（7篇）2025党员干部和公职人员学习对10起违规吃喝典型问题通报心得体会 （最新例文）.docx

2025党员干部和公职人员学习对10起违规吃喝典型问题通报心得体会持续纠治舌尖上的腐败XX月16日，中央纪委国家监委公开通报10起违反中央八项规定精神典型问题。其中多起涉及“接受私营企业主宴请和“超标准公务接待”。而在今年已公布的中管干部处分通报里，也不止一次出现“违规接受公款宴请"'接受可能影响公正执行公务的宴请”等表述。党员领导干部违规吃喝乱象，人民群众深恶痛绝。党的十八大以来，党中央在纠治“四风”上持续发力，各级纪检监察机关查处违规吃喝的力度越来越大，明目张胆的违规吃喝基本刹住，但隐形变异的“吃喝风”禁而未绝。随着全面从严治党不断深入推进，违反中央八项规定精神的成本越来越高，一些人不思收敛，反而动起了歪脑筋。违规吃喝穿上了“隐身衣”，钻进了“青纱帐”，越来越隐秘，“舌尖上的腐败”变出了新花样。分析各地通报看，有的由明转暗,场所更加隐蔽,比如在单位食堂“小灶”，在私人会所、高档小区、写字楼吃“一桌餐”；有的转嫁下级，吃喝费用全部由下属单位或管理服务对象买单；有的不吃公款吃老板，摆排场请客，接待亲朋好友，让老板买单。违规吃喝缘何久刹不住，一个原因在于利益勾连。有的以饭局为载体平台，积攒人脉，寻求办事方便；有的组饭局，拉近感情,搞团团伙伙和小圈子；有的认为办事吃饭理所当然，一个愿打一个愿挨，实则是特权思想在作怪。俗话讲“吃人家的嘴软，拿人家的手短”，在推杯换盏中，原则让了步、规矩抛一边，正常办理变成吃喝办事，混淆了政商之间“亲”“清”边界，影响了职务行为公平公正，进而破坏营商环境。以上这些饭局醉翁之意不在“饭”而在“局”，这个局就是“围猎”干部的局，就是权力寻租、权钱交易、营造圈子的局。这也是违规吃喝异常顽固、屡禁不绝的一个重要原因。舌尖上的腐败，看似小事，其实不小，它如同“温水煮青蛙”，容易使党员干部丧失警惕，陷入奢靡，最后成为“糖衣炮弹”的目标，造成党群相背、干群对立。如果任其在党内肆意蔓延，必然严重侵蚀党的肌体，损害党和政府的公信力，影响社会风气。遏制“舌尖上的腐败嚅下猛药。一方面纪检监察机关要把持续整治“舌尖上的腐败”作为巩固党心民心的重要途径，准确识别其多样性，做到常抓不懈、露头就打，对违规吃喝隐形变异现象发现一起，曝光一起，处理一起；另一方面，要整合监督力量，发挥群众、公安、市场监管、财税、审计等监督合力，紧盯高档社区、农家乐、特色饭店等重点场所，让各种瞒天过海的违规吃喝手法无处遁形；再就是要针对“舌尖上的腐败”新的表现形式，以及嫁接、隐匿相关费用的具体手法，制定出台切实管用的规章制度，进一步严明制度规矩,堵塞监管漏洞。中秋、国庆双节将至,各级党员干部要谨记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，牢固树立规矩意识，自觉抵制形形色色的“舌尖上的腐败”，主动拒绝违规饭局，涵养正作风、高境界、大格局。瞒报违规吃喝“捂盖子”，是严肃的政治问题！节日期间，中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报2起党员干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神典型问题。通报显示，湖北省黄冈市黄梅县、安徽省安庆市宿松县千岭乡两地发生党员干部在学习教育期间违规吃喝并致人死亡的案例。两起事件发生后，有的干部不按规定如实报告，隐瞒、删除关键信息，有的干部私下约定责任免除、保密等事项。记者采访发现，黄梅县事发后不但“删帖”“封P”，上报信息时层层淡化、层层瞒报，甚至还试图让知情者沉默。出了问题非但不深刻反思、积极整改，反而通过种种手段掩盖真相。这种“捂盖子”的行为，严重败坏了党和政府形象，影响特别恶劣。遇事“捂盖子”，恰恰暴露了一些干部对党纪国法不知敬畏、对中央八项规定漠然置之。从黄梅县到黄冈市，有关单位、相关工作人员急于撇清责任，企图敷衍了事蒙混过关。这已经不是简单的瞒报问题，反映出一个地方、一个系统责任意识淡薄、党性信念动摇、政治上极不清醒，表明一些地方和单位全面从严治党主体责任、监督责任缺失，严的氛围还没有真正形成。