学习《农村基层干部廉洁履行职责规定》心得体会发言材料（共5篇）.docx

学习农村基层干部廉洁履行职责规定心得体会发言材料近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发农村基层干部廉洁履行职责规定（以下简称规定），为农村基层干部廉洁履职量身定制行为指南，为乡村振兴事业筑牢防腐堤坝。这一制度成果既是推进基层党风廉政建设的“施工图”，更是激活乡村治理效能的“金钥匙”。各级党组织需从“铸魂、立规、强责”三个维度精准发力，推动规定落地生根，让清廉之风成为新时代乡村最亮丽的底色。一、以“铸魂”为先，夯实廉洁履职思想根基。思想是行动的“总开关”，理论是信仰的“定盘星”。规定开宗明义强调“坚定理想信念”“牢记为民宗旨”，为农村基层干部划定了思想“高线”。各级党组织要把规定作为理论武装的重要内容，构建“沉浸式”学习体系，通过党委理论学习中心组学习、支部主题党日、专题研讨班等载体，组织基层干部原原本本研读条文，深刻理解“为何要廉”“如何守廉”的核心要义；依托本地红色资源打造“行走的廉政课堂”，让基层干部在革命先辈事迹中感悟初心使命，在反面典型案例中汲取教训警示，切实把纪律要求内化为“不想腐”的思想自觉。要注重分层分类施教，对乡镇干部突出“掌权为民”教育，结合县域经济发展、惠民政策落实等工作实际，开展廉政风险点排查；对村干部强化“小微权力”约束教育，通过“板凳课堂”“院坝恳谈”等接地气形式，将规定要点转化为群众听得懂的“土政策”，推动廉洁履职要求融入日常、见于行动。同时，将廉洁元素融入乡村文化建设，挖掘乡土文化中的清廉基因，创作戏曲、民谣、漫画等群众喜闻乐见的文艺作品，让清廉理念在潜移默化中浸润人心。二、以“立规”为要，织密权力运行制度网络。制度是管根本、管长远的“硬约束”。规定紧扣农村基层权力运行特点，从乡镇领导班子到村“两委”成员，从集体“三资”管理到工程项目建设，全方位扎紧制度笼子。各级党组织要以规定为蓝本，构建“清单化+流程化+数字化”的权力监管体系：一方面，编制“小微权力清单”，明确村级事务决策、惠农政策落实、土地征收补偿等具体事项的操作流程和责任边界,配套绘制“权力运行流程图”，让基层干部行权有章可循；另一方面，深化“三务公开”提档升级，运用大数据技术搭建村级事务监督平台，实现集体资金使用、工程项目招投标等关键信息实时公开、全程留痕,让群众通过手机端即可查询监督，真正把权力置于“阳光”之下。在制度执行层面，要建立“责任闭环”机制。县级党委统筹制定规定落实细则，明确各部门监管责任；乡镇党委建立基层干部廉政档案，将廉洁履职情况纳入年度考核、评先评优；村级组织完善“四议两公开”制度，对低保评定、危房改造等民生事项实行“一事一议一公示”，确保制度刚性约束贯穿决策、执行、监督全过程。同时，针对农村“三资”管理等廉政风险高发领域，探索推行“村账乡管”“资产数字化监管”等创新举措，从源头上铲除腐败滋生的土壤。三、以“强责”为本，构建立体监督问责体系。监督是制度落地的“助推器”，问责是纪律执行的“紧箍咒”。规定明确提出“构建党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督相结合的监督体系”，为基层监督工作提供了行动指引。各级纪检监察机关要扛牢监督专责，聚焦群众急难愁盼问题，开展“护航乡村振兴”专项监督，对惠农资金发放、征地拆迁补偿等领域开展“拉网式”排查，对吃拿卡要、虚报冒领等违纪行为露头就打，对典型案例公开通报曝光，形成“不敢腐”的强大震慑。同时，创新监督方式方法，推行“提级监督+交叉检查”，对集体经济强村、信访问题突出村进行重点监督，破解“熟人社会”监督难题。在压实责任方面，要建立纵向到底、横向到边的责任链条。党委履行主体责任，将规定落实情况纳入乡村振兴考核指标；组织部门将廉洁履职表现作为基层干部选拔任用的重要依据；财政、农业农村等职能部门加强行业监管，建立问题线索移送机制。此外，畅通群众监督渠道，在各村设立“廉情意见箱”、公布监督二维码，鼓励群众参与监督，让“微腐败”无处遁形。同时，坚持严管厚爱结合，对因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,依规依纪给予容错纠错,为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造风清气正的干事创业环境。