2025年带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新等“四个带头方面”发言材料.docx

2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面带头履行全面从严治党政治责任方面根据县委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和镇党委相关工作部署，我严格围绕会议主题，结合“四个带头”具体要求，对照检查自身思想与工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并逐一明确整改措施，切实推动问题解决。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在全面系统学上还不够深入。个人精力分配多倾向于业务工作，集中学习参与的多，个人学习存在碎片化现象，有急用急学、现用现学的实用主义倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入钻研和系统思考。比如，学习有时存在“偏科”现象，对农业、财务、统计等分管工作方面的内容学得多、学得深，对党建、意识形态、项目管理等方面的理论知识学得不够系统、全面和深入。二是学用转化能力还有欠缺。对新思想的学习，侧重于理论知识的记忆，在将理论运用到实际工作中解决具体问题方面存在较大差距。面对工作中遇到的新问题、新挑战，习惯于沿用传统的工作方式。比如，在处理村集体经济监管问题时，对如何运用中国共产党纪律处分条例具体条款开展监管，缺乏深入的思考和具体的举措。三是政治敏锐性还有不足。面对复杂多变的舆论环境，对一些潜在的错误思想和言论缺乏敏锐的洞察力，反应不够迅速。比如，对于网络上的不实信息和负面舆论，未能及时采取有效措施予以制止和引导。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是加强党性修养的自觉性不够。主观上有时会觉得开展理论学习、加强党性修养是空洞的、枯燥的，缺乏内在驱动力，进行理论学习时往往是为了完成任务而学习。发生工学矛盾时，经常优先选择工作，将学习暂时搁置。比如，在开展集体学习或学习网课时，有时会因为工作上的一点小事就中断学习，事后也没有及时补上，导致学习的连贯性受到影响。二是服务群众的主动性不足。虽然能按照“四下基层”要求沉下身子、深入一线、走村入户，但在与群众沟通交流时，缺乏耐心和热情，在深入群众了解实际需求，想群众之所想,急群众之所急上做得还不够。比如，个别脱贫户、监测户外出务工补贴发放不及时，反映出自己跟进督促还不够到位，有时会出现知情不及时、处理不到位、落实不精细的情况。三是跟进落实的持续性不强。在工作推进过程中，有时为了赶进度，存在“过场化”倾向，影响力了工作质量和实际成效。例如，开展农村集体“三资”监管突出问题集中专项整治行动时，虽然进一步加强了对村级资金管理和使用的监督，但个别村村集体经济资金监管仍存在风险隐患，在建立常态长效机制上还需要持续用力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是锐意改革创新的意识不足。在推进分管工作时，习惯沿用传统的思维方式和方法，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏创新思维和开拓精神。比如，在推进农业等工作时，对种植新技术、增产新方法的推广和应用不够积极，在创新争优上做得还不足。二是勇于担当攻坚的魄力欠缺。在面对复杂棘手的问题时，有时表现出畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和魄力。比如，在处理村集体经济等历史遗留问题时，将问题汇报请示的较多，主动解决的魄力不足,一定程度影响工作推进的整体效率。三是敢于创新发展的勇气不够。面对乡村振兴的新形势、新问题、新情况，在突破思想藩篱，打破思维定势和路径依赖方面，举措办法还不多，成效还不够明显。比如，在农业“一村一品”发展上，主观能动性发挥不足，创新发展的勇气不够，工作成果缺乏亮点与特色，品牌不够响亮。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建工作与业务工作融合不够。存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，在制定业务工作计划时，没有充分考虑党建工作的引领作用，在开展党建活动时，也没有紧密结合业务工作实际。比如，在组织党建活动时，只是单纯地进行理论学习，没有与业务工作面临的问题和挑战相结合。二是落实“一岗双责”有差距。平时对分管的农业、财务、统计等业务工作研究安排比较多，对党风廉政建设、管党治党工作投入精力相对较少，对相关业务干部廉政谈话不够经常、风险防控做得还不足。（五）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会查摆X个方面X个问题，巡视整改专题民主生活会XX个问题都已整改完毕，立行立改、全面整改，形成长效机制。二、原因分析（一）理论学习不够系统。没有真正把学习作为一种责任、一种追求、一种境界。对一些理论问题的学习缺乏系统性，缺乏长期坚持和刻苦钻研的精神，对标学思用贯通、知信行统一的要求还有一定差距。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中全会精神把握得不够系统全面，理论与实践之间结合得不够紧密。（二）宗旨意识不够牢固。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢，内化为履职的出发点和落脚点（三）担当意识不够强劲。工作中更多关注坚决落实上级决策部署，完成上级下达目标任务，对工作的高标准严要求做得不够。没有完全把严的标准、严的要求系统融入思想、融入经常，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。（四）党性锤炼不够经常。能够旗帜鲜明讲政治，带头遵守政治纪律和政治规矩，但有时自我革新、自我提高的紧迫性和积极性有所减弱，自我要求不够严格、标准有所降低,习惯以事务工作代替政治和党性锻炼，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精、追求卓越上。