(六篇)专题党课——公安系统专题党课学习讲稿材料（详细版）.docx

专题党课一公安系统专题党课学习讲稿材料同志们：党员干部是党治国的中坚力量，在各个不同岗位上担负着党赋予的职责，如果理想信念出现偏差，就会导致党的事业受到影响，因此，对于党员干部来说，理想信念是他们的世界观、人生观和价值观的集中体现，在党和国家事业发展中发挥着方向引领和动力支持的作用。我们要坚定理想信念,不负警旗荣光！一是坚定理想信念的现实意义。实现中华民族伟大复兴的需要。在党的十九大报告里，青年作为新时代的开拓者和祖国未来的接班人被赋予了新的责任与使命。”青年兴则国家兴，青年强则国家强”，“青年有理想,有本领，有担当，国家就有前途，民族就有希望。“习近平总书记以亲切的话语表达了对广大青年的认可、嘱托和期望，更加鼓舞了广大青年同志承担使命，接力奋斗，以澎湃的热血投身实现中华民族伟大复兴中国梦的决心。做好移民管理工作的需要。国家移民局X月X日下发通知，要求全国移民管理机构各级大力弘扬践行“忠诚为民、担当奉献、专业文明、公正廉洁”的移民管理警察职业精神，要求将移民管理警察职业精神转化为担当使命、攻坚克难的磅礴伟力，为推动一名管理事业创新发展作出新的更大的贡献。个人成长成才进步的需要。习近平总书记明确指出：“为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，是中国青年运动的时代主题。”当代青年的成长成才，被新时代赋予了特定的含义和实现方式，那就是必须与中国特色社会主义事业紧密结合，志存高远，脚踏实地，勇做中国梦的创造者。我们唯有把人生理想融入国家和民族的事业中，投身于人民的伟大奋斗中，才能获得广阔舞台和光明前景，创造美好人生，成就宏图伟业。二是如何才能坚定理想信念需要树立正确的人生观、价值观；不断强化理论学习。（一）树立正确的人生观、价值观。人生观：人们在实践中形成的对于人生目的和意义的根本看法，也就是人的生活态度；价值观的含义：人们在认识各种具体事物的价值的基础上,形成对事物价值的总的看法和根本观点。人生观、价值观对人们认识和改造世界的活动具有重要的导向作用。人观、价值观对人生道路的选择具有重要的导向作用（二）不断强化理论学习。（习近平总书记强调：“学贵有常，又贵在日新“。）在工作生活中通过不断学习进一步夯实对党忠诚的思想根基。树之茂盛靠根深，人之忠诚靠铸魂。对党忠诚不是一句空洞的口号、高调的表态，而是需要通过持久的理论武装，在学思践悟中形成的政治自觉、思想自觉、行动自觉。正所谓“理论上清醒，政治上才能坚定”。三是不负警旗荣光（一）抓住“对党忠诚”这个关键，铸牢“铁心向党之魂”。习近平总书记在训词中强调：”要坚持党的绝对领导，坚持政治建警方针，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚决听从党中央命令、服从党中央指挥，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”。一是始终保持对党的绝对忠诚。这就要求我们必须把党的绝对领导、全面领导贯彻到出入境边防检查工作的全过程，做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，任何时候、任何情况下都坚决听党话、跟党走。二是始终坚决捍卫党的领导核心。这就要求我们要注重教育民警在政治上拥护、组织上服从、思想上信赖、行动上捍卫，坚决抵制错误思想和不良言论，把忠诚核心内化于心、外化于行、固化于魂。三是始终坚决听从党的领导指挥。这就要求我们要严格执行党的路线、方针、政策，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做新思想的坚定信仰者、执行者、践行者，坚决听从党中央和习近平总书记的号令，坚决防止和纠正自行其是，有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策等行为，始终做到令行禁止。（二）践行“服务人民”这个宗旨，答好“服务群众之考”。