Xx区人社局关于迎接市委指导站督导和督导“回头看”整改落实情况报告.docx

Xx区人社局关于迎接市委指导站督导和督导“回头看”整改落实情况报告为顺利迎接市委组织部年度党建检查和市委第三指导站督导和“回头看”工作，扎实推进党建“三化”建设，我局高度重视，坚持把督导“回头看”问题整改工作作为重大的政治任务来抓紧抓实，认真对照区委组织部相关文件要求,全面开展自查自纠，并及时落实整改。现将整改落实情况汇报如下：一、强化责任分工，推动工作高效落实收文件上级党组织下发的文件通知后，局领导高度重视,迅速组织召开党组会议、党总支支委会，各支部召开支部委员会学习传达文件精神，并周密部署了相关工作安排，落实责任到人，以高度的自觉性和高效的行动力迅速在全人社系统内开展了党建工作自查自纠。同时，强化党建领导小组对各支部党建工作的指导和监督检查，确保各支部自查见成效,有收获。二、严格对标对表，促进整改不留死角XX区人社局党总支下设5个党支部，其中人社局机关党支部、社保局党支部已迎接市党建指导组检查，反馈问题主要涉及“三会一课”记录签到不够规范、党建工作计划不够完整、党课记录互动性不强等。此次整改，我局在市局有针对性指导的基础上，坚持问题导向，结合区委组织部文件要求，认真开展自查自纠和查缺补漏，及时落实整改。经过全面整改，各支部“三会一课”、组织生活会、党课等会议记录均按要求予以规范，领导班子成员党支部联系点、领导班子成员带头落实双重组织生活制度、领导班子成员带头按规定及时足额缴纳党费、领导班子成员带头在党支部或联系点党支部讲党课、党支部基础工作台账登记情况、党员至社区报到情况、党费管理使用情况、党员活动室和党建宣传栏情况等均按要求进一步完善。（一）关于“党建工作还有很多盲点”问题的整改建立、完善党建各项制度，其中包括建立每周例行学习制度、主题党日制度、党员联系困难职工及单位帮扶建账立卡贫困户制度。每个星期组织一次党员集中学习，做到有集中学习计划和记录、有个人学习笔记和心得体会、有思想汇报和调研材料。支部书记每季度向党组报告一次党建工作。党员帮扶困难职工以及单位帮扶建账立卡贫困户，要有规范的帐卡记录，有责任人和帮扶目标，年终对扶贫帮困进行综合评估。这些制度的建立和健全，已取得明显成效。特别是在脱贫攻坚中，党员干部发挥了领导和中坚作用。（二）关于“党支部教育监督管理不到位”问题的整改目前支部党员继续深入开展主题教育、党纪学习教育常态化长效化，以党员学习交流微信群为媒介，开展多样化的党支部教育活动，提高党员参加学习教育的积极性与参与性;并建立督查机制，把党支部的党员教育管理工作纳入全局目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩。（三）关于“党支部“党建+”活动亮点不足”问题的整改目前支部已提高抓党建的摆位，牢固树立“党建+”理念，支部书记拿出足够的时间和精力抓“党建+”工作，重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，确保取得实实在在的成效。（四）关于“学习抓而不实”问题的整改一是局党组认真制定中共XX市XX区人社局党组学习制度，并举办领导班子、党支部书记专题党课。二是通过党组班子会议，干部职工会议，主题党日等线下方式，利用微信等线上平台，加强党组班子及系统干部职工对党的XX大、二十届二中、三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神和视察江西重要讲话精神。三是按照“缺什么、补什么“要求，补齐未开展的主题教育内容；采取集体学习与个人自学相结合等多种方式增强学习的系统性、实效性，做好学习笔记，安排好学习发言。四是制定党员积分管理办法。支部负责对党员学习情况进行日常检查。开展党建基础知识应知应会考试，每周对“学习强国”学习进行通报，作为年终党员评先评优的依据。（五）关于落实“三重一大”决策制度不够到位”问题的整改。一是坚决贯彻民主集中制，建立“三重一大”集体决策制度，严格执行“末位发言制度”，讨论事项先由分管领导提出拟议事项，班子成员依法发言，主要领导最后发表意见,确保决策科学民主。二是自觉接受派驻纪检监察组监督。规范完善科技奖补资金分配措施，落实落细企业高质量发展政策奖补资金的发放。（六）关于“党组织活动开展不够规范”问题的整改一是制定我局党支部“三会一课”制度，严格履行执行每一项党组织活动，按要求规范“三会一课”记录。党组书记及支部书记带头上党课，动员退居二线及退休党员及时参加活动。二是按照关于进一步规范和严格党内组织生活基本制度的意见的规定，局班子成员带头落实民主生活会和双重组织生活等制度，严格执行上级要求和文件规范，召开高质量的专题民主生活会和组织生活会。三是把民主生活会和组织生活会纳入重要议事日程并作为领导班子和领导干部岗位责任制的一项重要内容常抓不懈，建立约束机制。突出指导，强化监督。三、巩固整改成果，扎实做好下步工作下一步，我局将长期坚持党建“三化”标准，继续严格执行“三会一课”制度，强化支部教育管理，做实做细纪实考勤、规范记录、资料收集等工作，巩固整改成效。一是在动真碰硬上，持续找准路子促发展。围绕模范机关建设，充分调动各村党员、能人在“四强党支部”建设、产业提质、城乡融合、社会治理、服务群众等方面的先锋模范作用，找准本单位的发展路子；进一步提升打造全国文明服务窗口，力争创建“XX党支部”，细耕党建责任田；打造“党建+政务服务”品牌，丰富党建富民内涵，以高质量发展谱写XX新篇章。二是强化担当作为，在助力振兴上强担当。新一届XX党委提出了创建红色名乡、实施乡村振兴，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的XX新篇章贡献XX力量的新时代工作目标，要实现这个工作目标，必须加强组织建设，树牢担当意识，提高履职能力。XX区人社局是XX的对口帮扶单位，我们将压实各党支部的党建责任，加强干部培训力度，不断提高为民意识和工作能力。积极开展“XX党支部”创建工作，形成后进赶先进，先进创XX的良好工作局面。我们将敢于较真碰硬，在其位，谋其政，将把高标准履职尽责作为党员干部的基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，承担起保一方稳定，促一方发展的重任，聚焦XX村的实际情况，发挥人社职能部门优势资源，计划2025年村集体经济在今年的基础上再增加一个收入三十万元以上村，实现村集体肉牛销售超300头，芋头种植过500亩，设施大棚达100亩，稻蛙养殖50亩的目标，继续维护好社会稳定，强化矛盾化解和遗留问题处理，不负组织信任和人民期待。