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2025年6月26日青海省西宁市内部转任面试真题及解析第一题：文旅推介近来成为地方展示魅力的一个窗口，一些地方干部为了吸引游客在营销方式上不断创新，但是也会出现一些低俗化的现象，对此，你怎么看？文旅推介的创新尝试本值得肯定，但一味追求出圈效应,却陷入了流量陷阱。越来越卷的文旅干部们，不可避免地陷入同质化竞争，甚至落入庸俗化和媚俗化的窠臼，很多宣传效果不如人意。关于文旅宣传中出现的这些问题，我想结合自己的理解谈谈看法。第一，关于流量焦虑问题。现在很多地方文旅部门都很着急，看到别人搞网红营销火了，自己就跟着学。这就像我们年轻人追热点发朋友圈，可能一时获得很多点赞，但过后大家就忘了。我注意到一个现象：去年某地文旅局长扮成“孙悟空”表演，视频点击量破亿，但当地全年旅游收入只增长了2%o这说明什么？热闹不等于实效。就像开店做生意，门口搞促销吸引人进来很重要，但最终留住顾客的还是商品质量和服务。第二，关于文化挖掘的问题。搞怪扮丑或者东施效颦都是丢了西瓜捡芝麻，不仅让游客心生反感避而远之，更是损害了当地旅游形象。文旅推介应深入挖掘地方的历史文化、民俗风情等独特元素，以通俗易懂、真实生动的方式呈现给游客，让游客感受到地方的魅力与温度。比如丽江古城，凭借其独特的纳西族文化、东巴文字、古建筑等文化元素，成为了极具吸引力的旅游胜地，区别于其他古城景区。第三，关于服务本质的问题。文旅干部工作还是要把更多精力放在制定产业政策、优化营商环境、提升服务质量是文旅干部的主责主业。核心竞争力在于文化体验与服务品质。即便真的出圈引来游客，其他服务跟不上也是白搭。正所谓宣传只是引客，服务才是留客。去年我去某网红城市旅游，网上视频拍得特别美，结果到了发现停车难、厕所脏、餐馆贵，这样的地方谁还愿意去第二次？金杯银杯不如老百姓的口碑。只有回归文旅本质，做到宣传推介守正创新，配套服务软硬兼施，才能真正实现文旅产业的高质量可持续发展。第二题：现在你单位要跟兄弟单位开一个关于服务创新的座谈会，领导交给你，你要怎么组织？开展关于服务创新座谈会，有利于在单位内部弘扬创新的发展理念，鼓励单位工作人员在工作中大力创新，营造良好的创新工作氛围。领导让我来负责这个座谈会，我会从以下几个角度来展开：方案策划：我会先通过查阅资料，了解和收集总书记关于创新的相关论述，和领导沟通，了解领导关于此次座谈会的参会人员数量，会议召开时间地点，会议要求等，并向其他兄弟单位取经，借鉴开展类似活动的经验，以及询问单位内部同事关于此次创新座谈会的想法建议，最终形成一个方案，报送领导审阅。前期准备：方案确定后，我会在单位内部钉钉群下发此次开座谈会的通知，明确此次座谈会的目的意义具体流程,联系有丰富主持经验的同志来做主持人，安排好相关人员做好会议纪要，布置好会议现场，摆放桌牌，安排好话筒音响，调试好设备，将习近平总书记关于创新的相关论述汇编成册打印好，会议开始时下发。开展座谈：座谈会开始时，首先，先由单位领导就此次专题学习习近平总书记关于创新的重要论述，发表讲话，勉励大家在工作中能积极创新，对大家在工作中提几点要求,然后再带领与会人员共同学习下发的总书记关于创新的论述。其次，邀请几名单位业务骨干发言，做经验分享，向大家介绍他们在工作中是如何学习践行总书记关于创新的论述，有哪些好的方式方法可以让大家借鉴学习。最后，现场提问，由与会人员现场提问，针对创新由哪些疑问，由领导和业务骨干进行答疑解惑，或者与会人员对于此次单位大力开展学习创新的活动有哪些意见建议，我们要做好记录，方便后续跟踪解决。会议结束后，要求大家写一篇关于此次学习总书记创新表述的心得，按时上交。总结反馈：座谈会结束之后，及时梳理会议纪要，将此次座谈会内容汇总成书面材料提交领导审阅。并且将会议中的图片和视频上传单位官网，做好关于大力弘扬创新精神的宣传。同时将本次座谈会反馈交流的问题及建议进行汇总梳理，进行跟踪解决。第三题：在向单位领导汇报工作时，有同事提出质疑，认为你的数据不够真实、调研不够深入。面对这样的情况，你会如何处理？各位考官，遇到题目中的情况会这样做。第一，保持冷静不慌乱。一方面，面对同事的质疑，我不会因此而对同事产生怨恨。同事提出质疑的目的也是为了工作，是为了数据更加准确真实。因此，对于同事的质疑我能够理解。另一方面，我不会因为同事的质疑而自乱阵脚，我会保持冷静，妥善的处理好问题。第二，妥善做好应对。首先我会真诚的对同事的质疑表示感谢，其次我也经领导同意后，先暂停汇报，对同事的质疑作出回应。我会向领导和同事说明我的数据是如何收集的,并举几个例子说明数据的来源是哪里，明确告诉领导和同事数据的真实性是能够保证的。同时我也会向领导重点汇报我在此次调研过程中做出了哪些努力，是如何做到深入调研的,此呢来对同事的质疑做出回应。最后我也会继续按照既定计划继续向领导进行汇报，并向领导表示自己一定多向这位同事学习，学习他对工作的认真态度，不断提升自己的工作能力。第三，总结提升，做好后续。在以后的工作当中，我会继续和这位同事做好团结协作，在数据的收集、调研工作开展方面，我会更加的认真仔细，把领导安排的工作做的更好。