2024年党建部主任工作总结范文.docx

2024年党建部主任工作总结范文根据工作安排，现将党建部2024年工作总结如下：一、年度工作完成情况（一）旗帜鲜明加强政治建设。一是全面兴起党的二十届三中全会精神学习热潮。制定专项方案，迅速掀起学习宣贯热潮，组织层层开展宣讲，通过三会一课、辅导报告会、快问快答等，推动二十大精神进车间、进班组。党委委员、支部书记讲全会精神专题党课次。完成党建课题研究个。二是深刻领会"两个确立"的决定性意义。把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，作为党委会"第一议题"，党委理论学习中心组"第一内容"，年内完成中心组学习.次，领导班子成员、支部书记等讲党课廉课.次，做到武装头脑、指导实践、推动工作。三是认真组织开展课题研究。参加了集团公司2024年度政研课题汇报会。公司管理创新项目以打造'三型'班组为基础，激发企业改革发展活力”获评集团公司等奖。.项成果获中国文化管理协会"党建强企优秀案例成果一等奖"。（二）扎实开展党纪学习教育。深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，将条例学习与党纪学习教育相融合，准确掌握党的"六大"纪律，举办读书班天，召开党纪学习教育警示教育暨专题辅导报告会1次，邀请市委党校教授进行学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例授课，组织关键岗位人员到市开展警示教育1次。班子成员、支部书记讲纪律党课.次。组织.管理、党支部开展了"微腐败”专项治理会议。各支部通过"三会一课"、主题党日，扎扎实实学、全面系统学，开展了"知纪于心、履纪于行、守纪于常”主题党日，组织观看了永远吹冲锋号零容忍持续发力纵深推进等警示教育专题片。公司获得.公司廉洁文化征文优秀组织奖，.人获得征文一、二、三等奖。（三）深入开展"党建引领创效年"专项行动。一是深化党建引领行动。围绕集团公司"党建引领创效年”专项行动，聚焦中心工作，强化"区岗队组"创建，积极开展党员群众"1+N"行动，制定"党建引领创效年"实施方案，围绕个方面项内容，设立个党员示范"区岗队组"，实施对党员群众"1+N"攻坚，向.公司上报了公司2024年度党组织（党员）重点攻坚项目开展情况，组织召开党员示范"区岗队组"及"党员群众1+N"行动成效评估会，党建引领保障作用持续增强。公司检修部获得省工人先锋号"。二是激活党建引领动能。围绕中心工作，积极打造"三项工程"，扎实推进"七抓"工程，运行部、检修部党支部通过集团公司"红旗党支部"复核。运行部获全国引领性电力保供专项劳动竞赛"先进集体"。公司团委获".省五四红旗团委值、.值获集团公司一星级青年文明号。三是科技创新成果较好。开展"党员老中青，科创传帮带"活动，取得.件发明专利受理，.件发明专利授权，.件海外发明专利授权。完成专利运营.万元。.项职工创新成果获集团表彰。.创客工作室被集团命名。四是技能竞赛成绩较好。充分发挥热工、金属、焊接三个工作室创新引领作用和.公司培训中心、.鉴定站作用，加快技术技能人才培养，组织员工参加各类竞赛，持续提升员工技能水平人获得首届全国"红旗杯"班组长大赛电力赛道复赛获奖三等奖；获得2024年.全国网络安全职工职业技能竞赛个人优秀奖；参加集团公司2024年.竞赛，.人获得三等奖，.人获得优秀奖；公司获得2024年.一等奖，.分获个人一、二、三等奖。人获得集团公司2024年继电保护技能竞赛优秀奖；.人在.公司2024年各类技能竞赛中获奖。（四）持之以恒全面从严治党。一是严格落实党建工作责任制。全年组织召开全面从严治党会议.、党的建设领导会议.、党建工作例会.次，班子成员定期听取支部落实全面从严治党主体责任情况汇报。开展了2023年度党支部书记述职评议会。