集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话（精选五篇）.docx

集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：党的十八大以来，全面从严治党不断向纵深推进，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效。然而，我们也要清醒地认识到,一些问题仍然存在，特别是违规饮酒问题，在部分党员干部和公职人员中时有发生，严重影响了党和政府的形象，损害了干部队伍的作风和纪律。为了深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决刹住违规饮酒这股歪风，我们决定在司法局开展集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题的专项行动。今天，我们召开这次动员部署会，就是要统一思想，明确任务，确保专项行动取得实效。一、把好“病脉”一一认清“违”的特点违规饮酒问题看似小事，实则危害不小，其特点可以概括为三个字：“常、隐、多"。一是常到习以为常。在一些人看来，饮酒是社交的一部分，是一种习惯。然而，对于党员干部和公职人员来说，这种习惯可能会演变成违规行为。一些人在工作时间之外，甚至在工作日中午，也会饮酒，这种行为不仅违反了工作纪律，也影响了工作效率和形象。二是隐到难以察觉。随着社交方式的多样化,违规饮酒的形式也变得更加隐蔽。一些人会选择在私人场所、隐蔽的饭店或家中饮酒，避开公众的视线。还有一些人会以各种借口，如朋友聚会、家庭聚餐等，掩盖其违规饮酒的事实。这种隐蔽性使得违规饮酒问题难以被及时发现和纠正。三是多到影响广泛。违规饮酒不仅会影响个人的身体健康和工作表现，还会对家庭和社会造成不良影响。一些人因为饮酒导致家庭矛盾，甚至引发交通事故等严重后果。此外，违规饮酒也会损害党和政府的形象，降低群众对干部队伍的信任度。二、找准“病原”一一深挖“违”的病根要想彻底解决违规饮酒问题，必须深挖其病根，从思想观念上进行彻底的转变。病根一，是麻痹大意的“侥幸”心理。一些党员干部和公职人员认为，偶尔喝一点酒不会被发现，或者认为自己的行为不会造成严重后果。这种侥幸心理使得他们放松了对自己的要求，逐渐陷入违规饮酒的泥潭。病根二，是随波逐流的“从众”心理。在一些社交场合，看到别人饮酒，自己也跟着喝，觉得不喝就是不合群。这种从众心理使得违规饮酒问题在一定范围内蔓延开来。病根三,是缺乏自律的“放纵”心理。一些人对自己的要求不高，缺乏自律意识，无法抵制酒精的诱惑，从而导致违规饮酒问题的发生。三、开好“药方”一一用好“治”的抓手为了彻底解决违规饮酒问题，我们必须采取有效措施,多措并举，确保专项行动取得实效。（一）用好“以上率下”，形成自觉抵制的良好氛围。领导干部的表率作用是关键。只有领导干部以身作则，才能带动全体党员干部和公职人员自觉遵守纪律。一要做到严格自律。领导干部要带头遵守中央八项规定精神，坚决杜绝违规饮酒行为。要自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致，表里如一。二要做到严格管理。各级领导干部要切实履行管理职责，加强对本单位党员干部和公职人员的教育管理。要建立健全管理制度，加强对工作时间之外的监督，防止违规饮酒问题的发生。三要做到严肃问责。对发现的违规饮酒问题，要严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。要通过严肃问责，形成强大的震慑力，促使党员干部和公职人员自觉遵守纪律。（二）用好“群策群力”，激发全员参与的内在动力。解决违规饮酒问题，需要全体党员干部和公职人员的共同参与。一要广开言路，让大家有地方能说话。要建立健全意见反馈机制，鼓励党员干部和公职人员对违规饮酒问题进行举报和反映。要设立专门的举报电话和邮箱，方便群众进行监督。二要畅通渠道，让大家敢于说真话。要加强对举报人的保护，对举报人信息严格保密，防止举报人受到打击报复。要对举报内容进行认真核实，对属实的举报要及时进行处理。