银行2025年度党风廉政建设工作总结（共5篇）.docx

银行2025年度党风廉政建设工作总结2025年，我行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会和二十届中央纪委二次全会精神，认真落实上级部门和党委政府关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，强化监督执纪问责力度,持之以恒正风肃纪，不断推动全面从严治党向纵深发展。现将我行2025年党风廉政建设工作情况总结如下。一、党风廉政建设工作情况（一）聚焦政治机关建设，筑牢思想基础。一是坚持“第一议题”和理论中心组学习制度。今年以来，共开展“第一议题”学习15次，党组理论中心组集中学习次，专题研讨9次。二是抓好常见违纪违法问题专项治理。认真贯彻落实上级党组织部署要求，组织开展了违规吃喝整治、违规收送礼品礼金专项整治、网络借贷风险专项整治、防范非法集资宣传教育月活动等。截至6月末，针对日常监督检查发现的问题，全行通报批评相关人员13人次。三是深入开展警示教育。制定下发2025年廉洁高效建设警示教育月活动方案，通过召开党风廉政大会、观看警示教育片、旁听庭审、现场参观警示教育基地等多种形式，扎实开展警示教育月活动。四是突出筑牢廉洁自律防线。制定下发2025年廉洁高效建设廉洁自律“五个一”活动方案，组织开展一次全面廉洁合规大检查、签订一份廉洁从业承诺书、开展一次基层廉情调研、开展一次廉洁高效建设宣讲、组织一次微视频评选活动。五是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项决策机制，确保党委各项决策落实落细落地。（二）聚焦全面从严治党，压紧压实责任。一是健全和完善相关工作机制。制定印发XX市XX银行党委落实全面从严治党主体责任清单中共XX市XX银行委员会2025年党风廉政建设和反腐败工作要点，进一步明确目标任务，压实工作责任；继续落实“抓系统、抓基层、抓主管”的工作思路，持续加强党的领导和党的建设工作。二是认真落实主体责任。成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，明确运作机制；党委书记认真履行第一职责,对重要工作做到亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,其他班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。三是强化监督协同。完善纪检监察体制机制，发挥派驻纪检监察组“探头”作用，加强对所在党支部日常监督检查，深化与审计、财务等部门协作配合，形成齐抓共管的良好局面。（三）聚焦正风肃纪，推动监督执纪常严常在。-一是完善信访维稳工作长效机制。畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，认真处理群众来信来访反映的问题；坚持问题导向,深挖问题根源，分层分类处置群众反映突出问题。截至6月末，受理信访举报1件（已办结），排查梳理各类矛盾纠纷1起，发放涉诉信访案件办理告知书1份。二是持续强化审计监督。开展财务预算执行情况审计、财政资金使用情况审计、重点项目竣工决算审计等专项审计;配合上级纪检部门开展提级巡察和“回头看”，发现问题10条，已完成整改9条。三是深耕财会监督。加强财会监督检查，推动财会监督向下延伸，组织开展财会监督检查工作培训，提高财会人员业务素质和监督能力，依托内控检查做好会计信息质量的日常监控工作，开展账户管理及外汇业务内控检查，提升账户管理和外汇业务内控水平。二、存在的主要问题回顾党风廉政建设工作，虽然取得了一些成效，但依然存在一些不容忽视的问题：（一）全面从严治党压力传导还不够到位。虽然能够按照上级要求落实各项工作任务,但在具体执行过程中存在层层递减的现象，压力传导不到位；部分党员干部对党建管理应知应会知识点掌握不全面，在日常经营管理中放松了学习要求，对党的创新理论把握不到位、理解不深刻、运用不多，对党规党纪和企业规章制度学习不透彻、不严格、不规范。（二）重点领域廉洁风险较大。信贷业务方面，在贷款“三查”不尽职、不良贷款清收不力等方面还存在薄弱环节；理财业务方面，受市场竞争压力大、销售行为不规范等因素影响，仍存在违规销售非保本理财产品等情况;租赁业务方面，在租赁物跟踪管理上不够到位,租金收取不及时等问题仍然存在;授信管理方面，在授信审核环节存在审查不够细致、尽职免责意识不强等问题，造成部分信贷资金被挪用；交易管理方面，存在票据业务手续不完备、贸易背景核查不充分等问题；函证管理方面存在登记不及时、档案管理不规范等问题。（三）对“四风”问题的防治管理力度低。个别员工在公务出差期间仍接受客户宴请并收受礼金;个别员工存在违反相关规定携带酒水或接受宴请现象。三、下一步工作计划（一）提高政治站位，坚定不移推进全面从严管党治行。一是要坚持以党的政治建设为统领。充分发挥全面从严治党引领保障作用，把党的政治建设摆在首位,从讲政治的高度统筹推进党建工作,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。二是要坚决落实全面从严治党主体责任。全面压实全员主体责任、“一把手”第一责任人责任、”班子其他成员”领导责任和纪委监督责任“四个责任”，建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是要切实发挥全面从严治党引领保障作用。带头践行廉洁高效理念，带头遵守党纪国法党规和企业规章制度，坚持依法合规经营，自觉接受监督制约,努力营造风清气正的良好政治生态和发展环境。（二）一体推进三不腐，大力营造良好政治生态和经营环境。增强不敢腐的震慑力，通过加强监督和推行新办案模式，对违规行为零容忍。构建不能腐的制度框架，完善制度规范，加强廉政风险防控和权力监督，严格执行相关报告制度。提升不想腐的自觉性,通过廉政文化活动和教育，营造氛围，强化学习意识，引导干部职工树立正确的价值观，筑牢思想防线。（三）牢记职责使命，扎实做好监督执纪问责工作。提高政治站位，增强政治判断、领悟和执行能力，坚持实事求是，创新推进自我革命；牢记反腐败持续进行，严守纪律。精准运用四种形态,全面实施廉洁约谈，早发现并纠正问题;结合严管与激励，防止“破窗效应”；对违纪违法零容忍，稳妥处置问题，强化震慑。