工会六年以来工作总结材料.docx

工会六年以来工作总结材料XXXX年X月，习近平总书记亲自向“人民工匠”国家荣誉称号获得者许振超颁授奖章，首位“人民工匠”从XX产业工人中走出。“人民工匠”“大国工匠”、全国最美职工、全国职工职业道德先进个人XXX名市级以上劳动模范和先进工作者、XXX名市级以上最美劳动者（职工）、XXX个工人先锋号、XXXX个五一劳动奖一大批挺起新时代中国产业工人脊梁的杰出劳动者代表竞相涌现，书写着闪耀岛城的劳动新荣光。XX第十四次工代会以来，XX市总工会维权提效、服务提质、聚力建功助发展，储备XXXX余名工匠人才，推出XX万余项职工创新成果，组织XXX多万人次职工在劳动和技能竞赛中岗位建功，助企纾困返还小微企业工会经费xX亿元,维权服务挽回职工经济损失XX亿元，组织XX万余名劳模职工疗休养和健康体检，XXXX多个工会阵地服务职工超千万人次，劳动主题新媒体传播声量超XXXX万人次，在“聚焦聚力服务中心大局、用心用情服务职工群众”的新征程上,担当起党联系职工群众的坚实桥梁和纽带，汇聚起百万劳动者为实现党的中心任务团结奋斗的磅礴力量。一、引领职工听党话、跟党走，“中国梦劳动美”奏响新篇章设立山东省首个城市“工匠日”，建设全省首个劳模工匠主题展览馆，打造全国新时代特别受百姓喜爱终身学习品牌、全国优秀基层思想政治工作案例突出“劳动”特色，贴近职工群众，XX市总工会用一系列数智化、沉浸式、年轻态的职工群众性思想政治工作载体，引领广大职工听党话、跟党走，依靠劳动创造融入时代、奉献时代，唱响“中国梦劳动美”。以劳模工匠为主体的宣讲队伍走进XXX所校园厚植劳动情怀，在职工身边建设XXX个惠工宣讲点，带动各级工会组织惠工宣讲XXXX场。累计建成XX个全国工会职工书屋,XXXX个市级职工书屋，搭建“惠工悦读”线上平台，让各级职工书屋共享阅读资源，时时处处为职工充电加油。建设了市-区（市）-企业三级赋能体系，打造了“职工家庭成长吧”“职工周末赋能吧”“职工夜校”等延时错时学习品牌，用科学系统的劳动精神和劳动技能课程助力职工职业成长。为用高品质“劳动文化”吸引人，XX市总成立职工原创文艺作品基地，培训形成了XX支具备创作和辅导能力的职工文艺骨干队伍；推出获评全省优秀党员教育电视片的工运纪录片铸魂、书籍劳模工匠耀岛城等原创文化作品，反映产业工人队伍建设改革的话剧地铁六号线在全市巡演。XX分钟全域直达，劳动文化阵地贴近人。X个市级和X个区（市）级工人文化宫，全部面向职工延时错时公益开放，在园区、楼宇建设XXX个微型工人文化宫一一”新时代共享职工之家”；联系社会组织打造职工文体驿站；创新服务方式打造“工享列车”等移动阵地，助力工会文体服务XX分钟直达职工。劳模工匠展示馆、XX工人运动纪念馆、劳动主题公园、劳动者文化街和劳动广场等“五位一体”的市级阵地以及西海岸新区劳模风采展等X个区市级阵地，推出“劳模工匠面对面”等定制化活动，让职工在参观体验中具象化感知“三个精神”，与劳动场景同行共情。XX工会融媒体中心依托一个中央厨房，建设X大宣传阵地，推出职工思政课程库、技能绝活展示等“三个精神”视频精品库，带动各级工会以AI、卡通、微电影等形式制作致敬！闪光的你！等新媒体作品XXXX个。打造媒体互动形象，创作“工小鸽”融媒形象IP,通过真人扮演、漫画动画立绘、Al游戏、表情包等方式，与职工互动宣传“三个精神”，宣讲工会知识。邀请职工担任栏目主播，共同创作“一起上班吧”“xuan了，工匠”短视频专栏，全网浏览近千万人次；开展职工网络达人能力素养提升行动，共同推出劳动热点话题，引领全城唱响团结奋进的主旋律。二、激发职工积极性、主动性、创造性，“工匠之城”打造开启新征程培育大国工匠X名，市级以上工匠XXX人，储备工匠人才XXXX余名，帮助XXXX名一线职工提升学历素养，高技能人才与技能人才总量占比提升到%市总牵头推进产业工人队伍建设改革，工匠人才培育不断体系化科学化多元化，百万知识型、技能型、创新型产业工人用创新创造点亮了新时代“工匠之城”。