5篇破除“不出事”处事原则狠刹基层“四风”隐形变异歪风交流研讨发言材料 （精选）.docx

2025年破除不出事、处事原则、狠刹基层“四风”隐形变异歪风交流研讨发言材料各位领导、同志们：“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是违背中国共产党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。党的十八大以来,全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，并且出现了一些隙形变异的表现形式。其中，“不出事”成为部分基层干部的处事原则，这种现象值得我们高度警惕和深刻反思。下面，我结合自身工作实际和学习思考，围绕这一问题与大家进行交流研讨。一、“不出事”成为处事原则的具体表现（一）工作上的“躲猫猫”部分基层干部在面对工作任务时，首先考虑的不是如何把工作做好，而是如何避免自己承担责任。对于一些复杂、棘手的问题,他们往往采取回避的态度，能推就推，能躲就躲。比如，在处理涉及多个部门的工作时，相互推诿扯皮,谁都不愿意主动承担责任，导致工作进展缓慢，甚至停滞不前。在一些信访问题的处理上，个别干部害怕惹麻烦，对群众的诉求敷衍塞责，不深入了解情况，不积极解决问题，只是一味地拖延，把问题上交，试图通过这种方式来“不出事”。由于害怕创新过程中出现失误而被问责，许多基层干部在工作中缺乏创新意识和进取精神，习惯于按照老一套的方法和模式开展工作。他们不敢尝试新的思路和方法，即使面对一些明显不合理的工作流程和制度，也不愿意去改革和完善。在推进一些新的政策和项目时，总是瞻前顾后，犹豫不决，担心出现问题会给自己带来麻烦。这种保守的工作态度,严重阻碍了基层工作的创新发展，使得一些好的政策和项目难以落地见效。（三）担当上的“缩头龟”在基层工作中，难免会遇到一些需要担当负责的情况,但部分干部却缺乏担当精神。当遇到急难险重任务时,他们往往选择退缩,不敢挺身而出。比如，在面对一些突发事件和自然灾害时，个别干部不是积极组织力量进行抢险救援和应对处置，而是找各种借口逃避责任。在一些涉及群众利益的问题上，也不敢为群众说话，不敢维护群众的合法权益,生怕因为自己的行为而给自己带来风险，以“不出事”为借口，放弃了自己的职责和使命。二、“不出事”处事原则产生的原因（一）思想认识偏差一些基层干部的理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄，没有真正树立起为人民服务的思想。他们把个人的利益得失看得过重，过于关注自己的仕途和安全，而忽视了党和人民的事业。在这种错误思想的支配下，他们认为只要自己不犯错、不出事，就可以保住自己的职位和利益，从而产生了“不出事”的处事原则。此外，部分干部对“四风”问题的危害性认识不足，没有认识到这种隙形变异的“四风”问题同样会严重损害党和政府的形象，影响党群干群关系。现有的干部考核机制在一定程度上存在一些问题,导致部分干部产生了“不出事”的心理。在考核过程中，往往过于注重结果,而忽视了过程和努力。对于一些勇于创新、积极作为的干部，如果在工作中出现了一些失误或问题，可能会受到严厉的批评和处罚；而对于那些只求“不出事”、碌碌无为的干部，却没有相应的惩罚措施。这种不合理的考核机制，使得一些干部为了避免风险，选择了保守、不作为的工作方式。（三）问责制度执行不当在问责制度的执行过程中，存在一些不规范、不合理的现象。一方面，问责的标准不够明确，导致一些干部对自己的行为是否会被问责存在不确定性，从而产生了过度谨慎的心理。另一方面，在问责过程中，存在“一刀切”的情况,没有充分考虑到干部的主观动机和实际情况，使得一些干部在工作中不敢放手去干，生怕一不小心就会被问责。这种不当的问责制度执行方式，进一步强化了“不出事”的处事原则。三、“不出事”处事原则带来的危害（一）损害群众利益“不出事”的处事原则导致基层干部在工作中缺乏积极性和主动性，对群众的需求和诉求漠不关心。他们不愿意为群众解决实际问题，使得一些涉及群众切身利益的问题得不到及时有效的解决。