区纪委监委干部监督工作情况汇报（精选五篇）.docx

区纪委监委干部监督工作情况汇报今年以来，全市纪检监察干部监督工作在市纪委常委会的正确领导下，在全市纪检监察干部和特约监督员的支持、配合下，紧紧围绕政治机关属性，从强化政治监督、细化日常监督、深化教育整顿等方面着手，抓紧抓实抓细纪检监察干部监督管理工作，为锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍贡献力量。根据会议安排,现将工作情况汇报如下：一、强化政治建设，政治铁军信念更加坚定。坚持把政治建设作为新时代纪检监察干部监督工作的根本，强化机关党建工作，使纪检监察干部队伍的政治属性更加鲜明。持续加强干部的思想政治教育，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育，发挥机关各支部主阵地和集中培训主渠道作用，用好委机关“党员之家”，充分发挥“三会一课”、主题党日等组织生活载体和“清风大讲堂”“政治理论与纪检监察业务培训班”等学习平台作用，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神纳入干部教育培训的必修课，全覆盖组织党员干部深入学习党规党纪、党的二十大精神、习近平总书记对我省重要讲话重要指示精神等内容。全年组织或协同组宣等部门开展各类政治理论和思想教育20余次，累计参学人数600余人次，着力提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。稳步推进严守政治纪律和政治规矩专题教育，围绕深入学习党章党规党纪、论党的自我革命等内容组织专题研讨3期，收集研讨提纲300份；组织干部查摆相关问题K）O个，全部完成整改；全员签订“严守政治纪律和政治规矩”“忠诚履职”“廉洁自律”承诺书1027人次，督促纪检监察干部做到坚守理想信念高线、纪律规矩底线。二、细化日常监督，干部队伍风气更加优良。深入落实干部监督”两个意见，把监督抓在经常、严在日常、管在平常。建立落实省、市纪委监委“十禁止”“十严禁”及纪检监察干部对外交日常行为规范等规定监督台账,做实干部日常规定执行情况备案工作，实施监控系统党员干部规范日常行为，防止干部被围猎。健全组织、群众、家庭等多主体干部监管机制，促进内部监管与外部监管有机结合。严格执行“两承诺一告知”和关于“打听案情、说情干预、违规过问案件”台账备案制度，指导各室（组）、乡镇纪委填写报送，全年累计备案696份。坚持既紧盯干部“八小时内”履职情况，又关注“八小时外”有关情况，开展全体纪检监察干部“三圈排查”工作，退出不适宜QQ群、微信群35个。发挥民主监督、群众监督优势，召开特约监督员聘任会、培训会、年度述职会3期，采纳监督员对全市纪检监察工作和干部队伍意见建议15条,进一步密切纪检监察机关和基层群众的联系。以优良家风涵养廉洁作风，组织领导班子成员、各室（组）负责人、85后年轻干部及家属76人召开家庭助廉培训会，邀请党校教师讲授主题党课，组织干部及家属签订家庭助廉倡议书，构筑起拒腐防变的家庭防线。三、深化教育整顿，纪律卫士肌体更加强健。坚持在落实自我革命上做标杆、当表率，在教育整顿中坚定斗争意志增强斗争本领，锻造纪律卫士的勇毅风骨。深化转化学习成效。牢牢抓住学习教育这个根本，将学习教育贯穿纪检监察干部队伍教育整顿工作始终，发挥党支部基层堡垒作用，把“我为群众办实事”成效作为检验干部能力作风建设标尺，组织纪检监察干部开展“走流程”活动，及时发现民生问题16个，提出整改意见建议23条。组织党员过集体“政治生日”，开展红色教育和志愿服务活动7次，不断加强党性教育，以过硬党性提升政治品格。坚持直面问题,直击靶心，紧盯检视整治这个要害，深入开展自查自纠，组织全体纪检监察干部撰写党性分析报告121份，深入检身自省，见人见事。坚持分层分级、应谈尽谈原则，采取“一对一、面对面”方式，累计谈心谈话138人次，思想发动会政策宣讲13次，及时了解掌握干部思想动态，教育引导干部敢于直面问题、打牢思想基础、勇于修正错误，X人主动向组织说明问题。