在2025年五四青年表彰大会上的讲话+2025年国企共青团工作要点.docx

在五四表彰大会上的讲话在2025年五四青年表彰大会上的讲话2025年国企共青团工作要点在五四表彭大会上的讲话同志们、青年朋友们：在这阳光明媚、充满活力的美好时刻，我们隆重举行五四表彰大会。这是对青年奋斗者的崇高敬意，也是对青春力量的热情赞颂。五四精神熠熠生辉，青年风采绽放光芒。在新时代的征程上，青年始终是推动发展的"先锋队"，是创造美好未来的"主力军"。今天，站在新的历史起点，我们比以往任何时候都更加需要青年的智慧和力量，也比以往任何时候都更加应该关心青年、支持青年、助力青年成长。接下来，我想从三个方面谈一谈，一是如何引领青年，二是如何服务青年，三是如何助力青年发展，分别向在座的各级领导干部、团组织干部、广大青年朋友致以敬意。一'"指引方向"：领导干部要做青年前行的引领者'激励者'呵护者一个地区青年的精神风貌和发展态势，在很大程度上取决于领导干部的"育人"理念和方法。我们常说"培养优秀青年是重要的责任和成就"，而要实现这一目标，关键在于做到"引、促、护"。一是以理想为灯，在思想上"引"青年立大志。青年最需要的是什么？是理想的指引、是前进的方向。当前，部分青年存在“动力不足、目标不明”的问题，在信息洪流中迷失，在现实压力下彷徨，并非不愿努力，而是不清楚努力的方向。领导干部要善于在青年迷茫时为他们点亮"指明灯"。要深入阐释理想与现实的关系，用党的奋斗历程、自己的成长经历，引导他们认识什么是有价值的人生，什么是扎实稳健的进步。我们不能以刻板的说教对待青年，而要用他们易于接受的语言讲述"有意义的故事"，用身边的鲜活事例阐述"能共鸣的道理"，将组织的期望、政策的导向转化为他们"愿意听、乐意信、积极做”的行动指南。二是以实践赋能，在工作中"促"青年长才干。"给任务"并非"甩包袱"，而是"搭舞台"。如今，一些青年"看似忙碌，实则成长缓慢”,从事着常规性工作，缺乏核心业务的锻炼。我们要将重要的工作任务交付给青年，让他们在"困难区"磨砺、在"复杂环境"中成长，将挑战转化为能力提升的"催化剂"。比如，是否在重点项目、创新领域设立青年"先锋岗"？是否在经验交流会上邀请青年分享见解？是否在人才选拔中优先考虑"有实际成果、有突出表现”的青年？这些举措，将决定我们"培育新一代”的成效。三是以关爱暖心，在生活中"护"青年解烦忧。许多青年并非被工作难度打倒，而是被忽视、被误解所困扰。青年工作热情高，但遭遇挫折后容易沮丧，尤其是在关键节点（如晋升、岗位调整、评优评先）未能得到及时的支持和肯定，容易产生"被忽视"的感觉。领导干部要主动走近青年、理解青年，做到"三个主动"：主动倾听、主动关心、主动帮助。在青年感到"艰难困苦"时伸出援手，在他们取得点滴进步时及时肯定，在他们出现失误时"善意提醒、协助改进"。总之，我们不能仅仅口头上说"青年是希望"，更要在实际行动中关注“青年的当下"。二'"搭建桥梁”：团组织干部要成为青年需求的倾听者'服务者、推动者团组织是联系青年的桥梁和纽带，团组织干部要切实履行职责,为青年提供优质的服务和支持。一是倾听青年心声，做青年需求的"感知器"。团组织干部要密切与青年的联系，通过各种渠道了解青年的所思所想、所忧所盼。开展深入的调研活动，走进青年群体，倾听他们在学习、工作、生活中的困惑和需求，为精准服务青年提供依据。二是提供贴心服务，做青年成长的"助力器"。根据青年的需求,团组织要积极整合资源，为青年提供多样化的服务。举办各类培训活动，提升青年的专业技能和综合素质；组织丰富多彩的文化活动,丰富青年的精神文化生活；搭建交流平台，促进青年之间的相互学习和合作。三是推动政策落实，做青年发展的"加速器”。团组织要积极争取政策支持，为青年创造更好的发展环境。推动相关部门出台有利于青年成长的政策措施，加强对青年创业就业的扶持，为青年实现梦想提供有力的保障。三'"逐梦前行"：广大青年要做新时代的奋斗者'开拓者、奉献者青年是时代的主角，是国家的希望，是民族的未来。在新时代的征程中，广大青年要勇担使命，积极进取，展现出新时代青年的风采和担当。一是坚定理想信念，做新时代的奋斗者。青年要树立远大的理想和抱负，将个人的梦想融入到国家和民族的发展之中。以五四精神为指引，坚定对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴的信心，用奋斗书写青春华章。