集团营销总监的岗位职责（30篇）.docx

集团营销总监的岗位职责（30篇）集团营销总监的岗位职责（精选30篇）集团营销总监的岗位职责篇1营销总监岗位职责1、把握国家政策，分析市场；2、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标；3、根据销售目标制定销售策略；4、组织销售行动，管理销售团队；5、控制资金使用，管理资金和进行效益分析；6、根据市场需求提出市场开发建议；营销总监工作内容：1、审核并汇编下属部门的工作计划2、制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过3、分配销售任务4、调度销售资金5、审核，签署省级客户的合同6、考核下属部门的工作效率7、下属部门负责人的工作调配安排8、拜访重要客户9、巡查下属部门的'工作状态10、分析并合理制定本部门的组织结构11、编写本部门经济效益损益分析12、审核下属部门各项规章制度13、组织培训部门负责人14、组织召开营销工作讨论会15、计划外资金使用的审批16、监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理17、组织营销工作评审表彰会议18、处理客户纠纷19、协调同级部门工作20、审核下属部门各项费用开支21、考核销售成本22、对广告促销活动的审核23、对重点客户的档案资料管理24、对各销售片区负责25、广告促销分配计划的审批集团营销总监的岗位职责篇21、负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徒客源的计划；2、研究和掌握省内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向营销总监提交书面报告；3、保持同上级旅游管理部门，中外旅行社、航空公司、铁路客运站及新闻单位，办事处，政府外事部门的密切联系，并同各客户间建立长期稳定的.良好合作关系；4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新改造和组合开发，提高酒店的知名度和影响力；5、负责指导酒店对内对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报营销总监审批后执行；6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实；7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习，更新专业知识，提高推销技巧，以适应市场的变化;8、定期对下属人员进行绩效评估，不断提高部属人员的思想素质，专业技能，组织活动能力，开拓进取精神，培养销售人员的高度责任感；9、审阅每天业务报表，了解当天出租率和ViP接待情况，检查各部门接待ViP准备情况，按规定要求接待好ViP客人；10、向营销总监提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经营销总监审核后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案以达推广目的；11、完成上级委派的其他工作。集团营销总监的岗位职责篇3职责描述：1、参与区域战略规划，提出建议并参与决策；2、根据年度经营计划，组织编制区域营销部整体工作计划，并负责监督落实；3、负责区域营销管理部体系搭建和落地实现；4、负责区域内传统住宅项目，主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划；5、统筹管理武汉、长沙城市公司营销、策划工作，督促项目经营，完成销售任务；5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力，并对下属、城市工资营销团队进行考核；6、完成领导交办的其它工作任职要求：1、统招本科及以上学历；2、在知名地产公司从事过同岗位经历不少于2年；3、沟通表达能力优秀，目标感强。、集团营销总监的岗位职责篇4岗位职责：1、深度参与公司IOT智能产品全过程管理，负责智能产品软件的规划制定和组织实施工作；2、负责组织收集用户/客户需求、进行市场和竞争分析、制定符合公司战略发展的规划、并设计产品功能;3、负责完成产品具体功能的设计，不断优化产品体验，输出高质量的需求文档，并组织产品、UEAPP研发，协调/推动相关其它团队实施开发计划，保证项目的交付结果；4、负责监控和分析产品的市场表现，输出评估分析报告，为公司产品战略提供决策依据；5、深度参与并协助平台运营团队进行相关运营和推广工作；6、上级领导和其它部门安排及需协作的工作。任职资格：1、统招大学本科或以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上产品研发团队管理经验，英文可作为工作语言；2、要求具有云端物联网相关产品工作经验，熟悉国内外主流IOT产品，对工业互联网、智能物联网市场有比较深入的理解；3、熟悉物联网硬件、网关、云端平台的软件系统架构，熟悉安卓/10S或移动端混合开发模式，在人工智能产品管理、技术实现等领域有深入思考和积累；4、优秀的逻辑思维和学习能力，良好的沟通和文档输出能力；5、自我驱动，具有出色的团队管理能力，统筹全局，合理调配团队资源。1、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作，完成项目成果；2、省、市、县级旅游发展总体规划，风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划；3、规划文案撰写；4、完成旅游规划、策划类项目的方案策划和文本编写，以及汇报PPT制作;5、客户沟通、汇报、成果提交与确认；6、控制项目进度和重要节点，按时向上级领导汇报项目执行情况，预判项目风险并提出建议对策。