整治形式主义为基层减负工作情况总结精选（3篇）.docx

整治形式主义为基层减负工作情况总结一、开展的主要工作情况（一）抓住“笔尖”，纠治形式主义突出问题。一是严格文件审核把关。实行发文审批负责制，除党中央、国务院明文规定外，没有政策依据的文件一律不办；上级党委和政府明确要求报送的综合性材料，应由下级承担主体责任的上报，仅提思路、建议或需联合下级部门共同提出的可一并报，不得将职责分工任务转嫁给下级;规范会议活动办理，对未列入年度计划、主题不明或与党的路线方针政策不符的会议一律不予召开，截至目前，发文率较上年度下降62.7%o二是提高会议发文质量。贯彻落实中央办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知，对全市性会议和专项工作部署性会议进行综合分析研判，从严控制数量和会议时间，提高会议实效；创新会议组织方式，提倡开短会、讲短话，对主题发言较多的会议适当安排集体讨论或分组讨论，压减会前准备时间。三是加强督查考核统筹。制定市乡村三级督查工作规范，推动督查检查考核事项减少、精简、整合,切实减轻基层迎检迎考负担,避免多头重复检查考核。（二）扎紧“指尖”，成轻基层负担。一是提升政务服务效能。全面推进“互联网+政务服务”，扩大网上受理事项范围，优化网上办事流程，促进线上数据共享应用，推进实体政务大厅与网上服务平台融合发展、无缝衔接，实现两网统一身份认证:大力推动政务热线清理整合。二是规范村级组织工作事项。严格按照省委省政府关于规范村级组织工作事项的意见要求，制定了市规范村级组织工作事项实施方案，共精简压缩村级组织工作事项137项，其中，涉及乡4真职责54项、街道职责29项、行政村职责34项。三是推动信息共享应用。打破信息壁垒，构建覆盖市、县、乡、村四级的党务、政务、村务、财务等网络信息平台，市、县区各级党建、政务信息系统已实现互联互通；积极探索实施村级微信群收款功能，在部分农村地区试点推广应用农村财务管理软件，有效减少现金收付业务量。（三）长出“心尖”，激励担当作为。一是坚持实事求是。建立容错纠错机制，明确6种可以予以容错的具体情形，切实为干部撑腰鼓劲，激发担当作为内生动力；严格落实党员权利保障条例和中国共产党纪律处分条例等相关规定，认真落实党员批评和自我批评等党内监督制度，保障党员干部合法权益。二是强化正向激励。建立健全干部业绩档案，强化考核结果运用，连续两年评为“好”等次的乡镇、街道，对其主要负责人进行奖励；每年评选表彰“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，对受县级以上党委政府表彰的人员，同等条件下优先入档；选拔任用干部时,将干部在相关领域取得的成绩作为任职考察的重要依据。三是容错纠错减压。建立澄清保护机制，严肃查处诬告陷害行为，为受到不实举报的干部澄清正名；建立诉求快速响应机制，开通涉企复议绿色通道，开设领导信箱、热线电话等举报渠道，广泛听取意见建议。二、整治形式主义为基层减负取得的成效（一）基层干部负担有效减轻。从调研情况看，地方整治形式主义为基层减负工作的扎实开展,使市县两级职能部门能够将更多的时间和精力投入到抓落实、促发展上来。（二）基层治理效能明显提升。根据市委政研室课题组时全市乡村振兴战略实施情况跟踪调研报告显示：2025年全市乡村振兴战略实施良好开局，2023年脱贫攻坚取得决定性胜利的基础上，乡村振兴战略稳步推进,农村人居环境整治三年行动取得阶段性成效，全市美丽乡村建设扎实推进，农村基础设施建设力度加大，农村改革持续深入，深化农村集体产权制度改革成果显著。（三）乡村振兴一线活力不断增强。市委组织部门对驻村第一书记和工作队员履职情况进行调研，制定十条措施支持其发挥作用。各县区委也出台关爱举措，提升工作积极性。例如，李刚同志驻村期间克服困难，完成任务并获表彰。王晓云同志积极帮助解决贫困群众困难，改善教学设施。三、工作中存在的形式主义问题表现和原因（一）从问题表现看。一是任务繁重且要求严格，导致部分干部承受巨大压力。今年，省里下达给我市的创建任务多达53项，加上市委市政府安排的中心工作以及各县区、各部门的重点项目，许多干部感到极度疲惫；更有甚者，部分任务要求在年底前完成，这使得一些干部不得不同时应对多项工作，处于持续紧张的状态。