（十篇）2025年违反规定违规吃喝心得体会、研讨材料.docx

（十篇）2025年违反规定违规吃喝心得体会、研讨材料（研讨材料、心得体会第一,共十篇）同志们：今天，我们召开全市违规吃喝专项整治工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面落实中央、省委关于整治违规吃喝问题的部署要求，通报典型案例，教育引导广大党员干部深刻认识违规吃喝问题的危害性，坚决刹住歪风邪气，推动中央二十大精神学习教育走深走实。刚才，我们传达了中央、省委有关会议和文件精神，以及省纪委监委关于违规吃喝典型问题的通报。全市各级党组织和广大党员干部必须切实增强政治敏锐性，以“零容忍”的态度、“动真格”的举措，坚决整治违规吃喝问题，以作风建设新成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。下面，我讲三个方面意见。一、以“政治三力”为镜，照见作风之弊，以“刮骨疗毒”的清醒筑牢思想防线违规吃喝绝非“小事小节”，而是关乎党的执政根基、关乎民心向背的“政治大节”。全市党员干部必须从政治高度认清其危害,从思想深处筑牢防线。（一）擦亮政治慧眼，认清“吃喝局”背后的“政治局”。一些干部总认为“吃顿饭是小事”，甚至觉得“饭桌上好办事”。这种思想麻痹症，本质是政治意识淡薄！违规吃喝是享乐主义、奢靡之风的典型表现，是破坏政治生态的“毒瘤”。从通报案例看,有的干部在酒桌上谈项目、要政策，把公权力变成“私人订制”;有的干部借吃喝之机拉帮结派，搞“小圈子”“拜把子”。这些行为严重损害党的形象，污染政治生态。全市党员干部要扪心自问：拿群众的血汗钱吃喝，良心过得去吗？顶风违纪搞吃喝，对得起组织的培养吗？必须清醒认识到，违规吃喝是政治问题，必须从政治上抓、从政治上治！（二）绷紧纪律之弦,破除“人情网”背后的“利益链”O“酒杯一端，原则放宽；筷子一挥，纪律全飞。”这句话道出了违规吃喝的实质。有的干部把吃喝当作“润滑剂”，认为“不吃饭不办事”“吃了代好办事”；有的老板把饭局当作“投资场”，企图通过“围猎”干部获取利益。这种“人情往来”背后，是赤裸裸的利益输送。全市党员干部要牢记：天下没有免费的午餐，吃了人家的嘴软，拿了人家的手短。必须坚决抵制“酒桌文化”“圈子文化”，对违规吃请坚决说“不”！（三）常怀敬畏之心，警惕“一阵风”背后的“反弹潮”。作风问题具有顽固性、反复性，违规吃喝绝不会“自生自灭”。从近年查处的案例看，有的干部在高压态势下仍不收手，甚至变着花样搞“隐形变异”：有的躲进私人会所、农家乐，有的化整为零“拆分报销”，有的转嫁费用“挂账消费”。这些行为表明，作风建设必须常抓不懈、久久为功。全市党员干部要摒弃“过关思想”“看客心态”，把整治违规吃喝作为终身课题，始终保持“赶考”的清醒！二、以“雷霆手段”为剑，斩断腐败之根，以“壮士断腕”的决心推进专项整治整治违规吃喝必须动真碰硬、敢抓敢管，以“全周期管理”理念构建监督闭环，让违规吃喝无处遁形。（一）织密“监督网”，让违规吃喝“无处藏身”。要创新监督手段，充分利用大数据平台，对公务接待、财务报销等数据进行比对分析，精准识别“虚假票据”“转嫁费用”等违规行为。要推广“阳光餐饮”APP,实现公务用餐全程留痕、可追溯。要畅通举报渠道，用好“四风”问题随手拍、12388举报热线，让群众监督成为“移动探头纪检监察部门要组建专班，采取“四不两直”方式暗访，重点查“八小时外”的吃喝，对隐形变异问题露头就打!（二）高悬“问责剑”，让违纪干部“付出代价”。对违规吃喝问题，必须发现一起、查处一起，绝不搞“下不为例”！要严格执行“十严禁”要求，对顶风违纪的干部，该调整的调整、该处分的处分，绝不姑息！要推行“一案双查”，对整治不力的单位严肃追责问责，既查直接责任，又查领导责任。要深化以案促改,对典型案例点名道姓曝光，让违纪者“红脸出汗”、让旁观者“心惊肉跳”!（三）筑牢“制度墙”，让纪律规矩“长牙带电”。要完善公务接待管理办法，严格落实“先审批后接待”“无公函不接待”制度，从源头堵住漏洞。要建立廉政档案动态更新机制，将违规吃喝问题纳入干部考核“负面清单”。要健全“月调度、季通报、年考核”制度，定期开展“回头看”，对隐形变异问题露头就打，对顶风违纪行为从严查处，真正让制度“长牙”、让纪律“带电”!