关于厉行节约反对浪费条例党课讲稿 6篇（精选版）.docx

关于厉行节约反对浪费条例党课讲稿“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”这句古训生动地道出了节约的真谛，勤俭节约自古以来就是中华民族的传统美德，是流淌在我们民族血液中的宝贵品质。在当今时代,深入学习和贯彻厉行节约反对浪费条例，对于我们党和国家事业发展具有极其重要的意义。今天，我们就围绕这一主题，深入探讨厉行节约反对浪费的深刻内涵、条例要点以及党员干部的践行之责。一、以史为鉴，明晰厉行节约反对浪费的重大意义回顾历史，勤俭节约始终是中华民族发展壮大的重要支撑。在古代，许多贤明的君主都深知节俭的重要性，汉文帝在位期间，厉行节俭，宫室、园林等都没有增加，甚至他想建造一座露台，计算下来需要百金，认为这相当于十户中等人家的财产，便放弃了这个想法。正是这种节俭的治国理念，为“文景之治”奠定了坚实基础。在近代中国，国家积贫积弱，人民生活困苦，无数仁人志士在艰难的环境中，凭借着勤俭节约、艰苦奋斗的精神，为国家的独立和民族的解放而不懈奋斗。在革命战争年代，延安时期，根据地面临着严重的物资匮乏，军民们自己动手，丰衣足食，开展大生产运动,克服了重重困难，为革命胜利保存了有生力量。进入新时代，我国经济社会取得了巨大的发展成就，人民生活水平显著提高。然而，我们不能因此而忽视节约的重要性。从国际形势来看，全球资源竞争日益激烈，能源、粮食等重要资源的供应面临诸多不稳定因素。气候变化、自然灾害频发，也对资源的可持续利用提出了严峻挑战。从国内情况而言，虽然我国地大物博，但人均资源占有量并不高，且发展不平衡不充分的问题仍然突出。同时，在现实生活中，各种浪费现象屡禁不止。在餐饮方面，据相关统计，我国每年被损耗和浪费的粮食约3500万吨，接近于粮食总产量的6%,这是一个极其惊人的数字。在资源使用上，一些办公场所存在长明灯、长流水现象，纸张浪费严重，过度包装导致大量资源被无端消耗。这些浪费行为，不仅造成了资源的极大损失，加重了环境负担，也侵蚀了社会的价值观念，与社会主义核心价值观背道而驰。厉行节约反对浪费，是实现可持续发展的必然要求。只有珍惜资源、合理利用资源，我们才能确保国家的长远发展和人民的幸福安康。它也是弘扬中华民族优秀传统文化、树立良好社会风尚的重要举措。勤俭节约所蕴含的艰苦奋斗精神，是我们战胜困难、不断前进的强大动力。对于我们党来说，坚持厉行节约反对浪费，更是保持党的先进性和纯洁性、加强党风廉政建设的关键所在。党员干部带头厉行节约，能够树立良好形象,赢得人民群众的信任和支持,凝聚起推动事业发展的强大合力。二、深研条例，把握厉行节约反对浪费的关键内容厉行节约反对浪费条例为我们提供了明确的行动指南，涵盖了公务活动、资源节约等多个关键领域。在公务活动方面，条例对公务接待、公务用车和办公用房等作出了严格规定。公务接待必须严格遵循接待范围、标准和陪同人员数量要求，严禁超规格、超标准接待。每一次公务接待都要做到务实节俭，杜绝铺张浪费，展现党政机关的良好形象。公务用车严格执行编制和标准，积极推进集中管理和统一调度。通过合理调配车辆，减少闲置和不必要的使用，降低运行成本,提高资源利用效率。办公用房严格按照规定面积标准配备,严禁豪华装修和超标准配置。从办公家具到办公设备的选择，都要以实用、节约为原则，避免不必要的开支。资源节约是条例的重点内容。党政机关要带头开展节水节电行动，推广使用节能设备、节水器具，从源头上减少能源消耗和水资源浪费。杜绝办公场所的“长流水”“长明灯”现象，培养干部职工的节约习惯。在餐饮管理上，机关食堂要加强精细化管理，根据用餐人数合理采购食材，科学配餐，减少食物浪费。积极引导干部职工践行“光盘行动”，让节约粮食成为一种自觉行为。同时，条例倡导全社会参与资源节约活动，鼓励绿色出行，推广步行、骑行和公共交通出行方式，减少私人汽车使用，降低能源消耗和碳排放。在消费环节，大力推广绿色消费理念，鼓励消费者购买环保、节能产品，拒绝过度包装商品，减少资源浪费和环境污染，营造节约光荣、浪费可耻的社会氛围。