比如，在一些农村地区，基础设施建设滞后，群众的生产生活受到很大影响，但由于部分干部怕“出事”，不愿意积极争取项目和资金，导致这些问题长期得不到改善。这种行为严重损害了群众的利益，降低了群众对政府的信任和满意度。基层是推动地方发展的重要力量，基层干部的工作态度和工作效率直接影响着地方的发展速度和质量。当“不出事”成为处事原则时，干部们缺乏创新精神和进取意识，不愿意尝试新的发展模式和方法，导致地方经济发展缺乏活力。在招商引资、项目建设等方面，由于干部们怕担风险，不敢大胆决策，错过了很多发展机遇,使得地方经济发展滞后，与其他地区的差距越来越大。（三）破坏政治生态“不出事”的处事原则在基层干部中蔓延，会形成一种不良的政治生态。这种风气会影响干部之间的团结协作，导致工作中相互推诿、扯皮的现象增多，降低了工作效率。同时，它也会滋生腐败现象，一些干部为了“不出事”，可能会采取不正当的手段来维护自己的利益，如行贿受贿、拉关系走后门等，严重破坏了基层的政治生态环境。四、破除“不出事”处事原则的对策建议（一）加强思想教育，树立正确的政绩观要通过加强思想政治教育，引导基层干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强宗旨意识。要让干部们深刻认识到，为人民服务是党的根本宗旨，也是干部的职责所在。在工作中，要把群众的利益放在首位，勇于担当，积极作为，而不是只考虑自己的“不出事”。同时，要加强对干部的政绩观教育，让他们明白，真正的政绩不是靠“不出事”来衡量的，而是要靠为群众办实事、解难题，推动地方经济社会发展来体现。（二）完善考核机制，激励干部担当作为建立科学合理的干部考核机制是破除“不出事”处事原则的关键。要完善考核指标体系，不仅要考核工作结果，还要考核工作过程和干部的努力程度。要加大对干部创新能力、担当精神和工作业绩的考核权重，对那些勇于创新、积极作为、取得显著成绩的干部给予表彰和奖励，在职务晋升、评先评优等方面优先考虑。同时,要建立容错纠错机制，对于干部在工作中因改革创新、担当作为而出现的失误和错误，要进行客观公正的评价，给予适当的宽容和理解，让干部们能够放下包袱，大胆工作。（三）规范问责制度，营造良好的干事创业环境要进一步明确问责的标准和程序，确保问责制度的公平、公正、公开。在问责过程中，要充分考虑干部的主观动机、客观条件和实际情况，做到精准问责，避免“一刀切”。对于那些因不可抗力因素或非主观故意导致的失误和问题,要从轻或免予问责；对于那些不作为、乱作为、失职渎职的干部，要严肃问责，绝不姑息。同时，要加强对问责结果的运用，将问责与干部的教育、管理、使用相结合，通过问责来促进干部的成长和进步，营造良好的干事创业环境。（四）强化监督检查，形成长效机制要加强对基层干部工作的监督检查,建立健全常态化的监督机制。通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，及时发现和纠正干部中存在的“不出事”等隐形变异“四风”问题。要充分发挥群众监督和舆论监督的作用，畅通群众举报渠道，鼓励群众对干部的不良行为进行监督举报。对于群众反映的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果向社会公开，接受群众的监督。同时，要建立健全长效机制，不断巩固和扩大整治成果，防止“不出事”等隙形变异“四风”问题反弹回潮。“不出事”成为部分基层干部的处事原则，是基层“四风”隐形变异的一种典型表现，其危害不容小觑。我们必须深刻认识到这一问题的严重性，采取有效措施加以解决。通过加强思想教育、完善考核机制、规范问责制度和强化监督检查等多方面的努力，破除“不出事”的处事原则，激励基层干部勇于担当、积极作为，为基层的发展和稳定贡献力量。2025年元旦春节期间纠“四风”树新风工作情况报告根据中共中央办公厅、国务院办公室关于做好2025年元旦春节期间有关工作的通知和中共中央纪委关于做好2025年元旦春节期间正风肃纪工作的通知精神以及上级相关工作部署，为全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，持续深化落实中央八项规定精神，营造良好节日氛围，现就我校元旦春节期间严明纪律和加强作风建设工作汇报如下：一、提高政治站位，压实主体费任元旦、春节是深化作风建设，打好纠治“四风”攻坚战持久战的重要节点。