临时用工安全免责协议.docx

临时用工安全免责协议甲方（用工单位）：乙方（临时工作人员）：鉴于甲方因工作需要临时雇佣乙方提供劳务，为明确双方在用工期间的权利、义务及安全责任，保障双方合法权益，经平等、自愿协商，依据中华人民共和国民法典、中华人民共和国安全生产法等相关法律法规，达成如下协议：第一条用工内容与期限Ll工作内容：乙方为甲方提供临时性劳务，具体工作内容、地点及要求为：。1.2 用工期限：自年月日时起至年月一日时止。实际结束时间以工作完成并经甲方确认或本协议约定终止时间为准。1.3 工作时间：每日工作时段原则上为：时至时。如有加班需求，须经双方协商一致，甲方应确保乙方获得必要休息。L4工作地点：0第二条甲方的责任与义务2.1 安全保障：2.1.1 甲方应确保向乙方提供的工作场所、设备、工具等符合国家规定的安全生产条件，不存在明显安全隐患。2.1.2 甲方应根据工作内容和潜在风险，向乙方提供必要的、符合国家或行业标准的安全防护设备、用品（如安全帽、安全带、防护手套、防护眼镜、防护服、劳保鞋等），并确保其处于完好有效状态。具体提供清单：O2.1.3 甲方有义务对工作环境进行定期安全检查,及时消除事故隐患。2.2 安全告知与培训：2.2.1 甲方应在乙方上岗前，对其进行全面、清晰的岗前安全教育培训，内容包括但不限于：工作岗位存在的危险因素、安全操作规程、应急处理措施、防护设备使用方法、甲方相关安全规章制度等。乙方确认已接受培训并理解相关内容。222甲方应对培训过程进行记录（如签到、培训内容概要等），必要时由乙方签字确认。2.3 保险保障：2.3.1 甲方应为乙方购买覆盖本协议用工期限的意外伤害保险，保险金额不低于人民币万元（大写：元整）。2.3.2 保险单号：XX,承保公司：XXo甲方应在乙方上岗前向乙方出示保险凭证或告知相关信息。2.4 管理与监督：甲方有权对乙方的工作过程进行必要的监督和管理,确保工作质量和安全。2.5 其他：甲方应按时足额支付双方约定的劳务报酬（支付标准、方式、时间见补充条款或另行约定：）。第三条乙方的责任与义务3.1 遵守安全规定：3.1.1 乙方应严格遵守国家法律法规、甲方制定的各项安全生产规章制度、安全操作规程及劳动纪律。3.1.2 乙方应服从甲方管理人员在工作安排、安全管理方面的合理指挥和监督。3.2 正确使用防护：3.2.1 乙方在工作期间必须规范、正确佩戴和使用甲方提供的安全防护设备、用品，不得故意损坏或弃之不用。3.2.2 乙方有义务对甲方提供的劳动工具进行合理使用和保管。3.3 健康与状态：3.3.1 乙方应保证自身身体健康状况能够胜任所承担的临时性工作，无隐瞒不适宜从事该项工作的重大疾病或生理缺陷。甲方可要求乙方提供近一个月内的健康证明（如有需要，具体为：）。3.3.2 乙方工作期间不得饮酒、吸毒或服用可能影响判断力和操作能力的药物，应保持清醒、专注的工作状态。3.4 风险报告：乙方在工作过程中发现任何安全隐患、设备故障或异常情况，应立即停止作业，并向甲方现场管理人员报告。3.5 禁止行为：乙方不得擅自离岗、串岗，不得进行与工作无关或违规操作的行为（如私拉乱接电线、违规操作设备、冒险作业等）。3.6 赔偿责任：乙方因自身故意（如打架斗殴、自伤自残）、重大过失（如严重违规操作、拒不佩戴防护用具、醉酒/吸毒后作业）或违反本协议及甲方规章制度，造成自身人身伤害、财产损失，或给甲方、第三方造成人身伤害、财产损失的，由乙方承担相应责任并负责赔偿。第四条安全责任免除4.1 自身健康原因：乙方在用工期间，因自身原有疾病（包括但不限于心脑血管疾病、癫痫等）突发、复发或恶化，或因个人健康原因（如中暑、过敏等非工作环境直接导致）导致的人身损害，甲方不承担赔偿责任。但甲方有义务在发现后及时协助救治。4.2 非工作时空范围：4.2.1 乙方在非甲方安排的工作时间内（包括但不限于上下班途中、休息时间、用餐时间、请假期间）发生的人身伤害或财产损失事故，甲方不承担责任。4.2.2 乙方在工作时间内，未经甲方许可擅自离开工作场所或从事与工作无关活动而发生的事故，甲方不承担责任。4.3 不可抗力与第三方侵权：4.3.1 因地震、洪水、台风、战争、暴乱、罢工、疫情等不可抗力因素直接导致乙方人身或财产损害的，甲方不承担责任。