XXXX年XX月XX0,第三届XX合作组织国家职工技能大赛在XX举行，来自XX个上合组织国家的工人代表，在工业机器人操作调整工、智能制造工业控制、装配钳工X个项目中同场竞技，以比赛促进上合组织国家职工技能交流、互学互鉴，也为XX在国际舞台上赢得了良好声誉。劳动和技能竞赛是推动经济社会高质量发展的“加速器”。XX市总深度融入全市中心大局，将劳动竞赛与XX流域生态保护和高质量发展、上合示范区建设等国家重大战略紧密融合，围绕重大工程、重大项目、重点产业精准发力，比质量、比安全、比进度、比创新、比文明、比管理，推动XX地铁建设工程、海底隧道等重点建设项目加速推进，构建起以市级竞赛项目为引领、区（市）和行业竞赛为重点、企业竞赛为基础的多层次技能竞赛体系，组织开展劳动和技能竞赛X万余项。职工群众性创新是助力企业转型升级的“催化剂”。XX市总把驱动发展新质生产力和职工群众创新能力梯度推进相结合，构建起“五位一体”的职工创新创造体系，推动高技术人员重大技术攻关创新和普通职工群众创新活动“两手抓”。每年出资XXXX余万元，专项用于XX工匠人才培育和全员创新企业、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新成果转化。出台XX市职工全员创新竞赛管理办法，建立科学有效的创新激励机制，在全员创新决赛中获得全员创新企业赛道前XX名的，分别给予XX万元创新资助资金；在决赛中获得创新工作室赛道前XX名的，分别给予X万元创新资助资金。同时，常态化开展“五小”创新活动，鼓励职工围绕生产工艺改进、产品设计和设备更新维保开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。全市涌现出市级以上全员创新企业XX家、劳模工匠创新工作室XXX个、创新型班组XXX个、职工创新能手XXX个、职工创新成果XX万余项。各级创新工作室犹如创新的“孵化器”，年均培育应用职工创新成果XXXX余项。XXXX年度，全市职工获得国家发明专利XXXX项，首届职工创新创业活动周，展出实物模型和影音资料达XXXX余种，在省职工创新创效竞赛中，涌现出优秀创新成果XX项，其中特等奖X项，有力推动了XX产业转型升级。技术工人是以先进制造业为主要支撑的现代化产业体系的“顶梁柱”。XX市总全方位贯通工匠人才引、育、管、用全链条的人才生态链，深入实施“XX工匠人才”培育工程。持续完善工匠人才梯次培育体系，制定“XX工匠”培育工作暂行办法等XX余条培育配套措施，构建起“XX（大）工匠”“齐鲁（大）工匠”“大国工匠”三级梯次培育工作机制；构建“x+x+x+N”职工赋能体系，建成以X个省级、X个市级、XX个区级工匠学院为主体的工匠学院矩阵体系。持续优化技能人才发展环境，每年开展“致敬工匠”“匠星闪耀”等XX工匠日X大版块活动；积极推荐高技能人才担任中央、省、市“两代表一委员”，占比逐年提升。社会地位和政治待遇的不断提高，增强产业工人主人翁意识，以实际行动助力产业高端化智能化转型升级。三、提升职工获得感、幸福感、安全感，工会“娘家人”彰显新担当XX地铁“民主小立法”实施到班组最基层，各班组自行协商制定劳动纪律、绩效评价等班组管理制度；华电XX发电公司职工发挥主动性创造性，参与“职工先进工作法、操作法”征集，产生直接经济效益XXXX万元和谐劳动关系是城市发展之本，共享发展成果是民生幸福之源。XX工会用“娘家人”的责任担当和温暖服务满足着职工对美好生活的向往,提升着广大职工的获得感、幸福感、安全感。治理谱成劳动关系“和谐曲”。建立了厂务公开民主管理联席会议制度，联动解决不同类型企业民主管理难点问题;实施“真情协商和谐共赢”品牌创建工程，大力推广“x+x+X”民主管理模式，已建会国有企事业单位、百人以上非公企业的职代会和厂务公开建制率动态保持在XX%、XX%以上，职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权得到进一步保障。