开展2025年上半年《党建工作总结》及下一步工作打算（4份）_73.docx

2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年第一季度，在上级党委的坚强领导下，我单位深入学习贯彻重要理论方针，认真落实各项党建工作要求,扎实推进党建工作，取得了一定成效，同时也发现了存在的问题。现将本季度党建工作总结如下：一、工作开展情况（一）深化理论学习强思想，创新形式教育筑根基“思想就是力量。一个民族要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有正确思想指引。"我单位严格落实“第一议题”制度，始终将学习重要理论和领导重要讲话精神作为首要任务。一是丰富学习形式。除了传统的集中学习、个人自学外，还组织开展专题讲座，邀请专家学者深入解读重要政策文件，帮助党员干部更好地理解理论内涵。同时，利用线上学习平台，推送优质学习资料，方便党员随时随地学习，本季度共推送学习资料X次。二是开展主题党日活动。结合重要节日和纪念日，开展主题鲜明的党日活动。如在具体节日,组织党员参观红色教育基地，通过实地参观、聆听讲解，让党员们重温历史，传承红色基因，增强党性修养。本季度共开展主题党日活动X次，参与党员达X人次。（二）推进支部建设强组织，优化党员管理激活力“欲筑室者，先治其基。”推进党支部标准化规范化建设是夯实党建基础的关键。一是全面自查整改。对照党支部标准化建设指标体系，我们对各党支部进行全面自查，梳理出问题X个，涵盖组织生活开展不规范、党员发展流程不完善等方面。针对这些问题，制定详细的整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保问题整改到位。截至本季度末，已完成X个问题的整改。二是加强党员管理。严格按照党员发展流程，做好党员发展工作，本季度共培养入党积极分子X名，发展预备党员X名。同时，加强对党员的日常管理，完善党员积分制管理办法，从学习、工作、志愿服务等方面对党员进行量化考核，激发党员的积极性和主动性。（三）加强队伍建设提素质，强化教育培训增能力党建工作的高质量开展，离不开一支高素质的党建工作队伍。一是选优配强党务工作者。选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心重的党员担任党务工作者，充实党建工作力量。本季度，对X名党务工作者进行了调整和补充。二是开展业务培训。组织党务工作者参加各类业务培训，内容包括党建理论知识、党员发展流程、组织生活规范等，提升党务工作者的业务水平。本季度共组织党务工作者培训X次，培训时长累计达到X小时。（四）设立先锋岗位促业务，开展融合活动助发展“党建引领风帆劲，融合发展正当时。”在业务工作中，充分发挥党员的先锋模范作用。一是设立党员先锋岗。设立党员先锋岗X个，激励党员在项目攻坚、技术创新、服务提升等方面发挥带头作用。如在具体项目中，党员先锋岗成员带领团队攻克技术难题X个，推动项目提前X天完成。二是开展融合活动。组织开展党建与业务融合的活动,如“党建+业务知识竞赛”“党建促项目攻坚”等活动，将党建工作与业务工作紧密结合，以党建促业务发展。本季度共开展融合活动X次，参与员工达X人次。二'存在问题（一）党建工作创新力度有待加强尽管在学习形式、活动载体等方面有所创新，但整体创新程度还不够。学习形式仍以传统方式为主，线上学习平台的互动性不足；活动载体创新性不够，部分活动参与度不高，未能充分调动党员的积极性。（二）党建与业务融合深度不够虽然采取了一些措施促进党建与业务融合，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。部分党员对党建与业务融合的重要性认识不足，在工作中未能将党建工作要求与业务工作有机结合，导致党建对业务的促进作用未能充分发挥。（三）党员教育管理存在薄弱环节在党员教育管理方面，还存在一些薄弱环节。对党员的日常教育管理不够严格，个别党员存在组织纪律性不强、学习积极性不高的问题。同时，党员教育内容针对性不够强，未能充分满足不同岗位党员的学习需求。