为了确保条例的有效实施，建立了严格的监督和问责机制。通过内部监督、审计监督和社会监督相结合，对各类浪费行为进行全方位监督。无论是公务活动中的浪费现象，还是资源使用过程中的不合理行为，都能及时被发现和纠正。对于违反条例规定的单位和个人，依法依规严肃追究责任，情节严重的给予党纪政纪处分。这一机制为厉行节约反对浪费提供了有力的制度保障，确保条例能够真正落地见效。三、以身作则，争当厉行节约反对浪费的模范先锋作为党员干部，我们要在厉行节约反对浪费方面发挥模范带头作用，以身作则，引领社会风尚。在思想认识上，我们要深刻领会勤俭节约的重要性，将其作为一种价值追求和责任担当。坚决抵制享乐主义和奢靡之风的侵蚀,时刻保持艰苦奋斗的政治本色。从内心深处认同并践行勤俭节约的理念，将其融入到日常的思维和行为习惯中。无论是工作还是生活,都要时刻提醒自己珍惜资源，不浪费任何财物。在工作实践中，严格遵守厉行节约反对浪费条例的各项规定。在组织公务活动时，坚持简约高效原则，不搞形式主义，不追求奢华排场。精简会议，减少文件印发，提高文件质量，避免因形式主义造成的资源浪费。在办公用品使用上，坚持按需领取、合理使用、修旧利废。一支笔、一张纸都要充分利用，杜绝浪费现象。同时,积极向身边同事宣传节约理念，带动大家共同参与节约行动，营造良好的工作氛围。在社会生活中，我们要积极践行绿色生活方式，做节约理念的传播者和践行者。在餐饮消费上，坚持理性消费、适量点餐。家庭聚餐或外出就餐时，根据实际需求合理安排菜品，避免因好面子而造成食物浪费。自觉践行“光盘行动”，尊重劳动成果，珍惜粮食资源。在购物时，优先选择环保、节能产品，减少一次性用品使用。无论是购物袋、餐具还是其他生活用品，都尽量选择可重复利用的物品，为保护环境、节约资源贡献力量。在出行方面，优先选择绿色出行方式。近距离出行选择步行或骑行，既锻炼身体又节约能源;远距离出行优先乘坐公共交通工具。如果必须使用私家车，选择小排量、节能型车辆，并合理规划行程，避免空驶。通过这些行动,影响和带动身边的人，共同营造勤俭节约的社会氛围。“由俭入奢易，由奢入俭难。”厉行节约反对浪费是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻厉行节约反对浪费条例，传承和弘扬中华民族勤俭节约的优良传统，以实际行动践行初心使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量，让勤俭节约的美德在新时代焕发出更加耀眼的光芒！2025年关于违规吃喝专题党课讲稿同志们：中央八项规定精神如劲风，吹遍华夏大地，涤荡沉病积弊,其意义深远、影响重大。近期，河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的问题被公开通报，这一事件如一声惊雷,为我们敲响了警钟。市总工会作为全市各级地方总工会和市级各产业（行业）工会的领导机关，是国家政权的重要社会支柱，在贯彻中央八项规定精神方面肩负着重要使命。我们要深刻汲取教训，以更高的政治站位、更严的工作标准，切实将中央八项规定精神贯彻到工会工作的各个环节。下面，我结合工作实际，谈几点体会。一、以“入木三分”的深刻洞察，剖析违规吃喝之害（一）侵蚀党性根基，背离初心使命习近平总书记强调：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。”违规吃喝看似是生活小节，实则是严重的作风问题,对党员干部的党性造成极大侵蚀。当工会干部沉溺于觥筹交错，就会在灯红酒绿中逐渐迷失自我，忘却为党分忧、为民谋福的初心使命。工会承担着引导广大职工听党话、跟党走的政治任务，若工会干部党性缺失，又怎能在职工群众中发挥表率作用，凝聚起职工群众团结奋斗的强大力量？这不仅损害了个人形象，更严重影响党在职工群众心中的光辉形象，破坏党与职工群众的血肉联系，让工会工作的政治根基动摇。