X市气象局2025年上半年工作总结和下半年工作思路.docx

X市气象局2025年上半年工作总结和下半年工作思路2025年上半年,在X市气象局和X市委市政府的坚强领导下，以党的XX大精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于气象工作的重要指示精神，紧密围绕地方经济社会发展大局,坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥气象防灾减灾第一道防线作用，全力推进气象高质量发展，取得了显著成效。现总结如下：一、强化政治引领，筑牢高质量发展根基（一）构建严密责任体系，压实政治担当。着力构建层层负责、环环相扣的全面从严治党责任体系。党组书记认真履行第一责任人职责，做到重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。班子成员严格落实“一岗双责”，制定落实2025年度全面从严治党责任年度任务安排清单、学习计划。完成意识形态分析1次；召开全面从严治党工作专题研究1次；听取“一岗双责”汇报2次；领导讲党课3次，分管纪检领导牵头开展正风肃纪检查7次，向干部职工推送廉政短信4次，班子与干部职工谈心谈话12人次，按计划推进党纪学习教育。（二）深化党风廉政建设，涵养清风正气。持续深化党风廉政建设，致力于营造风清气正的政治生态。组织全局开展专题会议，观看违纪违法典型案例，深入学习中央八项规定精神，筑牢拒腐防变思想防线。开展公务接待、公车使用专项检查2次，加强过程监督审批，严防“四风”问题反弹回潮。积极按要求开展第38个“职业道德教育月”和第24个党风廉政宣传教育月活动。（三）强化廉政风险防控，健全长效机制。从源头上预防腐败，聚焦关键环节，强化廉政风险防控机制建设。围绕行政审批、设备采购、科研经费管理等重点领域，排查廉政风险点，制定防控措施，完善监管流程。召开支委会9次，组织生活会1次，主题党日6次，党课3次；积极开展党员“红色星期天”志愿服务活动3次；组织开展青年理论学习小组活动5次；开展“感受文化自信，凝聚奋进力量”活动1次；签署廉洁文化承诺书12人次；与兴业银行X支行签署党建共建协议；向机关工委申报“岛际交通气象服务能力提升”书记领办项目1项。、聚焦主责主业，提升气象服务保障效能（一）气象防灾减灾精准高效，筑牢安全防线L扎实开展气象服务工作，提升预报预警精准度。制作发布气象信息快报22期，重要气象报告4期，呈阅件2期。通过电视、网站、传真、声讯96121等媒体发布各类预警信号70期，预警短信服务27568条。通过微信、X、短信、微博、XAPP等融媒体矩阵，制作并发布X、春运、高考、重大节假日、龙舟等专题保障服务243期。围绕市委重点工作任务清单中目标,春节期间开展空气质量防控专题服务保障12期，得到市政府和生态环境部门的一致好评。2.持续完善体制机制建设，织密基层防御网络。注重从体制机制层面入手，不断夯实基层气象防灾减灾基础。通过汛期自查、整改、回头看等汛前准备行动，并于汛期前依托防指文件关于报送2025年乡镇（街道）、行政村（社区）防汛防台责任人的通知和“五停五断”工作群及时更新相关基层人员，录入相关平台实现发布不遗漏、信息到个人；通过关于开展2025年防汛备汛工作大检查暨隐患大排查的通知（X2025X号）首次增加气象组别，开展乡镇汛前工作检查，深入了解基层防汛工作并融入气象元素，对气象预警传播工作、“X”平台应用、气象灾害防御重点单位开展进一步普及深化；根据气象灾害预警发布及部门应急联动实际情况更新X市气象灾害应急预案操作手册，稳固防汛联动框架，压实防汛责任。3.迭代升级临灾预警能力，赋能智慧防汛。积极拥抱数字化改革浪潮，大力推进智慧气象建设，临灾预警能力实现新跃升。“X”项目列入市政府2025年度亮点工作清单。