二是勇于创新创造，做新时代的开拓者。青年要保持敏锐的思维和创新的精神，敢于突破传统，勇于探索未知。在学习和工作中积极培养创新能力，为推动科技进步、社会发展贡献自己的智慧和力量。三是积极奉献社会，做新时代的奉献者。青年要树立正确的价值观，弘扬奉献精神，积极参与志愿服务和社会公益活动。关心他人，关爱社会，用实际行动传递正能量，展现青年的良好形象。同志们、青年朋友们，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。让我们携手共进，引领青年成长，服务青年发展，助力青年成才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量！最后，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向广大青年朋友致以节日的问候！谢谢大家！在2025年五四青年表彰大会上的讲话各位领导、青年朋友们：今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行五四青年表彰大会暨2025年第一届青年论坛，深入领会习近平总书记关于青年工作的重要指示，回顾奋斗历程，倾听青年心声，共话发展蓝图，成果斐然。方才，青年朋友们畅所欲言，分享了自己在事业、工作等方面的深刻见解，令人深受启发。接下来，我想结合实际工作，向青年朋友们提出几点期望。一是要坚守初心使命，夯实信仰之基。习近平总书记在2025年春季学期中青年干部培训班开班式上指出，要坚定理想信念，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。青年朋友们要清晰地认识到，理想信念不是空洞的口号，而是具体的实践；不是可有可无的选择，而是必须坚守的原则。要从党的伟大征程中汲取智慧和力量，深刻理解党的初心和使命，用党的奋斗历程激励自己，用党的光荣传统滋养自己。要强化理论武装，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，将其转化为自己的行动指南，坚定信仰，站稳立场。要胸怀大局，将个人的理想追求与国家和民族的前途命运紧密相连，把为人民服务作为终身追求，始终保持对党忠诚，做政治上的清醒者、坚定者，确保青春之舟在正确的航道上破浪前行。二是要保持学习热情，提升综合素养。在当今时代，知识更新日新月异，技术创新层出不穷，青年要实现远大抱负，必须具备扎实的知识和技能。全国范围内正在广泛开展各类知识竞赛和技能培训活动，这为青年朋友们提供了宝贵的学习和提升机会。我们单位也制定了详细的青年人才培养计划，包括专业知识培训、实践操作指导等内容，旨在为大家搭建一个良好的学习平台。希望广大青年朋友们珍惜这些机会，以"学无止境"的态度不断充实自己，以"知行合一”的理念积极投身实践。要树立正确的学习观念，把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式，不断拓宽知识面，提高综合素质。要注重实践锻炼，将所学知识运用到实际工作中，通过实践检验和提升自己的能力，努力成为有知识、有能力、有担当的新时代青年。三是要积极主动作为，培养奋斗精神。我们的党在历史的长河中，历经无数艰难险阻，取得了举世瞩目的成就，这离不开一代又一代共产党人的拼搏奋斗。新时代的中国青年，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，必须勇敢地承担起时代赋予的重任，在奋斗中成长，在斗争中前行。首先，要明确责任担当。真正的担当是敢于负责、勇于作为，青年朋友们要有"舍我其谁"的责任感，摒弃敷衍塞责、得过且过的思想，主动挑战自我，积极追求卓越。其次,要坚持勤奋务实。事业是干出来的，不是等出来的。青年朋友们要保持"攻坚克难、奋勇向前"的斗志，不断积累工作经验，无论是分内之事还是分外之事，都要认真对待，力求做到最好。要脚踏实地,戒除浮躁心态，用心做好每一项工作，把复杂困难的任务视为提升自己的机遇，以优异的工作成绩赢得组织的认可和信任。最后，要勇于创新创造。青年朋友们思维活跃，富有创造力，这是你们的宝贵财富。