3篇 2025年党员领导干部学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》研讨会交流发言.docx

目录2025年党员领导干部学习党政机关厉行节约反对浪费条例研讨会交流发言1在国有企业党支部专题学习党政机关厉行节约反对浪费条例研讨会上的发言6在集团公司理论学习中心组专题学习党政机关厉行节约反对浪费条例研讨会上的发言102025年党员领导干部学习党政机关厉行节约反对浪费条例研讨会交流发言在本次深入学习党政机关厉行节约反对浪费条例的研讨会上，各位同志结合自身工作和学习体会，进行了富有见地、触及灵魂的交流，深受启发。借此机会，我也谈几点学习领悟，与大家共同提高。厉行节约、反对浪费，是我们党一贯倡导的优良传统和作风，也是践行党的根本宗旨、永葆党的先进性和纯洁性的重要体现。条例的颁布实施，是党中央站在推进国家治理体系和治理能力现代化、全面从严治党的高度作出的一项重大决策，具有深远的战略意义和重要的现实意义。作为党员领导干部，必须将学习贯彻条例作为一项重要的政治任务来抓，深刻理解其精神实质、核心要义和具体要求，切实增强思想自觉和行动自觉，以自身模范行为带动良好风气的形成。这次集中学习，不仅是对条例条文的再熟悉再理解，更是对我们思想深处的一次再洗礼再升华。我们需深刻认识到，反对浪费不仅仅是经济问题，更是政治问题、作风问题、关系党和人民群众血肉联系的问题。任何形式的浪费，都损害党的形象，侵蚀党的执政基础，必须常抓不懈、久久为功。深刻领悟战略意义筑牢思想政治根基党政机关厉行节约反对浪费条例的出台与实施，是新时代加强党的建设、推进全面从严治党向纵深发展的必然要求，具有极其重要的战略地位。从历史维度看，我们党从小到大、由弱到强的奋斗历程，始终伴随着艰苦奋斗、勤俭建国的精神。毛泽东同志提出的"两个务必"，其中一个就是"务必保持艰苦奋斗的作风邓小平同志强调"勤俭办一切事业进入新时代，习近平总书记反复强调"过紧日子"，要求各级党政机关把节约意识贯穿于各项工作的全过程、各环节，充分体现了党中央对厉行节约反对浪费极端重要性的深刻认识和坚定决心。从政治维度看，条例是落实中央八项规定精神、持续深化作风建设的重要制度保障，是抵制形式主义、官僚主义、奢靡之风等"四风"问题的有力武器。党政机关的每一分钱都来自人民，每一项支出都关乎民生福祉。如果党政机关自身不节约不反对浪费，就难以在群众中树立良好形象，难以获得群众的信任和支持，将严重削弱党的执政基础。因此，将厉行节约反对浪费上升到法规层面，用制度形式固化下来、强制执行，是保持党同人民群众血肉联系的内在要求,是赢得民心的重要举措。从发展维度看，当前我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面临复杂严峻的国内外环境，发展任务艰巨繁重。将有限的资源用在最需要的地方，提高资金使用效率，对于推动经济社会高质量发展至关重要。党政机关作为社会资源的管理者和使用者，更应成为厉行节约反对浪费的表率。因此，深刻认识条例在推进党的自我革命、维护党的执政安全、服务国家发展大局等方面的战略意义，是筑牢我们思想政治根基的前提。我们必须从讲政治的高度来认识和把握厉行节约反对浪费的极端重要性，将其作为一项政治纪律和政治规矩来遵守。聚焦要点精髓明确纪律要求学习党政机关厉行节约反对浪费条例，必须紧扣其核心要义和重点内容，准确把握各项纪律要求和行为规范。条例构建了涵盖经费管理、公务活动、会议和培训、办公用房、公务用车、资源节约利用等多个方面的系统性规范体系，为党政机关厉行节约反对浪费划定了清晰的边界和"红线条例对领导干部提出了更高的要求，不仅规定了在公务活动中的具体行为规范，还强调了领导干部在推动本地区、本部门、本单位厉行节约反对浪费工作中的领导责任和示范作用。例如，条例在公务接待、会议管理、办公用房配备等方面，都设定了严格的标准和程序，旨在从源头上堵塞漏洞，防止铺张浪费。这要求我们领导干部必须带头遵守，不搞特殊化，不打折扣、不变通。