医院党支部学习教育工作开展情况汇报.docx

党支部学习教育工作开展情况汇报自开展学习教育工作以来，我院党支部高度重视、精心组织，结合医院实际，围绕集中学习、问题查摆、开门教育、我为群众办实事、谈心谈话、年轻干部交流学习等方面扎实推进各项工作，取得了一定成效，现将具体情况汇报如下：一、集中学习全面覆盖卫生院党支部通过线下集中学习研讨与线上学习相结合的方式，引导全体党员深刻领会八项规定精神实质，切实增强党性修养和纪律意识，以优良作风推动工作落实。（一）线下集中学习研讨。一是精心组织，确保学习效果。党支部高度重视此次学习教育活动，提前制定了详细的学习计划，明确了学习目标和内容。同时在集中学习的基础上，结合日常工作实际，围绕“以优良作风凝心聚力、干事创业”、“深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神”、“医院作风建设''、"医德医风建设''和"改作风、强担当、办实事，书写健康惠民新答卷”5个专题开展研讨交流，做到学习研讨党员全覆盖。截止目前，党支部集中学习10次，专题研讨5次，参会人员达到159人次。二是以案促改，强化警示教育。为增强学习教育的针对性和实效性，党支部还组织党员观看了警示教育片，通过正反典型案例剖析，让党员们深刻认识到违反八项规定精神的危害性。截止目前，观看正反典型案例4次。（二）线上个人自学深悟。一是学习强国平台学习。党支部充分利用“学习强国''学习平台，组织党员开展线上学习。通过学习强国平台的学习，党员们能够随时随地学习八项规定精神，进一步提升了学习的灵活性和自主性。二是微信工作群学习推荐。党支部利用微信工作群，及时推送八项规定精神的相关学习资料和解读文章，方便党员随时查阅学习。党员们通过微信工作群，能够及时交流思想、互相启发,进一步深化了对八项规定精神的理解和认识。二'深入查摆落实整改卫生院党支部通过财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，全面深入查找支部班子、班子成员在落实中央八项规定及其实施细则精神36个方面存在的问题。（一）支部班子问题查摆。经过细致排查，共发现6个问题，具体如下。L不担当不作为、推诿扯皮方面存在的问题突出问题：在卫生院内部的信息化建设推进过程中，存在推诿扯皮、进度缓慢的现象，影响了信息化建设的整体效果。整改措施：明确信息化建设责任分工，加强各部门之间的沟通协调，建立信息化建设进度监督机制。整改成效：信息化建设进度明显加快，各项信息化系统顺利上线运行，提高了卫生院的管理效率和服务水平，为患者提供了更加便捷的医疗服务。2 .政绩观偏差、搞“面子工程”方面存在的问题突出问题：卫生院党支部在推进健康教育宣传活动时，过于注重活动的规模和形式，而忽视了活动的实际效果和群众的参与度。整改措施：一是加强政绩观教育，引导党员干部树立实事求是的工作作风，注重活动的实际效果和群众的参与度。二是优化健康教育宣传活动方案，结合群众实际需求，设计多样化的活动形式，提高群众参与度。整改成效：健康教育宣传活动更加注重实际效果，活动形式更加丰富多样，群众参与度显著提高，健康知识普及率大幅提升。3 .漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面存在的问题突出问题：缺乏与群众的互动。整改措施：一是在卫生院大厅设置意见箱、意见本、联系电话，同时在各科室设置意见本。二是定期深入社区、乡村开展义诊活动和健康讲座，与群众面对面交流，了解他们的健康需求和对卫生院的期望。三是完善反馈机制，制定反馈处理流程，明确专人负责收集、整理和回复群众意见，确保群众反馈的问题能够给出详细的处理结果。整改成效：互动渠道更加畅通，反馈处理及时高效。4 .部分地方和单位不习惯“过紧日子”，存在不必要的公务开支方面存在的问题突出问题：在药品采购计划制定中，存在对药品需求预测不够准确的情况，出现药品积压或短缺的现象。