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（七篇）深入学习2025年违规吃喝专项整治动员部署会交流发言稿研讨发言、心得体会第1篇，共7篇同志们：习近平总书记强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社会民风。违规吃喝问题是反复出现的“常见病”、改头换面的“隐形病”，是“四风”问题的典型表现，也是产生腐败的温床，不仅影响党的形象,更严重损害党群干群关系。中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报2起党员干部违规吃喝严重违反中央八项规定精神典型问题,充分彰显了以习近平同志为核心的党中央坚持刀刃向内、推进自我革命的坚定意志，充分释放了管党治党全面从严、一严到底的强烈信号。我们要深刻汲取教训，以案为鉴、警钟长鸣，始终保持清醒头脑，坚决抵制违规吃喝等不正之风,切实维护国有企业良好形象，推动企业高质量发展。下面，我谈几点体会，以供同志们参考。一、提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的严重危害（一）违规吃喝绝非小事小节，而是关系党在人民群众心中形象的“大问题”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题,持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向上向善。然而，仍有少数党员干部对中央八项规定精神置若罔闻，心存侥幸，顶风违纪,违规吃喝问题时有发生，严重破坏了党风政风，侵蚀了党的肌体健康，损害了党和政府的公信力。从通报的2起典型问题来看,违规吃喝问题呈现出以下特点：一是发生在学习教育期间，一边参加学习教育，一边带头顶风组织和参与违规吃喝，对党中央部署开展学习教育阳奉阴违，我行我素，政治上极不清醒；二是组织者和参与者主要是党员领导干部，搞“小圈子”“小团体”，严重违反党的政治纪律和组织纪律；三是事后不同程度存在瞒报问题，反映出一些干部纪法观念、责任意识极其淡薄，对党不忠诚、不老实。这些问题的发生，充分暴露出违规吃喝的歪风陋习在一些地方和单位禁而未绝、存在反弹回潮迹象，必须引起我们的高度警惕。（二）违规吃喝问题不仅是作风问题，更是政治问题。它背离了党的性质和宗旨，破坏了党内政治生态，腐蚀了党员干部的思想灵魂，容易滋生腐败问题，严重危害党的执政基础和执政地位。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，肩负着重大的政治责任、经济责任和社会责任。国有企业党员干部的作风状况，直接关系到企业的改革发展稳定，关系到党和国家事业的兴衰成败。我们必须从政治的高度深刻认识违规吃喝问题的严重危害，切实增强贯彻中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决与违规吃喝等不正之风作斗争，坚决维护党中央权威和集中统一领导,确保党中央决策部署在国有企业不折不扣贯彻落实。二、坚持以案为鉴，深刻反思国有企业存在的问题近年来，我们XX企业坚决贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，持续加强作风建设，严肃查处违规吃喝等问题，取得了一定成效。但是，我们也要清醒地看到，违规吃喝问题在国有企业仍然不同程度存在，一些问题还比较突出。主要表现在以下几个方面：一是思想认识不够深刻。一些党员干部对违规吃喝问题的危害性认识不足，存在“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想，认为吃点喝点是人之常情,只要不犯大错误就没事,对中央八项规定精神缺乏敬畏之心。有的干部片面认为，在市场经济条件下，企业经营发展需要一定的应酬，适当吃喝有助于拓展业务、增进感情，没有认识到违规吃喝背后隐藏的腐败风险和政治危害。二是制度执行不够严格。虽然我们制定了一系列关于公务接待、廉洁从业等方面的制度规定，但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象。有的单位和部门在公务接待中，超标准、超范围接待，违规提供高档酒水、菜肴；有的单位对公务接待审批把关不严，存在先接待后审批、无公函接待等问题；有的干部违反规定接受下属单位或管理服务对象的宴请，甚至利用职务之便为亲属、朋友谋取不正当利益。三是监督管理不够到位。对违规吃喝问题的监督检查还存在薄弱环节，监督方式方法不够灵活多样，监督的针对性和实效性不强。内部监督方面，纪检监察、审计等部门之间的协同监督机制还不够完善，信息共享不及时，监督合力尚未充分形成；外部监督方面，对国有企业的监督主要集中在上级主管部门和监管机构，社会监督、群众监督的作用发挥还不够充分，存在监督“死角”和“盲区”。此外，对违规吃喝问题的查处力度还不够大，存在失之于宽、失之于软的现象，对一些违规行为未能及时发现和严肃处理，没有形成有效的震慑。四是“四风”问题隐形变异。随着中央八项规定精神的深入贯彻落实，违规吃喝问题也出现了一些新动向、新表现，更加隐蔽复杂。有的干部以培训、调研、会议等名义变相公款吃喝；有的在私人会所、农家乐、企业食堂等隐蔽场所违规吃喝；有的通过“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”等方式规避监督；有的利用电子红包、快递物流等手段收送礼品礼金，为违规吃喝披上“隐身衣”。这些隐形变异的“四风”问题，给监督查处带来了更大难度，也严重损害了党的形象和群众利益。针对以上问题，我们要深刻反思，认真剖析根源，采取有效措施加以整改。要进一步加强党员干部的思想政治教育，提高政治站位，增强纪律意识和规矩意识；要进一步完善制度体系，强化制度执行，堵塞管理漏洞，扎紧制度笼子；要进一步加强监督管理，创新监督方式方法，形成监督合力，严肃查处违规吃喝等问题；要进一步加大对隐形变异“四风”问题的整治力度，保持高压态势，露头就打，坚决防止“四风”问题反弹回潮。三、强化责任担当，切实履行全面从严治党主体责任习近平总书记强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。国有企业党委要切实担负起全面从严治党主体责任，把整治违规吃喝问题作为当前一项重要政治任务，摆上突出位置，加强组织领导，精心安排部署，确保取得实效。一是加强组织领导。成立以党委书记为组长的整治违规吃喝问题工作领导小组，负责统筹协调、指导推进整治工作。领导小组下设办公室，具体负责整治工作的组织实施和日常工作。制定印发XX企业集中整治违规吃喝问题工作方案，明确整治目标、整治范围、整治内容、工作步骤和工作要求，确保整治工作有序开展。