2025年乡镇党建工作计划要点.docx
2025年乡镇党建工作计划要点“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”党的建设是推动乡镇发展的根基，在新时代的浪潮下，只有不断夯实党建工作，才能让乡镇发展行稳致远。2025年，本镇将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧扣时代脉搏，立足乡镇实际，全面推进党的建设，为乡镇经济社会高质量发展提供坚实保障。一、工作目标通过一系列党建举措，进一步深化主题教育成果，全方位提升党员干部的综合素质与服务能力，强化基层党组织的核心引领作用，推动基层党组织在各个方面实现质的飞跃，以党建引领汇聚起推动乡镇发展的强大合力。二、具体要求(一)深化理论武装，筑牢思想根基持续巩固拓展主题教育成果，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。制定系统全面、贴合实际的学习计划，采用集中学习、小组研讨、线上自学等多种形式相结合。依托本镇丰富的历史文化资源,开发“乡镇历史文化与党的奋斗历程”“传统农耕文化与乡村振兴新征程”等特色课程。利用镇内的历史遗迹、文化场馆等，开展实地教学，让党员干部在实地感悟中加深对党的理论的理解。定期组织知识竞赛、演讲比赛等活动，以赛促学，激发党员干部学习的积极性和主动性，确保理论学习入脑入心，提高党员干部运用理论解决实际问题的能力。(二)规范组织生活，增强组织活力严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，建立组织生活质量评估机制，加强对组织生活的全流程管理。结合乡镇特色节庆活动，开展主题鲜明、形式多样的特色主题党日活动，如“民俗文化传承与党员担当”主题党日，将文化传承与党性教育有机结合。创新组织生活形式，采用“情景模拟+案例分析+互动交流”的方式，让党员在沉浸式体验中增强党性修养，提高参与组织生活的热情，使组织生活成为锤炼党员党性的“大熔炉”。（三）精准考察干部，把好政治关口构建科学精准的政治素质考察体系，将政治素质考察融入干部选拔任用、日常管理的各个环节。通过深入基层调研、开展民意测评、组织专项访谈等方式，全面了解干部的政治表现。建立“干部政治素质动态跟踪档案”，对干部的政治表现进行全程记录。结合乡镇中心工作，将干部在乡村振兴、环境整治等重点任务中的政治担当和实际作为作为考察重点，确保选拔出政治过硬、能力突出的干部，为乡镇干部队伍建设注入“源头活水”。（四）推进“双提双增双创”，激发发展动力深入开展“双提双增双创”行动，即提升干部专业素养、提升服务群众能力，增强党组织向心力、增强党员队伍执行力，创建独具乡镇特色的党建品牌、创建优质服务型机关。定期组织干部参加各类业务培训I,邀请专家学者到乡镇授课，提升干部的业务水平。开展“岗位大比武”活动，让干部在实践中锻炼能力。以解决群众实际问题为出发点，创建“贴心党建”服务品牌，组织党员干部深入群众家中、田间地头，为群众办实事、解难题，提高群众满意度，激发干部干事创业的热情，推动乡镇各项工作取得新突破。（五）党建引领乡村振兴，助力农村发展围绕乡村振兴战略，加强农村基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，注重选拔懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作人才。推广“党支部+公司+农户”发展模式，结合本镇特色农产品，成立产业发展公司，党组织引领公司发展，带动农户增收致富。搭建“党建合作平台”，整合周边乡镇资源，共同开发乡村旅游项目，打造乡村旅游经济圈，推动农村产业融合发展，壮大村级集体经济，为乡村振兴注入强劲动力。（六）党建赋能基层治理，构建和谐乡镇完善党组织领导下的自治、法治、德治融合的基层治理体系，优化网格化管理，细化网格分工，推动党员干部下沉网格，做到“人在网中走、事在格中办”。发挥乡镇文化名人、退休干部等乡贤的作用，建立“党员+乡贤”调解机制，共同参与矛盾纠纷化解。通过党员带头示范，引导群众自觉参与基层治理,形成共建共治共享的良好局面,提升群众的幸福感和安全感。（七）统筹各领域党建，实现全面提升持续推进党组织标准化建设，规范党组织设置、党员管理、组织生活等工作。加强对流动党员的管理，建立流动党员线上交流平台,定期开展线上组织生活。在农村，开展“党员示范户”评选活动，激励党员在农业生产中发挥模范带头作用；在社区，以提升服务水平为核心，打造“温馨社区党建服务站”；在机关，深入推进模范机关创建，促进党建与业务深度融合；在非公企业和社会组织，扩大党组织覆盖，发挥党组织在企业发展中的政治引领作用，推动党建工作与企业发展相互促进。（八）加强党员队伍建设，发挥先锋作用严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求发展党员，注重从返乡创业青年、致富能手、专业技术人才中发展党员，优化党员队伍结构。丰富党员教育培训内容，采用“线上+线下”“理论+实践”的培训模式，提高党员综合素质。开展“党员先锋行”活动，设立党员先锋岗，引导党员在工作和生活中亮身份、树形象、作贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。（九）狠抓作风建设，营造清风正气严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制形式主义、官僚主义，持续整治群众身边的不正之风和腐败问题。加强党风廉政建设，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。挖掘本镇历史上的廉政故事，打造廉政文化长廊,开展廉政文化宣传活动,营造风清气正的政治生态,确保党员干部廉洁奉公，以优良作风推动乡镇各项事业发展。三、保障措施（一）压实工作贵任，强化担当作为明确各级党组织书记为党建工作第一责任人，建立党建工作责任清单，将党建任务细化分解到具体部门和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对特色党建工作，设立专项工作小组，明确责任人与工作目标，确保各项任务有序推进。(一)加强督促检查，确保工作实效建立定期督查与不定期抽查相结合的监督机制，对党建工作开展情况进行全方位检查。及时发现问题，制定整改方案，明确整改时限和责任人，确保问题整改到位。对特色党建工作进行专项督查，重点检查工作成效和群众满意度，对工作落实不力的单位和个人进行通报批评，严肃问责。(三)严格考核奖惩，激发工作动力将党建工作纳入年度综合考核体系，合理设置考核指标和权重,加大考核力度。对党建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。设立特色党建工作专项奖励，对在特色工作中表现优秀的单位和个人给予额外奖励。对工作落后的单位和个人进行问责，责令限期整改，通过考核奖惩激发各级党组织和党员干部做好党建工作的积极性和创造性。“路虽远,行则将至；事虽难，做则必成。”2025年,本镇将坚定不移地推进党建工作，以党建引领各项事业发展,一步一个脚印,为实现乡镇经济社会高质量发展而不懈奋斗，书写乡镇发展的崭新篇章。