三、以“新风正气”为帆，护航发展之舟，以“正本清源”的担当推动工作落实整治违规吃喝最终要落到转变作风、推动发展上，以清风正气护航现代化洛阳建设。（一）以“亲”促“清”，构建政商“新生态”。要坚决杜绝“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”等变异问题，划清政商交往红线。要健全领导干部联系企业制度，推行“企业接待日”“政企早餐会”等亲清互动模式，做到“亲”而有度、“清”而有为。要严查“吃拿卡要”行为，对损害营商环境的违规吃喝问题零容忍，让企业家放心创业、安心发展！（二）以“俭”养“德”，培育文明“新风尚”。要将整治违规吃喝与弘扬新风正气结合起来，深入开展“光盘行动”“廉洁家风”等主题活动，推动俭朴之风进机关、进校园、进社区。要发挥“红白理事会，作用，制定村规民约，遏制大操大办、铺张浪费等陋习。要选树“清廉家庭”“作风标兵”，用正面典型引领社会风尚！（三）以“实”促“干”，交出发展“新答卷”。要把作风建设成效体现在干事创业上，以“万人助万企”“三个一批”等活动为抓手，解决企业“急难愁盼”、群众“安危冷暖”。要抢抓“暑期档”旅游黄金期，优化服务保障，严查“黑车”“黑导”“天价餐饮”等乱象，用干部“辛苦指数''换取游客"满意指数要统筹抓好防汛度汛、安全生产等工作，以铁的纪律保障群众生命财产安全！我就讲这些，谢谢大家！（交流发言材料、心得体会篇二）同志们：习近平总书记强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社会民风。违规吃喝问题是反复出现的“常见病”、改头换面的“隐形病”，是“四风”问题的典型表现，也是产生腐败的温床，不仅影响党的形象,更严重损害党群干群关系。中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报2起党员干部违规吃喝严重违反中央八项规定精神典型问题,充分彰显了以习近平同志为核心的党中央坚持刀刃向内、推进自我革命的坚定意志，充分释放了管党治党全面从严、一严到底的强烈信号。我们要深刻汲取教训，以案为鉴、警钟长鸣，始终保持清醒头脑，坚决抵制违规吃喝等不正之风,切实维护国有企业良好形象，推动企业高质量发展。下面，我谈几点体会，以供同志们参考。一、提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的严重危害（一）违规吃喝绝非小事小节，而是关系党在人民群众心中形象的“大问题”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题,持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向上向善。然而，仍有少数党员干部对中央八项规定精神置若罔闻，心存侥幸，顶风违纪,违规吃喝问题时有发生，严重破坏了党风政风，侵蚀了党的肌体健康，损害了党和政府的公信力。从通报的2起典型问题来看,违规吃喝问题呈现出以下特点：一是发生在学习教育期间，一边参加学习教育，一边带头顶风组织和参与违规吃喝，对党中央部署开展学习教育阳奉阴违，我行我素，政治上极不清醒；二是组织者和参与者主要是党员领导干部，搞“小圈子”“小团体”，严重违反党的政治纪律和组织纪律；三是事后不同程度存在瞒报问题，反映出一些干部纪法观念、责任意识极其淡薄，对党不忠诚、不老实。这些问题的发生，充分暴露出违规吃喝的歪风陋习在一些地方和单位禁而未绝、存在反弹回潮迹象，必须引起我们的高度警惕。（二）违规吃喝问题不仅是作风问题，更是政治问题。它背离了党的性质和宗旨，破坏了党内政治生态，腐蚀了党员干部的思想灵魂，容易滋生腐败问题，严重危害党的执政基础和执政地位。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，肩负着重大的政治责任、经济责任和社会责任。国有企业党员干部的作风状况，直接关系到企业的改革发展稳定，关系到党和国家事业的兴衰成败。