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    解放思想心得体会.docx

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    解放思想心得体会.docx

    解放思想心得体会我们发现有些同志缺乏足够的认识,认为"解放思想是领导们的事儿,与自己无关紧要";还有的认为,"开展解放思想大讨论,无非就是谈谈思想认识罢了";也有的认为,"解放思想大讨论,无非就是-阵风等等。从思想上没有引起高度重视,抱有“通常观念";特别是在少数领导干部中也存有一定的"活思想",担心解放思想在工作上"担风险"、"走弯路"、"犯错误",也怕群众反映"唱高调儿",不如保持"低调儿"保险和平安。上述种种表现,都是不可取的"消极情绪"和"思想僵化”的反映。解放思想,就是谋求"更好更快”地发展。思想不解放,必然行动迟缓;思想僵化,必然没有创新,思想保守,必然工作平庸;思想陈旧,必然工作落后。我们强调与时惧进,顺应潮流,不辱使命,不负人民,首先思想要"跟进",清楚思想上的"污垢",保持清醒的政治头脑,牢固树立忧患意识,不断增强紧迫感、责任感和使命感。解放思想,不能"坐而论道"和"高谈阔论"。俗话说,空谈误国,实干兴邦。省委书记指出:"落实党的二十大精神,不能空泛地议论."细细品来,意味深长。因为空泛地议论,是思想漂浮、作风不实、光说不练的"舌头君"。现在,群众最反感的是"嘴上唱高调儿、实事办不好、承诺不兑现、说说就拉倒"的失信于民的做法。正如广大群众所痛斥的那样,如果我们有些干部拿出"为自己跑官要官拉选票的"的劲头,群众的事情无疑会办得更好、办得实,大得民心。解放思想,就是需要大胆创新,真抓实干。创新是"灵魂"。新形势、新任务更需要我们深化改革,不断创新,谋求新发展,力求创大业。解放思想的目的,就是为了务实创新,开拓前进,把民生问题解决好,把各项工作措施落实到位;解放思想的关键是各级领导干部带头“洗脑",人人参与,形成共识,众志成城,同心同德奔小康,一心一意创和谐,切不可"坐而论道"和"空泛议论"!"学习贯彻党的二十大精神,首先要从思想层面上来解决问题,在进一步解放思想、推进改革开放上向前迈进一大步。解放思想,就是要用中国特色社会主义理论体系武装我们的头脑,努力破除制约和影响生产力发展的各种旧观念、旧思维。"这是省委书记反复强调的问题。实践证明,解放思想是推动一切工作的“总阀门"。思想是行动的先导,抓好落实才是关键的实招。只有思想上的大解放,观念上的大更新,才能不断激发活力,增添动力,凝聚民族团结力,促进生产力最大限度地释放和解放,把党的二十大确定的宏伟奋斗目标和我省作出的重大战略部署落到实处,让全省人民在推进改革开放和建设社会主义和谐社会的征途中,不断分享改革与发展的成果。解放思想要与时俱进。解放思想是一个过程,既不可能一蹴而就,更不可能一劳永逸。昨天思想解放了,不等于今天思想就不滞后了;今天观念更新了,并不等于明天观念就不落伍了。实践在不断发展,解放思想没有止境。过去我们与发达地区的差距,首先是思想观念上的差距,今天这个差距仍在制约着我们的发展。现在看,我们不少干部的思想还是不够解放、观念还亟待更新。如抢抓机遇意识不强、工作缩手缩脚、光承诺不兑现、机关办事效率低下、服务不到位等等。这些表现的背后,根子仍在于思想不够解放。我们要通过党的二十大和省委七届三次全会精神的学习贯彻,增强解放思想的紧迫感,推进思想的大解放。解放思想要联系实际。解放思想不是任人乱贴的标签,也不是到处空喊的口号,只有与解决制约改革发展的具体问题结合起来,在观念上求突破,在发展上求良策,在行动上求实效,思想解放才能有效发挥先导作用。邢台桥东区作为老城区,在城市建设中拆迁任务重、困难多,有些同志曾经怨天尤人。我们通过更新观念,树立辩证看问题的思想,抓住发展楼宇经济这一机遇,把可以开发的区域充分利用起来,实现了收益最大化,使难题迎刃而解。解放思想不是胡思乱想。目前在干部中,对解放思想存在种种误读:有的把出新花样当作解放思想,今天一个战略,明天一个思路;有的把乱发议论当作解放思想,什么话都敢说,什么问题都敢议论;还有的把敢搞歪门邪道、搞”上有政策下有对策"当作解放思想。对于这些同志,我们要通过党的十七大和省委七届三次全会精神的学习使他们认识到,当前解放思想的根本就在于:转变不符合科学发展的思想观念,解决制约科学发展的突出问题,破除阻碍科学发展的体制性障碍,抛弃不符合科学发展观要求的经验主义、惯性思维,把经济社会发展转到以人为本、全面协调可持续的轨道上来。解放思想要有民主作风。邓小平同志说过:"思想僵化是在一定历史条件下形成的,是民主太少,民主遭到破坏的结果。民主是解放思想的重要条件。"解放思想说到底就是使思想与实际相结合,使主观与客观相结合,也就是实事求是。领导者作风不民主,就听不到真话,了解不到真情,也就不可能找到解放思想的"的",无"的"放矢就会偏离靶子。我们要在干部中提倡少一点道听途说,多一点调查研究;少一点漂浮在上的高谈阔论,多一点深入基层的真知灼见;少一点消极牢骚,多一点积极建议。领导听汇报,搞调研,要认真倾听,以防下级"顺竿爬";鼓励大家说真话、说实话、说难听的话,也允许说错话。听到了真话,掌握了实情,做到了实事求是,才算真正解放了思想。

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