三'下一步工作打算（一）持续深化理论学习深入学习贯彻重要理论和会议精神，不断创新学习方式方法，丰富学习内容。一是探索多样化学习方式。利用新媒体技术，开展线上直播学习、线上研讨交流等活动，增强学习的互动性和趣味性。同时，鼓励党员自主学习，分享学习心得，形成良好的学习氛围。二是丰富学习内容。除了政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、职业道德等方面的学习内容，拓宽党员的知识面，提升党员综合素质。（二）进一步加强支部建设持续推进党支部标准化规范化建设，不断提升党支部的组织力和战斗力。一是巩固整改成果。对已完成整改的问题进行“回头看”，防止问题反弹。同时，对新发现的问题及时进行整改,确保党支部建设持续规范。二是加强党支部特色建设。鼓励各党支部结合自身业务特点，打造特色党建品牌，形成“一支部一特色”的党建工作格局。（三）推动党建与业务深度融合采取有效措施，促进党建与业务深度融合，以党建引领业务发展。一是加强思想教育。通过开展专题培训、主题党日等活动，引导党员充分认识党建与业务融合的重要性，增强融合意识。二是建立融合机制。将党建工作要求纳入业务工作流程和考核体系，在业务工作中体现党建工作标准，实现党建与业务同部署、同落实、同考核。（四）强化党风廉政建设按照上级要求，扎实开展深入贯彻相关规定精神学习教育，持续落实党风廉政建设各项任务。一是加强廉政教育。通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员的廉政教育,增强党员的廉洁自律意识。二是强化监督检查。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位、关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保廉洁从政。在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进党建工作,不断提升党建工作水平，为公司的高质量发展提供坚强的政治保障。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，公司深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，紧紧围绕年初确定的目标任务，认真落实集团公司“41663”总体工作方针和“六个突出抓实”工作部署，统筹发展与安全，以“十大重点项目”建设为抓手，扎实抓好能源保供、安全环保、经营管理、改革发展和党的建设工作，团结奋进，真抓实干，各项工作取得较好的成绩，集中体现为“四个升、四个实”。一、上半年工作总结L政治能力进一步提升公司党委认真贯彻落实党中央、集团党组主题教育决策部署。全面系统学习党的二十大报告、党章等内容，开展两期读书班，共学习8个专题68篇、开展36次集中领学、自学和交流研讨。紧紧围绕确定的14个调研方向，突出“六个结合”，分层分类开展调查研究，共收集六个方面问题和建议175条。认真开展大学习、大讨论、大实践。2 .经营业绩进一步提升上半年，累计完成煤炭产量542万吨，超集团下达计划指标16万吨，同比增加83万吨；较好完成集团下达的目标任务，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。3 .安全环保基础不断夯实认真落实全国矿山事故教育警示会精神和集团公司安全生产警示视频会议精神，全面组织开展整改整顿、专项整治、教育培训和全员安全大反思大讨论，制定27项安全保障硬措施，从严从细从紧抓好各项措施落实。扎实开展了安全管理强化年、事故警示月、安全生产月、百日攻坚、安全会诊及煤矿安全综合整治等活动。全面加强生态环境风险防控，扎实开展生态环境问题隐患全面排查整治，加强能源节约改造提升，加快生态修复治理工程实施，积极推进美丽乡村建设，矿区生态环境持续改善，主动参与榆林“塞上森林城”建设，生态环境治理能力显著提升。4 .