学习《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》心得体会.docx

学习关于进一步健全就业公共服务体系的意见心得体会就业是民生之本，是社会和谐的基石，关乎着千家万户的生计冷暖，维系着社会的稳定与繁荣。近日，人力资源社会保障部等五部门联合印发关于进一步健全就业公共服务体系的意见（以下简称意见），提出20条服务举措，为进一步健全均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的就业公共服务体系指明了方向。通过深入学习意见，我深受启发，也有了许多深刻的心得体会。一、深刻认识健全就业公共服务体系的重要意义（一）促进高质量充分就业的重要载体。就业公共服务是国家公共服务的重要组成部分，是促进高质量充分就业的重要载体。精准高效的就业公共服务，能够帮助劳动者和用人单位降低求职招聘成本，提高对接匹配效果，缓解结构性矛盾。在当前就业总量压力依然存在，结构性矛盾不断凸显的形势下，健全就业公共服务体系显得尤为重要。（二）保障民生福祉、促进社会和谐的关键所在。就业是民生之本，稳定就业不仅是经济发展的重要支撑，更是保障民生福祉、促进社会和谐的关键所在。健全就业公共服务体系，能够为广大劳动者提供更加均等普惠、功能完备、帮扶精准的就业服务，帮助他们实现就业创业，从而保障他们的基本生活需求，促进社会的和谐稳定。（三）推动经济社会持续健康发展的重要动力。就业与经济发展相辅相成，良好的就业形势能够为经济增长注入强大动力。劳动者通过就业参与生产活动，创造出社会财富，推动产业的发展和升级。健全就业公共服务体系，能够促进人力资源的合理配置和有效利用，提高劳动者的素质和技能水平，从而为经济社会持续健康发展提供有力的人才支撑。二、全面把握意见的主要内容和工作要求（一）健全均等普惠的就业公共服务机制。意见提出，要明确属地服务责任，为城乡劳动者和用人单位就地就近提供就业公共服务。统一服务事项标准，制定省级统一的服务清单，推行全国统一的标识标语等视觉识别系统。合理布局国家公共就业服务区域中心，深入开展就业公共服务合作，促进区域服务协同。这将有助于打破地域限制，提高就业公共服务的可及性和均等化水平，让更多的劳动者和用人单位受益。（二）完善功能完备的就业公共服务内容。意见强调，要全面发布就业信息，精准开展职业介绍和职业指导，广泛组织“小而专”现场招聘会。加强专业化创业服务功能建设，推进培训、孵化、服务协同。推行“直补快办”“政策计算器”等模式，高效落实就业政策。完善就业失业管理，扎实做好就业援助。这将有助于提高就业公共服务的专业化水平，为劳动者和用人单位提供更加全面、精准、高效的服务。（三）推行帮扶精准的就业公共服务模式。意见指出，要完善发现识别机制，主动、及时将服务对象纳入就业帮扶范围。实施求职就业画像，综合采取面对面倾听交流、运用职业素质测评工具等方式，精准判定其就业困难类型和程度,开展分层分类服务。强化后续跟踪回访，及时调整就业服务策略。这将有助于提高就业帮扶的精准度和有效性，确保就业困难群体能够得到及时、有效的帮助。（四）打造基础巩固的就业公共服务格局。意见要求,要提升市县综合服务能力，提供全链条就业公共服务。将基层就业公共服务融入党建引领基层治理，在乡镇（街道）履行职责事项清单中落实，打造“15分钟”就业服务圈。强化一线人员队伍建设，打造区域性就业公共服务人员训练基地。扩大社会力量服务供给。这将有助于加强就业公共服务的基层基础建设，提高就业公共服务的质量和效率。（五）强化数字赋能的就业公共服务方式。意见明确,要加强就业信息资源库建设，加快建立全国集中管理、部省协同联动、数据实时更新的工作新模式。推进“人工智能十就业”应用，优化智能化就业服务平台，打造“数智就业”服务模式。强化就业大数据分析利用，支持开展重点群体精准化帮扶、就业形势智能化研判。这将有助于提高就业公共服务的数字化水平，实现就业公共服务的智能化、便捷化、高效化。三、积极践行意见精神，推动就业公共服务工作取得新成效（一）加强学习宣传，营造良好氛围。要深入学习意见精神，准确把握其主要内容和工作要求，切实增强做好就业公共服务工作的责任感和使命感。同时，要通过多种渠道，广泛宣传意见的重要意义和政策措施，提高社会各界对就业公共服务工作的认识和支持，营造良好的社会氛围。（二）强化责任落实，确保工作实效。要将意见提出的各项工作任务分解到具体部门和责任人，明确工作目标和时间节点，加强督促检查，确保各项工作任务落到实处。同时，要建立健全工作考核机制，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责（三）加强协作配合，形成工作合力。就业公共服务工作涉及多个部门和领域，需要加强协作配合，形成工作合力。各部门要树立大局意识，加强沟通协调，密切配合，共同推进就业公共服务体系建设。同时，要充分发挥社会力量的作用，鼓励社会组织、企业等参与就业公共服务，形成政府、社会、市场协同推进的良好局面。（四）创新工作方式，提高服务水平。要积极适应经济社会发展的新形势和新要求，不断创新工作方式，提高就业公共服务的质量和效率。要加强就业信息资源整合，建立健全就业信息共享机制，为劳动者和用人单位提供更加准确、及时、全面的就业信息。要推进“互联网+就业”服务模式,利用互联网、大数据、人工智能等技术手段，打造智能化就业服务平台，实现就业公共服务的线上线下融合发展。（五）加强队伍建设，提升服务能力。要加强就业公共服务队伍建设，提高队伍的整体素质和服务能力。要加强业务培训，定期组织开展就业政策、业务知识、服务技能等方面的培训，提高工作人员的业务水平和服务能力。要加强职业道德教育，引导工作人员树立正确的价值观和服务理念，增强服务意识和责任感，为劳动者和用人单位提供优质、高效、便捷的就业公共服务。关于进一步健全就业公共服务体系的意见的出台，为我们做好就业公共服务工作提供了重要遵循和指导。我们要深入学习贯彻意见精神，深刻认识健全就业公共服务体系的重要意义，全面把握意见的主要内容和工作要求,积极践行意见精神，推动就业公共服务工作取得新成效,为促进高质量充分就业、保障民生福祉、推动经济社会持续健康发展做出更大的贡献。