习近平总书记在训词中强调：“要坚持以人民为中心，坚定贯彻执行党的群众路线，做到一切为了人民、一切依靠人民我们作为口岸边境的一支执法力量，工作生活与边疆人民群众紧紧联系在一起，职责使命与国家安全和边境稳定紧紧联系在一起，管理服务与经济社会发展紧紧联系在一起。新形势下，能否在践行以人民为中心的各项工作任务上取得突破，不光关系到我们在转型发展的道路上走得有多“稳”，更关系到走得有多“远一是在“一切依靠人民”中筑牢长城。作为党的“刀把子”，在国门一线团结一切力量打一场人民战争，已经成为我们最成功、最宝贵的历史经验。二是在“一切为了人民”中践行宗旨。习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上谈到：“中国共产党来自人民、植根人民，始终坚持一切为了人民、一切依靠人民”。一直以来，我们充分发挥驻守边境一线、贴近边民群众、群众工作扎实的独特优势，工作中认真践行群众路线，坚持以人民期盼为念、为人民利益而谋，有力地助推了地方经济发展。（三）扭住“执法公正”这条“生命线”，规范“执法执勤之行”。习近平总书记在训词中强调：“要坚持维护社会公平正义，加强教育培训，严格监督管理，规范权力运行，把严格规范公正文明执法落到实处“。公平正义是我们工作的生命线，努力创造良好的边境法治环境，推动“法治移民”落地生根，主要硬性把握“三个度”。一要加强教育培训“力度”，强化能力素质提升。新体制下的国家移民管理机构，民警执勤执法能力素质参差不齐，解决这些问题的关键在于提升能力素质。二要加大监督管理“深度”，规范执法权力运行。党的十九届四中全会提出：“坚持和完善党的国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督”。三要规范执法执勤“尺度”，公平文明高效执法。改革划转后，执勤执法中的新情况和新挑战对民警个人能力素质有着更高的要求，特别是在网络信息时代背景下”在镜头下执法”的新特点更加倒逼民警能力素质的提升。（四）抓好“纪律严明”这个保障，把准“教育整顿之脉”。习近平总书记在训词中强调：“坚持严管厚爱结合、激励约束并重”“严明警纪、纯洁队伍，聚焦实战、强化训练”“着力锤炼铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风学习贯彻习近平总书记重要训词精神，就是要锚定”四个铁一般”标准，做到不越执法执勤制度红线、不碰纪律底线、不触法律高压线。一要加强制度约束。我们是党领导下的纪律队伍，必须坚持新形势下严的纪律、严的要求、严的作风。二要深化教育整顿。我们是党领导下的纪律队伍，必须时刻把纪律和规矩挺在前面、放在心上、抓在手上。三要全面从严治警。习近平总书记强调：“从严治警一刻都不能放松”。我们要始终聚焦“十六字”总要求和“四个铁一般”标准，深入推进全面从严治党治警。公安党委书记政法队伍教育整顿党课讲稿同志们：以人为本是党的三代领导核心建军、治军思想的重要内容，是军委和武警总部首长的明确要求，研究解决“五个重点问题”，必须紧紧扭住人这个因素。努力创造，处理好新形势下出现的新情况新问题，全面深入地落实从严治警的要求，促进部队建设更快更好发展。坚持以人为本与从严治警，二者是相互补充的，坚持以人为本，强调的是关心军人的全面发展。而坚持从严治警，必须确立以人为本的指导思想，讲究科学管理，讲究人性化管理，做到严之有理，严之有情。只有那样，官兵才能严格地执行国法军纪，自觉地维护部队的高度集中统一，从严治警的原则才能落实实处。当前，在处理以人为本和从严治警的关系上,重点要把握好以下几个问题：一、从严治警，要严之有据。条令条例和各项规章制度是几十年来部队管理工作的科学总结和行为准则。而我们有的单位在对部队实施管理过程中，却往往严之无据，违背条令条例和规章制度，另搞一套，认为只要管用、灵验就行。比如：按内务条令规定，战士节假日外出可控制在分队总人数的1()虬有的单位为了怕战士外出惹事生非，擅自缩小比例，让战士都呆在营区，加之中队文化体育活动又跟不上，战士感觉到部队生活压抑、乏味枯燥，工作情绪低落，没热情和动力。