7篇 关于贯彻落实“习惯过紧日子”要求的十条工作措施（详细版）.docx

关于贯彻落实“习惯过紧日子”要求的十条工作措施为深入贯彻落实习近平总书记关于党政机关“习惯过紧日子”重要指示精神，坚持厉行节约、勤俭办一切事业要求，结合基地实际，制定基地“习惯过紧日子”十条措施，推动基地过紧日子养成习惯、成为常态。一、强化预算执行约束。严格遵循先有预算、后有支出的原则，坚持“花钱必问效”，不得无预算超预算安排支出，对非刚性、非重点支出应减尽减。严控一般性财政支出，精准使用财政资金。强化预算执行动态监控，加快预算执行进度，提升预算执行质量。二、严控“三公”经费支出。加强“三公”经费支出事项必要性、合理性审核，严格落实公务接待、公车管理规定，建立“三公”经费管理内部齐抓共管机制，从源头把好“三公”经费支出关。三、严格公务用车管理严控公务用车使用范围和审批流程,非必要不派车，非必要不租车，确需租车的，要严格落实租车审批（审核）程序。严格执行公务用车出行平台报备制度、信息登记和公示制度，接受社会监督。严格执行定点保险、定点维修制度，驾驶员负责清洗公务车辆，严禁公车私用、私车公养。四、严格资产配置处置。优化办公家具、办公设备、办公用品配置和使用，严禁购买高档办公用品，严禁超标准配置办公设备。定期进行资产清查盘点，未达到规定使用年限或达到使用年限仍能正常使用的办公设备，原则上不得报废，最大程度实现资源集中利用，提高资产使用效率。购置办公设备严格按政府采购管理规定执行。五、加强政府采购监督。坚持无预算、超预算项目不得采购。依法推进政府采购源头、过程、结果等各个环节公开，严格执行统一的政府集中采购目录和限额标准、采购规则、信息公开内容等。水电水暖器材坚持实用管用耐用原则采购，货比三家确定。实时监控采购执行过程，规范政府采购行为，提高政府采购质量和效率。六、规范公务接待行为。严格落实公务接待管理规定和审批制度；严格执行无公函不接待和同城不接待；严格执行公务接待标准，优先选择单位食堂用餐。不得随意增加与公务活动无关的行程，不得将休假、探亲、旅游等非公务活动纳入公务接待范围。七、深化节约型机关建设。坚持绿色发展，争做节约型机关。加强用水用电节能改造，充分利用自然采光、自然通风，及时关闭计算机等办公设备，杜绝“长明灯”“长流水”等现象。加强办公用品、办公耗材的使用管理，严格控制一次性消耗品的使用。加快推进无纸化办公，充分使用电子文档，采用双面打印。八、降低基地运行成本。不举办各类节庆活动，充分运用电视电话、网络视频等形式压缩会议和培训开支。严控外出学习、考察调研次数和规模，坚持“非必要不出差”，执行低价机票规定，差旅费在文件限额内据实报销。从严控制编外人员数量，已聘用的编外人员严格控制经费支出。九、坚决杜绝餐饮浪费。坚持计口下粮，运动队外出训练及参赛提前告知膳食科，从源头避免浪费。积极开展“光盘行动”，健全反食品浪费长效机制，大力倡导文明节俭用餐。成立膳食管理委员会，加深食材季度询价，执行食材价格动态调整，有效控制成本支出。十、激活发展内生动力。严格贯彻“四个抓落实”要求，持续深化“作风革命、效能革命”，深入践行“三法三化”，推进形式主义整治为基层减负，通过严控成本、优化岗位、加强管理等方式，凝聚最大向心力，寻找最大公约数，培育基地发展内驱力。2025年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题、努力方向和整改措施检查材料一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对理论学习的重要性认识不清。二是融会贯通的力度还不大。三是指导实践还不够精准。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在准确把握“两个确立”上有差距。二是政治站位不够高。三是学用结合不够好。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是深入调查研究还不够。二是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。三是服务群众的本领还不够高。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是改革攻坚的意识和能力不强。二是应急处突能力存在短板。三是驾驭风险的本领不高。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是作风建设不深入。二是工作争先创优意识不足。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是落实中央八项规定跟不上新形势。二是党员民主监督的内生动力不足。三是民主集中制的民主素养与专业涵养稍显不足。（七）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。一是牢固过“紧日子”的认识还不够。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。三是营造勤俭文化的氛围还不够。二、问题产生的原因分析一是理论武装不够。二是表率作用发挥不到位。三是自我约束不够。三、整改方向及措施一要夯实思想根基。二要强化理论武装。三要践行为民宗旨。四是带头廉洁自律。正文按照主题教育总体部署要求以及上级安排，我坚持把专题民主生活会作为学思想、强党性重实践、建新功的一次政治体检，作为凝神聚魂、坚定信心、克难奋进的一次全面升华，聚焦本次专题民主生活会主题，结合学习成果、个人情况、岗位实际，全面盘点学习收获、围绕六方面深入深刻对照剖析、认真检视查摆问题，针对制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检视情况报告如下。一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对理论学习的重要性认识不清。对于思想建党、理论强党的全新要求和更高标准，践行得不够自觉、全面和深入,信仰之基筑得不牢、精神之钙补得不足、思想之舵把得不稳,距离思想上正本清源、固本培元的政治要求，还有一定差距,缺少“国之大者”的政治站位与精神境界。比如，自己政治能力不足，导致缺少通俗易懂、行之有效地思想政治教育方式，只能说教灌输创新理论，导致一些分管的干部缺少政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，错误地认为学习政治理论是专家学者和高级干部的事，自己没有时间和精力去学习领会这么多新思想，自己“铸魂工程”的政治责任落实得不到位。二是融会贯通的力度还不大。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位,用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入全省工作大局，围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。