同时，条例对违反规定的行为明确了问责条款，体现了制度的严肃性和约束力。这提醒我们，厉行节约反对浪费不是一句口号，而是必须严格执行的纪律，触犯者必将受到相应的处理。掌握条例的要点精髓，就是要深刻理解其背后蕴含的管理理念和价值导向，即一切以工作需要为前提，一切以实际效果为导向，坚决摒弃形式主义、攀比心理和特权思想。明确纪律要求，就是要熟知条例规定的各项具体标准和禁止性行为，清楚什么能做、什么不能做，并在日常工作中自觉对照检查，规范自身行为，防微杜渐。这不仅是对个人党性的考验，也是对领导干部履职尽责能力的要求。只有准确把握条例的各项规定，才能在推动工作中做到有据可依、有章可循，确保厉行节约反对浪费的各项要求真正落到实处。对照条例反思提升党性修养学习党政机关厉行节约反对浪费条例的过程，也是一次深刻的党性体检和思想净化过程。通过对照条例的各项规定，结合自身的工作实际和生活习惯，我们能够更清晰地看到自身在厉行节约反对浪费方面可能存在的差距和不足。反思不等于空洞的自我批评，而是要联系具体事例，查找思想根源。例如，在公务接待中，是否始终坚持务实节俭、反对奢华？在会议组织中，是否严格控制会议规模、时长和支出？在差旅活动中，是否严格遵守标准、选择经济适用的交通和住宿方式？在办公用品使用中，是否存在随意浪费、不加爱惜的现象？这些看似细节的问题，实则反映了我们对勤俭节约理念的认知深度和践行自觉性。有时，浪费可能并非出于主观故意，而是源于习惯、攀比或管理上的疏忽。比如，一些不必要的公文重复印发，一些闲置浪费的设备资源，一些低效冗余的会议活动，都属于条例反对的浪费行为。作为领导干部，我们不仅要管好自己，更要管好身边的人，管好分管的领域。是否存在"上有所好，下必甚焉"的现象？是否存在对下属的浪费行为视而不见、管束不严的情况？是否存在为了追求形式上的"高大上"而忽视节约实效的问题？这些都需要我们对照条例，深入剖析，找出症结所在。通过这样的反思，我们能够进一步增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，不断提升自身的党性修养和思想境界。将勤俭节约内化为一种价值追求和行为自觉，使之成为我们党员领导干部的鲜明特质。压实责任担当确保条例落地生根党政机关厉行节约反对浪费条例的生命力在于执行，执行的关键在于责任的压实。作为党员领导干部，我们不仅是条例的遵守者，更是条例的推动者和执行者，肩负着重要的领导责任和监督责任。首先,要强化组织领导，将学习宣传贯彻条例纳入重要议事日程，定期研究部署，层层传导压力，确保各项要求落到实处。要结合本地区、本部门、本单位的实际情况，制定细化具体的实施办法和配套制度，增强条例的可操作性。其次，要健全管理制度，针对公务活动、会议、培训、采购、资产管理等重点领域，进一步完善和细化各项管理规定和审批程序。要加强预算约束和执行管理，严控一般性支出，严禁超预算、无预算支出。要推动信息化建设，利用技术手段提升管理效率，减少资源浪费。再次，要强化监督检查，建立健全常态化监督机制，定期或不定期对条例执行情况进行检查，发现问题及时纠正，对典型案例要进行通报曝光，形成震慑。要充分发挥纪检监察部门的监督作用，严肃查处违反条例的行为。同时，要畅通群众监督渠道，鼓励群众举报浪费行为，形成全社会共同参与监督的良好氛围。最后，要加强宣传教育，将厉行节约反对浪费作为干部教育培训的重要内容，通过多种形式开展宣传教育，增强全体党员干部和公职人员的节约意识。要大力弘扬勤俭节约的优良传统，营造浪费可耻、节约光荣的浓厚氛围。党员领导干部要以身作则，发挥示范引领作用，带动本单位、本部门形成节约风尚。只有将责任层层压实，将措施落实落细,才能确保条例真正落地生根、取得实效，将厉行节约反对浪费的要求转化为全体党员干部的自觉行动。厉行节约、反对浪费是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续努力、久久为功。通过本次深入学习研讨，我们进一步提高了思想认识，明确了努力方向。