能源保供任务较好落实认真落实集团能源保供部署要求，紧盯全年生产任务,克服采掘接续紧张、矿井地质条件复杂、历史小窑破坏区、老空积水等诸多不利因素影响，合理优化采掘接续，固化生产组织模式，挖潜增效，动态加强设备精益化检修，提前做好设备大修、优化设备选型，科学调度生产、洗选、装运等各环节，追欠补量、保量增利，全力完成两节、两会等关键时期能源保供，商品煤产量、发运量等多项指标创历史新高，实现质效双升、量利双增，高质量完成集团公司下达的能源保供任务，为集团能源稳产保供作出积极贡献。XXXX湾接续工作面顺利投产，高效完成采掘工作面“两安一撤”，XXXX寺5-203盘区大巷一期掘进工程完工，两煤矿盘区接续计划及中长期采掘接续规划编审完成。强化全过程煤质管控，商品煤综合热值超计划指标152Kcalkgo持续加大与地方协调力度，超前实施采掘工作面上方地物搬迁补偿，妥善做好村民搬迁安置，保证了矿井正常生产。5 .科技创新项目推进扎实两矿和选煤厂智能化建设“5个IO0%”顺利通过集团级验收，智能化建设整体达到集团中级标准。加大关键核心技术攻关，强化成果推广应用，集团2030先导项目成果落地，为工作面智能化采煤常态化运行奠定坚实基础。完成4个公司级科技创新项目立项，XXXX寺多能互补低碳生态矿区关键技术研究及示范等3个项目完成集团立项，郭家湾连采连充项目入选集团“煤炭清洁高效利用科研攻关”依托项目、纳入国家矿山安全监察局“矿山安全生产科研攻关”项目。6 .转型发展步伐坚实认真实施“四保一大”发展路径，紧扣“存量提质、增量转型”发展思路，加快推进公司转型升级、高质量发展，开年之初即圈定一揽子打基础、利长远、增后劲的“十大重点项目”，成立重点项目工作专班，统筹各方力量,建立定期协调沟通机制，全力推进项目落实落地。XXXX湾煤矿文体中心建成投用，XXXX湾煤矿一盘区5-2煤开采、供热改造工程，XXXX湾选煤厂提质增效等项目积极推进。XXXX寺煤矿倒班宿舍楼主体施工完成。榆林总部生产指挥中心项目有序推进。神木100MW光伏项目正在办理相关手续；XXXX湾屋顶分布式光伏项目即将建成投运、XXXX寺分布式光伏项目开工建设，新能源资源获取取得阶段性成果,为公司低碳绿色发展持续赋能。7 .合规经营管理水平进一步提升深入推进三项制度改革，修订公司经理层成员任期制和契约化管理指标，制定中层管理人员转岗管理规定，持续优化工资总额内部分配结构，强化考评结果综合应用。全面加强三支队伍建设，规范中层管理人员选拔任用程序，完成年度职称评审、技师技能等级认定选聘。开展“走进国家能源，一起来RISE”品牌公开日活动,持续推进一流企业创建。8 .党建引领保障能力进一步提升持续深入贯彻落实党的二十大精神，深化“第一议题”学习制度，开展党委理论中心组学习6次，专题研讨5次，举办中层管理人员二十大精神轮训班，推动运用党的创新理论增强研究解决实际问题的能力。全面履行管党治党责任，落实“三级联动”责任体系，开展基层党组织政治功能和组织功能“双提升”行动，加强政治监督，开展集体约谈、述责述廉评议考评，强化对“一把手”和领导班子的监督执纪，开展培训领域专项监督检查、纪检干部教育整顿，积极推进巡察、专项监督检查问题整改，从严正风肃纪，严厉整治聚餐饮酒、作风不实、落实不力等问题，员工队伍作风持续改善。积极发挥群团组织作用，开展青马学员、青年素养提升工程；扎实开展“健康国能、幸福职工、暖心帮扶”三大工程。推进清涧县贺家畔村乡村振兴建设，实施基础设施、排洪设施和饮水工程等帮扶项目，积极参与地方帮扶捐赠，地企关系更加和谐。二、下半年工作总结2025年下半年，公司将认真贯彻落实党的二十大精神,深入践行集团公司“41663”工作方针，聚焦一个目标即完成全年生产经营任务目标，突出一个强化即强化工作落实,全力抓好主题教育、安全环保、能源保供、重点项目、科技创新、经营管理、队伍建设等重点工作，全面推动公司高质量发展再上新台阶。L全力确保安全环保稳定要持续跟进学习，突出深化、内化、转化，着力在理论学习、深化研究、责任落实、问题整改、成果转化五个方面下功夫，持续深化“学研融”贯彻落实机制，进一步提升政治能力、思维能力、实践能力。要用好“深、实、细、准、效”五字诀，将调查研究常态化制度化，建立完善调查研究制度，把开展调查研究作为重要推进方法，融会贯穿到主题教育的全过程，坚决防止形式主义，严格纪律要求，