二是一些干部未能有效利用网络信息技术,导致工作方法出现偏差。例如，有的党员干部不会操作办公软件，甚至不会开启电脑；有的以年龄较大、记忆力减退为由，未能及时更新所需的知识和技能；还有的干部仅仅满足于完成领导交办的任务,不论是线上还是线下,总是忙于填写表格和报销账目。（二）造成的原因。一是思想观念存在偏差。一些党员干部认为贯彻落实上级精神是领导干部的事，自身只负责传达贯彻即可，没有认识到其中的责任问题;有的党员干部认为自己职责权限内的工作不用领导交办就是履行了职责等等。二是工作指导存在误区。有的地方和部门在落实上级要求时习惯于“照搬照抄”，并不结合实际情况进行转化升级或创造性地开展工作；有的领导下达指令性任务较多，缺乏指导性和针对性。三是政绩观存在偏差。“唯GDP”论英雄、“唯进度论英雉”和“形象工程”、“面子工程”的思想观念，盲目追求短期利益和一时成效，有的为了“亮眼”数据好看不惜编造虚假信息，有的把关不严要求数据“十全十美”、图片“高大上”等等。四、下一步工作计划举措（一）保持高压态势，从严查处突出问题。持续强化对中央八项规定及其实施细则精神的监督和检查,针对违规发放津贴补贴或福利、公款吃喝、利用公务之便绕道旅游、私车公养等行为进行集中整治；坚决遏制婚丧喜庆事宜的铺张浪费和分批操办现象；严厉查处扶贫工作中数字脱贫、虚假脱贫等行为，以及侵害群众利益、忽视群众合法权益的典型案件;深入整治民生领域中的“微腐败”、放纵包庇黑恶势力的“保护伞”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”和“中梗阻”等突出问题。（二）完善制度体系，健全长效机制。针对共性问题出台制度规则，适时修改完善联系服务群众、督导检查考核等方面的制度办法；进一步精简整合会议活动、改进调研督查检查考核方式方法；坚持试点先行、以点带面，总结经验有序推开相关工作;督促引导基层党组织抓好制度执行的“最后一公里”，确保制度落地生根、开花结果。（三）强化监督问责，倒逼责任落实。进一步完善督察问责机制的实施办法，对于在基层减负工作中表现出明显形式主义、减负成效不彰的单位（或个人），将既追究直接责任人的责任，也追究领导班子主要成员的责任。同时，将整治形式主义、为基层减负纳入巡察工作的范畴，并确保严格执行和落实。此外，建立容错纠错机制，以处理在担当作为过程中出现的失误和错误,最大限度地鼓励干部勇于尝试、大胆进行改革创新。关于整治群众身边不正之风和腐败问题工作开展情况报告整治群众身边不正之风和腐败问题，是老百姓期盼的实事，是关系党的执政根基的大事。今年以来，我局坚持深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实上级部署要求，深刻把握新形势新任务新要求，进一步压实责任、校准方向，常态长效推动集中整治更加可感可及。现将当前工作开展情况汇报如下:一、工作开展情况根据党中央安排部署，以及省委、市委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治再抓两年具体要求，我局迅速行动，紧盯重点领域，紧扣重点任务，强力推动集中整治工作，取得了阶段性成效。（一）提高政治站位，增强开展集中整治的自觉性。一是强学习。始终把群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作摆在首位，形成了主要领导亲自抓、分管领导协调抓、部门负责人具体抓的良好格局。通过党组会、党员干部职工大会传达学习习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题重要论述X次，进一步统一思想，提高政治站位，强化落实工作的主动性、自觉性。二是强统筹。定期召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会，对整治工作进行专题研究，明确目标要求、整治内容、工作重点。坚持严的基调，紧盯重点领域、关键环节、纪律作风等重点任务,持续推进集中整治走深走实。成立主要领导和分管领导为双组长工作专班，召开工作推进会，高规格、高标准动员部署。