三是指导实践还不够精准。从事工作多年,有时有了一定的“经验主义比如，在起草撰写材料时，自认为是“轻车熟路”，没有真正将新思想、新理念武装到头脑、转化为成果、融入进文稿；还没有能够做到自如驾驭和运用市场经济理念,来研究问题、分析对策、谋划工作、提供参谋。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在准确把握“两个确立”上有差距。未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上,没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻，使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时,没有实现“快人一拍”和“事半功倍”。二是政治站位不够高。有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的，对定国安邦的重大原则、重大立场、重大利益,缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势,看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，政治自觉上还存在短板。三是学用结合不够好。对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面，不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题，未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求，找准结合点,融入业务工作等方面存在一定不足，践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。特别是在政治执行力上，未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自觉,党员干部政治上的积极认识、主体自觉和责任担当的“势能”，没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能”。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是深入调查研究还不够。虽然也做了一些调研工作，但总体上跟着领导调研多，主动调研少；走马观花多，深入查找问题、研究办法少。在下乡入村、入企过程中，真正与群众、企业交流沟通的不多，对反映的一些实际困难，了解面上情况多，结合工作实际，深入查找困难和问题、研究解决办法少。有时候在调研后，没有及时整理调研思路、梳理调研问题、撰写调研报告，没有转换和形成一批高质量、有深度的调研成果。二是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理念指导履行核心职能不够到位，推动“放管服”改革的力度不够大，如,虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务，全面推进“一网通办”“一窗受理”，但一些基层单位压编申请材料、办理时限等方面，还没有实现“最大化”和“最优化”，办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。三是服务群众的本领还不够高。服务群众的思想方法和工作方法不够科学。如，都能够认识到中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新，但如何统筹兼顾，全方位、全过程创新等方面，却缺少推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是改革攻坚的意识和能力不强。政治站位不够高，未能将视野放在进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂的角度，看待改革攻坚的重要性、紧迫性和必要性，“国之大者”意识不足，缺少主动融入的意识。对于推进中国式现代化建设缺少充分的认识，对于已经出现或即将出现的没有先例可循,没有现成的模式可以借鉴的创新工作,面对工作中的重重困难、种种挑战，准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。新发展理念这个思想利器运用不到位，对于怎么在约束条件下推动日常工作创新开展，怎么推动业务工作质量变革、效率变革、动力变革，缺少系统性的思考和研究，改革关键一招作用发挥不够明显。二是应急处突能力存在短板。对我国于大变革、大调整的世情缺少前瞻性的认知，缺少居安思危的忧患意识和危机感,还是按照以往的思维方式逐步提高自己的能力本领，推进日常各项工作，没有将应急处突能力作为一项必备的本领，放到重要的位置，面对全球“黑天鹅”和“灰犀牛”事件频繁的大形势，面对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发公共事件，没有将自己主动融入其中，尝试去应对和破解难题，应急处突的能力没有得到有效提升。三是驾驭风险的本领不高。战略思维能力不足，有时辨不清大局、判不明大势，因势而谋、应势而动、顺势而为方面存在差距，导致当前看似没有风险的工作，却潜藏着一定的风险。谋划和推动工作，防范风险意识不足，没有坚持从坏处准备，做好防范预案，未能做到下好先手棋、打好主动仗。对于工作中的风险点排查不够及时和全面，一些工作和流程存在漏洞。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是作风建设不深入。加强自身作风建设的责任感和使命感不足,未能有效地将好作风有机融入日常工作之中，在推动改革创新,实现高质量发展，服务中国式现代化建设的进程中，缺少共产党人应该具有的初心使命和精神力量，对标对表优秀同志，自己在用工作实绩兑现初心承诺方面存在差距。对作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足，对于自身作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少思考和谋划，没有时刻做好打持久战的准备。对自身存在的作风方面问题，未能做到深挖根源、对症下药，自杳问题清单和整改合账建立不够及时和具体，一些问题没有得到靶向纠治。二是工作争先创优意识不足。自己缺少扛红旗、争上游、当第一的进取精神，没有将全部工作都置身于全市、全省，乃至于全国大局中审视定位、奋勇争先、争创一流，主动抬高工作标杆的意识不够强烈，未能做到凡事都超常努力、超常付出，一些工