围绕市政府“数字政府”建设要求，立足平安X建设，迭代升级“X”平台功能，开发建立“X”防汛Al机器人，完善自动叫应叫醒功能，高级别预警时自动叫应预警区域责任人，同时发送风险提示，市防指根据叫应情况实时进行指挥调度，实现"135叫应”自动化、智能化。联合市防指办开展全市基层防汛责任人业务培训会，聚焦基层防汛防台工作实务、防汛系统操作及“X”数字化平台应用，着力提升基层灾害应对智能化水平。将系统的部署打通至乡镇级，并在年初结合地方汛前检查落实基层的系统配置及应用。（二）坚持以人民为中心，为民服务提质增效L全面提升人影作业能力，服务农业生态。基础设施显著改善，积极争取并有效利用省级公服资金，对人影作业基地进行全面提升，已与财政局联合发文，工程建设顺利竣工并通过验收。建立健全人影专项考核机制，从人员队伍建设、安全监管体系构建、装备与弹药等基础设施管理、容置室规范化建设、作业质量评价五个维度系统施策，通过细化管理指标、规范流程标准夯实管理基础。队伍建设与安全管理常抓不懈，2月份开展故障弹应急演练并完成汛期前全域检查，3月份完成人影作业人员培训考核及公安备案，4月份实施全流程安全排查并及时上报。装备运维与指挥升级并进，4月汛前窗口期完成设备更换，4月底人影指挥中心一期工程改造项目通过验收。标准化建设与制度保障同步，在持续完善各作业点基础设施的基础上，5月份印发2025年X市人工影响天气作业工作计划，从制度层面明确全年作业计划与保障措施。作业成效与科普宣传双轮驱动，在常态化开展农业生产、生态环境服务的同时，面向在校学生开展3次人影科普活动，通过实物展示、原理讲解、互动体验等形式，普及人影科学知识，提升人人影作业的社会认知度与综合效益。2.持续发力生态气象，服务绿色发展。助力X地质公园复评工作，带动旅游发展，擦亮中国X世界地质公园金名片，与X管委会对接建设气象负氧离子监测站，与周边配套气象自动观测站等设施形成较完备的生态环境观测站网，利用气象环境要素服务生态建设，已完成项目招投标工作和建设合同签订，开展建设点位选址工作、4套负氧离子监测设备采购和生态综合可视化驾驶舱搭建前期工作，确保生态环境数据展示稳定。紧跟X市发展低空经济的战略部署，主动对接交通、发改等部门，积极开展气象专项服务站网规划与低空基础设施的匹配研究、专项债申报工作，成功融入市级低空经济专项建设工作组与监测保障组，为低空飞行的安全与效率提供坚实气象保障。“气候贷”持续发展效益，已面向17家绿色转型需求强烈企业实施放贷，放贷金额共4.95亿元，给予企业技改、新能源利用的碳减排放以金融支撑，有效提升企业新质生产力。3 .深化创新审批窗口服务，优化营商环境。在雷电防护装置设计审核和竣工验收等审批事项中，全面推行减材料、减时间、减费用的“三减”措施，切实减轻企业负担。积极探索服务前移、预先审查、并联审批、告知承诺等创新服务方式，有效压缩建设项目防雷许可的办理周期，减少企业开工审批的“空转期”，为项目早开工、早建设赢得宝贵时间。聚焦防雷技术服务中介领域存在的超资质检测、低价恶性竞争、检测数据造假等痛点堵点问题，联合相关部门精准施策、靶向发力，开展了专项整治行动，有效规范了市场秩序。主动加强与统计、应急等单位的协作配合，积极参与并共同推进涉企检查”综合查一次”工作。通过统筹检查计划、共享检查信息、互认检查结果，有效减少对企业的重复检查和不必要干扰，切实降低企业迎检的工作量和时间成本。4 .科普宣传多点开花，提升科学素养。组建10人专业创新团队（含3名研究生骨干，入选市级创新团队），与高校共建实践基地深化产学研合作；联合多部门、“气象四员”及志愿者构建全域科普网络。聚焦实效开展“双进”行动，5月组织1200余名中小学生“走进气象局”研学，联动2个班级开展气象绘画活动、展陈8幅作品。依托雷电文化博物馆创新打造“产业+科普+法规宣贯”特色模式，深度联合市文广旅体局、教育局、融媒体中心、防雷电气协会、科协等多机构，实现科普与地方经济良性互动。2024年12月获“省级气象法治宣传教育基地”称号，今年4月获“X市气象科普教育基地”称号，试运营已接待近2000人。