医院党支部作风建设专题党课讲稿范文5篇.docx
医院党支部作风建设专题党课讲稿各位党员同志们：大家好！今天，我们在这里共同探讨基层卫生院作风建设这一重要课题。作风建设是党的建设的重要组成部分，也是我们基层卫生院能否更好地服务群众、履行职责的关键所在。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，多次强调作风建设永远在路上,必须持之以恒、久久为功。在基层卫生院的工作中，我们同样需要深刻认识到作风建设的重要性，并将其贯穿于日常工作的每一个环节。一、深刻认识作风建设的重要性作风建设不仅是党的优良传统和政治优势的体现，更是医院履行职责、应对新形势的必然要求。良好的作风能提升医疗质量、增强医院凝聚力，赢得群众信任，推动医院高质量发展。基层卫生院必须深刻认识作风建设的重要性，将其贯穿于日常工作中，为党的事业和人民健康保驾护航。（一）作风建设是党的优良传统和政治优势党的百年历史中的作风建设脉络。回顾党的百年历史，我们党始终高度重视作风建设。从井冈山时期提出“三大纪律八项注意”，到延安整风运动中的“反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对党八股以整顿文风”,再到新中国成立后开展的“三反”“五反”运动，以及党的十八大以来的“八项规定”“六项禁令”等一系列作风建设举措，都充分体现了我们党对作风建设的高度重视和一以贯之的坚持。优良传统对基层医院的指导意义。这些优良传统和政治优势是党在长期实践中积累的宝贵财富，为基层卫生院开展作风建设提供了重要遵循，基层卫生院应传承和发扬这些传统，将其融入日常工作中，提升服务质量和形象。作风建设是党长期执政的支撑点。良好的作风是党赢得民心、巩固执政地位的关键，基层卫生院作为党的事业的一部分，作风建设直接影响党在群众中的形象。基层卫生院只有通过不断加强作风建设，才能够更好地践行党的宗旨，服务群众，增强党的凝聚力和战斗力。（二）作风建设是医院履行职责的必然要求基层卫生院的职责定位。基层卫生院是医疗卫生服务体系的基础，承担基本医疗和公共卫生服务等重要职责，直接关系到群众的健康和福祉。良好的作风是履行这些职责的重要保障，能够确保医疗服务的高效和优质。作风与医疗质量的关系。医务人员的工作态度、责任心和服务意识直接影响医疗服务的质量和效率。只有加强作风建设，才能确保我们的医务人员以饱满的热情、严谨的态度和专业的技术为群众服务,才能提高医疗服务质量和效率，才能赢得群众的信任和支持。反之，如果作风不实、纪律松弛，不仅会影响医疗服务水平，还会损害党和政府在群众中的形象。作风建设对医院的影响。良好的作风有助于树立医院的良好形象，赢得群众的信任和支持，促进医院的可持续发展,同时作风建设能够增强医院的内部凝聚力和战斗力，为医院的高质量发展提供坚实保障。（三）作风建设是应对新形势新挑战的需要当前医疗卫生事业面临诸多的新形势。当前，我国医疗卫生事业正处于深化改革的关键时期，基层卫生院面临着诸多新的形势和挑战。一方面，随着人民群众生活水平的提高和健康意识的增强，对医疗卫生服务的需求越来越高，对服务质量的要求也越来越严格;另一方面，医疗卫生体制改革不断深化，基层卫生院需要不断适应新的政策环境和发展要求。这些新形势对基层卫生院的服务质量和管理水平提出了更高要求。作风建设在应对新形势挑战中的作用。加强作风建设，能够提高医务人员的思想政治素质和业务能力，增强责任感和使命感，更好地适应新形势和新挑战。通过作风建设，基层卫生院能够提升服务能力和管理水平，满足群众日益增长的健康需求。作风建设对医院改革发展的推动作用。作风建设能够为医院的改革发展提供强大的精神动力和组织保障,促进医院在改革中不断创新发展。在新的政策环境和发展要求下，良好的作风有助于基层卫生院抓住机遇，迎接挑战，实现高质量发展。二、卫生院作风建设存在的问题卫生院作风建设存在多方面问题。