各二级党组织和单位要切实提高政治站位，充分认识到节日期间加强作风建设的重要性，严格履行全面从严治党、党风廉政建设的主体责任，及时宣传贯彻落实中央、部省和学校有关规定，全面理解和准确把握中央八项规定精神和纪律要求，层层传导压力，压紧压实责任链条。各二级单位“一把手”和领导班子成员要牢牢扛起“第一责任人”和“一岗双责”责任，严于律己、严负其责、严管所辖，加强对党员干部的提醒教育和管理监督，进一步增强纪律意识，筑牢思想防线，做到务实节俭、文明廉洁过节。二、强化底线意识，坚守纪律规矩节日期间，全校党员领导干部，要严格遵守相关纪律要求:严禁违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆、公车私用：严禁发生在培训和会议期间违规聚餐、“不吃本级吃下级”、假借接待之名搞公款吃喝、“快递送礼”、以调研考核和党建活动名义公款旅游等隐形变异现象；严禁发生酒驾醉驾、高档烟酒茶、“豪华年夜饭”、节礼过度包装等享乐奢靡问题；严禁发生年底突击花钱搞“四风”以及其他形式主义、官僚主义问题。三、严格监督执纪，强化责任追究纪检监察机构将认真监督执纪，畅通渠道监督,加强监督检查,严防严治各种违纪问题、隐形变异“四风”问题和师生身边的不正之风。对违规违纪问题一律严加查处，对典型问题点名道姓通报曝光，持续保持震慑；对纠正“四风”不力、问题突出的单位和主要负责人，严而问责追责。全体纪检监察干部将带头反“四风”、拒腐蚀、防“围猎”，主动接受最严格的约束和监督。四、培树新风正气，弘扬优良作风各二级党组织要持续巩固主题教育成果，深入推进新时代廉洁文化建设，把培树新风正气同传承节日文化结合起来，大力弘扬党的光荣传统和优良作风。全体领导干部要坚决反对特权思想和特权行为，严格家教家风，带头勤俭文明过节，自觉抵制讲排场比阔气、攀比炫富、奢侈浪费等不良习气，以廉洁家风涵养清风正气，以优良党风政风持续引领风清气正发展氛围。2025年“双节”期间纠正“四风”树新风工作情况汇报党的十九大以来，*市深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持严的主基调，坚持不懈落实中央八项规定精神、纠治“四风”，持续整治群众身边腐败和不正之风，巩固脱贫攻坚成果，推动*风清气正的政治生杰建设取得新进展新成效。一、主要做法（一）始终保持政治定力。坚持把落实中央八项规定精神、纠治“四风”作为重要政治任务，以“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育为契机，推动纠治“四风”工作往深里做、往实里做。认真学习习近平总书记关于落实中央八项规定精神、纠治“四风”的重要讲话、指示批示精神，持续跟进学习上级纪委有关作风建设最新要求，相继出台关于深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神进一步改进作风的实施意见、关于进一步深化纪律作风建设的意见等重要文件，把深化作风建设作为巩固脱贫攻坚成果、优化营商环境、推进“六稳六保”的重要保障，压紧压实工作责任，强化考核评议，严格追责问责，一锤一锤持续发力，严防工作出现“疲劳综合症”。（二）常态开展教育提醒。突出思想教育的引领带动作用，把作风建设纳入党员干部日常教育、新任科级干部任前廉政教育、领导干部配偶廉政教育、党校教育培训主干课程等重要内容，并聚焦“关键少数”，列为市领导与乡镇、市直单位“一把手”政治谈话的重要方面，督促落实落细主体责任，引导领导干部带头转作风、治歪风、树新风。2020年底我市实现政治谈话全覆盖，16名党政领导分别与17个乡镇、81个市直单位“一把手”进行了政治谈话，持续压实作风建设责任。同时紧盯重要时间节点，通过召开警示教育大会、印发典型案例通报、编发手机提醒短信等方式，做到常提醒、勒敲钟。（三）织密日常监督网络。始终把监督落实中央八项规定精神作为“四项监督”的