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的整治工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是深入开展自查自纠。组织各级党组织和党员干部对照整治内容，深入开展自查自纠，全面查找存在的问题和不足。要坚持问题导向，敢于动真碰硬，不遮不掩、不走过场，对发现的问题逐一列出清单，建立台账，制定整改措施，明确整改责任和整改时限，确保问题整改到位。要认真开展谈心谈话，主要负责同志要与班子成员、班子成员要与分管部门负责人、部门负责人要与本部门工作人员逐一开展谈心谈话，了解掌握党员干部的思想动态和工作情况，及时发现和纠正违规吃喝等问题。三是加强监督检查。充分发挥纪检监察、审计、财务等部门的监督作用，建立健全协同监督机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查。采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大对违规吃喝问题的监督检查力度，对发现的问题线索，要及时进行核实处理，做到发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。要加强对公务接待、会议培训、差旅费报销等费用支出的审核把关，严格执行财务制度和审批程序，对违规支出的费用一律不予报销。同时，要拓宽监督渠道，鼓励职工群众通过举报电话、举报邮箱等方式，对违规吃喝问题进行监督举报，形成无处不在的监督网络。四是严肃责任追究。对违规吃喝问题实行“一案双查”，既要严肃追究直接责任人的责任，也要追究相关领导的责任；既要追究主体责任，也要追究监督责任。对履行主体责任不力，导致本单位发生违规吃喝问题的，要对党组织主要负责人进行问责；对履行监督责任不力，对违规吃喝问题发现不及时、查处不到位的，要对纪检监察机构负责人进行问责。要通过严肃责任追究，倒逼各级党组织和党员干部切实履行全面从严治党责任，坚决杜绝违规吃喝问题的发生。四、加强教育引导，筑牢党员干部廉洁自律思想防线加强党员干部的教育引导,是预防违规吃喝问题的重要举措。我们要坚持教育为先、预防为主的方针，通过多种形式，加强对党员干部的思想政治教育、纪律教育和警示教育，不断增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。一是加强思想政治教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立''的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强党性修养，教育党员干部牢记党的宗旨，践行初心使命，始终保持对党忠诚，坚决贯彻党中央决策部署，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强纪律教育。组织党员干部深入学习中央八项规定精神及其实施细则，学习党纪国法和企业规章制度，使党员干部熟悉纪律规定，明确行为底线。要把纪律教育纳入党员干部教育培训计划，通过举办专题讲座、培训班、研讨班等形式，加强对党员干部的纪律教育，不断提高党员干部的纪律意识和规矩意识。要开展经常性的纪律提醒谈话，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，早打招呼、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。三是加强警示教育。充分利用反面典型案例，开展警示教育活动，用身边事教育身边人，使党员干部受警醒、知敬畏、守底线。要组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地、学习典型案例通报等，引导党员干部深刻汲取教训，引以为戒，自觉抵制违规吃喝等不正之风。要定期召开警示教育大会，对违规吃喝等典型案例进行公开通报曝光，形成强大震慑，营造风清气正的良好氛围。四是加强廉洁文化建设。积极培育和践行廉洁文化，将廉洁文化融入企业文化建设，通过开展廉洁文化活动、设置廉洁文化宣传栏、制作廉洁文化宣传手册等形式，传播廉洁理念，弘扬廉洁风尚，营造浓厚的廉洁文化氛围。要注重家庭家教家风建设，教育引导党员干部管好自己、管好家人、管好身边人，以纯正家风涵养清朗党风政风企风。五、建立长效机制，巩固拓展整治违规吃喝问题成果整治违规吃喝问题是一项长期而艰巨的任务,必须持之以恒、常抓不懈。我们要以此次整治为契机，认真总结经验教训，建立健全长效机制，巩固拓展整治成果，防止违规吃喝问题反弹回潮。一是完善制度体系。对现有公务接待、廉洁从业等方面的制度规定进行全面梳理，结合企业实际，进一步修订完善相关制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。要明确公务接待的标准、范围、程序和审批流程，严格控制接待费用，规范接待行为。要加强对制度执行情况的监督检查,定期对制度执行情况进行评估和分析，及时发现和解决制度执行中存在的问题，确保制度的权威性和严肃性。二是加强作风建设。坚持以钉钉子精神加强作风建设，持续整治形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象。要树立正确的政绩观，坚决克服急功近利、好大喜功的思想，坚持实事求是，真抓实干，切实为企业发展和职工群众办实事、解难题。要加强调查研究，深入基层、深入一线，了解掌握实际情况，不断提高工作决策的科学性和针对性。要精简会议文件，改进会风文风，切实减轻基层负担，提高工作效率。三是强化监督问责。建立健全常态化监督机制，加强对党员干部日常行为的监督管理，及时发现和纠正违规吃喝等问题。要充分发挥纪检监察机关的专责监督作用，严肃查处违规吃喝等违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。要加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单制度，规范权力运行流程，确保权力在阳光下运行。要严格执行责任追究制度，对违规吃喝问题实行零容忍，严肃追究相关责任人的责任，形成有力震慑。四是加强文化建设。积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬优秀传统文化，倡导勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，营造风清气正的企业文化氛围。要加强对党员干部的思想道德教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价