（三）改革创新工作纵深推进，激发内生动力L强化气象创新提能融合行动，驱动业务发展。建立“业务带头人+中坚干部+新生力量”科研攻坚机制，结合本地业务需求，开展科研攻关。已完成X地区非台风暴雨历史个例库及其特征研究X港口历年大风天气特征及预报指标研究项目结题验收，形成X地区历年非台风暴雨个例库及个例检索平台，并将项目成果应用于日常业务。强化科研成果转化，实现心脑血管疾病与气象关系的科研成果转化，研发心脑血管指数，形成“气象+健康医疗+服务”新模式。开发气象数据价值，加强绿色金融发展，通过数据要素创新融合模式形成“可以贷优质贷”的产品服务优势，先进项目做法参加“X”大赛已通过X站初赛选拔进入决赛，目前已网络申报X分赛材料初筛，并等待X决赛。2 .加强气象人才队伍建设，夯实发展支撑。围绕人才储备、干部结构优化、青年干部成长三大核心目标，一是实施“人才挂职赋能计划”，选派1名研究生赴省局挂职锻炼，通过实战磨砺提升专业素养与综合管理能力，为气象事业发展注入创新动能；二是推进中层干部动态调整，选拔3名政治过硬、业务突出的干部充实关键岗位，优化队伍年龄与专业结构，构建“以老带新、以新促老”的良性协作机制，激发团队活力，夯实气象现代化建设的组织根基；三是成立“微课题攻关组”，针对县级业务痛点（短时临近预报精准度、暴雨致灾频发点防控、农业气象服务滞后等），由青年干部牵头组建专项课题组，通过研用结合形成务实解决方案并推动落地实践，助力破解基层业务瓶颈，为气象事业高质量发展提供人才与智力支撑。3 .推进观测站点业务平台双提升，筑牢监测基础。推进防汛防台抗旱一表统管重点任务，开展48个温雨站建设，已收集25个乡镇65个预选点，已逐步开展选址工作。完成微波辐射计业务准入工作，国家基本站的探测环境保护规划成功获批，南塘东山码头自动站和船载自动站投入使用后，为渡船的出岛航行提供更加精准的实况和预报预警服务，纳入信访的典型案例申报。优化办公环境、增强服务效能，启动大楼提升工程，按照高效利用与人性化设计原则，实施5个分项工程（含2个采购类、3个改造类项目）。科学规划功能区，打造兼具现代办公、气象展示及科普教育功能的综合场所,为职工营造舒适高效的工作环境，为公众提供更优质的气象服务体验。三、存在问题（一）安全生产方面：短板与隐患并存L老旧气象观测设备、业务系统服务器等更新速度受年度预算额度限制，部分设备超期服役，存在潜在运行风险，影响数据稳定性和业务连续性。2 .部分业务人员对新增设备、复杂系统的维护操作熟练度及日常巡检的责任心有待进一步提升，有操作不规范或故障排查不及时现象。3 .“3030隐患闭环小平台”的应用力度和深度有待加强，部分职工填报主动性不高，平台数据未能完全反映安全生产实际情况。（二）气象科普方面：供需错位与能力瓶颈L雷电防御等重点领域的科普内容在精准化、分众化方面存在不足，缺乏针对不同年龄、不同行业受众的定制化科普产品，导致科普效果未能最大化。2 .产学研合作多停留在共建基地、学生参观等浅层互动，未能有效将高校科研成果、创新理念转化为接地气的科普资源或活动。3 .数字化科普手段应用不足，线上科普平台建设相对滞后，科普产品种类较为匮乏，互动性和趣味性不强。4 .科普团队的专业策划能力、创新能力以及队伍的稳定性有待提升，气象科普品牌影响力尚未完全树立。5 .“四员队伍”及社会志愿者的培训机制不够完善，激励措施不足，导致其作用未能充分发挥，科普宣传的覆盖面和推广力度仍需加强。（三）人才队伍建设机制：结构与活力挑战L新老职工之间的业务技能、工作经验传承与衔接尚需进一步磨合，部分年轻同志独立承担复杂业务工作的能力有待提升，老同志在知识更新和新技术应用方面面临挑战。2 .“微课题攻关组”等青年人才培养举措在推进过程中面临一定的资源瓶颈，在关键技术难题上获得高水平专家指导的机会不多。（四）环境管理与资源配置方面：规划与效能短板L现有办公业务用房功能划分不够科学，特别是办公区域与对外科普展示区域未能实现有效物理隔离，可能存在相互干扰，影响各自功能发挥。3 .固定