学习农村基层干部廉洁履行职责规定心得体会研讨发言近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了农村基层干部廉洁履行职责规定（以下简称规定），为农村基层干部廉洁履职提供了明确的行为准则和有力的制度保障，对推进乡村全面振兴意义深远。广大农村基层干部要充分认识贯彻实施规定的重要性，严明党的纪律，做到严自律、常自省、勤自警，校准思想坐标、端正行为举止，为乡村振兴注入强大动力。一、农村基层干部要遵规守纪严自律。纪律是党的生命线，是管党治党的重器。农村基层干部处在乡村振兴最前沿，更须将纪律意识内化于心、外化于行。要深入学习规定和中国共产党纪律处分条例等党规党纪，搞清楚能干什么、不能干什么，把纪律规矩刻在心头，成为思想和行动的指南针。农村基层干部要清晰认知自身在乡村振兴战略中的使命与责任,全心全意为人民服务。要学习条文规定，理解制度背后的深意，时刻将党纪国法放在心间，不断强化纪律意识和规矩意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要牢记“禁止性条款”，让遵规守纪成为一种习惯、一种自觉，形成强大的纪律认同和行动合力，将纪律规矩转化为抵御诱惑的“防火墙”和推动工作的“助推器”。二、农村基层干部要刀刃向内常自省。农村基层干部需常怀检身若不及的自省意识，将自我革命精神融入日常。基层干部要发扬钉钉子精神，经常性、主动性地开展自我检视，对照党章党规党纪，时时勤拂拭思想灰尘，刻刻加固作风堤坝，在大是大非面前站稳立场，在日常小事小节中守住底线。对于群众的反映和意见要虚心接受、认真反思；面对自身存在的问题，要及时改正、绝不拖延。要把自我革命作为终身必修课，定期”体检”，及时发现和纠正思想、作风、工作中的偏差。特别是在项目管理、资金使用、土地流转等关键环节，要时刻保持警惕，对照规定三省吾身，勤惮“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”，始终保持政治清醒，坚守廉洁底线，营造风清气正的基层政治生态。三、农村基层干部要清正廉洁勤自警。基层干部身处服务群众第一线，必须时刻保持清正廉洁的政治本色。基层干部要把“公生明，廉生威”的道理铭记于心，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。要时刻以党纪国法为镜，约束一言一行，确保权力在阳光下运行。要廉洁用权，在土地流转、项目建设等工作中，严格遵守规定程序，杜绝“暗箱操作”，确保公开、公平、公正。面对农村工作中时常出现的征地拆迁、惠农补贴发放、集体资产经营管理等廉政风险点，尤其要提高警惕，保持清醒。面对“人情往来”“小恩小惠”，要时刻警醒，明确哪些事情可为，哪些事情绝对不可为，做到心不动于微利之诱，永葆共产党员的廉洁本色，赢得群众的信任和支持，为乡村振兴提供坚实的纪律保障。学习农村基层干部廉洁履行职责规定心得体会研讨发言近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发农村基层干部廉洁履行职责规定（以下简称规定），明确要求推动全面从严治党向基层延伸、向群众身边延伸，为推进乡村全面振兴提供坚强保障。在全面推进乡村振兴的时代考卷上，清廉是最厚重的底色,也是最亮丽的成色。各级党组织要扎实推动规定落地见效，确保基层干部作风清正、权力运行清爽、政治生态清朗，绘就农业强、农村美、农民富的振兴新图景。一、扎紧制度铁篱笆，管住小微权力任性空间。土地流转、惠农补贴、项目招标，这些看似琐碎的“小微权力”，实则是群众眼里的“大民生”，是乡村振兴政策落地的“最后一公里”。规定的出台，为农村基层干部履职开出责任清单、标出纪律红线，但其生命力关键在于执行。要向制度要力量，一方面，要以规范化为核心，让权力运行有章可循。针对村级事务决策、惠民资金使用、集体资产处置等薄弱环节，需建立“流程图+责任单”机制，明确“什么必须做”“什么不能做"，用标准化流程压缩自由裁量空间。另一方面，要以公开化为基石，让权力使用透明可查。