修订党建类制度.项。二是全力做好巡视巡察"后半篇文章"。按照2024年.公司党委巡察问题台账涉及党建类问题，制定整改措施、完成时限，做好整改工作。三是抓实意识形态领域工作。持续加强舆情监测，强化宣传阵地建设，开展了次公司党员职工思想动态分析，党员职工没有发生违法违纪现象。党委会专题研究意识形态工作.次。抓实意识形态领域工作。持续加强舆情监测，强化宣传阵地建设，开展了次公司党员职工思想动态分析，党员职工没有发生违法违纪现象。四是抓好党员教育培训。严格执行"三会一课"、组织生活会、谈心谈话等党内政治生活制度，加强"智慧党建"系统应用。举办次基础党务培训班，每半年分析党员职工思想动态，开展了期道德讲堂。各支部相继赴市烈士陵园、.红色教育基地、.革命烈士纪念馆、市博物馆等接受红色教育。党支部和管理党支部开展了支部共建活动，.党支部与党支部开展了支部共建。（五）持续激发党建带群团建设新活力。一是工会工作持续加强。召开工会委员会会议.次，女职工委员会会议.次，完成工会主席补选。完成了分工会、女工委组成人员调整和补选。开展了"跟党奋进新征程巾帼建功新时代”主题道德讲堂，举办庆"三八""法律护航维护她权益"妇女儿童法律法规知识专题讲座，开展"亲情嘱安全，共筑心'防线"安全生产月国企开放日活动。组织各分工会开展了庆三八系列活动，组织运行部、燃料部分工会开展了"安全杯"排球比赛。开展了系统图背画与两票默写比赛；开展了2024年.公司新员工才艺展示。"99公益日"线上献爱心募捐活动。组队参加了2024年.省业余足球联赛（五人制）暨.市第四届全民健身足球比赛。开展了职工文体活动中心室内、室外球场、灯光等维护维修工作。制定了公司加强班组建设实施方案。承办了.公司2024年.技能竞赛、热工技能竞赛、2024年.省.省级一类决赛。承办了.集团工委开展送医下基层活动，公司获得公司文明单位。完成了全国"安康杯"竞赛优胜单位保持荣誉复检材料申报。扎实开展庆祝新中国成立75周年活动，组织开展了"礼赞新中国奋进新时代"演讲比赛、第十九届职工篮球赛、征文诵读等，承办.首届40十足球邀请赛。组织开展了职工疗休养、职工代表巡视。运行部化验班荣获2023年度集团公司三八红旗集体。公司女职工委员会获得“2023年度市直妇女工作先进集体"荣誉称号。二是团青工作持续加强。召开团委工作例会3次。团青工作持续加强。召开团委工作例会3次。公司团委组织开展了集团公司第二次团代会精神专题学习；完成了团员和青年主题教育专题组织生活会，组织开展了2023年度团支部书记述职评议工作。召开团工作例会.次，党委书记、团委书记分别讲团课.次。公司团委组织开展了"保护母亲河，.在行动""创文明城市，建美丽家园""青暖夕阳爱心敬老”等志愿服务活动及"绿色生活、从我做起"环保主题活动，组织团员青年前往.市烈士陵园开展"传承红色基因，震续红色血脉"主题党日活动，开展了"传承五四精神争做岗位标兵”主题团日，开展了青春守护中国粮"守住粮'心，晒出光盘"主题团日，组织团员青年参加了团市委组织的义务植树活动，赴.小学开展了"三色帆，同心梦"志愿服务活动，组织部分团青参加了"浪漫五月缘定."暨.工会2024年第一期"幸福牵手”活动，组织开展了"春风四月暖，阅读正当时"青年读书沙龙活动（总第14期职工读书分享会）。举办了"礼敬师恩廖续匠心"主题团日暨2024年新员工师徒结对仪式，举办了"挺膺担当砺青春，奋楫笃行向未来"主题道德讲堂。公司团委共青团.市委2023年度综合考评"优秀"等次和.省五四红旗团（工）委"荣誉称号。荣获集团公司一星级青年文明号认定名单。.报备入选2024年度集团公司青年安全生产示范岗创建集体。表彰了2批公司"青年岗位标兵”。二'存在问题和不足一是新闻宣传创新手段不够。围绕中心工作、重点任务、特色经验等方面总结亮点不够突出，宣传工作方法创新不够，对企业生产经营、转型发展、履行社会责任等工作对外宣传还不够。