下一步，我们将以更加坚定的决心、更加有力的措施，认真贯彻执行党政机关厉行节约反对浪费条例，以实际行动践行勤俭节约的优良作风，为推动党风政风持续向好，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。在国有企业党支部专题学习党政机关厉行节约反对浪费条例研讨会上的发言各位同志：大家好！今天，我们党支部组织专题学习党政机关厉行节约反对浪费条例，这对于我们国有企业来说，具有极其重要的现实意义。党政机关厉行节约反对浪费条例是党中央加强作风建设、反对铺张浪费的重要举措，我们国有企业作为国民经济的重要支柱，必须紧跟党的步伐，认真贯彻落实这一重要条例。下面，我结合工作实际，谈几点学习体会。一'深刻认识党政机关厉行节约反对浪费条例的重要意义（一）从政治高度看，这是贯彻落实中央八项规定精神的具体体现中央八项规定出台以来，党风政风为之一新，社会风气得到了有效净化。党政机关厉行节约反对浪费条例进一步将中央八项规定精神具体化、制度化，为反对浪费、厉行节约提供了明确的规范和准则。我们国有企业作为党领导下的经济组织，必须旗帜鲜明讲政治，严格遵守党的纪律和规矩，将贯彻落实条例作为一项重要政治任务，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。（二）从企业发展角度看，这是提升企业竞争力的必然要求在市场竞争日益激烈的今天，国有企业面临着诸多挑战。厉行节约、反对浪费能够有效降低企业运营成本，提高资源利用效率，增强企业的盈利能力和抗风险能力。通过减少不必要的开支，优化资源配置，我们可以将更多的资金和精力投入到核心业务和技术创新中，从而提升企业的核心竞争力，实现可持续发展。（三）从社会影响层面看，这是引领社会风尚的积极实践国有企业在社会经济生活中具有重要的示范引领作用。我们的一举一动都受到社会的广泛关注。严格执行条例，带头厉行节约、反对浪费，能够向社会传递正能量，引导全社会形成勤俭节约的良好风尚。这不仅有助于树立国有企业的良好形象，也有利于促进社会风气的进一步好转，推动社会主义精神文明建设。二、国有企业在贯彻落实条例过程中存在的问题（一）思想认识不够深刻部分干部职工对条例的重要性认识不足，存在着"浪费一点无所谓""企业家大业大不差这点”等错误观念。在日常工作中，对一些铺张浪费的现象习以为常，缺乏节约意识和艰苦奋斗精神。这种思想上的麻痹大意，严重影响了条例的贯彻落实。（二）制度执行不够严格虽然企业制定了一系列的管理制度，但在实际执行过程中，存在着打折扣、搞变通的现象。一些部门和个人为了自身利益，对制度规定置若罔闻，超标准接待、违规购置办公用品等问题时有发生。制度的权威性和严肃性受到了挑战，导致浪费现象屡禁不止。（三）监督机制不够健全目前，企业的监督机制还存在一些薄弱环节。监督力量分散，缺乏有效的协调配合，导致监督工作难以形成合力。同时，对浪费行为的处罚力度不够，缺乏明确的责任追究制度，使得一些违规人员没有受到应有的惩处，难以起到震慑作用。三'国有企业贯彻落实条例的具体措施（一）加强宣传教育，提高思想认识通过开展专题培训、组织主题活动等形式，广泛宣传条例的精神实质和重要意义，引导干部职工深刻认识到厉行节约、反对浪费的紧迫性和必要性。同时，要加强企业文化建设，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，营造节约光荣、浪费可耻的良好氛围。让节约成为每一位干部职工的自觉行动，从思想根源上杜绝浪费现象的发生。（二）完善制度建设，严格规范管理结合企业实际情况，进一步完善各项管理制度，将条例的要求细化到企业的各个环节。建立健全财务管理制度，严格控制各项费用支出，加强对预算编制、审批、执行等环节的监管。规范公务接待、会议培训、办公采购等行为，明确标准和程序，严禁超标准、超范围开支。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性约束。（三）强化监督检查，严肃责任追究建立健全监督机制，整合内部监督力量，形成全方位、多层次的监督网络。加强对重点领域、关键环节的监