整改措施：一是加强对药品需求预测的科学性研究，引入数据分析工具。二是加强与临床科室的沟通，定期收集药品使用情况反馈。三是建立采购计划动态调整机制，根据实际情况及时调整。整改成效：一是药品需求预测更加准确，药品积压和短缺现象得到有效缓解。二是采购计划更加科学合理，药品采购成本显著降低。三是通过动态调整机制，药品采购与使用更加匹配，管理效率得到提升。5 .违规配备和使用公车、提供或接受超标准接待、组织或参加用公款支付的高消费健身娱乐等活动、接受或提供可能影响公正执行的健身娱乐等活动、违规出入私人会所、领导干部住房违规等其它问题。突出问题：公车使用不规范整改措施：一是加强制度建设。完善公车管理制度，明确公车使用范围、审批流程、使用权限和违规处罚措施。二是加强监督管理。定期对公车使用情况进行检查和审计，每月对公车行驶里程、加油记录、维修费用等进行核对，确保公车使用合规。整改成效：一是车辆使用更加规范。二是职工对公车的纪律意识提升。6 .存在形式主义方面问题突出问题：未有效落实“加强管理，提升质量”要求。在医疗质量管理中，存在对医疗文书书写规范检查不够细致的情况，出现病历书写不规范未被及时发现的现象。整改措施：一是加强对医疗文书书写规范的学习和宣传，提高医务人员对规范书写的重视程度。二是细化检查流程，明确检查重点，确保检查工作细致入微。三是加强对检查结果的反馈和整改跟踪，形成闭环管理，确保问题得到彻底整改。整改成效：一是医疗文书书写规范检查更加细致，病历书写质量明显提高。二是医务人员对医疗文书书写规范的重视程度得到增强，书写习惯得到改善。三是通过闭环管理，医疗文书书写不规范的问题得到有效解决，医疗质量得到提升。针对上述问题，党支部建立了班子问题清单和集中整治台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限。目前，已整改完成6个问题，整改完成率达100%,通过整改，卫生院作风纪律明显好转，内部管理更加规范，服务效能显著提升,患者满意度大幅提高。（二）班子成员问题查摆。班子成员通过广泛征求意见、自我反思，深入自查自纠，查摆问题12个，具体如下。1 .支部书记问题查摆(1)文风会风不正不实、搞文山会海方面问题突出问题：在日常工作中，存在对文件传达和落实情况跟踪不够到位的问题，导致部分文件精神未能及时有效落实。整改措施：一是规范文件传达流程。对于涉及全院的重要文件，由支部书记组织召开专题会议进行传达和部署，确保文件精神传达到每一位职工；对于涉及部分科室或人员的文件，由相关科室负责人负责传达，并在传达后向支部书记反馈传达情况。二是加强落实情况跟踪。支部书记作为第一责任人，负责对重要文件的落实情况进行全程跟踪和督促，及时掌握文件执行进度和存在的问题；各科室负责人对本科室文件落实情况负直接责任，负责督促本科室人员按照文件要求开展工作，并定期向支部书记汇报落实情况。三是强化监督检查。对于重要文件或紧急任务，适时开展专项检查，确保文件精神得到及时有效落实；对于因文件传达不及时、落实不到位导致工作延误或出现重大问题的科室和个人，严肃追究责任。整改成效：一是职工文件执行能力显著提升。文件落实过程中更加积极主动，工作积极性和工作效率明显提高。二是党组织凝聚力和执行力进一步增强。通过强化监督检查和问责机制，进一步严肃了纪律，营造了良好的工作氛围，党组织的权威性和公信力得到进一步提升。(2)部分地方和单位不习惯“过紧日子”，存在不必要的公务开支方面问题突出问题：未能充分认识到节约公共资源的重要性，存在浪费行为。整改措施：一是深入学习节约理念。认真学习习近平总书记关于节约资源、反对浪费的重要指示精神，深刻领会节约公共资源的重要意义，从思想上牢固树立节约意识，增强责任感和使命感。二是规范资源使用行为。结合卫生院实际,制定厉行节约、降低运营成本实施方案，加强管理。整改成效：通过整改卫生院厉行节约工作取得实效，为卫生院的可持续发展提供有力保障。