二是党建引领保障作用不突出。党建引领中心工作穿透力还有欠缺，推动生产经营、改革发展的工作成效不明显。从党建工作角度思考破解重点难点问题研究不够，思维不开阔，方式方法还不丰富。"一支部一品牌一特色"含金量还不足，区岗队组建设还不深入。三是群团统战工作存在差距。推优入党工作推进力度不够，关注团员青年工作生活中的热点、难点问题还不够。服务职工方式方法不够多，内容不够丰富，覆盖面不够广，还没有很好满足职工在精神文化等方面的需求。三、下一步工作思路和主要措施2025年，党建部将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实公司党委决策部署，从严履行管党治党政治责任，抓实抓好党建工作责任落实，充分发挥党建引领保障作用，持续打造"一三五"价值党建工作体系，扎实推进"三项工程",加强企业文化建设，确保全面完成各项目标任务。（一）持续强化政治功能。一是增强政治自觉。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，努力把学习成果转化为提升工作质量、助力企业高质量发展的思路举措。二是增强理论自觉。再学习再领会习近平总书记"四个革命、一个合作"能源安全新战略和碳达峰碳中和部署，不断把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。三是巩固深化主题教育成果。确保学习贯彻党的创新理论常态长效，加强党员干部职工经常性思想政治工作，更好凝聚干事创业精气神。（二）持续强化党建责任制落实。一是巩固深化"三基建设"成效。持续抓好集团公司"红旗党支部"创建，加强对支部工作指导力度，抓好非生产党支部、党小组建设提升工作。二是强化党建责任制落实。把握意识形态工作主动权。聚焦中心工作及急难险重任务，强化区岗队组等载体建设，深化"一支部一品牌"建设。三是强化过程指导和成果运用。利用"线上+线下"方式，加强职能监督，定期检查通报支部党建工作责任落实情况。（三）持续加强党建引领。一是组织开展“党建引领、联建共建"。充分发挥党建引领作用，筹划陇东区域"党建引领、联建共建"，实现相互促进，凝聚各方合力，推动各项工作共同发展。二是深化党建带群团建设。加强职工形势任务教育和"三色文化"宣贯，强化心理疏导、人文关怀，提高员工的安全感、获得感和幸福感。三是加强新时期产业工人队伍建设。充分调动公司产业工人积极性主动性创造性，把产业工人队伍建设作为人才强企、创新驱动发展的重要支撑和基础保障，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。（四）持续夯实党建基础。一是深化标准化规范化建设，认真贯彻落实基层党委实务工作指引和党支部实务工作指引，每月检查考评兑现，完成个支部换届，推动基础工作更加完善。二是抓好党员教育培训I。丰富培训载体，创新学习方式，建设一支高标准、高质量党员队伍。三是加强党务人才队伍培养。建立党务人才成长平台，通过"以干代培、交流观摩、专题培训I"等多种形式，大力提升专兼职党务工作人员的政治能力、理论素养和业务水平。（五）持续凝聚群团合力。一是加强企业文化建设，梳理厂史，编写公司企业文化提纲，确立公司企业文化理念与行为规范，颁布企业文化手册。二是积极开展劳动竞赛、技能竞赛和岗位创新创效活动，深化司务公开、民主管理，常态化开展困难职工帮扶及职工喜闻乐见的文化文体活动，巩固提升"全国文明单位""模范职工之家"创建质量。三是加强团员青年教育引导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、团十九届三中全会和集团公司第二次团代会精神，围绕公司中心任务，强化"号手岗队"创建，通过道德讲堂、青年读书会、志愿服务等活动，引导团员青年成长成才。