够强,只求过得去，不求过得严、过得硬，没能完全从旗帜鲜明讲政治的高度审视工作。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性底色缺强度，“不想为”思想仍不同程度存在。未能较好做到用党性原则修身律己、用纪律标尺检身正己、用清正作风提能砺己，“党性在身”的使命感不够牢，“纪律在肩”的责任感不够强，“作风在手”的紧迫感不够足。对社区中心工作的理解缺乏思考，如“百千万”工作责任落实还不够到位，在推进社区“百千万工程”工作上，责任抓不牢，党建引领缺位，党建工作与“百千万工程”未能“同频共振”；“等靠要”思想仍不同程度存在。存在这些问题的原因，说到底还是宗旨意识还不够牢固，是“不敢为、怕担责”的心理在作祟，面对工作、推进工作时存在畏难情绪。二是作风本色欠准度，“不敢为”的思想扔不同程度存在。工作上虽然严以律己，也做到了严守八项规定，但还没有带头抓好关键少数和绝大多数，享乐心理依然存在，关键时刻还缺少站得出来、豁得出去的决心和勇气；责任担当意识需要提升，面对社区工作的难点问题，缺乏攻坚克难的勇气以及冲在前头的毅力；责任心还不够强，参与社区各项工作的力度和深度还不够强；在落实纪律学习决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作位列摆放较低。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是推动工作被动，还不能做到主动担当。XX镇正处于经济突破的加速攻坚期，由于我今年初到基层工作,工作心态未完全转变，基层工作经验方面欠缺，遇到发展难题有时拈轻怕重、畏手畏脚，处理具体工作过程中偶尔会出现畏难情绪，导致未能真正深入到社区各项业务工作中；“头雁”效应发挥得还不够好，担当能力还存在差距，主动参与工作的热情还不够高，未能充分发挥主观能动性，不能高效引领带动下属队伍开展社区工作。二是推动工作慢,还不能做到提质提效。推动工作过于关注自己的“一亩三分地”,对工作大局、高质量发展全局看得不够深刻，有时还存在“攻坚疲劳症”“精神懈怠症”，有些工作发挥主观能动性不够。比如工作中过于依赖他人，缺乏独立思考和解决问题的能力，对社区的定位和发展缺乏思考。在协调社区各部门工作时，有时存在信息传递不及时、不准确，沟通不畅、效率低下的问题。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是从严治党标准低。对新形势下管党治党责任认识还不够深刻，特别是“把抓好党建作为最大政绩”的意识还没有真正的落到位，对推进全面从严治党谋划得不深不细，对党建工作倾注的精力还不够大。比如，抓党建工作思路还不够清晰，高质量推动落实“三会一课”制度还存在不少差距；在党员教育工作上，方式方法较为单一，主要以集中学习文件、听讲座为主，缺乏创新的教育形式，难以激发党员的学习兴趣和积极性。二是正风肃纪力度弱。对党员队伍教育管理仍然存在心软、手软、办法软的情况，对个别党员干部出现工作作风不实、纪律执行不严的问题未能严加管理、及时教育，自我批评不够深刻、谈话提醒频次不多；在纪律学习过程中，对新理论、新规定的学习，停留在文本本身，没有做更深入的研究，欠缺与实践相结合的经验。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装泛化，“压舱石”筑得不牢面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，泛泛而学、急用才学的问题没有彻底根治，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通，导致在工作中就事论事，缺少理论功底作支撑，失去了政治理论“补充营养、指导实践”的应有作用。（二）进取精神淡化，“领头雁”意识不强工作中站位不高、办法不多，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在“差不多、过得去”的心态，尤其是面对基层改革发展等中心工作时,缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气，带头“闯创干”的精神需要进一步提振。（三）管党治党软化，“铁笼子”扎得不牢在落实全面从严治党政治责任，抓纪律作风等方面有所松懈，对广大党员干部的思想动态掌握不细，存在“老好人”现象，红红脸、出出汗没有成为常态，廉政教育和防范的效果不够到位。三、下一步整改措施（一）强化理论武装，提升政治素养坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，持续提高“政治三力”,真正把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，不断运用科学理论指导实践、推动工作。（二）敢于担当奋进，争先创优进取勇于练就敢于担当作为的铁肩膀、抵制歪风邪气的硬脊梁、不怕艰难险阻的强心脏，主动加强学习的积极性，及时转变工作角色,积极主动投入自己不熟悉的工作领域，不断提升业务能力，快速融入社区各项工作；围绕党的中心任务，聚焦省市高质量发展大局,以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神，为党和人民履好职、尽好责，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。（三）坚持刀刃向内，持续正风肃纪全面贯彻新