从严从实处置线索，全面起底党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索，建立问题线索台账13本,做到底数清、情况明,一个不漏，一人不落，共梳理起底问题线索X件，全部办结。针对反映纪检监察干部的问题线索，强化办案人员的工作纪律，打消思想顾虑，杜绝办“熟人案”“人情案”，严把事实关、证据关、程序关，以务实举措杜绝“灯下黑”发生。从严查处了X严重违纪违法案，给予开除党籍处分并调离纪检监察系统，并将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。对受理的问题线索采取即收即办、动态处置的方式，坚持落实既追责又挽救、既处理又帮助的原则。教育整顿以来，共受理纪检监察干部问题线索X件X人，初核了结X件X人，函询了结X件X人；立案X件，党纪政务处分X人，“第一种形态”处理X人，充分表明从严从实“自剜腐肉”“打扫庭院”的坚定态度。镇2025年纪委工作总结及2025年工作思路一、2025年工作总结2025年，X镇纪委、监察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，持之以恒正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续推动我镇纪检监察工作高质量发展。（一）严格落实“两个责任”，政治监督更加聚焦深化“四责协同”，督促党委履行“五张责任清单“，协助党委制发2025年度X镇党风廉政建设和反腐败工作实施意见，督促班子成员切实履行对分管部门、分管领域党风廉政建设责任制的落实。聚焦全镇经济社会发展大局，紧扣重要部署监督,围绕拆迁拆违、工程招投标、亚（残）运会监督保障等重点领域，精准有效做好政治监督，推动上级各项决策部署落实落地，共开展督查25次，发现并督促整改问题9个，党纪立案3人、诫勉谈话2人、批评教育1人。加强对区委巡察整改落实情况的跟踪督促，严格按照时间节点报送整改方案、整改进展情况报告，同步做好相关责任人员追责问责工作，巡察镇党委反馈问题11个，已全部完成整改，巡察8个村社党组织反馈问题47个，已完成整改45个。在巡察整改工作中，已党纪处分1人，诫勉4人，教育提醒5人，督促建立完善制度19项，追回相应资金0.2872万元，制发纪律检查建议书2份。（二）锲而不舍纠治“四风”，作风建设更加严实持续加固中央八项规定精神堤坝，常态化开展正风肃纪专项监督检查，党风政风持续向上向好；开展“三重一大”列入党委会议事情况专项检查，发现并督促整改问题3个；开展公车使用、津补贴发放、公务接待、公务经费报销管理等监督检查，发现并督促整改问题3个；持续抓好作风效能建设，常态化开展值班纪律、会风会纪等落实情况的监督检查，发现并督促整改问题2个，约谈提醒3人次；推动监督关口前移，对9人次区管干部实施风险提醒，对29名新入职的工作人员和岗位调动人员进行廉政提醒。（三）坚持“三不”一体推进，反腐惩恶更加深入持续加大重点领域反腐力度，充分运用“四种形态”，今年共处置问题线索31件（同比增长14.8%）,已办结19件，运用第一种形态处理14人次，立案审查调查7件，其中自办案件4件（同比增长100%）,已办结5件，党纪政务处分5人。做好信访举报处置工作，今年以来共受理检举控告4件（同比下降20%）,已办结2件，查实1件并给予相应处理。强化以案促改、以案促治，深入分析案件背后存在的制度漏洞、管理短板，制发纪检监察建议书3份，推动完善制度机制。加强警示教育，向领导干部发放警示教育读本，组织全镇党员干部观看警示教育片，用身边人身边事教育引导党员干部进一步从思想上筑牢防线。精准把握“三个区分开来”，为5名党员干部及时澄清正名，最大限度保护和激发干事创业积极性。加强跟踪回访，对6名受处分处理的镇本级、村社干部进行教育回访，推动从“有错”向“有为”转变。（四）坚决维护群众利益，基层监督更加扎实扎实推进镇纪检监察组织规范化建设，在稳进提质、征地拆迁等重大任务中，充分发挥监督保障作用，持续提升基层治理水平。