开展2025年安全生产月活动实施方案 （汇编9份）.docx

2025年安全生产月活动方案为深入宣传贯彻XX新时代中国特色社会主义思想和XX关于加强安全生产工作的决策部署，根据国务院安委会办公室应急管理部关于印发2025年全国“安全生产月”活动方案的通知）要求，在全公司范围内开展“安全生产月”活动，特制订如下活动方案：一'指导思想以公司安全生产标准化工作为抓手，2025年安全生产工作要点为指导，完善公司安全生产内控制度建设，加强人员安全培训教育，深入开展隐患排查治理和安全风险管控，树立全员安全生产意识，确保公司安全生产形势稳定。二活动主题2025年安全生产月活动主题“人人讲安全，个个会应急查找身边安全隐患”。三、活动时间2025年5月3106月30日四、组织领导为加强公司“安全生产月”活动组织领导，成立以总经理为组长的2025年“安全生产月”活动领导小组。组长:总经理副组长：各高管成员：各部门长、分公司经理五'活动计划及内容（一）宣传动员1 .2025年6月3日召开公司月度安全生产例会暨2025年，安全生产月”动员会议，由公司高管做动员讲话，并部署安排“安全生产月”工作，要求各部门、分公司做好安全活动宣传。确定以“人人讲安全，个个会应急查找身边安全隐患”为活动宣传标语，由公司综合事务部统一制作横幅（分公司采取就近原则制作横幅），在公司、客服部及各场站悬挂，在全公司范围内营造活动氛围。2 .由安监部组织人员制作安全宣传展板、安全用气宣传单等开展安全宣传活动。（二）组织安全教育培训1 .2025年6月6日，在公司XXX组织风险控制与隐患排查管理制度安全培训，并观看安全教育警示片。将培训课件及教育警示片上传至办公网，各部门、分公司组织全员学习，保存学习记录和图片资料。2 .各部门、分公司、可通过安全考试、安全知识竞赛、提安全生产建议，读安全生产书籍、制作安全板报、岗位隐患自查和风险辨识等多种不同形式展开班组安全活动。（三）开展应急演练活动2025年6月12日，开展公司事故应急演练活动，相关参与人员进行桌面推演和细节完善工作，确保应急演练活动按照方案有序进行。（四）组织开展隐患自查及安全生产大检查1 .2025年5月10日至6月25日，在全公司范围内深入开展“安全隐患自查”活动，要求全员参与，发现隐患,解决隐患，提高每位员工隐患排查能力，排查到的隐患及整改情况，以图片和文字整改方案的形式于6月20前将电子版和纸质版上报公司安监部。2 .安监部牵头，各部门长或主管人员组成公司安全生产综合大检查小组，重点检查公司安全标准化运行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产责任制及目标责任书分解签订情况、安全风险管控情况、施工单位安全管理情况、人员安全培训及开展班组安全活动情况。六活动总结公司各部门、分公司将“安全生产月”活动内容进行总结，并形成书面报告在活动开展结束后上报至公司安监部。七'活动要求公司安全生产月活动要以“人人讲安全，个个会应急查找身边安全隐患”为主题，围绕公司2025年度安全生产目标，以落实安全生产标准化为抓手，贯彻落实公司“安全第一，预防为主；持续改进，遵章守纪；保障安全,科学发展”的安全生产方针，切实做好公司安全生产工作。L公司各部门、分公司要充分提高认识，高度重视安全生产月活动，动员全员积极参与，通过活动的开展，提高全员安全意识和水平，并将安全生产月活动计划于2025年5月31日前报公司安监部备案。2 .“安全生产月”期间，要加强现场管理，尤其要加强巡检工作和施工队伍现场作业安全监管，避免发生生产安全事故。3 .活动结束后，对“安全生产月”活动进行总结，对开展活动积极，效果明显的单位及个人进行表扬；对活动期间不作为，出安全事故的单位和相关责任人进行严惩处理。2025年安全生产月活动方案一、指导思想以安全生产的XX论述为指导，深入贯彻落实国家、省、市关于安全生产工作的决策部署，坚持“人民至上、生命至上”理念，牢固树立安全发展观念，以防范化解重大安全风险、及时消除安全隐患、有效遏制生产安全事故为目标，通过开展系列安全生产宣传教育活动，增强全员安全意识，提升安全素质，为公司高质量发展营造稳定的安全生产环境。