2025年国企党建工作要点工作计划（精选五篇）.docx

平。项目管理团队要进一步细化项目计划，将项目目标分解到每一个岗位、每一个人身上。要加强项目进度管理，严格按照时间节点推进项目，做到“今日事，今日毕”。在质量控制方面，要建立更加严格的质量检验标准，像守护宝藏一样守护项目的质量。对于新开工的项目,要做好项目前期规划和准备工作，确保项目顺利开工,像为即将出征的战士准备好精良的装备。同时，要注重项目成本的控制，优化资源配置，减少不必要的浪费，使每一分钱都花在刀刃±o二季度重点项目项目名称）计划投入资源XX,预计完成项目进度至XX%,成本控制在预算的XX%以内。（三）创新发展永不止步，打造核心竞争力之利剑创新是企业发展的永恒主题，二季度我们要在创新方面继续加大力度。研发部门要加大新技术、新产品的研发力度，要有“敢为天下先”的勇气，勇于挑战行业的极限。积极与高校、科研机构开展产学研合作，借助外部的智力资源，提升集团的创新能力，如同为骏马插上飞翔的翅膀。在管理模式创新方面，要进一步优化内部管理流程，加强信息化建设，实现管理的高效化、智能化。同时,要鼓励员工开展创新活动，建立创新激励机制，对在创新方面做出突出贡献的员工给予重奖，让创新的种子在集团内部生根发芽、开花结果。计划二季度投入研发资金XX万元，与XX所高校、科研机构建立合作关系，设立创新奖项，奖金总额达XX万元。（四）团队建设凝聚力量，构筑企业发展之堡垒团队建设是我们实现集团发展目标的重要保障。人力资源部门要继续加大人才引进力度，吸引更多高端人才、创新型人才加入我们的团队。在人才培养方面，要根据员工的岗位需求和职业发展规划，开展精准培训，让员工在培训中得到成长和提升。要进一步加2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是*公司扭亏增盈、迈入新征程的关键之年。*公司党委2025年党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚持党的建设，坚持从严治党，坚持全面落实党建责任制，深化改革创新，强化提质增效，防范化解风险，为实现公司内涵式高质量发展提供坚强政治保证。一、突出抓好思想政治建设，学习宣传贯彻党的二十届三中全会及全国两会精神1 .学习贯彻党的二十届三中全会及两会精神，加强理论学习。充分运用“学习强国”和“灯塔党建在线”管理平台,利用“三会一课”、主题党日等组织生活制度，通过专题学习、讲党课、开展党性现场教育、开展主题党日活动等形式学习贯彻二十大及两会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要批示精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，更好地用党的理论创新成果武装头脑，指导XX工作。2 .扎实做好党员冬春季大培训工作。按照中央、省、市、县委要求，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务,严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。3 .持续加强党的全面领导。坚持党的领导、加强党的建设,是国实全面建设清廉国企各项任务，持续推进清廉国企建设工作。3.坚持一体推进“三不腐”。纪委要根据全面从严治党的要求，坚持严的基调全面履行好监督责任，做好政治监督,强化日常监督,做实精准监督，发现问题及时通报、提醒、诫勉谈话、限期整改,直至立案查处；要巩固“收送红包、吃拿卡要”“吃空饷”等整治成果，深入开展“清风、利剑、清朗”行动，保持正风反腐高压态势；要坚持标本兼治，围绕煤炭销售、物资采购、招投标、选人用人等重点领域，持续开展专项整治，铲除腐败滋生的土壤；要狠抓作风建设,坚决整治形式主义、官僚主义和虚假、漂浮等不正之风，巩固整治成果；要实施纪委、财务、审计等联合监督，在各系统专业监督的基础上，实施监督的再监督；要加强廉洁警示教育，以案明纪，以案示警。六、坚定不移构建和谐企业，凝聚群策群力促发展合力1 .抓好意识形态工作。要严格落实意识形态工作责任制，做好舆论正面引导和网络舆情监测，开展思想政治课题研究，完善职工思想动态收集、分析、研判机制，围绕职工关注的热点焦点问题,强化部门联动、上下联动，积极宣传引导，最大限度消除矛盾，确保职工队伍思想稳定。要抓好宣传报道工作，通过搭建公司微信公众号、抖音号宣传平台,及时宣传公司各项工作的新思路、新举措、新成就，及时报道公司的重大决策落实、重点工作进展情况，及时报道典型人物、先进事迹，以典型引路激励单位、个人相互对标,相互学习。要抓好信访维稳工作，落实党组织书记议稳制度，定期研究解决信访稳定问题，加大对职工切身利益重大决策的稳定风险评估，加大治安、交通、消防、民爆安全隐患排查治理力度，为企业改革发展营造稳定环境。2 .开展企业文化建设。要紧跟集团企业文化建设步伐,做好企业文化的宣贯解读工作，切实把文化要素体现在经营管理中，反映在管理制度上，展示在企业形象上，凸显在员工的日常工作中。要在集团文化体系构架下，提炼公司的企业理念、企业精神等，培育安全文化、质量文化、成本文化、廉洁文化等分项文化，塑造具有物流特色的企业文化，为企业发展增添活力。3 .发挥群团组织的保障作用。工会组织要加强民主管理、企务公开工作，组织职工代表巡视活动，保障职工行使民主管理权利；要大力弘扬劳模精神，深入开展劳动竞赛活动，不断强化女工工作,维护女职工权益，发挥群监网员排查障患、制止违章的作用，统筹开展全年群众性文化活动，调动职工的工作积极性，为安全生产贡献力量；始终坚持“让改革发展成果最大惠及职工”的原则，实现员工收入稳中有升，坚持开展福利发放、节日慰问、金秋助学、职工大病医疗互助等活动，尽力而为、量力而行解决好职工急难愁盼的民生问题，团结动员广大职工以主人翁姿态推动企业发展。公司团总支要以服务企业、服务青年为重点，继续深化青年成长成才导航、青年安全工作、青年文明服务、青年志愿者活动，形成机制,积极参与社会公益，全面活跃团青工作，团结带领广大团员青年在企业高质量发展征程中建功立业。