思想认识上，部分人员对作风建设重视不足，存在错误观念；工作态度方面，存在积极性差、服务意识淡薄等问题，影响患者就医体验；纪律作风上，部分人员纪律观念淡薄，存在违规违纪行为，损害职业形象；业务能力上，部分人员知识更新不及时、技术水平不高，影响医疗质量。这些问题制约了医院发展和服务水平提升，亟待解决。（一）思想认识方面基层医院提高思想认识的紧迫性。针对思想认识方面的问题，基层卫生院需要加强思想政治教育，引导医务人员树立正确的观念,增强对作风建设重要性的认识。提高思想认识是解决作风建设问题的基础，只有思想上重视，才能在行动上落实。思想认识偏差对作风建设的影响。由于思想认识不足，医务人员在工作中缺乏主动性和积极性，难以形成良好的工作氛围和团队协作精神。这种偏差还可能导致医务人员对规章制度的执行不到位,影响医院的管理秩序和工作效率。部分人员对作风藻设的错误观念。部分医务人员存在“作风建设是软任务、可有可无”的错误观念，认为只要业务工作做好就行，对作风建设不重视、不关心。这种思想认识上的偏差导致作风建设在基层卫生院的推进过程中存在阻力，影响了整体工作效果。（二）工作态度方面部分人员工作积极性差。部分医务人员存在工作积极性不高、责任心不强、服务意识淡薄等问题，影响了医疗服务的质量和效率。例如，有的医务人员上班迟到早退、中途脱岗，对患者的服务态度冷漠，缺乏耐心和细心。工作态度对患者的影响。工作态度问题直接影响患者的就医体验和满意度，可能导致患者对医院的信任度下降，影响医院的声誉。不良的工作态度还可能引发医疗纠纷,给医院带来不必要的麻烦和损失。改善工作态度的必要性。基层卫生院需要采取有效措施，加强职业道德教育和绩效考核，激励医务人员提高工作积极性和责任心,改善服务态度。通过改善工作态度，能够提升医疗服务水平，增强医院的竞争力和吸引力。（三）纪律作风方面违反工作纪律的行为。部分医务人员纪律观念淡薄，存在违反工作纪律的行为，如上班时间玩手机、聊天、打游戏,甚至饮酒、赌博。有的医务人员利用职务之便，收受患者红包、回扣，谋取私利，严重损害了医务人员的形象和职业道德。纪律作风问题的危害。违反工作纪律的行为不仅影响医院的正常工作秩序，还可能引发医疗事故和医疗纠纷，给患者带来危害。收受红包、回扣等不正之风严重损害了医务人员的职业形象，破坏了医院的廉洁氛围，影响了医院的公信力。纪律作风建设的必要。基层卫生院必须加强纪律作风建设，建立健全规章制度，加强对医务人员的监督检查，严肃处理违规违纪行为。通过加强纪律作风建设，能够营造风清气正的工作环境，提升医院的整体形象和管理水平。（四）业务能力方面业务能力不足的表现。部分医务人员存在知识更新不及时、技术水平不高的问题，无法为患者提供优质的医疗服务。例如，有的医务人员长期不参加业务培训和学习，对新的医疗技术和治疗方法不了解、不掌握。业务能力不足的影响。业务能力不足可能导致医疗服务质量下降，影响患者的治疗效果和康复进程，甚至可能引发医疗事故，有的医务人员在工作中不遵守医疗操作规程，存在医疗安全隐患。业务能力提升的重要性。基层卫生院需要加强业务培训，鼓励医务人员参加学习和进修，提高业务能力和技术水平，提升业务能力是提高医疗服务质量和效率的关键，能够更好地满足群众的健康需求。三、加强卫生院作风建设的措施卫生院加强作风建设需从多方面入手，通过思想教育提升医务人员政治意识和职业道德；完善制度建设，规范工作行为，强化执行力度；加强监督检查，严肃纪律作风，接受群众监督；开展业务培训，提高医疗技术水平；推进文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力和廉洁意识,从而推动医院高质量发展，提升医疗服务质量和群众满意度。（一）加强思想教育，提高思想认识。思想是行动的先导，加强作风建设必须从思想教育入手。基层卫生院要通过开展各种形式的思想政治教育活动，引导医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实提高对作风建设重要性的认识。加强政治理论学习。