7篇关于作风建设学习教育专题党课（精选汇编）.docx

2025关于作风建设学习教育专题党课专题讲稿：做到“三个聚焦”以永远在路上的精神持之以恒深化作风建设党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,是对党员干部思想理论的一次再教育、再推进，是对纪律作风的一次再检阅、再提升。从2012年中央八项规定出台至今，这场作风建设的攻坚战、持久战已走过十余年历程，深刻改变了中国政治生态与社会面貌。在新的历史方位上，作为党员领导干部，我们必须时刻绷紧作风建设这根弦,深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述,以更坚定的政治自觉、更强烈的使命担当、更务实的工作举措，推进新时代党的作风建设常态化长效化,为推进中国式现代化提供坚强作风保障。下面，我以“做到三个聚焦'以永远在路上的精神持之以恒深化作风建设”为主题，从以下三方面与大家共同学习交流。一、要提高站位，充分认识推进作风建设常态化长效化的重要意义（一）推进作风建设常态化长效化，对建设高素质干部队伍、提高党的执政能力具有重要意义。干事创业关键在人,关键在干部队伍作风。习近平总书记强调：“领导干部的作风直接关系党内风气和政治生态，关系民心向背，决定着党的群众基础。领导干部作风不过关，不过硬，党风社会风气就不可能好。”作风建设对于建设一支高素质干部队伍，加强党的执政能力建设、推动党和国家各项事业发展，起着至关重要的作用。一方面，党的作风和形象关系党的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败。我们党作为一个长期执政的马克思主义政党,对作风问题任何时候都不能掉以轻心，必须增强危机意识，以最严格的标准、最严厉的措施治理作风问题，始终以优良的作风赢得人民信赖和拥护。另一方面，好的作风可以推动“关键少数”担负关键责任、带动“绝大多数”，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。因此，党和人民事业发展到什么阶段，党的作风建设就要推进到什么阶段。只有作风过硬，在工作中才能不打折扣、不找借口、不推责任，增强执行的自觉性和坚定性，才能真正形成干在实处、走在前列的风气。（二）推进作风建设常态化长效化，对新时代全面从严治党具有重要意义。党的十八大以来，党中央针对长期执政条件下党所面临的大党独有难题，明确提出全面从严治党,并将其纳入“四个全面”战略布局。作风建设作为全面从严治党的重要组成部分，着力解决的是党的形象问题，而党的形象的背后是党的思想、组织、纪律、制度等其他建设状况的综合反映。作风建设具有“牵一发而动全身”的作用。因此，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定切入，从整治党内存在的“四风”等突出问题抓起,把作风建设作为全面从严治党的突破口，解决了“老虎吃天，无从下口”的问题。习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，深刻阐明了党的作风建设与全面从严治党的关系等重要问题,构成习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想的重要组成部分,为新时代加强党的作风建设乃至全面从严治党提供了强大思想武器。新时代以来，各级以作风建设为突破口，纵深推进全面从严治党,管党治党宽松软的状况得到根本扭转，党的建设得到加强,党的领导更加坚强有力。（三）推进作风建设常态化长效化，对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。实现经济社会的高质量发展,成为时代发展的迫切要求。党的二十大报告提出：“从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。”完成党的使命任务，需要党有好的作风。新时代要通过加强党的作风建设，调动全党干事创业的积极性、主动性、创造性。习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，深刻阐述了新时代如何更好地增强党的创造力、凝聚力、战斗力，激发全党活力，凝聚起推进中国式现代化的磅礴力量。党的十八大以来，我们党以良好作风保障中央各项决策部署落地见效，推动党和国家事业取得举世瞩目的重大成就。二、要问题导向，清醒认识作风建设面临的现实挑战（一）隐形变异问题需再严防。“四风”问题具有“易反弹、难根治”的特点,顽固性反复性依然存在,隐形变异问题时有发生。从近年来查处的典型案例看，有的躲进“青纱帐”违规吃喝，有的以调研考察之名行公款旅游之实。这些现象表明，作风建设是攻坚战，更是持久战，作风建设稍有松懈就可能前功尽弃。（二）思想认识需再提升。从思想根源剖析，部分党员干部对中央八项规定精神的认识仍存在偏差。从近年查处的案例看，一些党员干部认为作风建设是一阵风，有的抱有“闯关心理”，觉得熬过风头就能松口气；有的甚至认为作风问题是小节，与腐败问题无关。这些错误认识必须通过学习教育正本清源，引导党员干部深刻认识到中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，任何时候都不能有松劲歇脚的念头。（三）刚性约束需再强化。制度执行的“最后一公里”问题也不容忽视。一些地方和部门存在“上热中温下冷”现象，制度规定在落实中打折扣、搞变通。比如，有的地方为应付检查搞“指尖上的形式主义”，有的单位公务接待“明修栈道、暗度陈仓”。这些问题暴露出制度刚性约束不足、监督问责乏力等深层次矛盾。三、要做到“三个聚焦”，以永远在路上的精神持之以恒深化作风建设（一）要聚焦思想共识，加强理论教育。加强思想教育和理论武装，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”是加强党的作风建设的治本之策。要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，通过理论学习筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。尤其是深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领悟作风建设的理论、历史和实践逻辑,做到学思用贯通、知信行统一，既要在“返璞归真、固本培元”中坚定理想信念，又要通过“锤炼党性、提高思想觉悟”实现作风转变。