建立“周调度、月提醒、季通报”工作机制，全面推动各项任务落实。今年以来，召开专题调度会X次，推进会X次。三是建机制。通过建立完善工作机制，保障责任落实到人，推动工作有序开展。建立上下联通、横向贯通的执行工作机制,加强与上级部门和配合部门之间的信息互通，随时了解工作要求和各部门之间工作进度。建立推进、调度、督导工作机制，根据工作进展情况，定期对工作进行统一调度，确保步调一致、扎实推进。紧扣问题清单、责任清单、整改清单,加大案件查办和移送力度，推动强监督和强监管同频共振、同向发力，形成齐抓共管的工作合力。（二）突出工作重点，全力推动集中整治工作走深走实。一是强化宣传培训。持续加大法律法规宣传力度，送法进乡村社区、进企业工地，增强用工企业守法的自觉性，引导群众依法理性维权共组织宣传培训X次，调研交流X次。三是畅通维权渠道。坚持开门搞整治，通过门户网站、微信等媒体发布专项整治公告，发动群众积极参与、依法维权。抽调业务骨干成立即时接访组，随时受理、协调、处置信访案件。截止当前，共协调、立案查处欠薪案件X件，涉及人数X人X万元；信访平台接收线索X条、X条,按时限完成办结率XX%。四是全面排查线索。牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦重点整治领域，奔着问题去、盯着问题查、对着问题改，推动点上与面上问题、个别与共性问题、新问题与老问题一体整改，着力提升整治实效。坚持“开门搞整治”，通过设立意见箱、公示栏，广泛征求干部群众和服务对象的意见建议，搜集相关问题X条，已建立问题清单和整改清单,明确整改责任人、整改措施和时限。截至目前，已整改完成X条。（三）持续压紧压实责任，确保集中整治一刻都不能松劲。一是加大查处力度形成有力震慑。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”的原则，对发现的违纪违法行为坚决查处、绝不姑息。通过快查快办、严查严处一批典型案件，形成了强大的震慑效应。注重运用“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题演变成大问题。通过查处一批、警示一片、教育一方的方式，有效遏制了不正之风和腐败问题的蔓延势头。二是聚焦整改落实有效。把“当下改”和“长久立”相结合,针对“群腐”普遍性、多发性特点,紧跟紧抓问题的解决进展，监督职能部门、社区采取的整治措施是否到位，有没有存在敷衍了事、推诿扯皮现象，整治结果是否让群众满意，是否及时。对其中确实存在的违法违纪现象严厉惩处，截至目前，政务处分X人、党纪处分X人、警示约谈X人，以群众关切为靶向，下大力气纠治群众身边的“微腐败”，持续纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治见成效。三是建立长效机制，巩固整治成果。在集中整治的基础上，注重总结经验，完善制度，建立长效机制，确保整治工作取得实效。结合工作实际，修订完善相关管理制度，堵塞制度漏洞，防止问题反弹。建立健全日常监管机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现问题、解决问题。对整治工作不力、问题整改不到位的科室和责任人，严肃追究责任，确保整治工作取得实效。二、存在问题及原因分析在自查过程中，也发现了一些问题和不足。一是部分干部对整治工作的重视程度不够，缺乏主动性和积极性，导致一些问题的排查和整改不够深入。二是部分领域的问题排查不够全面，存在盲区和漏洞，导致一些问题未能及时发现和处理。三是部分问题的整改措施不够具体和有力，缺乏针对性和可操作性，导致整改效果不佳。三、下一步工作打算（一）坚持提高政治站位。强化监督，确保执行，纠正偏差。落实容错纠错机制，鼓励干部担当，开展警示教育,引导正确政绩观。加强警示教育，深化形式和载体，运用案例通报等方式，增强教育效果，推进廉洁文化建设，营造良好氛围。（二）坚决强化责任落实。进一步压实责任，明确任务分工,确保整治工作不留死角、不走过场。坚持清单化管理，对发现的问题及时建立问题台账，明确整改时限和责任人,加强跟踪检查，实行销号管理，确保问题全部整改落实到位。开展教育，确保教育培训全