4.3.2 因第三方（非甲方工作人员）的故意或过失行为导致乙方人身或财产损害的，由侵权方承担责任，甲方不承担赔偿责任，但应协助乙方向侵权方追偿。4.4 乙方隐瞒健康状况：若乙方故意隐瞒不适宜从事本协议约定工作的健康状况，导致在工作过程中发生人身损害的，甲方不承担赔偿责任。第五条工伤认定与赔偿5.1 工伤情形：乙方在用工期间，因工作原因（包括但不限于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；因工外出期间由于工作原因受到伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等符合法定情形），遭受事故伤害或患职业病，且经法定程序认定为工伤的，甲方应依法承担工伤保险条例规定的相应工伤保险责任（前提是甲方已按规定缴纳或承担了工伤保险费用）。5.2 意外保险：无论是否构成工伤，乙方在用工期间因意外事故遭受人身伤害的，甲方应协助乙方向承保意外伤害险的保险公司办理理赔手续,保险理赔款作为乙方损失的主要补偿。5.3 甲方责任：若乙方人身伤害事故的发生系因甲方违反安全生产法规、未提供必要的安全条件或防护措施、强令冒险作业等明显过错所致，即使乙方有一定过失，甲方仍应在其过错范围内承担相应的民事赔偿责任（在意外险理赔和工伤待遇之外）O5.4 乙方过错赔偿：乙方因违反本协议第三条之规定，给甲方造成财产损失或导致甲方对第三方承担赔偿责任的，乙方应赔偿甲方的实际损失。第六条保密义务乙方应对在用工期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息及其他保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露或用于个人目的。此义务不因本协议终止而失效。第七条协议的变更、解除与终止7.1 变更：本协议经双方协商一致，可签订书面补充协议进行变更。7.2 解除：7.2.1 甲方可提前通知乙方解除协议（如工作提前完成或不再需要）。722乙方因个人原因需提前解除协议,应提前一日书面通知甲方。7.2.3 若乙方严重违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。7.3 终止：本协议在下列情形下终止：7.3.1 协议约定的用工期限届满；7.3.2 协议约定的工作内容完成；7.3.3 双方协商一致终止；7.3.4 依据本协议约定解除。协议终止或解除时，乙方应按照甲方要求办理工作交接，归还甲方提供的所有劳动工具、防护设备、文件资料及其他物品。如有损坏或遗失,应照价赔偿。第八条争议解决因本协议的签订、履行、变更、解除、终止或解释发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地（或协议履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1 健康证明（可选）：乙方需在年月日前向甲方提交近一个月内由正规医疗机构出具的健康证明（检查项目：）。甲方对乙方提供的健康信息负有保密义务。9.2 紧急情况处理：乙方在工作期间发生意外或突发疾病时，甲方应立即采取必要救助措施，并及时联系乙方紧急联系人。9.3 通知送达：协议中载明的双方地址、电话为有效联系方式，任何书面通知按该地址发送即视为有效送达。9.4 完整性：本协议包含双方就本协议主题达成的全部合意，取代任何先前的口头或书面协议。9.5 可分割性：如本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。9.6 文本与效力：本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。9.7 补充协议：未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议为本协议不可分割的一部分。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（签字并按手印）：身份证号：日期：年月日