2025年国企党建工作要点2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是*公司扭亏增盈、迈入新征程的关键之年。*公司党委2025年党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的党的二十大及二十届二中、三种全会精神，坚持党的建设，坚持从严治党，坚持全面落实党建责任制，深化改革创新，强化提质增效，防范化解风险，为实现公司内涵式高质量发展提供坚强政治保证。一、突出抓好思想政治建设，学习宣传贯彻党的二十届三中全会及全国两会精神1 .学习贯彻党的二十届三中全会及两会精神，加强理论学习。充分运用“学习强国”和“灯塔党建在线”管理平台,利用“三会一课”、主题党日等组织生活制度，通过专题学习、讲党课、开展党性现场教育、开展主题党日活动等形式学习贯彻二十大及两会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要批示精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，更好地用党的理论创新成果武装头脑，指导XX工作。2 .扎实做好党员冬春季大培训工作。按照中央、省、市、县委要求，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务,严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。3 .持续加强党的全面领导。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。要把企业发展定位、战略规划、经营方针、具体工作思路和政策的制L压实党建工作责任。实施党委书记和班子成员联系指导党支部制度，层层签订党建工作目标责任书，制定实施党建工作责任制考核实施办法，对基层党组织及班子成员进行考核；重新修订党建考核办法，严格考核兑现，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”，建立“知责明责”“履职尽责”“督责问责”三个“责任闭环”的党建工作责任制管理体系，立足“五个维度”，用好“六点启示”，切实落实集团公司党建工作“双五五”要求和党建工作考核“双循环”机制。2.抓实党建三基工作。要抓基本组织建设，针对当前党支部建设存在的问题，从党员管理、党费收缴、三会一课、廉政建设、组织生活、思想政治工作等方面，进一步规范党支部建设，夯实基层党建工作基础。要抓基本队伍建设，高质量组织开展党员培训、党组织书记培训、党务人员专业培训，进一步提高广大党员的政治意识，提升党务人员抓党建的能力水平。要抓基本制度建设，紧跟晋能控股集团党委、装备制造集团党委顶层设计，对党建工作制度进行修订完善；以装备制造集团党委党建“双循环”工作机制为统领，完善公司党委工作运行机制，推动党建工作更规范、更系统。四、坚定不移强化队伍建设，打造实干担当的干部队伍8.严格规范选人用人工作。1.突出抓好“储备一批、优选一批、淘汰一批”干部，要建立后备人才制度和后备人才信息库，给优秀的青年人才压担子、下任务,着力培养年轻化、专业化的优秀干部队伍；完善干部考核机制，将日常生产经营任务、党建工作考核与年终综合考评相结合，加大年度考评结果与干部职务调整的挂钩力度，严肃查处“带病在岗”为抓手，不断建强党建工作体系，提升党建工作质量效能和价值创造能力，为公司高质量发展提供坚强保障。一、主要工作情况（一）全面加强政治建设，强化举旗定向。公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“最新篇”贯穿始终,深化习近平总书记重要指示批示落实机制和“第一议题”制度，严格落实党委理论学习中心组制度，提升结合工作实际创造性抓好贯彻落实的本领，确保习近平总书记重要指示批示落地见效，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护二把党的领导融入公司治理各环节，健全党委重大经营管理事项实质性把关工作机制，及时更新决策清单、前置清单，健全了各治理主体议事规则和沟通协调机制，在重大问题上履行政治责任，把好政治立场、政治方向、政治原则，重要任务专题部署、合力推进，并跟进落实，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。今年以来，组织开展党委理论中心组学习13次，专题研讨5次，“第一议题”学习内容55项，制订贯彻落实措施26条，研究讨论和前置研究讨论议题99项，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和推动企业高质量发展的核心竞争力。（二）全面加强组织建设，夯实强基之本。公司党委聚焦急难险重任务，瞄准风险瓶颈难题，深入开展党建强链、党组织破题和党员创新工程，充分发挥党员突击队、党员责任区、党员示范岗的典型引领作用，切实做到关键环节有党员守、关键进度有党员盯、重大任务有党员扛，以党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障各项任务高质量完成。坚持党管干部党管人才，贯彻落实中国兵器集团”12345”干部人才工作总体思路，遵循市场、行业、企业和人才发展规律，聚焦人才引领发展，聚焦发展战略需求,坚持科技创新与人才发展一体推进，抓人才、强队伍、提素质，积极构建创新激励，形成干部人才工作新格局。在深入推进党支部标准化规范化建设，以全覆盖“合格党支部”、争创“先进党支部”、打造“示范党支部”为目标，积极打造“一支部一特色”党支部创建，以点带面、示范引领，推动党支部建设水平整体提升。各党支部结合职责定位，着眼于安全生产、科研攻关、创新创效、重点工程等难点堵点，集中力量攻坚克难，创新推动补短板强弱项，强优势破难题,打造一批“叫得响、过得硬、有特色、见实效、推得开”的支部品牌。面对激烈的生产竞争，市