建强“群众家门口的纪委监委”，发挥村（社）监察工作联络站监督，前哨作用，共报送问题信息84条，转问题线索2条，已给予1人组织处理。召开监察工作联络站工作例会4次，点题交办监督重点4项，开展监察工作联络站培训2次。以数字化改革助力监督下沉落地、融入基层治理，目前已实现2.0版本基层公权力大数据监督应用平台、小微权力监督“一点通”服务平台村社全覆盖，确保村干部“按清单办事、依规矩用权”,实现了“指尖上的监督”。自8月新版本运行以来，公权力平台累计录入信息823条，“监督一点通”接收并处置群众诉求92条。（五）全面加强自身建设，干部队伍更加过硬加强自身建设，队伍素质更加过硬，今年镇纪委3名纪检监察干部完成了监察官等级认定，同时结合中层干部轮岗更新镇纪委人员。认真落实纪检监察干部队伍教育整顿各项要求，建立健全“每日一原文”“每周一微课”学习机制，己组织集中学习二十余次,每月进行纪检干部能力测试,将学习教育、检视整治融入日常工作,实现纪检监察干部党性意识、精神状态、能力素质、作风形象新提升。加强干部能力锻炼培训，积极参与区纪委业务课堂培训，派员参加区纪委留置案件办理，留置场所第三方监控等重点工作，实战能力进一步提升。纪检监察宣传工作今年又取得新突破，介绍我镇纪检工作的相关做法的两篇稿件、素材分别被中央及省纪委刊物录用，多篇报道被市区纪委网站刊登。廉洁文化建设稳步提升，多次承接省市区纪委相关领导的走访调研活动。二、2025年工作思路2025年，X镇纪委将在区纪委和镇党委的正确领导下，全面贯彻党的二十大精神,以省纪委高质量推进正风肃纪反腐工作指引为导向，围绕办案这个重点，高质量推进各项纪检监察工作,以永远在路上的坚定执着推动全面从严治党向纵深发展。今年年中以来，省纪委出台了工作指引并历经3个大版本的更新，明确了突出三项工作大的导向，并辅以8大类共计33个具体工作指标进行全省晾晒排名，省市区纪委多次开会传达集中学习研讨。在接下来的一段时间，各级纪检监察机关的实际工作成效将以这33项具体的考核指标量化体现。落实到乡镇纪委这个层面，最重要的核心业务指标就是自办案件的数量。所以2025年镇纪委将紧紧抓牢自办案件数量这个牛鼻子，围绕办案这个重点，高质量推进各项纪检监察工作。具体谋划的实现路径计划如下：（一）扩宽案源渠道，精准深挖彻查1 .利用在办案件和问题线索。今年10月份以来，区纪委下发了一批区审计局移送的涉及拆迁和经责审相关的问题线索，目前已有部分线索查实立案。充分利用现有的问题线索，深挖彻查，关注职务便利、职务前后任、关联人员等相关情况，努力实现以案带案，达到自办案件滚动式发展的目的。2 .利用好明年可能会到来的巡察。本轮区委巡察全覆盖，我镇还有6个村没有完成,对有可能到来的巡察做好准备工作，对上轮巡察反馈问题进行梳理和回头看，排摸梳理相关问题线索，在巡察进驻时做好主动沟通对接，将镇纪委的监督检查与巡察结合起来。3 .利用好区纪委办理的留置案件带出的线索。区纪委每年都会办理一定数量的职务犯罪留置案件，在相关留置案件办理过程中带出来的一些列问题线索价值较高，成案概率极大，故要主动沟通对接，加强关注。例如今年区某街道承接了多个留置案件引出的问题线索均查实立案，为自办案件数量增长做了较大贡献。4 .突出重点，精准监督。结合镇党委的中心工作精准监督，把监督重点放在镇党委政府推动的不顺利的、群众反映较为强烈的、各部门积极性发挥不佳的领域以及前几年关注度没有那么高的领域进行监督。争取通过办理相关领域的案件推动镇党委中心工作走深走实。（二）坚持实事求是，追责严格不严苛根据目前掌握的信息，明年各乡镇街道纪委的自办案件数量指标压力都很大。但是我们始终坚持“实事求是”是一切工作的前提，绝不能罔顾事实为了办案而办案。尤其是在办案压力大的情况下更加要保持定力、坚持实事求是，做好沟通衔接汇报工作，准确把握案情定性、精准运用四种形态，尽最大努力以达到办案的三个效果相统一。1 .针对私德失范型案件，坚决予以立案查处。统计了2020年以来的所有自办案件,一大半以上都是因为个人行为失范被立案处分，如有利用职务便