二、活动主题人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患三'活动时间2025年6月1日-6月30日四'活动领导小组成立以总经理为组长，各部门负责人为成员的安全月活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导工作。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，具体负责活动的日常工作。五'活动内容（一）安全月启动仪式（6月1日上午）1 .时间:9:00-10:002 .地点：公司广场3 .参加人员：全体员工4 .内容：公司总经理发表安全月活动动员讲话，阐述活动主题、目的和意义，强调安全生产的重要性，对活动进行全面部署。由安全管理部门负责人宣读安全月活动方案，明确各项活动的时间、内容、责任部门和参与人员。全体员工进行安全宣誓，承诺遵守安全规章制度，履行安全职责，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。举行安全签名活动，全体员工在印有“人人讲安全、个个会应急一一查找身边安全隐患”的横幅上签名，表达对安全生产的决心和态度。（二）安全知识培训与讲座（6月1日-6月15日）1 .安全生产法律法规培训（6月3日下午）时间：14:00-16:00地点：公司会议室参加人员：各部门负责人、安全管理人员、班组长内容：邀请专业人士解读安全生产相关法律法规，如安全生产法消防法职业病防治法等，结合公司实际案例，分析法律责任和义务，提高员工的法律意识和遵法守法的自觉性。2 .安全操作规程培训（6月5日-6月9日，各部门自行组织）时间：各部门根据生产实际安排地点：各部门车间、办公室参加人员：各部门全体员工内容：各部门负责人组织员工学习本岗位的安全操作规程，强调操作要点、安全注意事项和应急处置方法，通过现场演示、案例分析等方式，确保员工熟练掌握安全操作规程，规范操作行为。3 .消防安全知识讲座（6月13日下午）（针对今年消防事故频发）。时间：14:00-16:00地点：公司会议室参加人员：全体员工内容：邀请消防专家进行消防安全知识讲座，讲解火灾的预防、火灾的种类、灭火器材的使用方法、火灾逃生自救技巧等知识，通过观看火灾事故视频,增强员工的消防安全意识和应急处置能力。（三）安全隐患排查治理行动（6月1日-6月20日）1.自查自纠（6月1日-6月10日）责任部门：各部门内容：各部门组织员工开展安全隐患自查自纠活动，对本部门的生产设备、电气线路、消防设施、作业环境等进行全面排查，填写安全隐患自查表，对发现的安全隐患及时进行整改，暂时无法整改的，要制定整改计划，明确整改责任人、整改期限和防范措施。2.专项检查（6月11日-6月15日）责任部门：安全管理部门、设备管理部门、电气管理部门、消防管理部门等内容：由安全管理部门牵头，组织相关部门对公司的重点部位、关键设备、危险作业场所等进行专项检查，如对特种设备、危险化学品储存使用场所、有限空间作业场所、动火作业现场等进行检查，重点检查设备设施的安全性能、安全防护装置的有效性、作业人员的操作规范性、安全管理制度的执行情况等，对检查发现的安全隐患，下达安全隐患整改通知书，责令责任部门限期整改。3.综合检查（6月16日-6月20日）责任部门：安全月活动领导小组内容：由安全月活动领导小组组织对公司进行全面综合检查，对各部门的安全隐患排查治理工作进行检查验收，重点检查安全隐患整改落实情况、安全管理制度执行情况、员工安全培训教育情况等，对整改不力或拒不整改的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理。（四）安全宣传咨询日活动（6月16日上午）1 .时间：9:00-11:002 .地点：公司广场3 .参加人员：全体员工4 .内容：设置安全宣传咨询台，由安全管理部门、人力资源部门、工会等部门人员组成咨询服务团队，为员工解答安全生产法律法规、安全操作规程、职业健康、劳动保护等方面的问题。