“编谎话”“捂盖子”，说到底是对党不忠诚、对人民不负责。胆敢“捂盖子”的人，纪律观念欠缺、心存侥幸，认为自己手段多样、逻辑严密，能够“搞得定”。殊不知，“脓疮溃烂”不但捂不住，还会捅更大的篓子，漏过斗大的风，严重影响党和政府的公信力。“捂盖子”背后是畸形政绩观、权力观在作祟。个别干部把头上的“乌纱帽”看得重于人民群众的根本利益。他们所在意的并非人民福祉、真相呈现，而是自身升迁、部门“颜面于是“家丑不可外扬”成为行动信条，更有甚者将“捂得住”视为一种“驾驭能力”，妄想着能够一手遮天。每一个领导干部都要有拎着“乌纱帽”为民干事的良心，而不能有捂着“乌纱帽”为己做“官”的任性，务必珍惜权力、管好权力、慎用权力。“捂盖子”的危害远不止对某一事件和信息的遮掩屏蔽，它如同无形的病毒，严重威胁实事求是的党性原则，悄然侵蚀经济社会的健康运行。要斩断“捂盖子”的黑手，监督的利剑必须时时高悬，确保内部监督真正硬起来、外部监督真正畅起来。对任何瞒报、谎报、阻挠调查的行为，无论涉及何人，都必须依法依规严厉惩处,坚决维护党中央权威，确保党中央政令畅通，令行禁止。党员干部违规吃喝问题自查自纠情况总结汇报为进一步加强党风廉政建设，严肃财经纪律，营造风清气正的政治生态，根据上级部门关于开展违规吃喝问题专项整治工作的统一部署，我单位自*年*月起，全面启动了为期*个月的违规吃喝专项整治行动。现将专项整治工作开展情况总结如下：一、开展情况（一）加强组织领导，明确工作责任。一是为确保专项整治工作有序进行，成立由主要领导任组长，纪检监察、财务审计、人事组织等多部门负责人组成的专项整治工作领导小组，下设办公室负责日常工作协调与推进。二是领导小组多次召开专题会议，研究制定违规吃喝专项整治工作实施方案，明确整治目标、重点任务、责任分工及时间节点，确保整治工作有方向、有重点、有成效。（二）深入学习宣传，提高思想认识。一是通过内部网站、公告栏、微信群等多种渠道，广泛宣传违规吃喝问题的危害性和专项整治的重要意义，营造浓厚的整治氛围。设立举报箱和电子邮箱，鼓励干部群众积极提供线索，形成人人参与、共同监督的良好局面。二是组织全体干部职工参加违规吃喝专项整治动员大会,邀请纪检监察专家进行专题讲座,深入解读中央八项规定及其实施细则精神,分析近年来查处的违规吃喝典型案例，强化纪律规矩意识。开了财经纪律、公务接待管理规定等专项培训I,提升干部职工的业务素养和廉洁自律能力。（三）认真自查自纠，全面排查问题。一是各部门及个人对照整治重点，认真开展自查自纠，如实填写违规吃喝自查报告表，对发现的问题立即整改,并主动向领导小组办公室报告。通过自查，共发现*起疑似违规吃喝行为，涉及金额共计*元，均已按要求进行了初步处理。二是领导小组办公室联合纪检监察、财务审计等部门，对近三年来公务接待、差旅报销、会议培训等财务账目进行全面核查，特别是对大额餐饮发票、频繁接待记录等进行了重点审查。通过个别谈话、查阅工作日志等方式，深入了解干部职工在日常工作中的廉洁自律情况，确保问题排查无死角、全覆盖。（四）落实问题整改，完善制度建设。一是针对自查自纠和排查发现的问题，领导小组逐一制定整改措施，明确责任人和整改时限，实行销号管理。对涉及违规吃喝的人员，依据相关规定给予了批评教育、诫勉谈话、通报批评等处理,并责令退还相关费用；对财务管理不规范的问题，责令相关部门立即整改，完善内控制度。二是结合专项整治中发现的问题,修订完善公务接待管理制度、差旅费管理办法等规章制度，明确接待标准、审批流程、财务报销等关键环节，建立长效机制，堵塞管理漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项规定落到实处。二、工作成效通过本次专项整治，违规吃喝现象得到有效遏制，党员干部的纪律意识和规矩意识显著增强，公务接待管理更加规范透明，财经纪律得到严格遵守。专项整治期间，共查处违规吃喝问题*起，处理相关人员*名，挽回经济损失*元，有效维护了党和政府的良好形象。三、存在问题尽管专项整治取得了一定成效,但在实际工作中仍存在一些问题和不足。