据调查了解，战士们逢节假日最大的愿望就是外出购些日常用品，逛逛街,散散心；他们虽在都市附近当兵，但真正去过市里面的寥寥无几，偶尔去次市里面，都是趁出公差、看个病等，有时外出送个文件，好长时间连支队大门都找不着。事实证明，管理必须言之有“据”，这“据”就是条令条例，任何时候都不能离开条令条例要求而另搞一套,不让战士外出，看起来好像是把战士都管住了，但并未从根本上管住他的心，管出工作热情和动力来。这里需要注意的是：战士请假外出，必须严格落实逐级请销假和“双人捆绑式”外出等规定，对外出人员实行跟踪管理，管控好中队的“个别人”，避免超假、逾假不归等违纪现象发生。二、从严治警，要严之有理。在管理教育中有的干部骨干认为“慈不学兵"，说''不能对战士太好了”，认为只有多些“硬”的少来些“软”的，才能充分体现出从严治警的严肃性，往往是重罚轻教，有的平时对战士身上存在的问题视而不见,不愿费口舌，等战士出了问题，严肃处理的决定便随之而来；还有的干部认为现在对战士讲大道理，都没人愿意听了，而是想方设法对战士进行变相体罚，甚至动手动脚。由于管教失衡，说服教育跟不上，导致战士对强加于他们身上的“严”感到很不理解，久而久之，产生了一种抵触情绪和逆反心理，甚至龈成恶性事件，极大的影响了各项规章制度落实的自觉性。所以必须大力加强针对性的思想教育工作，坚持严之有理，做到以理服人,保证各项军令政令的畅通。三、从严治警，要严之有度。据了解，当前对部队管理教育在“严”字问题上不能正确把握住度的现象还比较普遍，如：内务条令规定每周晚活动可安排2-3个晚上为战士自由支配时间，而我们有的干部认为兵不可闲，总是把战士每天的活动都安排的满满的,让战士自由支配的空间很少，战士感觉很压抑，精神状杰不好，工作没热情，缺乏活力和动力；中队对于上面强调的“封闭式”管理，星期天、节假日战士请假外出就成了泡影。这些做法，严重违背了条令条例，挫伤了战士工作、训练的积极性。为此，我们要适时根据战士的特点，做到严之有度，注重科学安排周工作计划，劳逸结合，坚持在正课时间上要效率，课余时间让战士开展健康向上的文化娱乐活动，以始终保持昂扬的工作热情和动力°四、从严治警，要严之有情。官兵一致，尊干爱兵，严爱结合是我军的优良传统。然而我们有的干部却自觉或不自觉地把严与爱对立起来，认为要严格带兵，干部就得板起面孔，官兵有别，不能与战士拉得太近、贴得太紧，让战士敬而远之，感觉不好接触，不愿将自己的心里话说给干部听；有的对战士的成长进步、婚恋家庭、个人疾苦关心较少，与战士一同呆了两、三年，对战士的性格特点、爱好特长掌握不准，甚至有时连名字都叫不上来。这样一来，久而久之，让战士不相信干部，不相信组织，干部则身在兵中不知兵，出现离兵现象。实践证明，从严治警完全依赖于权力和行政命令是不行的。以情施管所产生巨大的效应，使管理者与被管理者之间的关系，由命令与执行的关系向相互监督、相互尊重的和谐关系逐渐转变。有的单位用“不批假、人盯人”来管住官兵，用疲劳战术来解决闲来滋事、无事生非，以消除各种事故、案件的发生。这些做法，既违背了管理教育工作启发自觉的原则，又曲解了“封闭式管理”的本意。要真正全面深入的贯彻落实从严治警的要求，促进部队建设更快更好发展，最根本的要坚持以人为本，加强思想教育引导，把着眼点放在提高人的素质上，变“管住人”为“育好人”，努力提高官兵的思想觉悟和自控能力，增强官兵自身的“免疫力”，提高官兵按纲建队的标准和自觉性。要认真贯彻从严治警的方针，走出“严”的误区，切实解决当前困扰部队发展的一些倾向性问题，真正实现以人为本的目标，必须突出解决好以下几方面的问题：一是要进一步端正对士兵的根本度，努力创造和谐警营。当前部队内部关系中出现的问题，说到底是干部对战士的根本态度不够端正。我们干部战士都是为了一个共同的目标走到一起的，根本利益是完全一致的，政治上是一律平等的，官兵只有职务上分工，没有人格上的高低贵贱之分。这就要求我们干部骨干要以父母心、兄长情、同志爱对待每一个战士。要尊重战士的民主权利，了解他们的愿望和需求，充分发挥他们在部队建设中的主人翁作用。尤其对那些有过失、有缺点