深化纪检监察体制改革，完善体制机制，优化监察资源配置，提升监察能力，实现全覆盖,加强法治化建设，强化权力监督，确保工作高质量，加强队伍建设，提升履职能力，坚定捍卫“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告党支部严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，以省委、市委“两学一做”学习教育活动为党建工作核心，扎实有效地推进党员队伍的思想作风建设，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育“严细实”作风。现将上半年党风廉政建设工作总结如下：一、党委主体责任落实情况（一）多措并举，全面落实党风建设责任制。一是公司按照省市区党风廉政建设工作部署和要求，制定廉政建设责任书，并将党风廉政建设与公司发展紧密结合，公司业务开展到哪里，廉政建设就延伸到哪里，以班子分工和各部门的工作职责为依据，分解细化目标责任，逐一签订廉政建设责任书，确保将廉政建设责任留在纸上，落在实处。二是严格执行中国共产党纪律处分条例和关于领导干部报告重大事项的规定，以制度建设为核心，以廉洁从政为重点，将纪律执行与重大事项报告作为重要内容纳入党风廉政建设内容;三是线上、线下教育并驾齐驱，典范引领与警示教育双管齐下，形成浓厚的教育学习氛围，使党员干部筑牢了拒腐防变意识，树立了廉政勤政新风尚。（二）注重教育，提高廉洁自律意识。今年以来，党支部坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。上半年积极响应党中央的号召，扎实开展“两学一做”学习教育活动，精心组织、科学谋划。四个“结合”齐发力，深入贯彻落实“两学一做”：一是将支部制定的整体学习教育实施方案与党员个人学习计划相结合，确保学习有方案、有计划;二是将领导干部率先垂范与党员同志全员学习相结合，确保学习有重点;三是将创先争优与促进公司发展相结合，为学习教育立标杆，激发党员干事业的活力与热情;四是将OA专栏、门户网站、官方微信等线上平台宣传与集中授课、专题研讨等线下学习相结合,确保学习方式多种多样，有特色有氛围。将“六有”要求全覆盖。上半年共组织四次专题学习研讨，一次以党风廉政建设为重点的专题党课。（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。严格按照法律法规、党纪党规要求，加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。同时借上半年管委会和文化集团的各级审计部门审计之际，查漏补缺，进一步完善财务制度，规范资金支付审批流程，严格执行内部业务处理的三级审核制度，防范财务舞弊风险，筑牢拒腐防变的保障机制。二、纪委监督责任落实情况（一）规范重大事项决策机制，坚持科学决策、民主决策。严格按照管委会、文化集团要求，强化企业重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策“三重一大”事项集体决策机制和上报机制，确保各项决策科学正确的有效手段。公司将继续坚持“三重一大”事项集体讨论制度;重要事项按要求上报上级部门审批决策;涉及全局的重要会议及决策内容通过公司官方网站、OA等途径全面公开，确保员工知情权和监督权落到实处，规避经营风险，推进企业健康发展。（二）驰而不息贯彻八项规定，全面落实从严治党。一是通过严控发文数量和规格、加强OA等电子事务平台的建设、坚持少开会开短会多个会议合并开等措施，不断改进文风会风；二是简化公务接待，例行勤俭节约，严格执行公司接待制度;三是加强公车监管，节假日期间公车全部封存，杜绝公车私用;四是通过落实督察督办制度、严肃考勤纪律等措施，提高办事效率，转变工作作风。（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。一是完善党务公开制度，设立公告栏，公开班子成员“两学一做”学习实践、自我剖析情况，全面接受公司干部员工的监督;二是将廉政勤政情况与绩效考核全面挂钩，接受公司全员考核，并实行一票否决制，坚决杜绝腐败问题的发生。三、下半年党风廉政建设的思路措施一是以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。二是深化效能监察工作，加强对各下属公司财务工作的管理,通过定期检查和专项检查穿插，督促其建立标准化规范化的财务体系。三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。四是探索党风廉政建设长效机制，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，通过广泛的监督制度、科学的考评制度加以约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。公司纪委2025年党风廉政建设监督责任落实情况工作总结2025年在集团公司纪委和出行公司党委的正确领导下，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神和二十届中央纪委三次全会精神以及集团公司党委、纪委有关开展党风廉政建设部署和要求,充分发挥监督职责，扎实开展党纪学习教育，聚焦集团公司改革思路，践行监督执纪“四种形态”，有效发挥协助协调监督作用，狠抓作风建设，让以清为美、以廉为荣在公司上下蔚然成风，以全面从严治党的新气象新作为推动高质量发展取得新成效。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）聚焦“国之大者”，强化政治监督一是深化理论武装。聚焦提升学习主动性，完善“第一议题”专题学、班子成员引领学、党支部常态学、部门持续学、个人系统学的“五学”机制，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课。全面收录习近平总书记关于党风廉政建设工作重要讲话重要指示精神，梳理纪检工作法律法规政策、操作标准、业务流程、业务知识等方面内容，组织全体干部职工认真学习中国共产党纪律处分条例党章等，督促各级党组织及党员干部通过政治理论学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是突出抓好政治监督。坚持把“两个维护”作为政治监督的根本任务，聚