XXXX年，XX市总试点进企业免费开展”劳动用工法治体检”，受检企业劳动争议案件下降XX.X%。设立XXXXX家工会劳动法律监督委员会，及时发出工会劳动法律监督”一函两书”。建立劳动争议”大数据监测预警+跨部门联动处置”工作机制，实时监测失业解聘、社保欠费等密切反映劳动关系运行的数据，自动生成一至四级劳动争议预警信息。为XXX余家中小微企业提供劳动关系事务托管服务，帮助规范劳动关系，降低管理成本。维权撑起职工权益“维护伞”。构建“XXXXXX”法律服务新体系，打造了莱西工会“一平台两机制”、即墨工会“信访源头治理”等X个在全国工会推广的法治化维权新样板，强大的法治化维权力量保障着职工劳动权益。劳动经济权益保障“基本制度”全落实。联合多部门开展推广电子劳动合同和电子集体合同赋能企业高质量发展三年行动。开展工资专项集体协商，推动超XX%的百人以上企业签订工资专项集体合同；开展新业态行业集体协商，把平台抽成等实际利益诉求作为核心议题，让XX万名新就业形态劳动者享受到工会组织的维护保障。劳动权益维护”第一道防线”全覆盖。构建起以X个市职工法律服务中心、XX个区（市）工会法律服务机构以及XXX个镇街（园区）职工法律服务站为框架的“三级”实体阵地网络，聘任XXX名律师和基层法律工作者和XXX名工会专职法律工作干部以及XXXX名劳动争议调解员，“零门槛”援助农民工、新就业形态劳动者等群体。全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，协同联动法院、人社和司法部门“全链条”代表职工参与劳动争议多元处置,咨询、协商、调解、代理仲裁诉讼“一站通办”，市区两级工会组织都与同级法院建立“工会+法院”协调对接机制；在劳动人事争议仲裁院设立工会法律援助岗、新就业形态劳动者法律援助工作站；在工会职工法律服务中心设立市区协同一体化工会派出庭、劳动维权联动服务站，现场“零距离”提供法律服务，解答职工法律咨询XX万件，提供调解、代理仲裁及诉讼xX万件。服务筑就共享发展“幸福路”。依托公寓公共区域创新打造“惠工家”项目，推出“管家+平台”的服务模式，把多样化服务送进职工“家”中，已建成XXX家“惠工家”，入住职工XX万余名，服务职工XX万余人次。依托企业商家和各类公共场所打造XXX个工会驿站，累计服务职工XXX余万人次。在职工工作和生活聚集的企业、楼宇和园区建设新时代区域共享职工之家，提供学习阅读、体育健身、心理疏导等服务项目XXXX项,覆盖企业XXXX家、服务职工XX.X万余人次。聚焦职工群众对美好生活的向往，不仅持续开展“四季关爱行动”，累计筹集帮扶慰问和送温暖关爱资金X.XX亿元，慰问职工XXX万人次，帮助X.X万余户困难职工家庭解困脱困，更精准聚焦职工就业、家庭生活等“急难愁盼”，出台助力经济发展十项措施，实施服务职工“十项实事”项目，为职工办实事、解难题。每年开展“春送岗位”活动，提供就业岗位XX万余个;推出“工惠易贷”为企业发放融资贷款XX亿元；成立工友创业联盟，培育工友创业园XXX家，吸纳成员企业XXXX家，成立职工电商培训基地，创新推出“工创夜校”，助力近XX万职工创业。组织XX万余名劳模职工疗休养和健康体检，每年为X.X万名新就业形态劳动者和农民工等一线职工开展免费健康体检。开展XXX余场缘系一线交友联谊活动，建设爱心妈妈小屋XXX余个，爱心托管驿站近XXX家，建设全市首家楼宇工会领办的托育中心，每年有X万余名职工子女受益。顺应“互联网+”“大数据+”“智能化+”趋势，打造数字平台，优化服务流程。研发“困难职工自测小程序”，帮职工快速自测是否符合困难职工家庭条件；对接民政部门“社会救助一件事”系统，开展生活、医疗、助学等全方位帮扶服务“一网通办”，精准帮扶XXXX人次，发放救助金XXXX余万元。在移动平台设立“互助保障”模块，“键对键”服务职工，参保职工高达XXX.X万人次，发放互助保障金近X.X亿元，惠及XX余万人次。创新制定职工心理健康服务市级地方标准,建成XXX余个职工心理健康服务阵地,组建XXXX余人的职工心理健康队伍