2025年市直单位领导干部民主生活会、组织生活会对照检查存在的问题、原因分析、整改措施（四个带头+典型案例剖析+反面典型案例剖析）.docx

市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+典型案例剖析）根据开好2024年民主生活会的通知精神和统一安排，我认真学习和党的二十届三中全会精神，学习关于自我革命、加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：一存在的问题和不足（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对政治纪律统一思想、凝聚力量的作用认识不够深刻。在贯彻落实党的路线方针政策，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实与推动紧急社会高质量结合得不够紧密。在稳定工作上个别干部还存在急于求成心理，有的稳定措施还不够精准到位，对稳定领域资源使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度。二是思想深处的理想信念还不够坚定。对理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位；对理想信念内涵的理解还不够深刻；对理想信念缺失的危害认识还不足。三是政治历练有“后知后觉”的短板。没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线争取利益的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。（二）带头增强党性、严守纪律、强化作风方面。一是严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有12人次填报出现问题，个别同志因未如实填报情形比较严重。二是在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别在执行中央和省委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于我乡实际问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。三是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了决策的质量。四是执行组织纪律需要更加从严从紧。还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，以党员身份参加支部生活有时做得不够。之间、与普遵守政治纪律和政治规矩情况，指导监督检查手段单一，标准不够具体，操作性不够强，不能及时有效地发现问题，管理监督还不到位，抓早抓小做得不够好。在落实上级党委、政府决策部署时，有打折扣的现象，遇到工作落实中的困难，既不报告，也不主动解决，影响了工作推进。对此问题，领导及解决的办法不多、措施不力。一些党组织和党员干部队伍没有做到令行禁止，甚至出现拉帮结派、“一言堂”的现象，直到相关领导干部因违纪违法被举报后才知情。四是党建工作责任和压力存在层层递减现象。坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署，先后召开多次会研究党建工作，并出台了有关文件，但其中的一些办法和规定可操作性不够强，党建责任和压力层层递减的现象还没有完全解决。一些对分管领域、联系部门落实责任的指导和监督还不够到位，以责任追究倒逼责任落实的力度不够。二'典型案例剖析反思按照专题民主生活会案例剖析反思工作要求，我深入学习了市纪委通报的6起党员、公职人员赌博、酒驾问题典型案例，虽然我没出出现通报指出的赌博酒驾等问题，但对照反思，我仍然存在一些问题需要加以改进。一是风清气正的廉洁线没有守好。有时候分不清“官”“商”交往的界限，权力与利益变现的勾当身边存在，在处理自己的工作圈、朋友圈、亲友圈的过程中，“君子之交淡若水”的分寸感和原则底线还没掌握好。二是高情逸态的文明线没有守好。“千里之堤，溃于蚁穴”。在“八小时”工作时间外，我也喜欢参加各类牌局，认为“小玩怡情”，既不耽误工作，也不影响生活，反而可以促进“朋友感情”。存在生活纪律的散漫，可能一念之差坠入“万丈深渊二三是严守规行矩步的律法线不足。往往认为不可怕，被抓才可怕，一次侥幸的“胜利”，比十次失败更可怕，存在侥幸躲过检查心里，盲目自大，总觉得没事。三、问题原因剖析（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。四、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻习近平生态文明思想，强化生态环境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善。