（二）破坏纪律规矩，滋生腐败温床“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”纪律规矩是党的生命线，违规吃喝行为公然践踏中央八项规定精神这一铁规矩、硬杠杠。在工会经费使用、职工帮扶救助等工作中,一旦违规吃喝的口子打开，就如同打开了潘多拉魔盒，各种违规违纪行为将接踵而至。可能出现虚报账目套取工会经费用于吃喝，或者在接受管理和服务对象宴请后，在工作中为其大开方便之门，进行利益输送。违规吃喝极易成为腐败的“导火索”，从“舌尖上的腐败”引发一系列权钱交易、以权谋私的腐败问题，严重破坏工会系统的政治生态，阻碍工会事业的健康发展。（三）挥霍公共资源，损害职工利益工会经费取之于职工，应用之于职工，为职工群众办实事、解难题。然而，违规吃喝行为却将大量的公共资源浪费在毫无意义的吃喝享乐上。当本应用于职工技能培训、困难帮扶、文化活动的经费被挪作吃喝之用，职工群众的合法权益必然受到严重损害。我们的职责是维护职工合法权益，发展职工福利，而违规吃喝与这一职责背道而驰。职工群众对工会寄予厚望，希望工会能成为他们的坚强后盾，若看到工会干部将资源挥霍在吃喝上，会极大地挫伤职工对工会的信任，削弱工会组织在职工群众中的凝聚力和影响力，让工会工作的成果大打折扣。二、以“刮骨疗毒”的坚定决心，整治作风沉河（一）精准排查，揪出违规吃喝隐患“图难于其易，为大于其细。”整治违规吃喝，需从细微处着手,精准排查隐患。在工会系统内部，全面梳理工会经费收支账目，严格审查每一笔餐饮支出，查看是否存在无公函接待、超标准接待、虚报餐费等问题。对职工活动开展情况进行回溯，检查活动中的餐饮安排是否合规。同时，关注工会干部的社交圈子，警惕其是否参与可能影响公正执行公务的宴请。通过定期与不定期检查相结合，明察与暗访相配合，构建严密的排查网络，让违规吃喝的隐患无处遁形，从源头上遏制违规吃喝问题的发生。（二）力戒形式主义，提升工作实效形式主义是作风建设的“毒瘤”，严重阻碍工会工作的推进。精简会议活动，严格控制会议规模与时长，杜绝冗长空洞的会议，确保每一次会议都能解决实际问题。优化文件简报，减少不必要的文件印发，提高文件质量，让文件内容切实指导工作。在工作落实中，摒弃只重形式不重实效的做法，例如在开展职工帮扶工作时，不能仅仅停留在资料填写、数据上报上,而是要真正深入职工群众，了解他们的实际困难，切实将帮扶工作做到位，以实实在在的工作成效取信于职工。（三）摒弃官僚主义，密切联系职工工会工作的核心在于服务职工，必须坚决摒弃官僚主义作风。深入基层一线，主动走进企业车间、工地现场，倾听职工的心声，了解他们在工作和生活中的需求与困难。在制定政策、开展活动时，充分征求职工意见，让职工真正参与到工会工作中来。比如在职工技能竞赛的策划中，根据职工的岗位特点和实际需求设置竞赛项目,提高职工的参与度和积极性。切实改进工作态度，对职工反映的问题不推诿、不拖延,及时解决,增强职工对工会的认同感和归属感。（四）严打隐形变异，保持高压态势随着监督力度的加大，违规吃喝问题呈现出隐形变异的特点。对此，我们要保持高度警惕，创新监督方式。关注“不吃公款吃老板”“化整为零分散吃喝”“在内部食堂违规吃喝”等新动向，通过大数据分析、群众举报等多种渠道收集线索。加强与纪检监察、审计等部门的协作，形成监督合力。一旦发现隐形变异的违规吃喝问题，坚决严肃查处，绝不姑息迁就，持续释放严厉打击的强烈信号，让违规者付出沉重代价，营造风清气正的工会环境。三、以“久久为功”的坚韧毅力，构建长效机制（一）完善制度体系，扎紧制度牢笼制度建设是作风建设的根本保障。结合工会工作实际，进一步完善经费管理、公务接待、职工活动组织等方面的制度。明确工会经费使用的范围、标准和审批流程，严格规范公务接待的程序和要求，对职工活动中的餐饮安排作出细致规定。建立健全内部审计制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性约束。定期对制度进行评估和修订，根据实际工作中的新情况、新问题，及时完善制度漏洞，让制度真正成为不可触碰的高压线，