2025XX医院党风廉政和反腐败工作计划.docx

2025XX医院党风廉政和反腐败工作计划（完整版）“不受曰廉，不污曰洁。”在医疗卫生这个守护生命健康的神圣领域，党风廉政和反腐败工作是XX医院践行救死扶伤使命、保障患者权益的关键所在。为深入贯彻党的卫生健康工作方针，落实党的二十大精神，全力推进医院廉政建设，特制定本2025年工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕党的二十大及二十届二中、三中全会关于党风廉政建设的战略部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦医院医疗服务、人才队伍建设、患者就医体验等核心工作，以强化党风廉政建设责任制为核心，以提升医护人员廉洁自律意识为重点，通过全方位、多层次的监督检查，不断提升医院党风廉政和反腐败工作的质量与成效,为医院营造风清气正的医疗环境。二、工作目标 持续深化党风廉政教育，使廉洁文化在全院深入人心,提升医护人员廉洁从医的思想境界和职业道德操守。 构建完善的党风廉政制度体系，确保医院各项管理工作规范有序，杜绝权力寻租和腐败现象发生。 加大监督检查力度，及时发现和纠正各类违规违纪行为,维护医院的良好形象和医疗公平。 深入推进作风建设，打造一支医术精湛、医德高尚、清正廉洁的医护队伍，为患者提供优质高效的医疗服务。三、工作措施（一）丰富廉政教育内涵，筑牢思想道德防线开展多样化廉政教育活动。定期组织医护人员观看廉政教育纪录片，包括展现优秀医务工作者廉洁事迹的影片，以及剖析医疗领域腐败案例的警示片；举办廉政主题座谈会，鼓励医护人员分享身边的廉洁故事或对医疗廉洁的感悟；邀请纪检监察专家、行业资深人士开展廉政专题讲座，深入解读廉政政策法规与医疗行业职业道德规范，提高医护人员的廉政认知水平。打造医院廉政文化特色。在医院门诊大厅、住院部等显著位置设置“廉洁文化墙”，展示医护人员创作的廉洁主题书法、绘画作品，以及古代清廉医家故事和现代廉洁楷模事迹；开展“廉洁从医微视频大赛”，将优秀作品在医院内部显示屏滚动播放，让患者和医护人员都能感受到廉洁文化氛围；利用医院内部广播，定期播放廉洁小故事和廉政宣传语，营造浓厚的廉政文化环境。优化廉政谈话机制。建立定期与不定期相结合的廉政谈话制度，谈话内容不仅关注医护人员的工作表现，更注重了解其思想动态和生活情况，及时发现潜在的廉政风险点；针对新入职医护人员、重点岗位人员进行重点谈话，明确廉洁要求和职业操守，为其职业生涯奠定良好的廉洁基础。（二）完善廉政制度建设，规范权力运行机制细化党风廉政建设责任体系。明确医院领导班子、各科室负责人、医护人员及后勤人员在党风廉政建设中的具体职责，制定详细的责任清单和考核标准；建立责任追究机制，对在廉政建设中失职失责的人员进行严肃问责，确保责任落实到岗到人。健全院内民主监督制度。完善医院职工代表大会、监事会等民主管理机构的监督职能，确保重大决策、重要事项、财务收支等公开透明，接受全体职工的监督；设立意见箱和举报电话，鼓励职工、患者及家属、社会各界对医院的工作进行监督举报，及时处理反馈问题，保障监督渠道畅通。强化廉政风险防控措施。对医院药品采购、医疗器械采购、人事招聘、财务管理等关键环节进行全面的廉政风险排查，根据风险程度制定相应的防控措施和工作流程；加强对重点岗位人员的轮岗交流和定期培训，提高其廉洁自律意识和业务能力，降低廉政风险发生的概率。严格执行财经纪律和资产管理规定。加强医院财务预算管理，规范经费审批流程，严格执行财务报销制度，确保资金使用合理合规；建立健全固定资产登记、清查、保管和使用制度，定期对资产进行盘点清查，防止国有资产流失。（三）加强监督检查力度，严肃查处违规行为本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容医疗服务质量、患者投诉处理等重点工作，开展定为本页文本下载后即可去水印或复制文本内容确保采购渠道正规、价格合理；关注医疗服务开展，N本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容、一Tt于本页文本下载后即可去水印或复制文本内容的问题；对违反廉洁规定的医护人员，依规严肃处行教育整改，情节严重的移交相关部门C本页文本下载后即可去水印或复制文本内容k寇:本页女术卡载后即可去水印或复制文本内容7"护人员观看警示教育片、学习典型案例通曳孑展案例剖析与讨论活动，用身边事教育身边人，增强蠢人员廉洁自律的自觉性与警惕性。（四）推进作风建设进程，提升医院整体形象羽他本页文本下载后即可去水印或复制文本内容引本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容嵬于赤等本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容A本页文本下载后即可去水印或复制文本内容向流等机哀一提升医护人员医疗技术水平与综合素质；建/g护人员成长激励机制，对表现优秀的医护人员给予表彰奖励,激发医护人员工作热情与创造力。四、工作要求.加强组织领导，明确责任分工。医院领导班子要切实担当起党风廉政建设主体责任，院长履行第一责任人职责，亲自谋划部署、协调推进；班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域廉政工作，确保责任落实到人。.注重统筹协调，促进融合发展。将党风廉政建设与医院医疗服务、人才队伍建设、医院文化建设等工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核；在推进各项工作过程中，充分考虑廉政因素，将廉政要求贯穿始终，实现相互促进、协同发展。.强化监督考核，确保工作实效。建立健全监督检查与考核评价体系，制定科学合理的考核指标与评价标准；加强对党风廉政建设工作的全过程动态监督，定期开展检查评估,及时发现问题、督促整改；强化考核结果运用，将其与医护人员绩效评定、评先评优、职务晋升等挂钩，激励医护人员积极参与廉政建设。.鼓励探索创新，提升工作水平。积极引导医院全体职工立足实际，探索党风廉政建设新方法、新路径、新举措；加强与其他医院的交流学习，借鉴成功经验与优秀做法，结合自身特点加以创新应用；及时总结工作中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的工作模式，推动医院党风廉政建设工作不断迈上新台阶。“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。”在2025年的医疗卫生征程中，XX医院将秉持廉洁初心，坚守医疗正道，扎实推进党风廉政和反腐败工作，让廉洁之光照亮患者康复之路，为守护人民群众的生命健康奠定坚实基础，在医疗卫生领域书写清正廉洁的壮丽篇章。