集团营销总监的岗位职责篇61、参与制定公司营销战略，并根据公司营销战略制订公司营销组合策略、营销计划，并推进执行；2、根据公司业务发展需要，招募、组建、管理和培训营销团队，负责组织销售运作，带领外贸团队做好海外市场的渠道、客户开发和维护；3、做好客户分类管理，整合资源为客户提供有效的解决方案和服务，不断进行创造性的工作来实现销售业绩和客户满意，帮助公司达成市场战略和市场份额的保持；4、主持制订、修订外贸营销系统的工作程序和规章制度，负责团队建设，包括人员的绩效管理、人才培养等集团营销总监的岗位职责篇71、负责销售团队管理，制定销售计划；2、效持续的进行销售团队建设与管理;提升团队销售技巧，积极开拓市场，寻求销售机会，按时完成公司下达的销售任务；3、参与制定整体营销目标、策略和计划，负责计划实施和目标达成；4、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，按程序办事。集团营销总监的岗位职责篇81、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、制定公司年度预算，分配各版块任务指标，确保业绩指标达成;3、在预算范围内，组织和监督实施年度市场推广计划，合理分配，科学投放，及时评估，并有效控制经营成本；4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；5、有效开展经营管理，品牌管理和各项目管理，努力做好临床与市场的完美结合，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者口碑和满意度；6、加强媒体合作，处理媒体关系，实时舆情监控，负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理；7、管理营销团队，建立完善市场部工作流程、制度规范以及科学的绩效考核方案；强化人才培养，打造高效营销团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。8、创新市场营销模式和医疗服务模式，持续开发和满足患者需求。积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销；集团营销总监的岗位职责篇9酒店营销总监职责描述：1、协助酒总裁制定下属三间酒店、一间公寓的整体营销策划工作;2、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标；3、准确把握公司的品牌定位，负责品牌对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动，对危机事件做出有效反应；4、制定年度市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况；5、开拓并管理媒体和供应商渠道,保持与传统媒体和新媒体（含自媒体）的良好关系；6、参加行业展会,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的.友好体系，并提高酒店的知名度。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、广告传播、传媒、公共关系、新闻等相关专业优先；2、酒店行业5年以上带团队管理能力，8年以上市场市场营销工作背景,酒店行业和知名互联网公司背景优先。集团营销总监的岗位职责篇101、根据集团整体战略规划，制定诊所业务发展计划，负责诊所日常运营管理工作，管理市场、销售、人事、保险、财务、IT等部门，统筹协调各部门的工作，维持诊所的正常运转；2、根据集团部署的市场发展目标，组织制定与执行诊所市场策略、部署及监督实施，制定营销策略并对市场开拓进行策划，扩大市场份额；4、对诊所运营推广进行日常维护及数据跟踪，能有效的进行相关数据分析工作，总结运营效果，制定新的运营策略，持续优化公司品牌形象和提升价值，提高品牌知名度和认同感；5、统筹主导诊所医疗服务产品的总体销售管理工作；6、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，有6年以上大型医院、私人诊所或者高端医疗机构全盘运营管理工作经验，有成功运营管理实践；2、熟悉医疗机构工作流程，了解家庭医生/私人医生/健康管理运作模式，了解医患需求；3、具有良好的市场思维、管理思维、决策能力，对市场策划和品牌推广有自己的见解和看法，具有创新能力和积极开拓精神；4、能够独立组织制定市场调研、拓展、策划、实施等工作，具有较强的推广、组织实施与执行能力；5、有医疗行业销售管理经验5年以上；6、思维清晰缜密，较强的社交公关、独立工作和沟通协调能力;7、良好的服务意识和团队协作精神，有较强的执行能力，较强的承压能力；集团营销总监的岗位职责篇111、根据总经理下达的年度战略目标、年度策略，结合营销中心的使命并结合市场行业制定营销中心的年度营销与销售战略、计划及策略、年度拍卖计划及策略；2、根据公司年度销售目标和市场营销计划，分解、编制本公司年度、季度、月度销售目标和计划，制定年度销售预算方案；3、根据公司整体业务发展战略，组织编制销拍营销策划方案；4、开发、培育、维护、评估公司各类销售渠道；5、有效运用公司各销售渠道资源，带领团队完成公司既定年度营销与销售战略目标；6、根据公司业务发展战略，编制并执行市场调研计划，开展公司各业务市场的分析、预测、竞争对手情报收集与分析等工作，收集行业发展信息；7、善于发现与培养销售人才，组织编制销售人员培训计划，并组织实施、评估培训效果;制定年度市场推广计划与活动预算，监督实施过程并及时评估和调整；1、组织快速年度营销计划及迅速费用、内部快速急剧等迅速。2、有权向总快速提出迅速部、办事处、各快速点的'迅速经理（快速）、副经理人选。3、组织快速、拟定迅速营销、市场快速急剧的急速规划。4、组织快速营销业务迅速的急速规定、制度和快速机构迅速。5、负责组织在快速范围内对所属快速的迅速业务急速进行快速、考核、调配、晋升、惩罚和迅速。6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。7、组织快速并迅速向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及快速完成情况。8、组织快速并迅速向总经理汇报每月资金迅速情况、资金需求快速情况。9、负责协调营销部门与快速部门、技术迅速及快速部门工作的迅速关系。10、按时完成总快速交办的迅速临时性快速。11、负责审批快速人员的迅速单、差旅费、差假等。12、负责研究和快速营销线的新迅速的快速。13、组织快速市场迅速信息、新快速急剧开发迅速、用户的快速信息等。14、负责组织、推行、检查和快速营销部门迅速统计工作及快速急剧核算工作的急速管理快速。15、组织快速市场迅速分析和急速工作。集团营销总监的岗