我们必须从政治的高度深刻认识违规吃喝问题的严重危害，切实增强贯彻中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决与违规吃喝等不正之风作斗争，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央决策部署在国有企业不折不扣贯彻落实。二、坚持以案为鉴，深刻反思国有企业存在的问题近年来，我们XX企业坚决贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，持续加强作风建设，严肃查处违规吃喝等问题，取得了一定成效。但是，我们也要清醒地看到，违规吃喝问题在国有企业仍然不同程度存在，一些问题还比较突出。主要表现在以下几个方面：一是思想认识不够深刻。一些党员干部对违规吃喝问题的危害性认识不足，存在“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想，认为吃点喝点是人之常情,只要不犯大错误就没事,对中央八项规定精神缺乏敬畏之心。有的干部片面认为，在市场经济条件下，企业经营发展需要一定的应酬，适当吃喝有助于拓展业务、增进感情，没有认识到违规吃喝背后隐藏的腐败风险和政治危害。二是制度执行不够严格。虽然我们制定了一系列关于公务接待、廉洁从业等方面的制度规定，但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象。有的单位和部门在公务接待中，超标准、超范围接待，违规提供高档酒水、菜肴；有的单位对公务接待审批把关不严，存在先接待后审批、无公函接待等问题；有的干部违反规定接受下属单位或管理服务对象的宴请，甚至利用职务之便为亲属、朋友谋取不正当利益。三是监督管理不够到位。对违规吃喝问题的监督检查还存在薄弱环节，监督方式方法不够灵活多样，监督的针对性和实效性不强。内部监督方面，纪检监察、审计等部门之间的协同监督机制还不够完善，信息共享不及时，监督合力尚未充分形成；外部监督方面，对国有企业的监督主要集中在上级主管部门和监管机构，社会监督、群众监督的作用发挥还不够充分，存在监督“死角，和“盲区，。此外，对违规吃喝问题的查处力度还不够大，存在失之于宽、失之于软的现象，对一些违规行为未能及时发现和严肃处理，没有形成有效的震慑。四是“四风”问题隐形变异。随着中央八项规定精神的深入贯彻落实，违规吃喝问题也出现了一些新动向、新表现，更加隐蔽复杂。有的干部以培训、调研、会议等名义变相公款吃喝；有的在私人会所、农家乐、企业食堂等隐蔽场所违规吃喝；有的通过“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”等方式规避监督；有的利用电子红包、快递物流等手段收送礼品礼金，为违规吃喝披上“隐身衣”。这些隐形变异的“四风”问题，给监督查处带来了更大难度，也严重损害了党的形象和群众利益。针对以上问题，我们要深刻反思，认真剖析根源，采取有效措施加以整改。要进一步加强党员干部的思想政治教育，提高政治站位，增强纪律意识和规矩意识；要进一步完善制度体系，强化制度执行，堵塞管理漏洞，扎紧制度笼子；要进一步加强监督管理，创新监督方式方法，形成监督合力，严肃查处违规吃喝等问题；要进一步加大对隐形变异“四风”问题的整治力度，保持高压态势，露头就打，坚决防止“四风”问题反弹回潮。三、强化责任担当，切实履行全面从严治党主体责任习近平总书记强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。国有企业党委要切实担负起全面从严治党主体责任，把整治违规吃喝问题作为当前一项重要政治任务，摆上突出位置，加强组织领导，精心安排部署，确保取得实效。一是加强组织领导。成立以党委书记为组长的整治违规吃喝问题工作领导小组，负责统筹协调、指导推进整治工作。领导小组下设办公室，具体负责整治工作的组织实施和日常工作。制定印发XX企业集中整治违规吃喝问题工作方案，明确整治目标、整治范围、整治内容、工作步骤和工作要求，确保整治工作有序开展。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的整治工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是深入开展自查自纠。组织