组织医务人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和医疗卫生法律法规,增强医务人员的政治敏锐性和政治鉴别力，通过政治理论学习，提高医务人员的思想政治素质，使其能够正确理解和执行党的决策部署。加强职业道德教育。通过开展职业道德培训I、典型事迹报告会、警示教育等形式，引导医务人员树立高尚的职业道德和敬业精神,增强服务意识和责任感，自觉遵守职业道德规范，提高医疗服务质量和水平。加强理想信念教育。教育医务人员坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，把个人的理想追求与医疗卫生事业的发展紧密结合起来，理想信念教育能够激发医务人员的工作热情和积极性，使其在工作中始终保持高度的责任感和使命感。（二）强化制度建设，规范工作行为。制度建设是作风建设的重要保障。基层卫生院要建立健全各项规章制度，用制度规范医务人员的工作行为，确保作风建设有章可循、有据可依。完善工作纪律制度。制定严格的考勤制度、请销假制度、值班制度等，明确工作纪律要求，规范医务人员的工作时间、工作状态和工作行为，杜绝迟到早退、中途脱岗、玩忽职守等现象的发生,确保医院工作秩序的正常运行。完善医疗服务制度。建立首诊负责制、三级医师查房制度、病历书写规范制度、医疗质量管理制度等，规范医疗服务流程，提高医疗服务质量和效率，确保患者得到及时、安全、有效的医疗服务。完善绩效考核制度。建立科学合理的绩效考核机制，将医务人员的工作态度、工作质量、服务质量、业务能力等纳入考核范围,与绩效工资、职称晋升、评先评优等挂钩，激励医务人员自觉遵守工作纪律，提高工作积极性和主动性，促进医院的高质量发展。加强制度执行力度。制度的生命力在于执行。基层卫生院要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃处理，做到有章必循、有纪必守、违规必究，确保制度的权威性和严肃性。（三）加强监督检查，严肃纪律作风。监督检查是作风建设的重要手段。基层卫生院要加强对医务人员的监督检查，严肃纪律作风，确保作风建设落到实处。加强日常监督检查。通过定期检查、不定期抽查、明察暗访等方式，加强对医务人员的工作纪律、服务态度、服务质量等情况的监督检查，日常监督检查能够及时发现问题，防止问题的扩大化,确保医院各项工作正常开展。加强重点监督检查。对医疗服务中的重点环节，如门诊服务、住院服务、手术操作、药品采购等，要加强监督检查,防止出现医疗事故、医疗纠纷和违规违纪行为，重点环节的监督检查能够有效保障医疗安全和服务质量，降低医院的运营风险。加强群众监督检查。在卫生院内设立意见箱、公布投诉电话,广泛听取患者和社会各界的意见和建议，接受群众监督。对群众反映的问题要及时调查处理，做到件件有着落、事事有回音。严肃处理违纪行为。对在监督检查中发现的违规违纪行为，要按照相关规定严肃处理，绝不姑息迁就。通过严肃处理违规违纪行为，形成强大的震慑力，促使医务人员自觉遵守纪律作风规定。（四）加强业务培训，提高业务能力。业务能力是作风建设的重要支撑。基层卫生院要加强对医务人员的业务培训，提高医务人员的业务能力，为作风建设提供有力保障。加强业务知识培训。组织医务人员参加各种业务培训活动，学习新的医疗技术和治疗方法,更新知识结构，提高业务水平。同时，鼓励医务人员参加学历教育和继续医学教育,提升自身素质，业务知识培训能够帮助医务人员跟上医学发展的步伐，为患者提供更优质的医疗服务。加强实践技能培训。通过开展临床实践技能培训、病例讨论、手术观摩等方式，提高医务人员的实践操作能力和临床思维能力，确保医务人员能够熟练掌握各种医疗技术和操作规程，为患者提供优质的医疗服务，实践技能培训能够使医务人员更好地将理论知识应用于实际工作中，提高医疗服务的准确性和安全性。加强医疗质控培训I。组织医务人员学习医疗质量控制相关知识和技能，提高医务人员的质量意识和质量控制能力，确保医疗服务质量和医疗安全，提升医院的整体医疗水平。加强团队协作培训。通过开展团队建设活动、团队协作培训等方式，