（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面学习把握和二十届二中、三中全会精神，努力做到原原本本学、认认真真悟。注重学用结合，以学促行，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、创新工作的举措、破解难题的对策，不断提升理论学习的针对性和实效性，真正做到学懂弄通做实。（二）改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为XX乡高质量发展大局贡献力量。（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，及时高效落实外出务工补贴等惠民政策，督促包片村庄加强环境卫生整治，扎实做好各项统计工作，全面推进农业工作，不断提升各族群众的获得感、幸福感和安全感。（四）严纪律守规矩，强化廉洁自律。严守政治纪律和政治规矩，严格遵守党章条例准则，带头修身律己，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。认真落实“一岗双责”，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制“四风”，做到事事按规矩、时时讲规矩、处处守规矩，带头整治形式主义官僚主义。2024年度民主生活会四个带头个人对照检查材料根据关于召开2024年度民主生活会的通知要求，会前,我重点学习了中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，与、之间都开展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议，在此基础上，严格对照“四个带头”，紧扣思想、工作和生活实际，以案为镜、对照反思，认真检视查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治能力还不够强。尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神，但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。二是政治觉悟还不够高。经过深刻反思，自身政治觉悟更多还是出于对领袖的爱戴和拥护，出于对规矩的执行和坚守，对新形势下如何更好地维护党的形象权威，往深里学方面有待加强。三是锤炼政治能力存在成效还不够明显。对锤炼政治能力理解有偏差，主观认为政治能力偏虚偏空，在日常锤炼中找不到有效的抓手，因而逐渐放松了对政治能力的锤炼。面对当前各种思想文化激荡交锋，各种利益诉求交汇碰撞的大形势，自己作为领导干部，有时留恋舒适区，未能及时将其作为强化自身政治能力的有利时机，不善于时刻从政治上分析问题，存在把政治工作和业务工作割裂，把政治能力和专业能力对立等问题，导致自己在繁杂问题中把握不住事物的规律性、从苗头问题中掌握不准事物的趋势性、从偶然问题中认识不到事物的必然性，实事求是讲，自己破解复杂局面的政治能力还有短板和不足。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是对加强党的创新理论武装的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在政治和全局方面，自己的站位还不够高，未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中，充分认清错综复杂的矛盾和问题，全面深入开展理论学习的自觉性和主动性不足，用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。特别是在世界百年未有之大变局背景下，没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性，对照高标准要求，未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课，导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中，存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。二是党性修养未能有效贯穿于树立和践行正确政绩观的过程中。在从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量方面，持续用力不足，政绩观这个从政、谋事、创业的“总开关”有时拧得不够紧，人民立场站的不够牢，未能将树立和践行正确政绩观融入到淬炼党性、锻造精神、自我革命的过程之中，用造福人民的政绩观来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。如：有时产生“政绩冲动”，乐于抓经济增长光鲜亮丽的“显绩”，不关注民生保障、生态环保等难出成果的“隐绩”。三是缺少甘做“栽树人”的境界与担当。“瞻前”和“顾后”的工作谋划和落实得不够到位，未能把心系群众、情系百姓体现到履职尽责全过程各方面，对于“在任上能干什么、为将来能留下什么"，思考不够全面、经常和深入，把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧做得不够好，存在近期难以实施的远期目标超前化、近期规划简单化等问题，处理显绩和潜绩的关系不够辩证和科学，未能积极谋划打基础、利长远的工作，手中的“接力棒”制作得不够精致，在为一方发展蓄积更多的底气与红利方面，还存在不小的差距。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是对工作标准的要求不够统一和均衡。在谋划和推进重点工作和常规性工作有思想落差，对于一些常规性工作，主观认为不容易出成绩，打造亮点难，因而缺少“如烹小鲜”的工作标准和干则干好、干到完美、干到极致的“工匠精神”。未能做到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手，特别是对于分管工作中的弱项和短板，在向最先进地区学