（二）要聚焦示范带动，抓好“关键少数”。领导干部作为“关键少数”，对党的作风建设具有风向标的作用。抓作风建设，必须始终从领导干部抓起，抓住“关键少数”带动绝大多数，强化头雁领航效应。一方面，要加强对领导干部的监督,特别是对“一把手”的监督，定期对“四风”突出问题进行分析研判，时刻防范隐形变异新动向，确保领导干部廉洁自律、依法履职。另一方面，领导干部自身要树牢正确权力观、政绩观、事业观，带头弘扬党的光荣传统和优良作风，以严的标准、严的要求检身正己，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。（三）要聚焦标本兼治，深化系统施治。制度具有稳定性、长期性，科学完备、有效管用的制度体系是党的优良作风建设的可靠保障。推进党的作风建设制度化，一方面，要完善制度体系建设,健全防治形式主义、官僚主义制度机制,健全不正之风和腐败问题同查同治机制，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，不断织密织牢“制度网”；另一方面，要着力提高制度执行力，认真落实作风建设各项制度,有章必循、违规必究，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决维护制度的严肃性和权威性，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。今天，就给大家分享到这里，谢谢大家。国企党委书记2025年关于加强作风建设的辅导报告党课讲稿同志们：大家好！今天，我们在这里召开一次重要的党课辅导报告会,主题是“加强作风建设，推动国企高质量发展”。作风建设是党的建设的重要组成部分，是提升国企竞争力、实现持续健康发展的重要保障。在新时代的征程上，我们必须以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动作风建设不断取得新的成效。一、深刻认识加强作风建设的重大意义作风建设是党的建设的永恒课题，是党员干部党性修养、思想品质、道德操守和工作态度的综合体现。对于国企而言，加强作风建设具有极其重要的意义。（一）加强作风建设是落实全面从严治党的必然要求全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡，关系党和国家事业的兴衰成败。国企作为党和国家事业发展的重要力量，必须坚决贯彻落实全面从严治党的各项要求，加强作风建设，营造风清气正的政治生态。（二）加强作风建设是推动国企高质量发展的关键举措高质量发展是新时代我国经济发展的根本要求。国企要实现高质量发展，必须不断提升自身的竞争力、创新力和影响力。而这一切都离不开良好的工作作风。只有加强作风建设，才能激发广大党员干部的积极性和创造力，推动国企在市场竞争中立于不败之地。（三）加强作风建设是提升国企形象的内在需要国企是国家的重要经济支柱，也是展示国家形象的重要窗口。国企的形象不仅关系到自身的声誉和信誉,更关系到国家的形象和声誉。加强作风建设，可以进一步提升国企的公信力和影响力，树立国企的良好形象。二、当前国企作风建设中存在的突出问题近年来，我们在加强作风建设方面取得了显著成效，但也要清醒地看到，当前国企作风建设中仍然存在一些突出问题，必须引起高度重视。（一）形式主义、官僚主义问题仍然存在形式主义、官僚主义是作风建设的顽瘴痼疾。在一些国企中,形式主义、官僚主义现象仍然存在，主要表现为：工作不实、作风漂浮，热衷于搞形式、走过场；脱离实际、脱离群众，不关心基层和群众的疾苦；服务意识不强，工作效率低下等。这些问题严重影响了国企的工作效率和形象。（二）享乐主义、奢靡之风有所抬头随着经济的快速发展和社会财富的不断增加,一些国企党员干部的思想观念发生了变化，享乐主义、奢靡之风有所抬头。主要表现为：追求物质享受和奢侈生活，讲究排场和面子；在公务接待、公务用车等方面存在浪费现象；利用职权谋取私利等。这些问题严重败坏了国企的风气。（三）纪律规矩意识不强纪律规矩是党员干部必须遵守的基本准则。但在一些国企中,一些党员干部的纪律规矩意识不强，主要表现为：对党的纪律规矩学习不够深入、理解不够透彻；在工作中不遵守规章制度、不按照程序办事；在思想上存在侥幸心理、放松自我要求等。这些问题严重影响了国企的纪律性和战斗力。三、加强国企作风建设的具体措施针对当前国企作风建设中存在的突出问题,我们要采取切实有效的措施加以解决。具体来讲，要从以下几个方面入手：（一）强化思想教育，筑牢思想防线思想是行动的先导。要加强作风建设，首先必须从思想教育入手。要深入开展党的路线方针政策和优良传统作风教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观；要加强党性教育和宗旨意识教育，引导广大党员干部牢记党的宗旨和使命；要加强警示教育和廉洁自律教育,引导广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。（二）加强制度建设，完善监督机制制度管根本、管长远。要加强作风建设，必须建立健全科学合理的制度体系。要完善权力运行制约和监督机制，加强对关键岗位和重点环节的监督；要建立健全作风建设长效机制，将作风建设纳入绩效考核体系；要加强党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督等各方面的监督力度，形成监督合力。（三）深化作风建设专项整治行动专项整治行动是加强作风建设的重要手段。要针对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等作风问题开展专项整治行动，通过自查自纠、集中整治、督促检查等方式，切实解决作风建设中存在的突出问题。要建立健全问题整改机制，对发现的问题进行认真整改落实，确保专项整治行动取得实效。（四）发挥领导干部的示范引领作用领导干部是作风建设的组织者、推动者和实践者。要加强作风建设，必须充分发挥领导干部的示范引领作用。领导干部要带头遵守党的纪律规矩和各项规章制度；要带头转变工作作风、提高工作效率；要带头廉洁自律、接受监督。要通过领导干部的示范引领作用，带动广大党员干部不断加强作风建设。四、加强国企作风建设的实践探索在实践中,我们积极探索加强国企作风建设的有效途径和方法,取得了一些宝贵经验。（一）坚持问题导向，精准施策我们坚持问题导向