一是部分单位对专项整治的认识还不够深刻，执行规章制度的自觉性有待提高。个别部门在公务接待和差旅管理方面仍存在疏漏，未能完全杜绝违规现象。二是监督检查机制尚需进一步完善，对制度执行情况的跟踪和评估不够及时和全面，导致一些问题未能在第一时间发现和纠正。三是部分工作人员对新修订的规章制度了解不够，导致执行过程中出现偏差，影响了制度的严肃性和权威性。四、下一步工作打算针对上述存在的问题，下一步工作打算主要包括以下几个方面:一是加强宣传教育，提高党员干部认识。通过举办专题讲座、印发学习资料、开展案例警示教育等多种形式，使广大党员干部深刻理解规章制度的严肃性和必要性，从而自觉遵守各项规定。二是完善监督机制，确保制度执行到位。建立更加严格的监督体系，对公务接待、差旅管理等关键环节进行定期和不定期的检查，发现问题及时处理，确保制度执行不走样、不变形。再次，强化制度培训，确保每位工作人员都能准确掌握新修订的规章制度。组织专门的培训活动，对新规定进行详细解读，确保每位工作人员都能正确理解和执行，避免因理解偏差而影响制度执行效果。三是建立长效机制，持续推动专项整治。将专项整治与日常管理相结合，形成常态化的监督和管理机制，确保专项整治工作取得的成效能够长期保持，为建设廉洁高效的政府机构提供有力保障。关于在全市开展违规饮酒酒后失德失范问题专项以案促改的剖析材料根据文件要求，我认真学习了我市多起违规饮酒、酒后失德失范问题问题典型案例，感受颇深，起到了很好的警示教育作用。现将个人对照检查剖析总结如下：一、存在问题（一）学习劲头不足，理论水平不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不透。一般是急用什么就学什么，满足于一知半解，具体的理论知识没过多钻研。（二）“四个意识”观念还不是很强。按部就班、循规蹈矩的现象仍然存在，服务大局、服务群众方面还不够到位，不能很好的适应新形势下科学跨越、后发赶超的需要。（三）在作风建设和自律意识方面存在对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻的问题。二、存在原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要表现在：（一）政治理论学习的深度和广度还不够系统深入。理论学习缺乏系统性，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统地掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够，理论学习的不深入，思想上必然产生模糊认识，从而影响了理论水平的提高。（二）自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。（三）工作要求标准不高。工作上，虽然能够完成上级交给的各项任务，但是还存在一些问题。首先是思想认识上存在偏差，总认为，只要能顺利完成工作任务，不出事就行了，平时的工作没必要很严很细。其次，工作上的主动性还不够工作中“争先创优”意识不够强，不能够创造性的开展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，导致工作完成质量不高。三、整改措施（一）要进一步强化政治学习，增强理论功底。树立科学的人生观、价值观和世界观。提高道德水平，要树立良好的学风，主动学习、自觉学习，结合实践，用新知识、新理念武装头脑、增长才干。（二）务实创新，增强实效。今后的工作中要不断完善总结工作经验，提出新思路、新方案、新举措，努力开创工作新局面。坚持以身作则，率先垂范，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好分管各项工作，同时，加强工作检查和督促，强化效能考核和职能督查,增强工作的实效。（三）遵规守纪，行有所止。党的纪律和规矩，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和刚性准则，是真正带电的高压线，必须不折不扣地遵