当前，社会发展日新月异，单位的发展也需要不断创新和突破，青年朋友们要充分发挥自己的优势，结合岗位实际，勇于探索新方法、新模式，为单位的发展注入新的活力。四是要强化自我约束，坚守廉洁底线。青年时期是人生的重要阶段，也是价值观形成的关键时期。青年朋友们要扣好人生的"第一粒扣子"，树立正确的价值观和道德观，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的政治本色。我们要深刻认识到，廉洁是一种品德，是一种责任，也是一种幸福。要时刻保持警惕，增强纪律意识和规矩意识,严格遵守党纪国法，自觉遵守单位的各项规章制度。要算好人生的"政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账"，珍惜自己的名誉和前途，珍惜家庭的幸福和安宁。要从身边的小事做起，从日常的行为规范做起，做到言行一致、表里如一，做一个廉洁奉公、诚实守信的好青年。青年是国家的未来，是民族的希望，青年朋友们是我们事业发展的中坚力量。促进青年朋友们的成长成才，是推动单位高质量发展的关键所在。今天到场的还有各部门的主要负责人，大家要高度重视青年人才的培养工作，建立健全青年人才培养机制，为青年朋友们提供广阔的发展空间和锻炼机会，为单位的发展培养更多优秀的接班人。一是要注重思想教育。目前，单位35周岁以下的青年员工有XX人，近三年新入职的有XX人，他们大多刚刚步入社会，思想还不够成熟，工作经验也相对不足。各部门领导要高度重视青年员工的思想教育工作，主动关心他们的成长和发展，倾听他们的心声和需求,给予他们更多的指导和帮助，做他们成长道路上的引路人、贴心人。二是要搭建发展平台。习近平总书记强调："广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。”各部门要认真贯彻落实总书记的指示精神，高度重视青年员工的职业发展规划，根据青年员工的特点和需求，为他们提供更多的发展机会和平台。要让青年员工多参与重要项目和关键工作，在实践中锻炼能力，增长才干；要定期组织各类培训和交流活动，提高青年员工的专业素质和综合能力；要鼓励青年员工勇于创新，为他们提供必要的支持和保障，让他们在创新中实现自我价值。三是要加强管理监督。对青年员工的管理要坚持严管与厚爱相结合的原则，既要关心爱护他们，又要严格要求他们。当青年员工出现问题时，要及时指出并帮助他们改正；当发现青年员工有不良倾向时，要及时进行教育和引导，防止问题扩大化。要加强对青年员工的日常监督，建立健全考核评价机制，激励青年员工积极进取,不断提高自身素质和工作能力。青年朋友们，时代赋予了你们重任，也为你们提供了广阔的舞台。希望你们牢记习近平总书记的嘱托，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，在各自的岗位上努力奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！让我们携手共进，共创美好未来！谢谢大家！2025年国企共青团工作要点2025年，是集团深化改革、加快转型发展的关键一年。面对新形势、新任务，集团团委工作的总体思路是：紧密围绕企业中心工作，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面贯彻落实团十九大和团十九届二中、三中全会精神,紧扣发展定位，不断提升共青团引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领广大团员青年，挺膺担当、创新创业，为集团转型发展、高质量发展贡献青春智慧和力量。一、强化思想政治引领，筑牢青年信仰之基1 .抓好思想理论武装。依托智慧团建平台，组织各级团组织开展系统、深入的政治理论学习。结合集团中心工作，持续开展主题团日、学习座谈、读书会等活动，引导团员青年深入学习党的最新理论成果和集团发展战略，提升理论指导实践的能力，塑造理论功底扎实、能力素质突出的青年人才。2 .强化理想信念教育。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展形势政策教育，引导团员青年认清形势和任务，激发建功新时代的信心决心。以"三五""五四""七一"等