三要健全机制，让大家说的话有反馈。要建立健全举报处理结果反馈机制，及时将处理结果向举报人进行反馈，让举报人感受到组织的重视和关心。（三）用好“扶正祛邪”，营造风清气正的工作环境。要加强对党员干部和公职人员的教育引导，树立正确的价值观和道德观。一要强化教育，绷紧纪律规矩的红线。要加强对党员干部和公职人员的思想政治教育，提高他们的政治素质和纪律意识。要组织开展专题学习，深入学习中央八项规定精神和相关法律法规，让大家深刻认识到违规饮酒的危害性。二要树立导向，弘扬清正廉洁的新风正气。要大力宣传廉洁奉公的先进典型，引导党员干部和公职人员向先进学习,形成良好的工作氛围。要对廉洁自律的党员干部和公职人员进行表彰和奖励，激发大家的积极性和主动性。三要从严执纪，坚决惩治违规违纪行为。要加强对违规饮酒问题的监督检查,加大查处力度。对发现的违规饮酒问题，要按照有关规定进行严肃处理，绝不手软。要通过严格执纪，形成高压态势，让党员干部和公职人员不敢违规饮酒。同志们，纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是加强党风廉政建设和作风建设的重要举措，关系到司法局的形象和声誉，关系到司法行政事业的发展。我们要以高度的政治责任感和使命感,认真落实好各项工作任务，确保专项行动取得实效。让我们共同努力，打造一支纪律严明、作风优良、清正廉洁的司法行政队伍，为推动我市司法行政事业高质量发展提供坚强的保障！谢谢大家！2025年开展整治违规吃喝问题专项行动方案为认真深入贯彻党中央、中央纪委关于作风建设的各项部署,坚决落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，巩固深化作风建设成果，根据中共省纪委机关中共省委组织部印发关于在全省开展党员干部违规吃喝问题专项整治的工作方案的通知(2025)号)要求，经研究，决定在全系统范围内开展党员干部违规吃喝问题专项整治工作。现制定工作方案如下：一、总体要求以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实二十届中央纪委二次全会、省第十五次党代会和省委十五届二次、三次全会决策部署，根据有关政策和规定，对党员干部违规吃喝问题开展专项整治，推动构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，营造风清气正的良好政治生态和发展环境。二、专项整治重点主要整治以下八个方面存在的突出、典型问题：1 .违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请；2 .违反公务接待管理规定超标准、超范围接待或借机大吃大喝;3 .无公函接待，用一份公函接待多餐或将同一接待对象转嫁到无相关公务活动的单位轮流接待，利用空白公函、虚假公函等方式搞违规吃喝等“吃公函”问题；4 .在会议培训、考察调研、学习交流、检查指导、请示汇报等公务活动期间违规吃喝等问题；5 .接受可能影响公正执行公务的宴请，或将违规吃喝费用转嫁给私营企业主、下属企事业单位、行业协会、学会商会等问题；6 .在私人会所或具有私人会所性质的场所吃请，或在企业和单位内部食堂、培训机构、住宅小区、“一桌餐”等隐蔽场所违规吃喝等问题；7 .违规吃喝后酒驾醉驾，或违规组织、参加高消费娱乐活动等问题；8 .组织、参加有损党员干部良好形象的吃喝，纵酒酗酒、寻衅滋事，引起舆论炒作、引发负面舆情等问题。三、工作安排和举措专项整治工作从2025年7月开始，10月底结束，分四个阶段开展。1 .学习动员阶段（7月中下旬前完成）。结合主题教育，组织党员干部认真学习关于加强作风建设系列重要论述，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，对照整治重点及相关纪律规定，教育广大党员干部深刻认识由风及腐、风腐一体的演变规律，提高政治站位，统一思想认识。在党组会议上专题学习关于在全省开展党员干部违规吃喝问题专项整治的工作方案，并对中央、省、市纪委下发的典型案例通报做到每期必学、必传达。2 .自查自纠阶段（8月1日前完成）。