通过村务公开栏、数字化监督平台等渠道，实现惠民政策、项目进展、资金去向“全流程晾晒”，让政策执行始终置于阳光之下，让群众看得明白、干部干得清白。二、擦亮监督探照灯，照亮农村基层治理盲区。监督不是束缚，而是对干部最大的爱护，更是对群众利益的守护。纪律的“防线”筑得越实，干部干事的底气就越足。乡村振兴涉及项目多、资金量大、利益关联复杂，若监督缺位，“微腐败”可能演变为大隐患。只有让监督的“探照灯”照亮每个角落，才能确保政策红利精准滴灌到田间地头。要强化党内监督的引领性，基层党组织需扛起主责，将廉洁教育与组织生活深度融合，常态化开展谈心谈话、警示教育，筑牢干部“不想腐”的思想防线。同时,要激活群众监督的广泛性，通过“线上+线下”举报平台、村民议事会等载体，赋予群众“随手拍”“当面提”的权利，让监督从“纸上条款”变为“身边参与”。运用大数据比对分析，对惠民补贴发放、项目招投标等关键领域进行智能预警，以科技赋能提升监督的精准性，变“人盯人”为“云监督”，让违规操作无处遁形。三、架起问责高压线，树牢廉洁履职鲜明导向。问责不在于处理多少人，而在于让所有人知敬畏、存戒惧、守底线。在乡村振兴一线，既需为担当者撑腰，也要向逾矩者亮剑，才能树起干净干事的清风正气。要坚持严管与厚爱并重，对吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等群众深恶痛绝的行为“零容忍”，以“一案双查”倒逼责任落实。同时，健全容错纠错机制，为敢闯敢试的干部卸下心理包袱，避免“多干多错、不干不错”的消极心态。强化考核评价的导向性，将廉洁履职纳入村干部考核指标，与评优评先、待遇保障直接挂钩，让清廉者得实惠、违纪者付代价。此外,要注重将问责成果转化为治理效能，通过典型案例通报、廉政风险通报等形式，推动以案促改、以案促治，实现查处一案、警示一片、治理一域。学习农村基层干部廉洁履行职责规定心得体会研讨交流发言材料近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发农村基层干部廉洁履行职责规定,并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。在党风廉政建设的进程中，农村基层干部身处服务群众的“最后一公里”，他们的言行、形象、作风直接关系着党和政府在人民群众心中的形象，也影响着干事创业的进程。要想变“最后一公里”为“最清一公里”，就得把小微权力“晒”在阳光里，在遍染“泥土味”中滋养廉洁心，真正让农村基层干部全身心投入到为民服务的工作中，写出经得起检验的奋斗答卷。一、“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”从思想上正本清源、固本培元，既是培铸信念定力的核心所在,更是自觉抵御诱惑考验的关键所在，特别是在这个变化加速，诱惑更具迷惑性、隐蔽性、多变性的时代背景下，从内心燃起“风雨不动安如山”的定力，才能为涵养廉洁奉公正气打牢思想基础。各地区要驰而不息抓好思想教育，既要充分结合在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的这一重要契机,在基层开展好廉政专题培训，也要根据农村基层干部的年龄各异、学历不同等特性，以更接地气、更冒热气的形式讲好“大道理”，通过列举身边例子、运用农家土话、举办答题活动等方式，让大家深入领悟理论章节，真正弄清楚什么能做、什么不能做，真正在勤惮“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”中凝神聚魂。二、农村基层干部虽身处“小岗位”，但手中却握着关乎群众切身利益的“大权力”。无论是发放民生补贴、落实惠农富农政策，还是把基层设施建设项目的基金落到实处、管理好农村集体资金资产资源，亦或是主持投票选举、招商引资等重要活动方方面面都与群众切身感受息息相关，一举一动都影响着集体利益。而在这些关键环节、重要项目里，既要明确权与责、公与私的边界，以完善的制度约束人、管理人，以具体到人、具体到事、具体到责的责任清单去规范权力的运行，也要优化内部管理制度、严格工作流程、加强跨部门配合协调，在不断织密制度体系中，减少权力“寻租空间”、填补内部管理“漏洞”，真正引导农村基层干部事事以党规党纪为标