2025年乡镇党建工作要点.docx
2025年乡镇党建工作要点【精选】“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”党建工作是乡镇发展的“根”与“源”，关乎基层稳定、民生福祉与经济繁荣。2025年，本镇将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧密围绕新时代党的建设总要求和组织路线，立足本地实际,扎实推进党建工作，为乡镇发展筑牢坚实根基。一、工作目标在2025年，持续深化主题教育成果，全面提升党员干部的思想政治水平和干事创业能力。强化基层党组织的政治引领和组织动员能力，推动基层党组织全面进步、全面过硬，使其成为凝聚群众、服务发展的坚强战斗堡垒，为乡镇经济社会高质量发展提供有力支撑。二、具体要求（一）深化理论武装，筑牢思想根基巩固拓展主题教育成果，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。制定详实的学习计划，综合运用集中学习、专题讲座、线上学习平台等方式，构建多元化学习渠道。结合本镇独特的民俗风情和革命历史，开发“民俗文化中的红色基因传承”“乡村振兴与党的政策引领”等特色课程。依托本地红色遗迹和民俗展馆，开展沉浸式现场教学，让党员干部深刻领悟党的理论精髓。定期组织知识竞赛、主题演讲等活动，检验学习效果，推动理论学习常态化、制度化，促使党员干部学以致用，提升理论指导实践的能力。（二）严肃党内生活，增强组织凝聚力严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，建立组织生活质量评估机制，加强全过程监督。结合本地传统节日和重大纪念日，创新开展特色主题党日活动，如“端午粽香传党情”主题党日，将文化传承与党性教育深度融合。采用“实地调研+案例分析+互动交流”的组织生活形式，让党员在实践中锻炼、在交流中成长，充分调动党员参与积极性，增强党组织的凝聚力和向心力。（三）精准考察政治素质，优化干部队伍建立科学完善的政治素质考察机制，将其贯穿干部选拔任用、日常管理的全过程。通过深入谈心谈话，了解干部思想动态和政治立场；开展民主测评，广泛收集群众对干部政治表现的评价；深入工作一线走访，考察干部在实际工作中的政治担当和作为。探索建立“干部政治素质联合评价机制”，整合多部门资源，拓宽“八小时之外”考察渠道，提升考察的全面性和准确性。结合乡镇乡村振兴、基层治理等重点工作，将干部在这些工作中的政治表现作为重要考察内容，确保选拔出忠诚干净担当的高素质干部，为干部队伍建设把好政治关。（四）开展“双提双增双创行动，提升服务效能深入推进“双提双增双创”行动，即提升干部业务能力、提升服务群众水平，增强党组织凝聚力、增强党员队伍战斗力，创建特色党建品牌、创建模范机关。组织各类业务培训活动，邀请行业专家授课,开展岗位练兵和技能竞赛,技能；组织志愿服务活动,针对本镇特色农产品种植,提升干部专业素养和业务能力；让干部在实践中积累经验、提升增强干部服务意识和群众观念。组织干部参加农业技术培训，提升指导产业发展的能力。以打造“服务型党组织”为目标,创建特色党建品牌，深入基层为群众解决实际问题，激发干部干事创业热情，提升工作效能和服务质量。（五）党建引领乡村振兴，推动农村发展围绕乡村振兴战略目标，加强农村基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀人才。借鉴“党支部+企业+农户”模式，结合本镇特色农产品，成立特色产业发展公司，党组织引领公司发展，带动农户增收致富。建立“党建合作联盟”，整合周边乡镇资源，共同打造乡村旅游精品线路，推动农村产业融合发展，壮大村级集体经济，为乡村振兴奠定坚实的物质基础。（六）坚持党建引领基层治理，构建和谐乡镇完善党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，优化网格化管理，科学划分网格，明确网格职责，推动党员干部下沉到网格一线，及时了解群众需求，解决群众反映的热点难点问题。发挥本镇乡贤文化优势，组建“党员+乡贤”调解队伍，参与矛盾纠纷调解，利用乡贤的威望和影响力，提升调解效果。通过党员的示范引领，带动广大群众积极参与基层治理，形成共建共治共享的基层治理格局，营造和谐稳定的社会环境。（七）统筹推进各领域党建，实现全面进步持续推进党组织规范化建设，严格按照相关标准和要求,规范党组织设置、党员教育管理、组织生活等各项工作。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息管理系统，定期开展线上组织生活，确保流动党员离乡不离党。开展“党员示范岗”活动，在农业生产、社区服务、机关工作等各个领域，引导党员发挥先锋模范作用。在社区，加强社区党组织建设，整合社区资源，创新服务方式，打造社区党建服务品牌；在机关，深入推进模范机关创建工作，加强机关作风建设，推动机关党建与业务工作深度融合；在非公企业和社会组织,扩大党组织覆盖和工作覆盖，发挥党组织的政治引领作用，促进企业健康发展。（八）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用认真做好发展党员工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，注重从青年农民、高知识群体、非公有制经济组织和社会组织中发展党员，优化党员队伍结构。结合本镇产业发展需求，注重从特色产业从业者中发展党员。加强党员教育培训，丰富培训内容，创新培训方式，通过开展专题讲座、实地观摩、线上学习等多种形式，提高党员综合素质。开展党员先锋岗、党员承诺践诺等活动,引导党员在工作中亮身份、作表率，充分发挥党员的先锋模范作用。（九）持续推进作风建设，营造良好政治生态始终严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持之以恒整治群众身边的不正之风和腐败问题。加强党风廉政建设，通过开展廉政教育讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。结合本镇实际,挖掘本地历史廉政故事，开展特色廉政文化宣传活动，营造风清气正的政治生态，确保党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三、保障措施（一）强化责任落实明确各级党组织书记为党建工作第一责任人，建立健全党建工作责任制，将党建工作任务细化分解到具体部门和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对特色党建工作，设立专项工作小组，明确责任人与工作目标，确保各项工作有序推进。（二）强化督促检查建立定期督查和不定期抽查相结合的监督检查制度，对党建工作开展情况进行全面深入的督促检查。及时发现问题,制定切实可行的整改措施，明确整改时限和责任人，确保问题整改到位。对特色党建工作开展专项督查，重点检查工作的创新性、实效性和群众满意度，对工作落实不力的单位和个人进行严肃通报批评，并追究责任。（三）强化考核奖罚将党建工作纳入年度综合考核体系，合理设置考核指标和权重，加大考核力度。对在党建工作中成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，发挥先进典型的示范引领作用；设立特色党建工作专项奖励，激发干部创新活力。对工作落后的单位和个人进行严肃问责，责令其查找原因，制定整改措施，限期改进。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”2025年，本镇将坚定信心、真抓实干，扎实推进党建工作，以高质量党建引领乡镇高质量发展，为实现乡村振兴的宏伟目标而不懈努力，书写乡镇发展的崭新篇章。