“一把手”和领导班子成员及中层领导干部带头开展自查自纠，深入查摆在违规吃喝等方面存在的问题，列出问题清单，逐条制定整改措施（附件1）。领导班子成员和中层干部在认真学习文件后作出承诺并签订抵制违规吃喝问题承诺书（附件2）,自觉接受组织和群众的监督。3 .检查整治阶段（8月初一9月底）。局机关纪委将党员干部违规吃喝问题纳入党风廉政建设监督检杳内容,对党员干部工作日午间饮酒问题进行检查，对发现的问题线索及时上报，并强化警示教育。局办公室要积极配合派驻纪检监察组，及时发现党员干部违规公款吃喝等方面的问题。4 .总结分析阶段（10月份）。对专项整治工作进行全面总结,对专项整治中发现的问题进行分析研究，举一反三建立健全长效管理机制，严格执行领导干部廉洁从政从业行为“五个严禁”、领导干部插手干预重大事项记录报告制度、领导干部接到请托事项记录报备制度（试行）等制度规定,进一步提升科技系统作风建设水平。四、工作保障（一）加强组织领导。为做好此次专项整治活动，成立局专项整治工作领导小组，组成人员如下：组长：常务副组长：副组长：成员：（二）强调工作纪律。局机关各处（室）要将专项整治工作的内容和要求迅速传达到每名党员干部，进一步强调纪律规矩,切实提升思想自觉和守纪意识。（三）严肃执纪问责。所有党员干部要积极配合派驻纪检监察组监督执纪。对专项整治期间发现的违规吃喝方面突出、典型问题要依纪依法严肃追究责任、公开通报曝光，倒查领导责任和监督责任，确保专项整治有实效、作风建设有提升。县纪委监委开展违规吃喝问题专项整治工作汇报今年以来，我县纪委监委积极响应上级号召，以雷霆之势开展违规吃喝问题专项整治。通过深入调查、严格执纪、创新举措，我们取得了阶段性成效，但同时也发现了一些新情况新问题。现将具体工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）摸底调查，全面掌握情况为了准确把握我县违规吃喝问题的实际情况，我们采取多种方式开展了全面摸底：1 .数据分析。对近三年来全县公务接待费用支出、公务用车使用情况等进行大数据分析，初步锁定了一批存在异常的单位和个人。2 .明察暗访。组织*个暗访组，对全县*余家机关单位和宾馆酒店进行了不定期抽查，发现违规公款吃喝线索*条。3 .设立举报平台。在县纪委监委官网开通专项举报通道，收到群众举报*条，其中查实*条。4 .个别约谈。与*余名单位“一把手”和财务人员进行个别约谈，了解相关情况。通过摸底调查，我们发现，虽然近年来“三公”经费支出总体呈下降趋势，但违规吃喝问题仍然存在，且呈现出一些新特点：一是“隐蔽化”。有的单位将公款吃喝伪装成培训、调研等名目；有的利用下属单位或关联企业报销；还有的通过虚列项目经费等方式变相套取资金。二是“流动化”。一些干部为逃避监管，选择在其他县区或偏僻场所聚餐。三是“高档化”。少数领导干部热衷于高档餐厅、私人会所等场所就餐，追求“特供酒“天价菜”等奢靡之风。（二）严格执纪，形成有力震慑针对发现的问题线索，我们坚持快查快办、一查到底：1 .立案查处*起典型案件。如某局原局长李某长期借各种名义公款吃喝，涉及金额达*万余元，目前已被开除党籍和公职。2 .通报曝光*起违规案例。在全县范围内进行通报，并在县级媒体予以曝光，形成了强大的警示效应。3 .严肃追责问责。对*名领导干部进行诫勉谈话，给予党纪政务处分*人，组织处理*人。4 .开展专项清退。全县共清退违规公款吃喝费用*万元。（三）健全机制，强化源头治理我们深刻认识到，单纯依靠查处是不够的，必须从源头上建立长效机制：1 .完善制度体系。制定*县党政机关国内公务接待管理实施细则等5项制度，进一步明确公务接待标准和审批流程。2 .强化财务管控。在全县推广公务卡强制使用，同时加强对公务接待费用的审核。3 .创新监督方式。在*家重点单位食堂安装智能监控系统,实现“阳光餐饮”。同时，组建群众监督员队伍，对公务接待进行不定期抽查。4 .加强警示教育。举办“违规吃喝案例警示教育展”，组织全县科级以上干部参观学习，受教育人数达*余人次。二、存在的问题和不足虽然我们的工作取得了一定成效,但也清醒地认识到还存在一些问题：1 .思想认识仍有偏差。少数干部对纠治“四风”的长期性、艰巨性