(3)违规配备和使用公车、提供或接受超标准接待、组织或参加用公款支付的高消费健身娱乐等活动、接受或提供可能影响公正执行的健身娱乐等活动、违规出入私人会所、领导干部住房违规等其它问题突出问题：公车使用未严格履行审批手续，存在使用记录不完整的情况。整改措施：一是深入学习相关规定。认真学习中央八项规定精神以及上级部门关于公务用车管理的相关制度和要求，深刻领会规范公车使用的重要性和严肃性，从思想上高度重视公务用车管理。二是严格执行审批程序。作为支部书记，带头严格执行公务用车审批制度，每次使用公车均严格履行审批手续，确保审批程序规范、完整。整改成效：一是通过深入学习和自我反思，对公务用车管理的重要性有了深刻的认识，纪律意识和规矩意识显著增强。二是在日常工作中自觉遵守公务用车管理制度，形成了良好的示范效应。2 .支部副书记问题查摆(1)不担当不作为、推诿扯皮方面存在的问题突出问题：对工作的安排部署未能及时督导落实，存在不作为的情况。整改措施：一是深入学习医院的规章制度和管理理念，明确自己的岗位职责，增强责任感和使命感。二是对分管的工作进行全面梳理，明确工作职责和任务。三是主动与各部门负责人沟通交流，了解他们在工作中遇到的困难和问题，及时协调解决，确保各项工作顺利推进。整改成效：进一步明确了自身的岗位职责和使命担当，思想上更加重视工作落实，责任感和使命感显著增强。(2)政绩观偏差、搞“面子工程”方面存在的问题突出问题：工作中注重完成上级布置的工作，忽略了工作的质量和实际效果。整改措施：一是转变工作观念，树立质量意识。加强学习与反思，树立正确的工作价值观，摒弃“完成任务即可“的观念，树立“质量第一、效果至上”的工作理念，确保每一项工作都能达到高质量、高效益。二是加强过程管理，确保工作质量。细化工作流程，强化责任落实，加强与责任人的沟通，及时指导和监督，确保工作按计划、按标准推进。整改成效：一是工作观念明显转变。在工作中更加注重细节和质量把控，主动追求高质量、高效益的工作成果。二是工作质量显著提升。各项工作都有了明确的质量要求，在工作中更加注重质量把控，工作质量明显提升。（3）执行政策“一刀切”，层层加码方面存在的问题突出问题：对于上级的政策要求，只是做会上传达，没有督促落实。整改措施：一是加强学习，提高思想认识。系统学习上级政策文件，深刻领会政策精神，明确政策要求和目标。通过学习和反思，增强自身的责任感和使命感，将政策落实作为工作的重要职责。二是完善落实机制，强化督促检查。建立定期检查制度，对政策落实情况进行全面检查，及时发现工作中存在的问题和不足，督促相关部门和责任人及时整改。整改成效：一是思想认识明显提高。通过深入学习和反思，进一步明确了自身的岗位职责和使命担当，思想上更加重视政策落实，责任感和使命感显著增强，能够主动思考工作中存在的问题和改进措施，积极为医院的发展建言献策。二是政策落实效果显著。在政策落实过程中，注重实际效果,政策落地生根，各项工作都取得了显著的实际效果，医院的整体工作质量和效率得到了有效提升。3 .支部委员问题查摆(1)政绩观偏差、搞“面子工程''方面存在的问题突出问题：在开展安全生产培训工作时，为达到全员培训的目的，没有充分考虑到卫生室实际情况，要求卫生室人员全员参加培训。整改措施：一是加强沟通协调。与卫生室负责人深入交流，详细了解卫生室日常工作流程、人员排班、患者就诊高峰期等情况，掌握第一手资料，为后续合理安排培训提供依据。二是优化培训安排。分批分组培训，根据卫生室人员数量和工作安排，将卫生室人员分成若干小组，合理安排培训时间，确保卫生室在培训期间仍能正常开展医疗服务。整改成效：一是医疗服务未受影响。通过分批分组培训和合理安排培训时间，卫生室在培训期间能够正常开展医疗服务，同时也达到全员培训的目的。二是管理沟通更加顺畅。定期沟通使副院长与卫生室负责人之间的沟通更加频繁和深入，双方能够及时交流工作中的问题和建议。(2)漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面存在的问题突出问题：在组织健康宣教活动中，简单地发放宣传资料，没