（二）改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群众反映突出的生态环境问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+反面典型案例剖析）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一'存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对政治理论学习的深度和广度不足。在日常学习中，我虽然积极参加各类政治理论学习活动，但往往停留在表面，对党的创新理论只是一知半解，没有深入探究其核心要义。例如，在学习重要思想时，没有充分结合工作实际去思考如何将理论转化为实践，导致学习效果大打折扣。二是政治敏锐性和鉴别力有待提高。在面对复杂多变的社会舆论环境时，我有时缺乏敏锐的洞察力，不能迅速辨别出一些错误言论的本质。比如，在网络上看到一些似是而非的观点时，没有及时站出来予以纠正，甚至在一定程度上受到了其影响。三是在维护党的团结统一方面主动性不够。在工作和生活中，我虽然能够做到不发表有损党的团结的言论，但在积极主动地维护党的团结统一方面做得还不够。对于身边一些可能影响团结的小摩擦、小矛盾，没有及时进行化解和协调。（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的锤炼不够持续。随着工作时间的增长，我逐渐放松了对党性修养的持续锤炼。在面对一些困难和挑战时，容易产生退缩心理，缺乏共产党员应有的坚韧不拔的精神。例如，在参与一项难度较大的工作任务时，遇到了一些技术难题，没有全力以赴去攻克，而是产生了放弃的念头。二是纪律执行不够严格。在日常工作中，虽然我知道要遵守各项纪律规定，但有时还是会出现一些小的疏忽。比如，偶尔会因为工作繁忙而忘记打卡，或者在会议中没有将手机调至静音状态。这些看似微不足道的小事，却反映出我在纪律执行方面的松懈。三是工作作风不够扎实。在工作中，我有时会存在浮躁情绪，急于求成。对待一些工作任务，没有进行深入细致的调研和分析，就匆忙开展工作，导致工作效果不尽如人意。例如，在撰写一份工作报告时，没有充分收集相关资料，就凭主观臆断进行写作，结果报告内容空洞，缺乏说服力。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。在面对一些复杂的工作任务和棘手的问题时，我有时会存在畏难情绪，不敢主动承担责任。担心自己能力不足，无法完成任务，从而影响了工作的推进。例如，在一次团队项目中，需要有人负责协调各方资源，但我因为害怕承担责任，没有主动站出来。二是创新能力有待提升。在工作中，我习惯于遵循传统的思维方式和工作方法，缺乏创新意识和创新能力。对新的技术、新的理念接受较慢，不能及时将其应用到工作中，导致工作效率低下，无法满足新时代对工作的要求。三是廉洁自律的意识还需加强。虽然我能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节上还存在不足。比如，在与供应商交往过程中，有时会接受一些小礼品，虽然价值不高，但这也反映出我在廉洁自律方面的意识还不够坚定。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识不够深刻。我虽然知道全面从严治党的重要性，但在思想上还没有真正将其作为一项重要的政治责任来对待。对全面从严治党的内涵、要求和意义理解不够深入，导致在实际工作中，无法有效地履行自己的职责。二是在落实全面从严治党责任方面存在差距。在工作中，我没有充分发挥党员的监督作用，对身边的一些违规违纪行为没有及时进行提醒和纠正。对自己所在的党组织开展的各项活动，参与度不高，没有积极为党组织的建设出谋划策。三是对自身的要求不够严格。在日常生活中，我有时会放松对自己的要求，出现一些与党员身份不符的行为。比如，在网络上发表一些不当言论，或者在公共场合不注意自己的言行举止，这些都损害了党员的形象。二'反面典型案例剖析按照本年度反面典型案例剖析要求，我深入学习了市纪委通报的*严重违法违纪问题，*在担任某某领导职务期间，违规发放津补贴*余万元，违规报销接待等费用*万余元。多次以他人名义违规经商办企业，并从中获利*万元。违规从事有偿中介活动，通过为单位广告业务承包人徐某承揽其他单位的广告业务，先后收取广告提成共计*万元。利用职务便利，为徐某谋取利益，在未出资、未参与经营管理的情况下，长期以利润“分红”、领取“工资”、对个人消费进行“报账”等方式，分得徐某经营利润共计*万余元。202*年*月*日，某某纪委监委对*涉嫌严重违纪违法问题立案审查调查。202*年*月*日，某某监委将*涉嫌受贿罪一案移送某某人民检察院审查起诉。*之所以会出现这些问题，原因在于：一是政治意识淡薄。*在担任多个重要职务期间，本应将党的政