发放安全宣传资料，如安全手册、安全宣传海报、安全知识折页等，向员工普及安全知识，提高员工的安全意识。开展安全知识有奖问答活动，准备一些与安全生产相关的问题，邀请员工参与问答，对回答正确的员工给予小奖品，激发员工学习安全知识的积极性。（五）应急演练活动（6月21日-6月25日）1 .火灾事故应急演练（6月21日下午）时间：14:00-15:30地点：公司仓库参加人员：仓库管理人员、消防应急救援小组、部分员工代表内容：模拟仓库发生火灾事故，检验公司火灾应急预案的可行性和有效性，锻炼员工的应急响应能力、火灾扑救能力和逃生自救能力。演练内容包括火灾报警、应急响应、人员疏散、火灾扑救、伤员救护等环节。演练结束后，组织参演人员进行总结评估，分析演练中存在的问题，提出改进措施，完善应急预案。2 .触电事故应急演练（6月23日下午）时间：14:00-15:30地点：生产车间参加人员：生产车间员工、电气维修人员、医疗救护小组内容：模拟生产车间发生触电事故，检验公司触电事故应急预案的执行情况，提高员工对触电事故的应急处置能力。演练内容包括事故报告、现场急救、切断电源、人员疏散、医疗救护等环节。演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。3 .有限空间作业事故应急演练（6月25日下午）时间:14:00-15:30地点：有限空间作业场所参加人员：有限空间作业人员、安全管理人员、应急救援小组内容：模拟有限空间作业过程中发生中毒窒息事故，检验公司有限空间作业事故应急预案的科学性和实用性，提升员工在有限空间作业事故中的应急救援能力。演练内容包括作业前风险评估、通风检测、人员防护、应急救援、现场恢复等环节。演练结束后，对演练过程进行总结，查找存在的问题，提出改进建议，确保有限空间作业安全。（六）安全文化建设活动（6月1日-6月30日）1 .安全文化宣传责任部门：安全管理部门、企业文化部门内容：利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群、公众号等宣传阵地，广泛宣传安全文化理念、安全知识、安全标语等，营造浓厚的安全文化氛围。在公司内部张贴安全宣传海报，悬挂安全横幅，设置安全警示标识，时刻提醒员工注意安全生产。2 .安全之星评选活动时间：6月1日-6月30日责任部门：安全管理部门、人力资源部门内容：开展安全之星评选活动，根据员工在安全月活动中的表现，如遵守安全规章制度、积极参与安全培训、发现并报告安全隐患、在应急演练中表现突出等，评选出一批安全之星，在安全月总结大会上进行表彰和奖励，树立安全榜样，激励全体员工积极参与安全生产工作。（七）安全月总结大会（6月30日下午）1 .时间：14:00-16:002 .地点：公司会议室3 .参加人员：全体员工4 .内容：安全管理部门负责人对安全月活动进行总结,汇报活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施。对安全月活动中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金，激励全体员工向先进学习，不断提高安全生产工作水平。公司总经理对安全月活动进行点评,对下一步安全生产工作提出要求，强调安全生产工作永远在路上，要持续强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保公司安全生产形势持续稳定。六'活动要求1 .加强领导，提高认识：各部门要充分认识开展安全月活动的重要意义，切实加强组织领导，明确责任分工，确保活动顺利开展。各部门负责人要亲自抓、负总责，带头参与活动，确保活动取得实效。2 .广泛宣传，营造氛围：要充分利用各种宣传手段，广泛宣传安全月活动的主题、内容和意义，动员全体员工积极参与活动，营造浓厚的安全文化氛围。要及时总结活动中的好经验、好做法，通过内部宣传渠道进行推广，推动安全生产工作深入开展。3 .注重实效，确保质量：各部门要按照活动方案的