某县委关于党建引领乡村振兴工作情况的报告.docx

某县委关于党建引领乡村振兴工作情况的报告近年来，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决践行新时代党的组织路线，突出党建引领，紧扣“两强两富”目标任务，深入推进“强村富民”行动，聚焦基层基础、资源优势、共同富裕靶向着力，推动强村富民底色更足、基础更牢、特色更亮。一、主要工作情况（一）强基础固根本，提升党建“引领力”。一是提升阵地建设“成色”。推进基层党组织标准化规范化建设，成立专项督导组，对全县行政村逐一“过筛子”，对排查出的25个软弱涣散党组织进行限期整改。推行乡镇领导班子成员包村联户制度，对村实行一对一包保，持续帮带推动农村阵地优化升级。二是擦亮村级队伍“底色”。注重把政治过硬、能力突出、契合岗位、熟悉基层党建和村情民情的优秀人才充实到村“两委”队伍，系统开展依法行政、财务规范、组织协调、合医收缴、村级规划等方面培训，帮助解决村“两委”干部日常工作中的业务难点盲点，不断提升村“两委”干部能力水平。截至目前，已选优配强村党支部书记496名。三是彰显党员发展“亮色”。出台苗族自治县2024年发展党员指导性计划，从35周岁以下的农村致富能手、退役军人、返乡大学毕业生等优秀农村青年中培养发展党员，严格发展党员312名、储备入党积极分子1271名。先后选派173名村党组织书记（后备力量）到东莞等跟岗学习，着力提升村干部队伍在基层党务等方面能力。（二）聚资源扬优势，释放平台“带动力”。一是公司“统筹抓”。依托用好“1家县级强村富民总公司+27家乡级强村富民子公司+496个村级发展部”组织架构，充分发挥公司整合资源、聚合人才、带动就业等作用，开展订单农业、订单加工、劳务派遣“两订单一派遣”业务，推行“五统一分”服务机制，持续壮大优势产业，带动群众就业增收。2025年,统筹实施订单辣椒种植3万亩、鲜食玉米1万亩。二是工坊“牵头抓”。依托乐嘉、巧积等龙头企业，探索推行“园区总部+强村富民工坊+家庭作坊”经营模式，带动发展村集体经济。依托村集体经济组织、大户能人，因地制宜发展特色产业，创办强村富民工坊，带动群众就近就业。2024年，全县创办“强村富民”工坊90家，带动集体增资1100余万元，促进就业L4万余人次。三是主体“具体抓”。充分整合资源优势，大力培育发展家庭农场、农民专业合作社、农业社会化服务组织等新型农业经营主体。由村集体经济合作社牵头，整合摞荒田土等资源，由企业提供良种、技术指导、包保销售等，推行“代耕代种”“代管代收”模式，引领发展村集体经济产业。截至目前，全县有专业合作社2054个、家庭农场1945个。（三）谋富裕促增收，激发振兴“内生力”。一是在科技兴农上“聚力”。深入实施农业科技入户，鼓励农技人员深入一线开展农业技术培训，并在各村党支部设置咨询点，帮助农户解决农业生产方面疑难问题，不断提升农户种养殖水平。2024年，对接15名职院乡村振兴专干班毕业学员到村工作，培养农技人员、产业人才306人、致富能手239人。二是在制度支撑上“强力”。对全县发展村集体经济存在的难题进行集中研究解决，并整合27家县直部门职能职责，科学制定完善村集体经济收益分配和发展村集体经济奖励机制，切实提高多元发展集体产业的主动性、积极性。2024年，长兴堡镇白果村集体经济分红达7.38万元，其中部分用于村干部奖励。三是在联农带农上“倾力”。支持引导农民以土地承包经营权、闲置房屋等入股合作社，开展适度规模化经营，提高土地使用效益,实现土地变“散”为“聚”。全面推行政策分红、效益分红、集体分红“三类分红”，推动实现企业增值、集体增资、群众增收。2024年，孟溪镇强村富民（乐嘉）工坊分红近90万元。二、下一步工作打算（一）强化组织建设。深化村党组织标准化规范化建设，推行“党支部+合作社+农户”模式，完善“党员联户”机制，将党组织嵌入产业发展、环境整治等关键环节，提升基层党组织战斗力。实施“头雁领航”工程，选优配强村“两委”班子,定期开展乡村振兴专题培训，提升干部抓发展、促治理的能力。（二）突出人才支撑。建立“党员能人库”，鼓励返乡创业党员、乡贤、致富带头人等参与村级事务，培育本土“土专家”“田秀才”；深化与高校、科研院所合作，通过“党建+产学研”模式，引进技术、资金和项目，为乡村注入新动能。（三）凝聚群众合力。以党群服务中心为阵地，定期召开“乡村振兴议事会”，发动群众参与村庄规划、产业发展等事务；组建党员志愿服务队，带头推进移风易俗、人居环境整治等工作，形成“党员带头干、群众跟着干”的生动局面。